300+ Grundwerte für Arbeit, Beziehungen und das Leben

Schauen Sie sich diese umfassende Liste der wichtigsten 300 Grundwerte an. Lernen Sie außerdem einen einfachen Prozess kennen, um Ihre eigenen Werte für das Leben, Beziehungen und die Arbeit zu entdecken.

Die meisten von uns handeln in ihrem täglichen Leben auf der Grundlage unserer To-do-Listen oder der Dinge, die erledigt werden müssen. Aber tiefer gehend haben wir eine Reihe von Grundwerten, die unser Handeln bestimmen.

In diesem Artikel klären wir, was Grundwerte sind, geben Ihnen eine Liste aller wichtigen Werte und bieten Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Prozess, um Ihre Grundwerte für Ihr Privatleben, Ihr Berufsleben und Ihre Beziehungen zu finden.

Schauen Sie sich unser Video unten an, um Ihre Grundwerte zu entdecken:

Was sind Grundwerte?

Grundwerte sind die grundlegenden Überzeugungen und höchsten Prioritäten einer Person oder Organisation, die ihr Verhalten bestimmen.

Man kann sich Grundwerte als einen inneren Kompass aus Prinzipien vorstellen, der die Entscheidungen einer Person oder Organisation leitet.

Es ist wunderbar, die Grundwerte zu identifizieren, die Sie antreiben, und zu versuchen, die Grundwerte zu entschlüsseln, die die wichtigen Menschen in Ihrem Leben antreiben.

Die Definition Ihrer persönlichen Werte kann dazu beitragen, zu formen, wer Sie sind und was Sie tun. Wenn Sie vor bestimmten Entscheidungen stehen, können Sie sich auf Ihre Grundwerte beziehen, um sicherzustellen, dass Sie im Einklang mit dem handeln, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Von außen werden Grundwerte oft als Ihr Charakter oder Ihre Moral wahrgenommen. Diese Überzeugungen graben sich bis zur Wurzel unserer Identität vor und steuern uns in die Richtung, die sich mit dem deckt, wer wir wirklich sind.

Wenn Sie das Gefühl haben, festzustecken und nicht zu wissen, was das Beste für Sie ist, könnte die Konzentration auf Ihre Grundwerte Ihnen helfen:

• Sich bei Ihren Entscheidungen selbstbewusster zu fühlen
• Auf Ihre Intuition oder Ihr „Bauchgefühl“ zu hören
• Mehr Überzeugung in Ihrem täglichen Leben zu haben
• Ihre Version von Erfolg zu definieren
• Entscheidungen zu treffen, die zu Ihrer Gesamtvision passen

Ihre Werte sind letztlich das, was Ihre Identität und Ihre Entscheidungen bestimmt.

Was ist ein Beispiel für einen Grundwert?

Integrität, Freundlichkeit, Ehrlichkeit und finanzielle Sicherheit sind typische Beispiele für persönliche Grundwerte. Andere sehen diese Werte oft als Ihre Charaktereigenschaften. Zum Beispiel schätzt jemand, der dafür bekannt ist, immer das Richtige zu tun, wahrscheinlich Integrität.

Angenommen, Sie haben den Grundwert Freiheit. In diesem Fall könnten Sie traditionelle Arbeit vermeiden und stattdessen als Unternehmer arbeiten – selbst wenn dies längere Arbeitszeiten und mehr finanzielle Unsicherheit bedeutet.

Ein weiteres häufiges Beispiel bezieht sich auf Geld. Stellen Sie sich vor, Ihr enger Freund hat ein schickes Auto. Wenn Sie mit ihm im Auto mitfahren, denken Sie: „Wow, eines Tages werde ich mir auch so eines kaufen!“

Aber wenn Sie nach Hause kommen, erinnern Sie sich daran, dass Ihnen finanzielle Sicherheit für Ihre Familie wirklich wichtiger ist als auffällige materielle Dinge. Selbst wenn Sie das Geld hätten, um dieses Auto zu kaufen, würden Sie es nicht tun, weil es nicht mit Ihren tieferen Lebensprinzipien übereinstimmt.

Master-Liste der Grundwerte

Wie bewiesen, beeinflussen persönliche Werte fast jede Entscheidung, die Sie treffen, von Ihren Beziehungen über Ihren Beruf bis hin zu den Dingen, die Sie kaufen. Während Ihre Kindheit Ihnen vielleicht einige Werte eingeprägt hat, können Ihre Gedanken und Handlungen auch bewusst andere formen. Wissenschaftler haben herausgefunden, dass unbewusste Überzeugungen unser Handeln beeinflussen.

Nutzen Sie diese Master-Listen von Werten, um einzugrenzen, was Ihnen am wichtigsten ist. Wir haben persönliche Werte, Beziehungswerte, Arbeitswerte, ethische Werte und Gemeinschaftswerte aufgenommen.

Liste der Grundwerte im Beruf

Bestimmte Prinzipien leiten die Art der Arbeit, die Sie verfolgen, egal ob Sie Unternehmer, Angestellter oder Freiberufler sind. Die Definition der Grundwerte Ihres Unternehmens kann Ihre Kernmission hinter dem Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen prägen. Sie definieren, warum und wie sie Geschäfte machen. Auf persönlicher Ebene helfen Ihnen diese Werte dabei, die umfassendere Vision Ihrer Karriere und Ihre tägliche Leistung am Arbeitsplatz zu bestimmen.

1. Verantwortlichkeit
2. Leistung
3. Anpassungsfähigkeit
4. Geschäftssinn
5. Charisma
6. Coaching
7. Zusammenarbeit
8. Beständigkeit
9. Konstruktive Kritik
10. Glaubwürdigkeit
11. Kundenorientierung
12. Streben nach Exzellenz
13. Zuverlässigkeit
14. Vielfalt
15. Dynamische Reaktionen
16. Ermutigung
17. Freude
18. Enthusiasmus
19. Unternehmertum
20. Ethische Führung
21. Entwicklung von Fachwissen
22. Ruhm
23. Hohes Tempo
24. Feedback
25. Fokus
26. Wachstumsdenken
27. Starke Arbeitsmoral
28. Vorstellungskraft
29. Einfallsreichtum
30. Initiative
31. Innovation
32. Führung
33. Aus Fehlern lernen
34. Management
35. Mentoring
36. Operative Effektivität
37. Organisation
38. Beharrlichkeit
39. Positive Auswirkung
40. Macht
41. Problemlösung
42. Berufliches Wachstum
43. Berufliche Integrität
44. Professionalität
45. Profit
46. Pünktlichkeit
47. Qualität
48. Resilienz
49. Ressourcenreichtum
50. Verantwortung
51. Selbstentwicklung
52. Selbstmotivation
53. Dienst an anderen
54. Beherrschung von Fähigkeiten
55. Strategische Vision
56. Querdenken
57. Ordnung
58. Pünktlichkeit
59. Versuch und Irrtum
60. Vielseitigkeit
61. Arbeitsethos
62. Intelligenter arbeiten, nicht härter
63. Work-Life-Balance

Liste der persönlichen Grundwerte für das Leben

Egal, ob Sie sich finanzielle Ziele setzen oder einen großen Schritt in Ihrem Familienleben machen, die Kenntnis Ihrer Werte stellt sicher, dass jede Entscheidung zu Ihrer Gesamtmission passt. Diese Werte sind spezifisch für Ihr Privatleben:

64. Abenteuer
65. Zeit für sich
66. Altruismus
67. Tierrechte
68. Antirassismus
69. Künstlertum
70. Bewusstsein
71. Ausgewogenheit
72. Die Welt verändern
73. Träume verfolgen
74. Klugheit
75. Humor
76. Gemeinschaft
77. Konformität
78. Bewusstheit
79. Zufriedenheit
80. Kreativität
81. Neugier
82. Unterhaltung
83. Umweltschutz
84. Hochgefühl
85. Existenzielle Weisheit
86. Erfahrungslernen
87. Experimentieren
88. Erkundung
89. Außergewöhnliche Erfahrungen
90. Familie zuerst
91. Finanzielle Sicherheit
92. Finesse
93. Freizeit
94. Freiheit
95. Freundschaft
96. Mit dem Strom schwimmen
97. Glück
98. Gesundheit und Fitness
99. Ganzheitliches Wohlbefinden
100. Umsetzung
101. Innere Wahrheit
102. Andere inspirieren
103. Lachen
104. Muße
105. Lebenserforschung
106. Lebenszweck
107. Lebenslanges Abenteuer
108. Lebendigkeit
109. Bescheidenheit
110. Natürliches Leben
111. Nonkonformität
112. Gewaltlosigkeit
113. Neuartigkeit
114. Weltoffenheit
115. Originalität
116. Seelenfrieden
117. Persönliche Entwicklung
118. Persönlicher Ausdruck
119. Persönliche Erfüllung
120. Persönliches Vermächtnis
121. Positive Einstellung
122. Stolz auf die eigene Arbeit
123. Andere schützen
124. Zuverlässigkeit
125. Religion
126. Respekt
127. Rechtschaffenheit
128. Geld sparen
129. Selbstbeherrschung
130. Selbstdisziplin
131. Selbsterhaltung
132. Soziale Gerechtigkeit
133. Geselligkeit
134. Spirituelles Wachstum
135. Spontaneität
136. Stärke
137. Auch dies wird vorübergehen
138. Reisen
139. Vertraue deinem Bauchgefühl
140. Verständnis
141. Lebhaftigkeit
142. Wellness
143. Witz

Einer der besten Wege, um zu wissen, ob Sie sich die richtigen Ziele gesetzt haben, ist, wenn sie mit Ihren persönlichen Werten übereinstimmen. Dies stellt sicher, dass Sie ein Leben um das herum aufbauen, wer Sie sein wollen.

Wenn Sie weitere Tipps zum Setzen der richtigen Ziele wünschen, könnte Ihnen dieses kostenlose Training gefallen.

Liste der Grundwerte in Beziehungen

Beziehungen verbessern nachweislich unser Glück, unsere Gesundheit und unsere Langlebigkeit. Eine glückliche Beziehung muss jedoch auf ähnlichen Werten basieren, damit zwei Menschen gemeinsam gedeihen können. Nutzen Sie diese Werte, um zu definieren, was Ihnen bei einem Freund oder Partner am wichtigsten ist.

144. Zuneigung
145. Wertschätzung
146. Grenzen
147. Klare Kommunikation
148. Engagement
149. Selbstvertrauen
150. Kooperation
151. Wettbewerbsfähigkeit
152. Hingabe
153. Tiefe Verbindungen
154. Emotionale Intelligenz
155. Emotionale Unterstützung
156. Gleichberechtigte Beziehung
157. Treue
158. Loyalität
159. Vergebung
160. Großzügigkeit
161. Sanftmut
162. Schenken
163. Harmonisches Zusammenleben
164. Herzliche Verbindung
165. Intimität
166. Zuhören
167. Loyale Kameradschaft
168. Gegenseitiger Respekt
169. Gegenseitige Unterstützung
170. Fürsorgliches Wesen
171. Leidenschaft
172. Geduld
173. Verspieltheit
174. Qualitätszeit
175. Gegenseitigkeit
176. Romantik
177. Romantische Hingabe
178. Gemeinsame Werte
179. Wertschätzung zeigen
180. Albernheit
181. Seelenvolle Bindung
182. Stabilität
183. Unterstützung
184. Liebenswürdigkeit
185. Symbiose
186. Rücksichtnahme
187. Traditionelle Geschlechterrollen
188. Transparenz
189. Vertrauenswürdigkeit
190. Bedingungslose Liebe
191. Verletzlichkeit
192. Wärme

Wenn Sie sich nicht sicher sind, kann dieser Artikel Ihnen auch helfen, ein Gefühl für die Arten von Liebessprachen zu bekommen, die Sie in Ihren Beziehungen schätzen.

Liste der ethischen Grundwerte

Biologen haben herausgefunden, dass die Fähigkeit zur Moral den Menschen vom Tier unterscheidet. Tiere können nicht zwischen richtig und falsch unterscheiden, aber Menschen haben die Macht, ihre Grundwerte zu nutzen, um moralische Urteile zu fällen. Dazu muss jeder Einzelne entscheiden, was er im Leben am meisten schätzt. Hier sind die grundlegendsten Ethikwerte, mit denen sich Menschen identifizieren:

193. Überfluss
194. Akzeptanz
195. Genauigkeit
196. Autonomie
197. Schönheit
198. Glückseligkeit
199. Kühnheit
200. Tapferkeit
201. Ruhe
202. Kapitalismus
203. Veränderung
204. Wohltätigkeit
205. Klarheit
206. Sauberkeit
207. Mitgefühl
208. Gewissenhaftigkeit
209. Mut
210. Entschlossenheit
211. Effizienz
212. Ethisches Bewusstsein
213. Fairness
214. Glaube
215. Freundlichkeit
216. Spaß
217. Güte
218. Anmut
219. Dankbarkeit
220. Ehrlichkeit
221. Ehre
222. Ehrenhaftes Verhalten
223. Hoffnung
224. Bescheidenheit
225. Humor
226. Unabhängigkeit
227. Einfluss
228. Einsichtigkeit
229. Integrität
230. Intuition
231. Freude
232. Gerechtigkeit
233. Freundlichkeit
234. Wissen
235. Gesetzmäßigkeit
236. Zivilcourage
237. Edelmut
238. Offenheit
239. Optimismus
240. Friedfertigkeit
241. Prinzipientreue
242. Wort halten
243. Wohlstand
244. Besonnenheit
245. Rechtschaffenheit
246. Respekt
247. Gerechtigkeit
248. Selbstliebe
249. Selbstlosigkeit
250. Aufrichtigkeit
251. Spiritualität
252. Erfolg
253. Wahrhaftigkeit
254. Tugendhaftigkeit
255. Reichtum
256. Weisheit

Liste der gemeinschaftlichen und sozialen Grundwerte

Wenn Sie in irgendeiner Weise ein Community-Builder sind, dann ist es wichtig, darüber nachzudenken, welche Werte Ihre Gemeinschaft zusammenhalten werden. Lassen Sie sich von dieser Liste inspirieren!

257. Barrierefreiheit
258. Fürsorge
259. Bürgerschaftliches Engagement
260. Bürgerstolz
261. Kollektives Wohlbefinden
262. Gemeinsamer Wohlstand
263. Gemeinschaftsaktivismus
264. Resilienz der Gemeinschaft
265. Verbindung
266. Zustimmung
267. Erhaltung
268. Kulturelle Harmonie
269. Dialog
270. Würde
271. Empathie
272. Empowerment
273. Engagement
274. Gleichheit
275. Flexibilität
276. Stärkung der Basis
277. Wachstum
278. Harmonie
279. Erbe
280. Inklusive Richtlinien
281. Inklusivität
282. Inspiration
283. Liebe zum Lernen
284. Nachbarschaftshilfe
285. Teilhabe
286. Proaktivität
287. Sicherheit
288. Sozialer Zusammenhalt
289. Soziale Verantwortung
290. Solidarität
291. Verantwortungsvolle Verwaltung
292. Nachhaltigkeit
293. Synergie
294. Teamarbeit
295. Toleranz
296. Tradition
297. Einheit
298. Vitalität
299. Ehrenamt
300. Gastfreundschaft

Wie identifiziere ich meine Grundwerte?

Das Erstellen einer Liste Ihrer Grundwerte kann Ihnen helfen zu bestimmen, wen und was Sie in Ihrem Leben wollen. Wenn Ihr Weg unklar wird oder Sie vor einer schwierigen Situation stehen, können Sie auf Ihre Grundwerte zurückgreifen und fragen: „Stimmt das wirklich mit dem überein, wer ich bin?“

Ihre Liste der Grundwerte beantwortet letztlich die Frage: Was schätze ich auf dieser Welt am meisten?

Um Ihren „wahren Norden“ zu finden, probieren Sie die CORE-Werte-Übung aus:

1. Kontemplation: Gehen Sie an einen ruhigen Ort, wie einen Meditationsraum oder einen Ort in der Natur, wo Sie in Stille nachdenken können. Schalten Sie Ihr Handy aus und bringen Sie ein Notizbuch mit, damit Sie sich konzentrieren können. Beginnen Sie damit, zufällige Dinge aufzuschreiben, die Ihnen in den Sinn kommen, wenn Sie sich fragen: „Was schätze ich im Leben am meisten?“
2. Offenheit: Reflektieren Sie auf der nächsten Seite einen Moment lang über das Thema Authentizität.

Fragen Sie sich: „Wann fühle ich mich am meisten wie ich selbst?“ Ist es, wenn Sie mit bestimmten Menschen zusammen sind oder bestimmte Dinge tun? Bestimmte Erinnerungen könnten auftauchen, in denen Sie sich wirklich wie Sie selbst gefühlt haben.

Sie sollten auch darüber nachdenken, wann Sie sich nicht im Einklang mit sich selbst fühlen. Welche Gefühle werden in bestimmten Situationen ausgelöst, die Sie dazu bringen, sich selbst zu verraten oder anders zu handeln, um dazuzugehören? Seien Sie ehrlich zu sich selbst und ergründen Sie die zugrunde liegenden Motivationen hinter diesem Selbstverrat. Ihr authentisches Selbst anzunehmen, ist eine starke Repräsentation Ihrer Grundwerte.

3. Respekt: Denken Sie darüber nach, wen Sie auf dieser Welt am meisten bewundern und respektieren. Vielleicht ist es ein Elternteil, ein Autor oder eine prominente Persönlichkeit des öffentlichen Lebens. Schreiben Sie die Namen von 3 Personen auf, die Sie sehr respektieren. Notieren Sie dann neben ihren Namen Wörter, die beschreiben, warum Sie zu ihnen aufschauen.

Wenn Sie zum Beispiel Denzel Washington sehr respektieren, kann das daran liegen, dass er seiner Gemeinschaft etwas zurückgibt und trotz seines Ruhms bescheiden bleibt. Dies sind wichtige Hinweise darauf, dass Sie Großzügigkeit und Bescheidenheit schätzen.

4. Begeisterung: Denken Sie darüber nach, was Sie am meisten zum Handeln inspiriert. Motiviert Sie die Begeisterung, genug Geld zu verdienen, um Ihren Eltern zu helfen, ein Haus für den Ruhestand zu kaufen? Oder fühlen Sie sich eher von der Vorstellung inspiriert, dass Ihre Arbeit das Leben so vieler Menschen wie möglich beeinflusst? Den inneren Antrieb auszudrücken, kann Ihnen helfen zu verstehen, was Sie vorantreibt. Ist es Geld, Ruhm, Sicherheit, Wirkung, Wohltätigkeit oder etwas anderes?

Sobald Sie die Übung abgeschlossen haben, nehmen Sie einen Textmarker und kreisen Sie die 5 wichtigsten Grundwerte ein, die sich am meisten mit dem decken, wer Sie sind.

Dann rangieren Sie Ihre Werte von 1 bis 5, wobei 1 der wichtigste ist.

Und schließlich schreiben Sie einen kurzen Satz darüber, was jeder Wert für Sie bedeutet.

Erstellen Sie eine Karte für Ihr Portemonnaie, ein Handy-Hintergrundbild oder eine andere Erinnerung, die Sie regelmäßig sehen können, um Sie bei schwierigen Entscheidungen zu leiten.

Wie Sie Grundwerte in Ihrem Jobsuche-Prozess nutzen

Wenn Sie Ihre Grundwerte in Ihre Jobsuche einbeziehen, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine Rolle finden, die mit Ihren tiefsten Überzeugungen und Bestrebungen übereinstimmt. Das Ideal ist es, einen Arbeitsplatz zu finden, der sich wie ein Zuhause anfühlt, an dem Ihre Werte nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert werden.

Und wenn Sie Ihre Werte in Ihre Bewerbung einbringen, signalisieren Sie den Arbeitgebern, dass Sie mehr als nur kompetent sind; Sie passen hervorragend zur Unternehmenskultur.

Hier sind ein paar Tipps zum Nachdenken.

1) Integrieren Sie Grundwerte in Ihren Lebenslauf.

Das Hinzufügen Ihrer Grundwerte zu Ihrem Lebenslauf kann potenziellen Arbeitgebern einen Einblick geben, wer Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hinaus sind.

2) Gleichen Sie Ihre Grundwerte während der Jobsuche mit Ihren potenziellen Arbeitgebern ab.

Wenn Sie nach einem Job suchen, sollten Sie die Werteliste jedes potenziellen Arbeitgebers durchgehen.

Sie müssen die Werte nicht zu 100 % erfüllen. Aber wenn zum Beispiel „Work-Life-Balance“ ein wichtiger Wert für Sie ist und ein Unternehmen den Grundwert „Rund um die Uhr arbeiten“ hat, dann kann dies ein Zeichen dafür sein, dass dieses Unternehmen nicht zu Ihren Werten passt.

3) Besprechen Sie Grundwerte während Vorstellungsgesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, schauen Sie sich dessen Werteseite an. Oder wenn es keine gibt, versuchen Sie, die 5 wichtigsten Werte aus dem Leitbild und der Vision des Unternehmens zu ermitteln.

Überlegen Sie dann, welche dieser Werte Ihnen ebenfalls am Herzen liegen. Bereiten Sie sich darauf vor, während Ihres Vorstellungsgesprächs über diese Werte zu sprechen.

Entstehen Werte durch die Erziehung?

Viele Werte können Ihnen durch Ihre Erziehung eingeprägt worden sein, während andere vielleicht von Ihnen selbst etabliert wurden. Werte werden besonders deutlich, wenn man jemanden trifft, der völlig anders erzogen wurde als man selbst.

Zum Beispiel…

• Jemand, der dazu erzogen wurde, Familientraditionen zu schätzen, isst vielleicht immer gemeinsam am Tisch. Auf der anderen Seite verbringt eine Familie, die Sport und Unterhaltung schätzt, ihre Abende und Feiertage vielleicht essend auf der Couch.
• Eine Person, die dazu erzogen wurde, Wohltätigkeit zu schätzen, spendet ihr zusätzliches Geld vielleicht für einen wohltätigen Zweck. Im Gegensatz dazu denkt jemand, der Genügsamkeit und finanzielle Unabhängigkeit schätzt, vielleicht, dass es am besten ist, das zusätzliche Geld auf ein Sparkonto zu legen.
• Jemand, der Schönheit schätzt, wird sein Geld für Kleidung oder Make-up ausgeben, während jemand, der Gesundheit schätzt, mehr Budget für frische Lebensmittel und Nahrungsergänzungsmittel einplant.

Möchten Sie mehr über Umwelt versus Genetik erfahren? Lernen Sie die Wissenschaft dahinter kennen: Anlage-Umwelt-Debatte: Was in der Psychologie wirklich zählt

Wie man die Grundwerte anderer versteht

Um die Grundwerte von jemandem zu verstehen, können Sie sich auch ansehen, wie er große Lebensentscheidungen trifft.

Zum Beispiel verbringt eine Person, die Freiheit und Abenteuer schätzt, viel Zeit und Geld mit Reisen. Vielleicht entscheidet sie sich gegen Kinder oder den Kauf eines Hauses, weil sie es vorzieht, als digitaler Nomade durch die Welt zu reisen.

Jemand, der jedoch Stabilität, Sicherheit und Routine zutiefst schätzt, wird sein Leben anders gestalten. Er möchte sich vielleicht niederlassen, heiraten und Kinder in einer schönen Nachbarschaft großziehen, während er in einem Unternehmen arbeitet. Er macht zwar vielleicht Urlaub, trifft aber weniger wahrscheinlich radikale oder spontane Reiseentscheidungen wie im obigen Beispiel.

Das alles läuft darauf hinaus, was Menschen am meisten vom Leben wollen. Keines dieser Beispiele ist richtig oder falsch. Stattdessen verdeutlichen sie, wie sich unterschiedliche Werte in den täglichen Entscheidungen der Menschen auswirken. Jeder Mensch wird seinem einzigartigen Weg folgen, basierend auf seinen Grundwerte! Und jeder Mensch sollte seinen Grundwerten folgen, die ihn zur besten Version seiner selbst machen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren: 20 Schritte, um 2024 die beste Version Ihrer selbst zu werden

Wertesprachen verstehen

Eine Wertesprache ist das, was jemanden dazu antreibt, Lebensentscheidungen zu treffen, was ihn morgens aufstehen lässt und was seine Ziele und Handlungen beeinflusst.

Wenn Sie jemanden verstehen wollen, müssen Sie wissen, was ihn antreibt, was er will und was er schätzt.

Das Verständnis von Wertesprachen kann Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre emotionale Intelligenz verbessern. Es kann Ihnen helfen:

• Das Verhalten oder die Entscheidungen von jemandem vorherzusagen
• Zu verstehen, warum manche Menschen Sie in den Wahnsinn treiben – sie sprechen eine andere Wertesprache!
• Zu lernen, dass die meisten Missverständnisse aus einfachen Unterschieden in dem resultieren, was Menschen schätzen
• Zu wissen, wie man jemanden für sich gewinnt, indem man das anspricht, was er schätzt, anstatt das, was man selbst schätzt

Die 10 Wertesprachen

1. Image: Menschen, die Image, Schönheit oder ästhetisches Erscheinungsbild über alles andere stellen. Sie investieren stark in ihr Aussehen und priorisieren möglicherweise körperliche Attraktivität bei anderen. Sie geben vielleicht viel Zeit und Geld für Kleidung, Schönheitskuren oder sogar plastische Chirurgie aus.

2. Geld: Diejenigen, die primär durch finanziellen Gewinn motiviert sind. Sie können durch den Wunsch nach Reichtum, finanzieller Sicherheit oder materiellem Besitz angetrieben werden. Dies kann sich als übertriebene Sparsamkeit oder ständiges Suchen nach Wegen zur Vermehrung ihres Reichtums äußern.

3. Macht: Menschen, die Autorität suchen (wie eine Führungspersönlichkeit zu sein), Dominanz und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen. Sie streben oft nach Führungspositionen und genießen es, die Kontrolle über Situationen zu haben. Sie könnten Dominanz unangemessen behaupten oder häufig ihre Titel oder Erfolge erwähnen.

4. Ruhm: Diejenigen, die durch Popularität, Vermächtnis und Bekanntheit motiviert sind. Sie suchen vielleicht das Rampenlicht und arbeiten hart daran, anerkannt zu werden oder in Erinnerung zu bleiben. Dies ist im Zeitalter von Social Media und Reality-TV immer häufiger anzutreffen.

5. Perfektion: Menschen, die danach streben, so nah wie möglich an das heranzukommen, was sie für ideal halten. Sie setzen oft hohe Maßstäbe für sich selbst und andere und kämpfen möglicherweise mit Perfektionismus. Dies kann sich darin äußern, dass man versucht, es jedem recht zu machen, oder extremen Druck auf sich selbst ausübt, um den Anschein von Kontrolle zu wahren.

6. Wissen: Diejenigen, die Informationen schätzen und „im Bilde“ sein wollen. Sie sind oft lebenslang Lernende, die stolz auf ihr Fachwissen oder ihre intellektuellen Fähigkeiten sind. Sie könnten als „Besserwisser“ angesehen werden, die immer eine Meinung haben, die durch irgendein obskures Faktum untermauert wird.

7. Erfahrung: Menschen, die aufregende und beeindruckende Erfahrungen priorisieren. Sie können Abenteuersuchende sein oder diejenigen, die eine vielfältige Palette an Lebenserfahrungen schätzen. Sie sprechen oft über ihre Reisen, Abenteuer oder einzigartigen Erlebnisse.

8. Einzigartigkeit: Diejenigen, die es lieben, unverfroren, radikal und anders zu sein. Sie widersetzen sich oft der Konformität und sind stolz darauf, aus der Masse herauszustechen. Sie brechen vielleicht Regeln oder wählen Aktivitäten und Kleidung wegen des Schockeffekts.

9. Beziehungen: Menschen, die Wert auf soziale Verbindungen und Netzwerke legen. Sie priorisieren den Aufbau und die Pflege starker persönlicher oder beruflicher Beziehungen. Sie betreiben oft Name-Dropping und verfügen über umfangreiche Social-Media-Netzwerke.

10. Kontrolle: Diejenigen, die sowohl ihre interne als auch ihre externe Umgebung regulieren wollen. Sie haben vielleicht Schwierigkeiten mit Unsicherheit und bevorzugen Situationen, in denen sie ein hohes Maß an Kontrolle behalten können. Dies kann sich als Mikromanagement oder Unwillen, Aufgaben zu delegieren, äußern.

Unternehmenswerte

Unternehmen nutzen ebenfalls Grundwerte, die grundlegend für die Gestaltung ihrer Organisationskultur, die Steuerung von Entscheidungsprozessen und die Definition ihrer Markenidentität sind. Für ein Unternehmen gehen Grundwerte in der Regel mit einem Leitbild und einer Vision einher. Sie dienen als Säulen für die Unternehmenskultur und helfen dabei, das Unternehmen auf seine Ziele auszurichten.

Wenn sie effektiv umgesetzt werden, können Unternehmenswerte das Engagement der Mitarbeiter fördern, gleichgesinnte Talente anziehen und sogar die Kundenloyalität beeinflussen.

Zum Beispiel sind die Grundwerte von Meta¹:

• Schnell handeln
• Fokus auf langfristige Wirkung
• Großartige Dinge bauen
• In der Zukunft leben
• Direkt sein und Kollegen respektieren
• Meta, metamates, me (was sich auf das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen und untereinander bezieht)

Wenn Sie diese Grundwerte lesen, werden Sie vielleicht feststellen, dass sie zu Ihrer Wahrnehmung dessen passen, was Meta zu tun versucht: schnelles Wachstum in der Technologie zu schaffen.

Als weiteres Beispiel sind hier die Grundwerte von YouTube https://socialimpact.youtube.com/about/ :

• Meinungsfreiheit
• Informationsfreiheit
• Chancengleichheit (für Creator)
• Freiheit der Zugehörigkeit

Diese unterscheiden sich stark von den Werten von Meta. Aber sie scheinen recht gut zu YouTube zu passen. YouTube ist ein Ort, an dem Informationen überall sind, es Unmengen an Ausdrucksmöglichkeiten gibt, Menschen Gemeinschaften finden und jeder ein Video hochladen kann.

Als letztes Beispiel schauen wir uns Ben and Jerry’s² an . Obwohl es sich um ein Eiscreme-Unternehmen handelt, sind seine Grundwerte:

• Menschenrechte & Würde
• Soziale & wirtschaftliche Gerechtigkeit
• Umweltschutz, Wiederherstellung & Regeneration

Ganz anders als Meta und YouTube! Aber man kann sich vorstellen, dass die Arbeit bei Ben and Jerry’s viel stärker auf Aktivismus ausgerichtet ist.

Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, wie können Sie Ihre Grundwerte nutzen, um Ihre Unternehmenskultur zu prägen?

Vier großartige Bücher, die Sie über Grundwerte lesen können

Charakter: Die Kunst, Haltung zu zeigen von David Brooks

Dieses Buch erforscht Grundwerte, indem es biografische Skizzen historischer Persönlichkeiten präsentiert, die einen starken Charakter verkörperten. Brooks bietet Einblicke, wie man moralische Tugenden wie Demut, Selbstdisziplin und Freundlichkeit kultiviert, und ermutigt die Leser, sich auf die Charakterentwicklung statt nur auf Leistung zu konzentrieren.

The Power of Purpose von Richard J. Leider

Dieser Leitfaden hilft den Lesern, ihre Grundwerte und ihren Lebenszweck durch Übungen zur Selbstreflexion und zur Identifizierung persönlicher Leidenschaften zu entdecken. Leider diskutiert, wie man Karriere- und Lebensentscheidungen mit den eigenen Werten in Einklang bringt, und erforscht die Verbindung zwischen Zweck, Werten und allgemeiner Lebenszufriedenheit.

Der moralische Kompass von William J. Bennett

Diese Zusammenstellung von Geschichten, Gedichten und Parabeln aus verschiedenen Kulturen und Traditionen ist nach Themen wie Selbstdisziplin, Mitgefühl und Verantwortung geordnet. Bennett möchte die Leser dazu inspirieren, über ihre eigenen Werte und moralischen Entscheidungen nachzudenken, und enthält kurze Einführungen zu jeder Geschichte, die ihre moralischen Lehren hervorheben.

Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen Covey

Ein Klassiker des Self-Help-Genres. Covey skizziert sieben Prinzipien für die persönliche und berufliche Entwicklung und betont die Bedeutung, das eigene Leben mit ethischen Werten in Einklang zu bringen. Das Buch führt Konzepte ein wie „Schon am Anfang das Ende im Sinn haben“ und „Erst verstehen, dann verstanden werden“ und bietet praktische Übungen zur Umsetzung dieser Gewohnheiten im täglichen Leben.

Inspirierende Zitate zu Grundwerten, nach denen man leben kann

1. „Wenn Ihre Werte für Sie klar sind, wird das Treffen von Entscheidungen einfacher.“ - Roy E. Disney

2. „Deine Überzeugungen werden zu deinen Gedanken, deine Gedanken werden zu deinen Worten, deine Worte werden zu deinen Handlungen, deine Handlungen werden zu deinen Gewohnheiten, deine Gewohnheiten werden zu deinen Werten, deine Werte werden zu deinem Schicksal.“ - Mahatma Gandhi

3. „Wenn du nicht an deinen Werten festhältst, wenn sie auf die Probe gestellt werden, sind sie keine Werte: Sie sind Hobbys.“ - Jon Stewart

4. „Öffne deine Arme für Veränderungen, aber lass deine Werte nicht los.“ - Dalai Lama

5. „Das Wichtigste ist zu versuchen, Menschen zu inspirieren, damit sie in allem, was sie tun wollen, großartig sein können.“ - Kobe Bryant

6. „Deine Grundwerte sind die tief verwurzelten Überzeugungen, die deine Seele authentisch beschreiben.“ - John C. Maxwell

7. „In Stilfragen schwimme mit dem Strom; in Prinzipienfragen stehe wie ein Fels.“ - Thomas Jefferson

8. „Versuche nicht, ein Mann des Erfolgs zu werden, sondern versuche lieber, ein Mann von Wert zu werden.“ - Albert Einstein

9. „Das Ziel der Erziehung ist das Wissen, nicht von Fakten, sondern von Werten.“ - William S. Burroughs

10. ”Werte sind wie Fingerabdrücke. Keine sind gleich, aber man hinterlässt sie bei allem, was man tut.” - Elvis Presley

Grundwerte FAQs (Häufig gestellte Fragen)

Was sind Grundwerte?

Grundwerte sind fundamentale Überzeugungen, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung einer Person oder Organisation leiten. Sie repräsentieren das, was am wichtigsten ist, und dienen als innerer Kompass für die Bewältigung der Lebensentscheidungen. Beispiele sind Ehrlichkeit, Mitgefühl, Innovation oder Integrität. Grundwerte prägen die Identität, beeinflussen Handlungen und bestimmen Prioritäten sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext.

Warum sind Grundwerte wichtig?

Grundwerte sind entscheidend, weil sie Klarheit und Beständigkeit bei der Entscheidungsfindung bieten. Sie helfen Ihnen, sich selbst treu zu bleiben, selbst in schwierigen Situationen. Indem Sie Ihre Grundwerte verstehen, können Sie Entscheidungen treffen, die zu größerer Erfüllung und Authentizität in Ihrem Privat- und Berufsleben führen. Sie dienen auch als Grundlage für das Setzen sinnvoller Ziele und den Aufbau starker Beziehungen zu gleichgesinnten Personen oder Organisationen. Im Wesentlichen fungieren Grundwerte als Filter, der Ihnen hilft, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Können Grundwerte geändert werden?

Grundwerte liegen an der Wurzel dessen, wer Sie sind, aber das bedeutet nicht, dass sie völlig unveränderlich sind. Drastische persönliche Transformationen oder erschütternde Veränderungen im Leben können eine Neubewertung Ihrer etablierten Werte rechtfertigen. Die Änderung dieser Werte kann jedoch tiefe Selbstreflexion, persönliches Wachstum und tägliche Übung erfordern, um alte Gewohnheiten neu zu programmieren.

Können Grundwerte negativ sein?

Manche Menschen haben negative Grundüberzeugungen über sich selbst und andere. Zum Beispiel können sie fundamental glauben: „Ich bin nicht gut genug“, „die Welt ist gefährlich“ oder „alle Männer/Frauen sind schlecht“. Sie können auch negative Werte haben, die sie glauben lassen, dass Lügen, Betrügen oder Stehlen in Ordnung sind. Wenn sich diese Werte in der Psyche von jemandem festsetzen, kann dies zu allerlei Problemen in seinem Leben führen. Persönliche Entwicklung und eine Verschiebung Ihrer Prioritäten im Leben können Ihnen jedoch helfen, Ihre Werte so zu ändern, dass sie besser mit der besten Version Ihrer selbst übereinstimmen.

Kann Kultur die Grundwerte beeinflussen?

Ja, Kultur kann Grundwerte erheblich beeinflussen, da kulturelle Normen und Praktiken oft die Überzeugungen und Prioritäten eines Individuums prägen. Die Werte, die durch den kulturellen Hintergrund einer Person gefördert werden, können ihr persönliches Wertesystem tiefgreifend beeinflussen.

Warum sind Grundwerte entscheidend für die persönliche Entwicklung?

Grundwerte sind entscheidend für die persönliche Entwicklung, weil sie einen grundlegenden Rahmen für Entscheidungsfindung und Verhalten bieten. Sie leiten das persönliche Wachstum und helfen dem Einzelnen, sein Handeln mit seinen Überzeugungen und Zielen in Einklang zu bringen.

Können sich Grundwerte im Laufe der Zeit ändern?

Ja, Grundwerte können sich im Laufe der Zeit ändern, wenn Individuen auf neue Erfahrungen, Herausforderungen und Perspektiven stoßen. Lebensereignisse und persönliches Wachstum führen oft zur Entwicklung oder Verfeinerung der eigenen Grundwerte.

Grundwerte sind Ihr Nordstern im Leben

Manchmal kann die weite Vision Ihres Lebens durch Versuchungen oder Ablenkungen getrübt werden. Ohne klare Werte kann es sich anfühlen, als würde man durch ein dunkles, stürmisches Meer navigieren. Sie haben keine moralische Grundlage, auf der Sie fest stehen können, wenn Sie Entscheidungen bezüglich Ihrer Beziehungen, Ihrer Karriere und Ihrer Lebensziele treffen.

Die Definition Ihrer Grundwerte ist essenziell, um Sie durch unsichere Zeiten zu führen. Tief im Inneren wissen Sie wahrscheinlich bereits, was Sie schätzen, aber es in Worte zu fassen, kann Ihnen helfen, noch mehr Klarheit zu gewinnen, während Sie voranschreiten.

Als kurze Erinnerung: Nutzen Sie die CORE-Werte-Übung, um Ihren „wahren Norden“ zu finden:

• Kontemplation: Gehen Sie an einen ruhigen Ort, um darüber nachzudenken, was Sie im Leben am meisten schätzen. Machen Sie sich mentale Notizen oder schreiben Sie Ihre Gedanken in ein Notizbuch.
• Offenheit: Fragen Sie sich – Wann fühlen Sie sich am offensten dafür, Ihr authentisches Selbst zu sein? Welche Menschen oder Situationen lassen Sie sich lebendig fühlen? Oder umgekehrt: Wann fühlen Sie sich ausgelaugt?
• Respekt: Denken Sie darüber nach, wen Sie am meisten bewundern und warum. Dies kann Ihnen Hinweise auf bestimmte Werte geben, die Sie möglicherweise mit Menschen teilen, zu denen Sie aufschauen.
• Begeisterung: Reflektieren Sie darüber, was Sie am meisten inspiriert. Was treibt Sie an, voranzukommen? Ist es Wirkung, Ruhm, Reichtum, Wohltätigkeit, Familie oder alles zusammen?

Grenzen Sie am Ende der Übung Ihre 3 bis 5 wichtigsten Grundwerte ein und behalten Sie diese im Hinterkopf, während Sie durch das Leben gehen. Achten Sie darauf, wann Sie im Einklang mit Ihren Werten sind und wann Sie Ihren Kern verraten.

Von Werten zur Vision: Den eigenen Weg ebnen

Letztendlich ist das Verständnis dessen, was Menschen schätzen, das Geheimnis, um zwischenmenschliche Fähigkeiten zu meistern und im Geschäft oder im Leben erfolgreich zu sein.

Indem Sie Ihre eigenen Grundwerte identifizieren und die Wertesprachen anderer erkennen, können Sie persönliche und berufliche Beziehungen effektiver gestalten, Entscheidungen treffen, die mit Ihrem wahren Selbst übereinstimmen, und ein Leben erschaffen, das sich authentisch und erfüllend anfühlt. Nachdem Sie nun Ihre Grundwerte identifiziert haben, machen Sie den nächsten Schritt, indem Sie Ihr persönliches Werte-Statement verfassen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Überzeugungen und Prioritäten klar und überzeugend formulieren können, indem Sie unseren Artikel über Tipps für Ihr persönliches Werte-Statement lesen!

Referenzen

Footnotes (2)

1. metacareers.com ↩

2. benjerry.com ↩