親があなたのキャリアパスをどのように形作るのか
Science of People
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あなたは親と同じ道を歩んでいますか？親の職業の選択は、あなたの将来のキャリアに影響を与えているのでしょうか？Meta Researchチームのデータサイエンティストたちは...
あなたは親の背中を追っていますか？親の職業選択は、あなた自身の将来のキャリアに影響を与えているのでしょうか？
Metaリサーチチームのデータサイエンティストは、親の職業選択が子供の職業選択に影響を与えるかどうかを調査しました。子供の頃、私たちは導きやサポート、安心感を求めて親を仰ぎ見ます。親のようになりたいという願いは、大人になっても続くものなのでしょうか？
調査内容：
Metaのコア・データサイエンティストであるIsmail Onur Filiz氏とLada Adamic氏は、2つのMetaデータセットを分析しました。1つは兄弟姉妹の職業選択のサンプル、もう1つは親子の職業選択のサンプルです。参加者は、Meta上で兄弟姉妹または親子の関係を指定しており、かつ自身の職業を公開している個人から選出されました。
職業は、建築、ビジネス、看護、販売などのより広い職業グループにマッピングされました。
以下は、父と息子のキャリア選択、および母と娘のキャリア選択のマッピングです。
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数字で見る実態：
研究チームは、英語圏に居住し、プロフィールに職業を記載している560万組の親子ペアのサンプルを使用しました。チームはまず、父親の職業がわかっている場合に、その子供が特定の職業に就く確率を計算しました。例えば、父親が弁護士である場合、息子が医師になる確率は5%です。次に、この確率が息子全体の医師の割合に対してどれほど相対的であるかを計算しました。この具体的な例では、「法曹界にいる人の息子は、一般的な息子よりも医師になる確率が4.6倍高い」ということになります。
これはあなたにとって何を意味するのでしょうか？
もしあなたの父親が軍関係者であった、あるいは現在そうであるなら、あなたも軍に入る確率は5倍高くなります。この傾向は、農業、漁業、林業セクターの男性でも続いています。あなたが女性で、母親が看護セクターにいる場合、看護師になる確率は通常の約4倍になります。
パターン：
研究者たちはデータをさらに一歩進め、別の職業を選んだ親子関係のつながりについても調査しました。例えば、軍職の親を持つ子供の多くは、保護サービス（警備など）の職を選んでいます。また、農業とレストランの職業は、男性と家族の両方でつながっていることがわかります。
ここでの最大の収穫は、職業がクラスター（集団）を作る傾向があるということです。左側の職業（教育、医療、法務、管理）は高等教育や学位を必要とする傾向があり、右側の職業（建設、清掃・保守、修理）はサービス産業が中心で、必ずしも学位を必要としない場合があります。
ここで注目すべき重要な点は、親の背中を追う運命にあるように見えるかもしれませんが、パーセンテージは少し誤解を招く可能性があるということです。例えば、データセット全体と比較すると、親が軍人であれば軍に入る可能性は高くなりますが、実際には軍人の息子のうち、実際に入隊するのは4人に1人に過ぎません。事務職や管理職の母親を持つ娘の20%が同じ道を選びますが、これは通常の割合の2倍に過ぎません。興味深いことに、研究者たちは実質的な性別を超えたパターンも発見しました。母親が法曹界にいる息子が法律関係の仕事に就く確率は、通常の6.6倍にものぼります。
兄弟姉妹：
チームはまた、兄弟姉妹が選ぶ職業にパターンがあるかどうかも調査しました。結局のところ、兄弟姉妹は同じ親を持ち、似たような遺伝子コードを共有しています（特に一卵性双生児の場合）。彼らは、プロフィールに職業を記入した237万人の同性兄弟姉妹のサンプルサイズを調査しました。
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各3本の棒グラフにおいて、最も濃い棒は基準となる期待される重複、中間の棒は双子ではない同性兄弟姉妹間で観察された重複、最も薄い棒は同性の双子の間で観察された重複を示しています。
同性の双子を見ると、男女ともに軍隊での重複が最も高くなっています。一般人口では、兄弟の重複は軍隊、販売、飲食サービス業界で最も高くなっています。姉妹の場合、最大の重複は事務・管理サポート、飲食サービス、販売で見られます。
では、どうすればこの「親の影響」という罠を回避できるのでしょうか？
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ヒント1：さりげない「押し」を見極める
親のキャリアは、静かな方法で子供を後押しします。Metaのデータはパターンを示唆していますが、それは個人的なものです。整備士の父親は、物を修理することへの愛を芽生えさせるかもしれません。その子供は、点と点をつなげることなくエンジニアリングを目指すかもしれません。成長過程で気づいた親の仕事に関する3つのこと（例えば、忙しいオフィスの活気など）を書き留めて、それらの雰囲気が自分のキャリア選択に響いていないか確認してみましょう。 影響が強くなりすぎる前に、その影響を捉えることが大切です。
ヒント2：家族の「台本」を書き換える
教師の母親は娘をその道に誘うかもしれませんが、それは決まったことではありません。もし誰かが、親の歩んだ道（例えば、アートを熱望しているのに法学など）に閉じ込められていると感じたら、それをひねってみることができます。親の仕事のクールな部分（例：人を助けること）を1つ選び、それに合う別の3つの仕事（例えば、看護ではなくカウンセリングなど）をブレインストーミングしてみましょう。 それは、ルーツを尊重しつつ、型にはまるのを避ける方法です。
ヒント3：兄弟姉妹の「横道」を参考にする
兄弟姉妹は同じ親の背景を共有していますが、しばしば他の兄弟とは違う方向へ進みます。Metaの兄弟姉妹マップは多様性を示しています。兄が父親のように営業職に就いたことに気づけば、自分は自由に執筆活動を追求できると感じるかもしれません。キャリアの予感を比較してみましょう。姉が構造化されたものを好むなら、混沌を愛するデザインの方が自分には合っているかもしれません。「彼らの視点は何か、そして自分の視点は何か？」と問いかけてみてください。
結論：
Metaチームより：「家族内の人々は、最終的に同じ職業を選ぶ確率が比例的に高いことがわかります。これは特に双子に当てはまります。しかし、絶対的な数値で見れば、大多数の子供たちは自らの道を切り拓き、親や兄弟姉妹とは異なる職業を選んでいます。」
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