Wie Eltern den eigenen Karriereweg prägen
Science of People
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Treten Sie in die Fußstapfen Ihrer Eltern? Beeinflusst deren Berufswahl Ihre eigene voraussichtliche zukünftige Karriere? Data Scientists im Meta Research-Team...
Treten Sie in die Fußstapfen Ihrer Eltern? Beeinflusst deren Berufswahl Ihre eigene voraussichtliche Karriere?
Datenwissenschaftler des Meta Research-Teams wollten herausfinden, ob die Berufswahl unserer Eltern unsere eigene Berufswahl beeinflusst. Als Kinder blicken wir zu unseren Eltern auf, um Orientierung, Unterstützung und Sicherheit zu finden. Überträgt sich der Wunsch, wie unsere Eltern zu sein, bis ins Erwachsenenalter?
Die Forschung:
Ismail Onur Filiz und Lada Adamic, Meta Core Data Scientists, analysierten zwei Sätze von Meta-Daten: erstens eine Stichprobe der Berufswahl von Geschwistern und zweitens die Wahl von Eltern und Kindern. Die Teilnehmer wurden auf der Grundlage von Personen ausgewählt, die auf Meta eine Geschwister- oder Elternbeziehung angegeben und ihren Beruf öffentlich gelistet hatten.
Die Berufe wurden dann in breitere Berufsgruppen wie Architektur, Wirtschaft, Pflege, Vertrieb und mehr unterteilt.
Hier sind die Karten der Berufswahl von Vater/Sohn und Mutter/Tochter:
*Um die interaktive Karte anzusehen, klicken Sie hier
Die Zahlen:
Die Forscher nutzten eine Stichprobe von 5,6 Millionen Eltern-Kind-Paaren aus englischsprachigen Regionen, die auch einen Beruf in ihren Profilen angegeben hatten. Das Team berechnete zunächst die Wahrscheinlichkeit, dass das Kind in dem Eltern-Kind-Paar einen bestimmten Beruf ausübt, ausgehend vom Beruf des Vaters. Wenn der Vater beispielsweise Anwalt ist, liegt die Wahrscheinlichkeit bei 5 %, dass der Sohn Arzt wird. Das Team berechnete dann, wie relativ diese Wahrscheinlichkeit im Vergleich zum Gesamtanteil der Ärzte unter den Söhnen ist. In diesem speziellen Beispiel ist „ein Sohn von jemandem im Rechtswesen 4,6-mal so wahrscheinlich als Arzt tätig wie Söhne im Allgemeinen“.
Was bedeutet das für Sie?
Wenn Ihr Vater beim Militär war oder ist, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie ebenfalls zum Militär gehen, 5-mal höher. Dieser Trend setzt sich bei Männern in den Sektoren Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft fort. Wenn Sie eine Frau sind und Ihre Mutter im Pflegesektor arbeitet, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Krankenschwester werden, fast 4-mal höher.
Die Muster:
Die Forscher gingen noch einen Schritt weiter, um die Verbindungen zwischen Eltern-Kind-Beziehungen zu untersuchen, die einen anderen Beruf wählten. Zum Beispiel wählen viele Kinder von Militärangehörigen eine Position im Sicherheitsdienst. Sie werden feststellen, dass Berufe in der Landwirtschaft und im Gastgewerbe sowohl für Männer als auch für Familien miteinander verbunden sind.
Die wichtigste Erkenntnis hierbei ist, dass die Berufe dazu neigen, sich zu gruppieren, wobei die Berufe auf der linken Seite (Bildung, Medizin, Recht, Management) eine höhere Ausbildung oder einen Studienabschluss erfordern und die Berufe auf der rechten Seite (Bauwesen, Reinigung und Instandhaltung, Reparatur) eher dienstleistungsorientiert sind und nicht unbedingt einen Abschluss erfordern.
Wichtig ist hierbei der Hinweis, dass es zwar so scheinen mag, als seien Sie dazu bestimmt, in die Fußstapfen eines Elternteils zu treten, die Prozentsätze jedoch etwas irreführend sein können. Im Vergleich zum Gesamtdatensatz ist es beispielsweise wahrscheinlicher, dass Sie zum Militär gehen, wenn Ihr Elternteil dort war oder ist, aber in der Realität tritt nur einer von vier Söhnen von Militärangehörigen tatsächlich bei. 20 % der Töchter von Müttern, die in Büro- oder Verwaltungsberufen arbeiten, werden diesem Beispiel folgen, aber das ist nur die doppelte der üblichen Rate. Interessanterweise stellten die Forscher auch erhebliche geschlechterübergreifende Muster fest. Söhne mit Müttern im Rechtswesen arbeiten mit einer 6,6-fachen Wahrscheinlichkeit im Bereich Recht.
Geschwister:
Das Team untersuchte auch, ob es Muster bei den Berufen gibt, die Geschwister wählen. Schließlich haben Geschwister dieselben Eltern und teilen einen ähnlichen genetischen Code (insbesondere im Fall von eineiigen Zwillingen). Sie untersuchten eine Stichprobe von 2,37 Millionen gleichgeschlechtlichen Geschwistern, die ihren Beruf in ihren Profilen angegeben hatten.
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Für jedes Balken-Triplet ist der dunkelste Balken die erwartete Basis-Überschneidung, der hellere Balken ist die beobachtete Überschneidung zwischen gleichgeschlechtlichen Geschwistern, die keine Zwillinge sind, und der hellste Balken ist die beobachtete Überschneidung bei gleichgeschlechtlichen Zwillingen.
Betrachtet man gleichgeschlechtliche Zwillinge, so ist die Überschneidung beim Militär sowohl für Männer als auch für Frauen am höchsten. In der Allgemeinbevölkerung ist die Überschneidung bei Geschwistern am höchsten für Männer im Militär, im Vertrieb und in der Gastronomie. Bei Frauen liegt die größte Überschneidung in den Bereichen Büro- und Verwaltungsunterstützung, Gastronomie und Vertrieb.
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Tipp #1: Den subtilen Einfluss erkennen
Die Karrieren der Eltern beeinflussen Kinder auf leise Weise – die Daten von Meta deuten auf Muster hin, aber es ist persönlich. Ein Vater, der Mechaniker ist, könnte die Liebe zum Reparieren wecken; sein Kind könnte mit dem Ingenieurwesen liebäugeln, ohne die Verbindung zu sehen. Man kann drei Dinge notieren, die man in der Kindheit am Job eines Elternteils bemerkt hat – wie das Summen eines geschäftigen Büros – und sehen, ob diese Schwingungen in der eigenen Berufswahl widerhallen. Es geht darum, den Einfluss zu bemerken, bevor er einen zu stark lenkt.
Tipp #2: Das familiäre Drehbuch umschreiben
Eine Mutter im Lehrberuf könnte ihre Tochter in diese Richtung drängen, aber das ist nicht in Stein gemeißelt. Wenn sich jemand durch den Weg eines Elternteils eingeengt fühlt – zum Beispiel Jura, wenn man sich nach Kunst sehnt –, kann man es abwandeln. Wählen Sie einen coolen Aspekt des Jobs des Elternteils (z. B. Menschen helfen) und überlegen Sie sich drei Berufe, die dazu passen, aber anders sind – zum Beispiel Beratung statt Krankenpflege. Es ist ein Weg, die Wurzeln zu ehren, aber dem Trott zu entgehen.
Tipp #3: Sich an den Ausbruchsversuchen der Geschwister orientieren
Geschwister teilen den gleichen elterlichen Hintergrund, schlagen aber oft andere Richtungen ein – Metas Geschwisterkarten zeigen Vielfalt. Jemand könnte bemerken, dass sein Bruder wie der Vater in den Vertrieb gegangen ist, was ihm die Freiheit lässt, dem Schreiben nachzugehen. Vergleichen Sie berufliche Tendenzen: Wenn eine Schwester auf Struktur setzt, passt vielleicht das chaos-liebende Design besser. Fragen Sie sich: „Was ist ihr Ansatz – und was ist meiner?“
Das Fazit:
Vom Meta-Team: „Wir sehen, dass Menschen innerhalb einer Familie proportional eher dazu neigen, schließlich denselben Beruf zu wählen, und dies gilt insbesondere für Zwillinge. In absoluten Zahlen schlägt jedoch die überwiegende Mehrheit der Kinder ihren eigenen Weg ein und wählt einen anderen Beruf als den ihrer Eltern oder Geschwister.“
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