300+ Valores Fundamentais para o Trabalho, Relacionamentos e Vida

Confira esta lista abrangente dos 300 principais valores fundamentais. Além disso, aprenda um processo simples para descobrir seus próprios valores para a vida, relacionamentos e trabalho.

A maioria de nós opera em nossas vidas diárias com base em nossas listas de tarefas ou coisas que precisam ser feitas. Mas, no fundo, temos um conjunto de valores fundamentais que impulsionam o que fazemos.

Neste artigo, vamos esclarecer o que são valores fundamentais, fornecer uma lista de todos os valores principais e oferecer um processo passo a passo para encontrar seus valores fundamentais para sua vida pessoal, vida profissional e relacionamentos.

Assista ao nosso vídeo abaixo para descobrir seus valores fundamentais:

O Que São Valores Fundamentais?

Valores fundamentais são as crenças fundamentais e as prioridades mais elevadas de um indivíduo ou organização que impulsionam seu comportamento.

Você pode pensar nos valores fundamentais como uma bússola interna de princípios que orientam as decisões de uma pessoa ou organização.

É maravilhoso identificar os valores fundamentais que o impulsionam e tentar desbloquear os valores fundamentais que impulsionam as pessoas importantes em sua vida.

Definir seus valores pessoais pode ajudar a moldar quem você é e o que você faz. Quando confrontado com certas decisões, você pode consultar seus valores fundamentais para garantir que está agindo de acordo com o que realmente importa para você.

Do lado de fora, as pessoas costumam perceber os valores fundamentais como seu caráter ou moralidade. Essas crenças cavam até a própria raiz de nossa identidade e nos guiam na direção que parece alinhada com quem realmente somos.

Se você se sente travado tentando descobrir o que é melhor para você, focar em seus valores fundamentais pode ajudá-lo a:

• Sentir-se mais confiante em suas decisões
• Ouvir sua intuição ou “sentimento visceral”
• Ter mais convicção em sua vida diária
• Definir sua versão de sucesso
• Fazer escolhas que correspondam à sua visão geral

Seus valores são, em última análise, o que impulsiona sua identidade e suas decisões.

Qual é um Exemplo de um Valor Fundamental?

Integridade, bondade, honestidade e segurança financeira são exemplos típicos de valores fundamentais pessoais. Outros costumam ver esses valores como seus traços de caráter. Por exemplo, alguém conhecido por sempre fazer a coisa certa provavelmente valoriza a integridade.

Suponha que você tenha um valor fundamental de liberdade. Nesse caso, você pode evitar o trabalho tradicional e, em vez disso, trabalhar como empreendedor – mesmo que isso signifique trabalhar mais horas e ter mais incerteza financeira.

Outro exemplo comum refere-se ao dinheiro. Finja que seu amigo próximo tem um carro luxuoso. Quando você anda no carro com ele, você pensa: “Uau, algum dia vou comprar um desses para mim!”

Mas quando você chega em casa, lembra que valoriza genuinamente a segurança financeira para sua família mais do que itens materiais chamativos. Mesmo que tivesse dinheiro para comprar aquele carro, você não o faria porque ele não se alinha com seus princípios mais profundos sobre a vida.

Lista Mestra de Valores Fundamentais

Como comprovado, os valores pessoais afetam quase todas as decisões que você toma, desde seus relacionamentos até sua profissão e as coisas que você compra. Embora sua infância possa ter enraizado alguns valores em você, seus pensamentos e ações também podem formar outros conscientemente. Cientistas descobriram que crenças inconscientes impactam nossas ações.

Use estas listas mestras de valores para restringir o que mais importa para você. Incluímos valores pessoais, valores de relacionamento, valores de trabalho, valores éticos e valores comunitários.

Lista de Valores Fundamentais no Trabalho

Certos princípios guiam o tipo de trabalho que você busca, seja você um empreendedor, funcionário ou freelancer. Definir os valores fundamentais da sua empresa pode moldar sua missão principal por trás da venda de produtos ou serviços. Eles definem por que e como eles conduzem os negócios. Em um nível pessoal, esses valores ajudam você a determinar a visão mais ampla de sua carreira e seu desempenho diário no local de trabalho.

1. Responsabilidade (Accountability)
2. Realização
3. Adaptabilidade
4. Perspicácia Empresarial
5. Carisma
6. Coaching
7. Colaboração
8. Consistência
9. Crítica Construtiva
10. Credibilidade
11. Foco no Cliente
12. Dedicação à Excelência
13. Confiabilidade
14. Diversidade
15. Respostas Dinâmicas
16. Encorajamento
17. Prazer
18. Entusiasmo
19. Empreendedorismo
20. Liderança Ética
21. Desenvolvimento de Especialização
22. Fama
23. Ritmo Acelerado
24. Feedback
25. Foco
26. Mentalidade de Crescimento
27. Ética de Trabalho Árduo
28. Imaginação
29. Ingenuidade
30. Iniciativa
31. Inovação
32. Liderança
33. Aprender com os Erros
34. Gestão
35. Mentoria
36. Eficácia Operacional
37. Organização
38. Persistência
39. Impacto Positivo
40. Poder
41. Resolução de Problemas
42. Crescimento Profissional
43. Integridade Profissional
44. Profissionalismo
45. Lucro
46. Pontualidade
47. Qualidade
48. Resiliência
49. Engenhosidade
50. Responsabilidade
51. Autodesenvolvimento
52. Automotivação
53. Serviço aos Outros
54. Domínio de Habilidades
55. Visão Estratégica
56. Pensar fora da caixa
57. Arrumação
58. Pontualidade (Timeliness)
59. Tentativa e Erro
60. Versatilidade
61. Ethos de Trabalho
62. Trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil
63. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Lista de Valores Fundamentais Pessoais para a Vida

Esteja você definindo metas financeiras ou dando um grande passo em sua vida familiar, conhecer seus valores garantirá que cada decisão se ajuste à sua missão geral. Estes valores são específicos para sua vida pessoal:

64. Aventura
65. Tempo Sozinho
66. Altruísmo
67. Direitos dos Animais
68. Antirracismo
69. Artisticidade
70. Consciência
71. Equilíbrio
72. Mudar o Mundo
73. Perseguir Seus Sonhos
74. Esperteza
75. Comédia
76. Comunidade
77. Conformidade
78. Consciência (Consciousness)
79. Contentamento
80. Criatividade
81. Curiosidade
82. Entretenimento
83. Proteção Ambiental
84. Exoneração/Exultação
85. Sabedoria Existencial
86. Aprendizagem Experiencial
87. Experimentação
88. Exploração
89. Experiências Extraordinárias
90. Família em Primeiro Lugar
91. Segurança Financeira
92. Finesse
93. Tempo Livre
94. Liberdade
95. Amizade
96. Seguir o Fluxo
97. Felicidade
98. Saúde e Boa Forma
99. Bem-estar Holístico
100. Implementação
101. Verdade Interior
102. Inspirar os Outros
103. Riso
104. Lazer
105. Exploração da Vida
106. Propósito de Vida
107. Aventura ao Longo da Vida
108. Vivacidade
109. Modéstia
110. Vida Natural
111. Não Conformidade
112. Não Violência
113. Novidade
114. Mente Aberta
115. Originalidade
116. Paz de Espírito
117. Desenvolvimento Pessoal
118. Expressão Pessoal
119. Realização Pessoal
120. Legado Pessoal
121. Atitude Positiva
122. Orgulho no Seu Trabalho
123. Proteger os Outros
124. Confiabilidade
125. Religião
126. Respeito
127. Retidão
128. Economizar Dinheiro
129. Autocontrole
130. Autodisciplina
131. Autopreservação
132. Justiça Social
133. Socialização
134. Crescimento Espiritual
135. Espontaneidade
136. Força
137. Isso Também Passará
138. Viagem
139. Confiar na Intuição
140. Compreensão
141. Vivacidade (Vivaciousness)
142. Bem-estar
143. Agudeza de espírito (Wit)

Uma das melhores maneiras de saber se você definiu as metas certas para si mesmo é se elas correspondem aos seus valores pessoais. Isso garante que você está construindo uma vida em torno de quem você quer ser.

Se você quiser mais dicas sobre como definir as metas certas, pode gostar deste treinamento gratuito.

Lista de Valores Fundamentais nos Relacionamentos

Os relacionamentos são cientificamente comprovados por melhorar nossa felicidade, saúde e longevidade. No entanto, um relacionamento feliz deve ser fundado em valores semelhantes para que duas pessoas prosperem juntas. Use estes valores para definir o que é mais importante para você em um amigo ou parceiro.

144. Afeto
145. Apreciação
146. Limites
147. Comunicação Clara
148. Comprometimento
149. Confiança
150. Cooperação
151. Competitividade
152. Dedicação
153. Conexões Profundas
154. Inteligência Emocional
155. Apoio Emocional
156. Relacionamento Igualitário
157. Fidelidade (Faithfulness)
158. Fidelidade (Fidelity)
159. Perdão
160. Generosidade
161. Gentileza
162. Dar Presentes
163. Vida Harmoniosa
164. Conexão Sincera
165. Intimidade
166. Escuta
167. Companheirismo Leal
168. Respeito Mútuo
169. Apoio Mútuo
170. Natureza Nutridora
171. Paixão
172. Paciência
173. Lúdico (Playfulness)
174. Tempo de Qualidade
175. Reciprocidade
176. Romance
177. Devoção Romântica
178. Valores Compartilhados
179. Demonstrar Apreciação
180. Brincadeira/Tolice (Silliness)
181. Vínculo de Alma
182. Estabilidade
183. Apoio
184. Doçura
185. Simbiose
186. Consideração (Thoughtfulness)
187. Papéis Tradicionais de Gênero
188. Transparência
189. Confiabilidade
190. Amor Incondicional
191. Vulnerabilidade
192. Calor Humano

Se você não tiver certeza, este artigo também pode ajudá-lo a ter uma noção dos tipos de linguagens do amor que você valoriza em seus relacionamentos.

Lista de Valores Fundamentais Éticos

Biólogos descobriram que a capacidade de moralidade separa os humanos dos animais. Os animais não conseguem diferenciar entre o certo e o errado, mas os humanos têm o poder de usar seus valores fundamentais para fazer julgamentos morais. Para fazer isso, cada indivíduo deve decidir o que mais valoriza na vida. Aqui estão as éticas mais fundamentais com as quais as pessoas se identificam:

193. Abundância
194. Aceitação
195. Precisão
196. Autonomia
197. Beleza
198. Felicidade Suprema (Bliss)
199. Audácia
200. Bravura
201. Calma
202. Capitalismo
203. Mudança
204. Caridade
205. Clareza
206. Limpeza
207. Compaixão
208. Conscienciosidade
209. Coragem
210. Decisividade
211. Eficiência
212. Consciência Ética
213. Justiça (Fairness)
214. Fé
215. Amabilidade
216. Diversão
217. Bondade
218. Graciosidade
219. Gratidão
220. Honestidade
221. Honra
222. Conduta Honrosa
223. Esperança
224. Humildade
225. Humor
226. Independência
227. Influência
228. Perspicácia
229. Integridade
230. Intuição
231. Alegria
232. Justiça
233. Bondade (Kindness)
234. Conhecimento
235. Legalidade
236. Coragem Moral
237. Nobreza
238. Abertura
239. Otimismo
240. Pacifismo
241. Princípios
242. Cumprimento de Promessas
243. Prosperidade
244. Prudência
245. Retidão
246. Respeito
247. Justiça (Righteousness)
248. Amor-próprio
249. Altruísmo (Selflessness)
250. Sinceridade
251. Espiritualidade
252. Sucesso
253. Veracidade
254. Virtuosidade
255. Riqueza
256. Sabedoria

Lista de Valores Fundamentais Comunitários e Sociais

Se você é um construtor de comunidade de qualquer tipo, então é importante pensar sobre quais valores unirão sua comunidade. Inspire-se nesta lista!

257. Acessibilidade
258. Cuidado
259. Engajamento Cívico
260. Orgulho Cívico
261. Bem-estar Coletivo
262. Prosperidade Comunal
263. Ativismo Comunitário
264. Resiliência Comunitária
265. Conexão
266. Consentimento
267. Conservação
268. Harmonia Cultural
269. Diálogo
270. Dignidade
271. Empatia
272. Empoderamento
273. Engajamento
274. Igualdade
275. Flexibilidade
276. Empoderamento de Base (Grassroots)
277. Crescimento
278. Harmonia
279. Herança
280. Políticas Inclusivas
281. Inclusividade
282. Inspiração
283. Amor pelo Aprendizado
284. Apoio de Vizinhança
285. Participação
286. Proatividade
287. Segurança
288. Coesão Social
289. Responsabilidade Social
290. Solidariedade
291. Gestão Responsável (Stewardship)
292. Sustentabilidade
293. Sinergia
294. Trabalho em Equipe
295. Tolerância
296. Tradição
297. Unidade
298. Vitalidade
299. Voluntariado
300. Acolhimento

Como Identifico Meus Valores Fundamentais?

Fazer uma lista de seus valores fundamentais pode ajudá-lo a determinar quem e o que você quer em sua vida. Quando seu caminho se torna incerto, ou você enfrenta uma situação desafiadora, você pode consultar seus valores fundamentais e perguntar: “Isso está realmente alinhado com quem eu sou?”

Sua lista de valores fundamentais responde, em última análise, à pergunta: O que eu mais valorizo neste mundo?

Para descobrir seu “norte verdadeiro”, tente o exercício de valores CORE (em inglês):

1. Contemplação (Contemplation): Vá para algum lugar calmo, como um espaço meditativo ou uma área natural onde você possa refletir em silêncio. Desligue o telefone e leve um caderno para poder se concentrar. Comece anotando coisas aleatórias que vêm à mente quando você se pergunta: “O que eu mais valorizo na vida?”
2. Abertura (Openness): Na próxima página, escreva em um diário ou reflita por um momento sobre o tema da autenticidade.

Pergunte a si mesmo: “Quando me sinto mais eu mesmo?” É quando você está com certas pessoas ou fazendo certas coisas? Certas memórias podem surgir de quando você realmente se sentiu você mesmo.

Você também deve refletir sobre quando se sente desalinhado consigo mesmo. Quais sentimentos são desencadeados em certas situações que o fazem trair ou agir de forma diferente para se encaixar? Seja honesto consigo mesmo e mergulhe nas motivações subjacentes por trás dessa autotraição. Abraçar seu eu autêntico é uma forte representação de seus valores fundamentais.

3. Respeito (Respect): Pense em quem você mais admira e respeita neste mundo. Talvez seja um pai, um autor ou uma figura pública celebridade. Escreva os nomes de 3 pessoas que você respeita muito. Em seguida, anote palavras ao lado de seus nomes que descrevam por que você as admira.

 Por exemplo, se você respeita muito Denzel Washington, pode ser porque ele retribui à sua comunidade e permanece humilde apesar de sua fama. Essas são pistas importantes de que você valoriza a generosidade e a humildade.

4. Entusiasmo (Excitement): Pense no que mais o inspira a agir. Você é motivado pela empolgação de ganhar dinheiro suficiente para ajudar seus pais a comprar uma casa para se aposentarem? Ou você se sente mais inspirado pela ideia de seu trabalho afetar a vida do maior número possível de pessoas? Expressar seu impulso interno pode ajudá-lo a descobrir o que o impulsiona. É dinheiro, fama, segurança, impacto, caridade ou algo mais?

Depois de concluir o exercício, pegue um marcador e circule os 5 principais valores fundamentais que parecem mais alinhados com quem você é.

Em seguida, classifique seus valores de 1 a 5, onde 1 é o mais importante.

E, por último, escreva uma frase curta sobre o que cada valor significa para você.

Faça um cartão para a carteira, um papel de parede para o celular ou outro lembrete que você possa ver regularmente para guiá-lo em decisões difíceis.

Como Usar Valores Fundamentais no Seu Processo de Busca de Emprego

Ao trazer seus valores fundamentais para sua busca de emprego, você aumenta a probabilidade de encontrar uma função que ressoe com suas crenças e aspirações mais profundas. O ideal é encontrar um local de trabalho que pareça um lar, onde seus valores não sejam apenas aceitos, mas celebrados.

E quando você traz seus valores para sua candidatura, está sinalizando aos empregadores que você é mais do que apenas competente; você é uma ótima combinação para a cultura da empresa.

Aqui estão algumas dicas para pensar.

1) Incorpore valores fundamentais em seu currículo.

Adicionar seus valores fundamentais ao seu currículo pode dar aos potenciais empregadores um vislumbre de quem você é além de suas habilidades e experiência.

2) Alinhe seus valores fundamentais com seus potenciais empregadores durante a busca de emprego.

Ao procurar um emprego, certifique-se de analisar a lista de valores de cada potencial empregador.

Você não precisa corresponder aos valores 100%. Mas se, por exemplo, o “equilíbrio entre vida pessoal e profissional” for um valor enorme para você, e uma empresa tiver um valor fundamental de “trabalhar o tempo todo”, isso pode ser um sinal de que essa empresa não se ajusta aos seus valores.

3) Discuta valores fundamentais durante entrevistas para causar uma impressão significativa.

Ao se candidatar a uma empresa, olhe a página de valores deles. Ou, se eles não tiverem uma, tente descobrir seus 5 principais valores a partir de sua declaração de missão e visão.

Em seguida, pense em quais desses valores você também preza. Prepare-se para falar sobre esses valores durante sua entrevista.

Os Valores Vêm da Escolha ou da Criação?

Muitos valores podem estar enraizados em você desde a sua criação, enquanto outros podem ter sido estabelecidos por conta própria. Os valores tornam-se especialmente evidentes quando você conhece alguém criado de forma inteiramente diferente de você.

Por exemplo…

• Alguém criado para valorizar as tradições familiares pode sempre jantar ao redor da mesa. Por outro lado, uma família que valoriza esportes e entretenimento pode passar suas noites e feriados jantando no sofá.
• Uma pessoa criada para valorizar a caridade pode doar seu dinheiro extra para uma causa beneficente. Em contraste, alguém que valoriza a frugalidade e a independência financeira pode achar que colocar seu dinheiro extra em uma conta poupança é o melhor.
• Alguém que valoriza a beleza gastará seu dinheiro em roupas ou maquiagem, enquanto alguém que valoriza a saúde reservará mais orçamento para alimentos frescos e suplementos.

Quer saber mais sobre ambiente versus genética? Aprenda a ciência por trás disso: Debate Natureza vs. Criação: O Que Realmente Importa na Psicologia

Como Entender os Valores Fundamentais de Outra Pessoa

Para entender os valores fundamentais de alguém, você também pode observar como essa pessoa toma grandes decisões na vida.

Por exemplo, uma pessoa que valoriza a liberdade e a aventura gasta muito de seu tempo e dinheiro em viagens. Talvez ela decida não ter filhos ou comprar uma casa porque prefere viver como um nômade digital viajando pelo mundo.

No entanto, alguém que valoriza profundamente a estabilidade, a segurança e a rotina moldará sua vida de forma diferente. Essa pessoa pode querer se estabelecer, casar e criar filhos em um bairro agradável enquanto trabalha em um emprego corporativo. Embora possa tirar férias, é menos provável que tome decisões de viagem radicais ou espontâneas como no exemplo acima.

Tudo se resume ao que as pessoas mais querem da vida. Nenhum desses exemplos está certo ou errado. Em vez disso, eles iluminam como diferentes valores se manifestam nas decisões diárias das pessoas. Cada pessoa seguirá seu caminho único com base em seus valores fundamentais! E cada pessoa deve seguir seus valores fundamentais que a tornam a melhor versão de si mesma. Leia mais para descobrir: 20 Passos para se Tornar a Melhor Versão de Si Mesmo em 2024

Entendendo as Linguagens de Valores

Uma linguagem de valor é o que impulsiona alguém a fazer escolhas de vida, o que o faz levantar de manhã e informa seus objetivos e ações.

Se você quer entender alguém, precisa saber o que o impulsiona, o que ele quer e o que ele preza.

Entender as linguagens de valores pode aprimorar suas habilidades interpessoais e inteligência emocional. Pode ajudá-lo a:

• Prever o comportamento ou as escolhas de alguém
• Entender por que algumas pessoas o deixam louco — elas falam uma linguagem de valor diferente!
• Aprender que a maioria dos mal-entendidos decorre de simples diferenças no que as pessoas valorizam
• Saber como conquistar alguém apelando para o que essa pessoa valoriza, em vez do que você valoriza

As 10 Linguagens de Valores

1. Imagem: Pessoas que valorizam a imagem, a beleza ou a aparência estética acima de tudo. Elas investem pesadamente em sua aparência e podem priorizar a atratividade física nos outros. Podem gastar tempo e dinheiro consideráveis em roupas, regimes de beleza ou até cirurgias plásticas.

2. Dinheiro: Aqueles que são motivados principalmente pelo ganho financeiro. Podem ser impulsionados pelo desejo de riqueza, segurança financeira ou posses materiais. Isso pode se manifestar como sendo excessivamente frugal ou buscando constantemente maneiras de aumentar sua riqueza.

3. Poder: Pessoas que buscam autoridade (como ser um líder), dominância e a capacidade de influenciar os outros. Elas frequentemente buscam posições de liderança e gostam de ter controle sobre as situações. Podem afirmar dominância de forma inadequada ou mencionar frequentemente seus títulos ou conquistas.

4. Fama: Aqueles motivados pela popularidade, legado e notoriedade. Podem buscar os holofotes e trabalhar duro para serem reconhecidos ou lembrados. Isso é cada vez mais comum na era das redes sociais e reality shows.

5. Perfeição: Pessoas que se esforçam para estar o mais próximo possível do que consideram ideal. Elas frequentemente estabelecem padrões elevados para si mesmas e para os outros, e podem lutar contra o perfeccionismo. Isso pode se manifestar como ser um “agradador de pessoas” ou colocar pressão extrema sobre si mesmo para parecer estar no controle.

6. Conhecimento: Aqueles que valorizam a informação e estar “por dentro”. Frequentemente são aprendizes ao longo da vida que se orgulham de sua experiência ou capacidades intelectuais. Podem ser vistos como “sabe-tudo” que sempre têm uma opinião apoiada por algum fato obscuro.

7. Experiência: Pessoas que priorizam experiências emocionantes e impressionantes. Podem ser buscadores de aventura ou aqueles que valorizam uma gama diversificada de experiências de vida. Frequentemente falam sobre suas viagens, aventuras ou experiências únicas.

8. Singularidade: Aqueles que amam ser ousados, radicais e diferentes. Frequentemente resistem à conformidade e se orgulham de se destacar na multidão. Podem quebrar regras ou escolher atividades e roupas pelo valor de choque.

9. Relacionamentos: Pessoas que dão importância às conexões sociais e redes. Elas priorizam a construção e manutenção de relacionamentos pessoais ou profissionais fortes. Frequentemente mencionam nomes de pessoas influentes e têm extensas redes sociais.

10. Controle: Aqueles que querem regular tanto seu ambiente interno quanto externo. Podem lutar contra a incerteza e preferir situações onde possam manter um alto grau de controle. Isso pode se manifestar como microgerenciamento ou indisposição para delegar tarefas.

Valores Fundamentais Corporativos

As empresas também usam valores fundamentais, que são fundamentais para moldar sua cultura organizacional, orientar os processos de tomada de decisão e definir sua identidade de marca. Para uma empresa, os valores fundamentais geralmente acompanham uma declaração de missão e uma declaração de visão. Eles servem como pilares para a cultura da empresa e ajudam a alinhar a empresa em direção aos seus objetivos.

Quando implementados de forma eficaz, os valores fundamentais corporativos podem impulsionar o engajamento dos funcionários, atrair talentos com ideias semelhantes e até influenciar a fidelidade do cliente.

Por exemplo, os valores fundamentais da Meta¹ são:

• Mover-se rápido
• Focar no impacto a longo prazo
• Construir coisas incríveis
• Viver no futuro
• Ser direto e respeitar seus colegas
• Meta, metamates, me (que se refere ao compromisso dos funcionários com a empresa e entre si)

Ao ler esses valores fundamentais, você pode ver que eles se encaixam na sua percepção do que a Meta está tentando fazer: criar um crescimento rápido na tecnologia.

Como outro exemplo, aqui estão os valores fundamentais do YouTube https://socialimpact.youtube.com/about/ :

• Liberdade de Expressão
• Liberdade de Informação
• Liberdade de Oportunidade (para criadores)
• Liberdade de Pertencer

Estes são muito diferentes dos valores da Meta. Mas parecem se ajustar razoavelmente bem ao YouTube. O YouTube é um lugar onde a informação está em toda parte, há toneladas de expressão, as pessoas encontram comunidades e qualquer um pode postar um vídeo.

Como um último exemplo, vamos olhar para a Ben and Jerry’s² . Apesar de ser uma empresa de sorvetes, seus valores fundamentais são:

• Direitos Humanos e Dignidade
• Justiça Social e Econômica
• Proteção, Restauração e Regeneração Ambiental

Muito diferente da Meta e do YouTube! Mas você pode imaginar que trabalhar na Ben and Jerry’s seria muito mais orientado para o ativismo.

Se você trabalha em uma empresa, como pode usar seus valores fundamentais para moldar a cultura da sua empresa?

Quatro Ótimos Livros Que Você Pode Ler Sobre Valores Fundamentais

The Road to Character (A Estrada para o Caráter) por David Brooks

Este livro explora os valores fundamentais apresentando esboços biográficos de figuras históricas que exemplificaram um caráter forte. Brooks oferece insights sobre como cultivar virtudes morais como humildade, autodisciplina e bondade, encorajando os leitores a focar no desenvolvimento do caráter em vez de apenas na realização.

The Power of Purpose (O Poder do Propósito) por Richard J. Leider

Este guia ajuda os leitores a descobrir seus valores fundamentais e propósito de vida por meio de exercícios de autorreflexão e identificação de paixões pessoais. Leider discute como alinhar as escolhas de carreira e vida com os valores de alguém e explora a conexão entre propósito, valores e satisfação geral com a vida.

The Moral Compass: Stories for a Life’s Journey (A Bússola Moral: Histórias para a Jornada de uma Vida) por William J. Bennett

Esta compilação de histórias, poemas e parábolas de várias culturas e tradições é organizada em torno de temas como autodisciplina, compaixão e responsabilidade. Bennett visa inspirar os leitores a refletir sobre seus próprios valores e escolhas morais, incluindo breves introduções a cada história destacando suas lições morais.

The 7 Habits of Highly Effective People (Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes) por Stephen Covey

Um clássico no gênero de autoajuda, Covey descreve sete princípios para o desenvolvimento pessoal e profissional, enfatizando a importância de alinhar a vida com valores éticos. O livro introduz conceitos como “começar com o objetivo em mente” e “procure primeiro compreender, depois ser compreendido”, fornecendo exercícios práticos para implementar esses hábitos na vida diária.

Frases Inspiradoras Sobre Valores Fundamentais para Viver

1. “Quando seus valores são claros para você, tomar decisões torna-se mais fácil.” - Roy E. Disney

2. “Suas crenças tornam-se seus pensamentos, seus pensamentos tornam-se suas palavras, suas palavras tornam-se suas ações, suas ações tornam-se seus hábitos, seus hábitos tornam-se seus valores, seus valores tornam-se seu destino.” - Mahatma Gandhi

3. “Se você não se apega aos seus valores quando eles estão sendo testados, eles não são valores: são hobbies.” - Jon Stewart

4. “Abra seus braços para a mudança, mas não abra mão de seus valores.” - Dalai Lama

5. “O mais importante é tentar inspirar as pessoas para que elas possam ser grandes em tudo o que quiserem fazer.” - Kobe Bryant

6. “Seus valores fundamentais são as crenças profundamente arraigadas que descrevem autenticamente sua alma.” - John C. Maxwell

7. “Em questões de estilo, nade com a corrente; em questões de princípio, permaneça como uma rocha.” - Thomas Jefferson

8. “Tente não se tornar um homem de sucesso, mas sim tente se tornar um homem de valor.” - Albert Einstein

9. “O objetivo da educação é o conhecimento, não de fatos, mas de valores.” - William S. Burroughs

10. ”Valores são como impressões digitais. Ninguém tem as mesmas, mas você as deixa em tudo o que faz.” - Elvis Presley

Valores Fundamentais são Sua Estrela do Norte na Vida

Às vezes, a visão ampla de sua vida pode ser obscurecida por tentações ou distrações. Sem valores claros, pode parecer como navegar por um mar escuro e tempestuoso. Você não tem fundamentos morais onde possa firmar seus pés ao tomar decisões sobre seus relacionamentos, carreira e objetivos de vida.

Definir seus valores fundamentais é essencial para guiá-lo em tempos de incerteza. No fundo, você provavelmente já sabe o que valoriza, mas colocar isso em palavras pode ajudá-lo a ter ainda mais clareza à medida que avança.

Como um lembrete rápido, use o exercício de valores CORE para encontrar seu “norte verdadeiro”:

• Contemplação (Contemplation): Vá para algum lugar calmo para refletir sobre o que você mais valoriza na vida. Tome notas mentais ou anote seus pensamentos em um caderno.
• Abertura (Openness): Pergunte a si mesmo — Quando você se sente mais aberto para ser seu eu autêntico? Quais pessoas ou situações fazem você se sentir vivo? Alternativamente, quando você se sente esgotado?
• Respeito (Respect): Pense em quem você mais admira e por quê. Isso pode lhe dar pistas sobre valores específicos que você pode compartilhar com as pessoas que admira.
• Entusiasmo (Excitement): Reflita sobre o que faz você se sentir mais inspirado. O que o impulsiona a seguir em frente? É o impacto, a fama, a fortuna, a caridade, a família ou tudo isso junto?

Ao final do exercício, restrinja seus 3 a 5 valores fundamentais mais importantes e mantenha-os em mente enquanto caminha pela vida. Observe quando você está em alinhamento com seus valores versus quando está traindo sua essência.

Dos Valores à Visão: Traçando Seu Caminho

Em última análise, entender o que as pessoas valorizam é o segredo para dominar as habilidades interpessoais e ter sucesso nos negócios ou na vida.

Ao identificar seus próprios valores fundamentais e reconhecer as linguagens de valores dos outros, você pode navegar em relacionamentos pessoais e profissionais de forma mais eficaz, tomar decisões que se alinham com seu verdadeiro eu e criar uma vida que pareça autêntica e gratificante. Agora que você identificou seus valores fundamentais, dê o próximo passo criando sua declaração de valor pessoal. Aprenda como articular suas crenças e prioridades de uma forma clara e convincente lendo nosso artigo sobre dicas para arrasar em sua declaração de valor pessoal!

Referências

Footnotes (2)

1. metacareers.com ↩

2. benjerry.com ↩