次の大きな仕事を手に入れるためのLinkedIn求職のヒント19選

魅力的なプロフィールの作成、高度な検索機能の活用、効果的なネットワーキングのヒントなど、LinkedInを求職活動に活用する方法を学びましょう。

仕事を探しているなら、LinkedInを主要なリソースの一つとして見逃すわけにはいきません。

このプラットフォームには9億5,000万人以上のユーザーがおり¹、1分間に8人がLinkedInを通じて採用されています！

この記事では、理想の仕事を見つけるためにLinkedInを活用するための主要なツール、ハック、戦略をすべて確認していきます。

完璧なLinkedInプロフィールを設定する

何よりもまず、プロフィールを磨き上げる必要があります。

包括的なLinkedInプロフィールを作成することで、採用面接を受けられる確率が71%向上します²。

データは明らかです。LinkedInで仕事に応募するなら、プロフィールが十分に強化されていることを確認してください。

細部まで抜かりがないか確認するためのチェックリストを以下に示します。

• 写真
  • プロフィール写真： プロフェッショナルで親しみやすく見える、高解像度で鮮明な画像を選びましょう。適切なものを選ぶために友人からフィードバックをもらうのも良いでしょう。
  • ヘッダー画像： このスペースを使って、自分の業界や専門分野をアピールしましょう。プロフィール写真を引き立てるものであるべきです。
• ヘッダーと概要
  • 魅力的なヘッダー： このスペースを賢く使いましょう。現在の役職を含めるだけでなく、自分が情熱を持っていることについても言及してください。
  • 惹きつける「自己紹介」セクション： 実績、スキル、そして仕事を通じて何を達成したいかに焦点を当てた、簡潔ながらも包括的な要約を書きましょう。
• 職歴
  • 役職と業務内容： 役職と責任範囲を明確に記載します。読みやすさを考慮して箇条書きを使用しましょう。
  • 影響を数値化する： 以前の役割での影響を示すために、数字や指標を含めてください。
• スキルと推薦
  • スキルの優先順位付け： 最大50個のスキルをリストアップできますが、キャリア目標に最も関連性の高いものに焦点を当てましょう。
  • スキル推薦を求める： 推薦（Endorsements）は信頼性を高めます。それらのスキルを保証してくれる同僚に連絡してみましょう。
• 推薦文
  • 与えて、受け取る： 同僚のために推薦文を書くと、自分も受け取れる可能性が高まります。
  • 具体的にする： 推薦文を依頼する場合は、どのスキルやプロジェクトに焦点を当ててほしいか、推薦者にガイドラインを伝えましょう。
• 学歴と資格
  • 包括的に： 学位だけでなく、関連するすべての教育経験を含めましょう。
  • 資格を追加する： オンラインコースを修了したり資格を取得したりした場合は、それらをリストアップして資格を強化しましょう。
• 実績
  • 作品を展示する： 「注目」セクションには、ポートフォリオ、記事、またはプロジェクトを表示できます。
  • 賞罰： 遠慮せずに自分をアピールしましょう！仕事で表彰されたことがあるなら、LinkedInプロフィールはその実績を示す絶好の場所です。
• LinkedInのURL
  • URLをカスタマイズする： カスタムURLは覚えやすく、履歴書に記載した際もすっきりと見えます。
• 興味・関心
  • 関連する人物や組織をフォローする： これにより、業界の動向を追っていることを示せるほか、フィードバックや交流ができる関連コンテンツがフィードに表示されるようになります。
• 追加セクション
  • 出版物、言語、プロジェクト： これらはオプションのセクションですが、業界や国際的な機会を探している場合には非常に役立ちます。

LinkedInを戦略的に使って仕事を得るための13のヒント

LinkedInプロフィールが洗練され、プロフェッショナルなものになったら、次はプラットフォームを自分のために活用する番です。仕事探しを加速させるLinkedInの機能とヒントをいくつか紹介します。

1. 高度な検索オプション

LinkedInの検索バーは、名前や会社を探すためだけのものではありません。高度な検索オプションを使用して、希望の勤務地、業界、さらには大学のつながりなどで求人をフィルタリングしましょう。これにより、自分の目標に一致する機会を見つけやすくなります。

左上のコーナーに求人検索のキーワードを入力するだけです。次に、緑色の楕円の中にある矢印をクリックして「求人」を選択します。その後、希望に合わせてフィルターを設定し、理想的な求人に注目しましょう。

2. ジョブアラート

LinkedInが代わりにやってくれるのに、なぜ手動で仕事を探す必要があるのでしょうか？好みに基づいてジョブアラートを設定すれば、新しいポジションが公開されるたびに通知を受け取ることができます。

アラートを設定するには、希望する求人検索フィルターを作成します。そして、画面左側にある「アラートを設定」ボタンをオンにします。

設定したアラートを確認するには、ページ上部にある求人アイコン（ブリーフケースのような形）をクリックします。

次に、左側のサイドバーにある「ジョブアラート」をクリックします。

3. 「Open To Work（採用の対象）」機能

「Open To Work」機能を試して、採用担当者にあなたが機会を探していることを知らせましょう。これを見る人を、自分のつながりだけに限定するか、LinkedInコミュニティ全体にするか制御できます。

この機能を使用するには、プロフィールを表示し、左側にある「オープンに探しています」ボタンをクリックします。

このオプションを選択すると、プロフィール写真にバナーが表示されるため、実質的に世界中に向けて仕事を探していることを発信することになります。少し勇気がいるかもしれませんが、チャンスは確実に広がります。

4. 「簡単応募」を活用する

一部の求人投稿では「簡単応募」ボタンを使用できます。

数回クリックするだけで、LinkedInプロフィールを応募書類として送信できます。

プロフィールが実質的に履歴書の役割を果たすため、最新の状態に更新されていることを確認してください。

このアプローチのメリットは、1時間で数十件の求人に応募できることです。

ただし、簡単応募には2つのデメリットがあります。一つは、非常に手軽であるため、簡単応募の求人は競争率が非常に高くなる可能性があることです。

二つ目のデメリットは、通常、求人に応募する際は募集要項に合わせて履歴書を調整するのが理想的ですが、複数の応募に簡単応募を使用する場合、LinkedInプロフィールをすべての求人投稿に同時に合わせることはできないという点です。

5. JobScanで確率を予測する

JobScanというウェブサイトは、自分のLinkedInプロフィールと応募したい求人の募集要項を貼り付けると、その求人に対して自分のプロフィールがどの程度適しているかを教えてくれるサービスです。

以下のようなスコアが表示されます。

6. 企業のページをフォローする

ファンである特定の企業をすべてブラウズし、その企業ページをフォローしましょう。

これにより、企業のニュースや求人情報の最新情報を入手できます。

これらの企業に応募する場合、その企業のプロセスに精通していることになり、その知識をカバーレターや面接に活かすことができます。

キャリア開発についてさらにガイダンスが必要な場合は、こちらの無料特典も役立つかもしれません。

7. スキルのバッジを取得する

ハードスキルに精通している場合は、LinkedInで「スキルテスト」を受けることができます。上位30%に入ると、そのスキルのバッジを獲得できます。

バッジはあなたの能力を証明し、プロフィールの信頼性を高めます。

スキルテストを受けるためのリンクはこちらです。

対人スキルをアピールするためのLinkedInバッジが欲しい場合は、バッジを取得できるPeople Schoolという素晴らしいコースもあります。

8. とにかく交流する

投稿にコメントしたり、記事を共有したり、議論に参加したりすることで、あなたの露出が高まり、その分野のソートリーダー（思想的リーダー）としての地位を確立できます。

投稿を作成する場合、テキスト投稿に画像を追加するとエンゲージメントが2倍になることを考慮してください³。

これは長期的な戦略ですが、LinkedInを継続的に使用してソーシャルネットワークを構築しておけば、新しい仕事が必要になったときに頼れる人がたくさんいる状態になります。

プロのようにLinkedInでネットワーキングするための追加のアドバイスが必要な場合は、このガイドが役立つでしょう。

9. 仕事を探していることを知らせる投稿を公開する

このような投稿を書くことで、あなたの直接的なネットワークにあなたが求職中であることを知らせることができます。これにより、友人、元同僚、知人が適切な機会を見つけたときに、あなたのことを思い出してくれる可能性が高まります。

投稿はプロフェッショナルで明確なものにしましょう。人々があなたを助けやすいように、自分のスキルや経験を強調してください。

このように自分をさらけ出すのは怖く感じるかもしれません。しかし、ネットワーク内の他の人がチャンスを回してくれるようになると、大好きな仕事に就くことはずっと簡単になります。

10. LinkedInグループに参加する

自分の業界やキャリアの興味に関連するグループに参加しましょう。検索バーにキーワードと「グループ」を入力して、何が出てくるか見てみましょう。

グループを利用することは、LinkedInで志を同じくする人々とネットワーキングするための近道になります。

さらに、求人情報が他のどこよりも先にこれらのグループ内で共有されることもあります。

11. 同窓生とつながる

コミュニティカレッジや大学で学んだことがあるなら、同窓生ツールを使用して、クラスメートが現在どこで働いているか、どの分野にいるか、どのようなスキルを持っているかを確認できます。

これを、昔の仲間と連絡を取り直し、同窓生ネットワークを広げる機会として活用しましょう。

12. 「近くの連絡先を見つける」機能を使う

カンファレンスや業界イベントに参加している場合、「近くの連絡先を見つける（Find Nearby）」機能を使用すると、すぐ隣にいる人々とLinkedInでつながることができます。これは、名刺交換の現代版のようなものです。

ネットワークを広げ、仕事を探しているという関心を示すのに最適な方法です。ネットワーキングイベントで誰かに会った際、「お会いできて光栄です。LinkedInでつながりませんか？また、現在XYZの役割を探しているので、もし何かご存知でしたら教えていただけると嬉しいです」と言うことができます。

「近くの連絡先を見つける」機能を使用するには、以下の手順に従います。

• Bluetoothをオンにする
• スマートフォンのLinkedInアプリを開く
• 画面下の「マイネットワーク」をクリックする
• 画面上の「近くの連絡先を見つける（オフ）」をクリックする
• しばらく待つと、LinkedInがこの機能をオンにしている近くの他の人をスキャンします

13. 募集要項のスキルと自分のスキルを比較する

LinkedInで求人詳細を見ると、一番下までスクロールして、その仕事で求められているスキルと自分のスキルを比較して見ることができます。

自分のスキルと要求されるスキルのギャップを確認したら、その仕事に提供できる関連スキルを反映させるようにプロフィールを更新できます。

そのセクションは以下のようになっています。

仕事を得るチャンスを高めるためにLinkedInプレミアムを活用する6つのヒント

仕事探しを有利に進めるためにLinkedInの活用をさらに一歩進めたい場合は、LinkedInプレミアムへの投資を検討してください。この記事の執筆時点では、最初の1ヶ月は無料で、その後は月額39.99ドルです。

私は昔、コンピューターゲームをしていました。一部の人々が「ハック」をダウンロードして、他の誰も持っていない特別な能力や不当な優位性をゲーム内で得ていたのを覚えています。LinkedInプレミアムは、それのプロフェッショナル版のようなものです。

仕事探しに役立ついくつかの利点を以下に紹介します。

14. インメール（InMail）

ネットワークを広げたい場合、インメールは大きなアドバンテージになります。

通常、LinkedInですでにつながっている人にしかメッセージを送ることはできません。しかし、インメールを使えば、LinkedIn上の誰にでもメッセージを送ることができます。そうです、誰にでもです！

お気に入りの企業のCEOを選んで、そのデジタルな玄関のベルを鳴らすこともできるのです。

さらに、LinkedInによると、プレミアムのインメールは「メールやコールドコールよりも返信率が2.6倍高い」とのことです。

仕事を探しているなら、このツールを使って、既存のネットワークにはいない採用マネージャーやリクルーターに連絡を取ることができます。

15. プロフィール閲覧者を確認する

LinkedInプレミアムでは、誰があなたのプロフィールをチェックしたか、どのようにあなたを見つけたか、どこで働いているかなど、完全な可視性が提供されます。

多くの人が匿名性のベールの後ろでSNSを覗き見していることを考えると、これは少し不思議な機能ですが、LinkedInでは誰が自分のページを見ていたかを確認できます。

興味のある企業の採用担当者や従業員があなたのプロフィールを閲覧していることに気づいたら、それは連絡を取る合図です。

16. 「注目の応募者」として優先される

LinkedInで求人に応募する際、プレミアムアカウントを持っていると、あなたの応募は「注目の応募者」としてリストのトップに押し上げられます。

系列位置効果と呼ばれる心理学的原理から、人はリストの最初と最後にある項目を、中間にある項目よりもよく覚えていることがわかっています。

そのため、あなたの応募が一番上にあれば、採用担当者の記憶に残りやすくなります。

17. 「応募者のインサイト」で状況を把握する

LinkedInプレミアムには、同じ求人に応募している他の応募者と比較して自分がどのような位置にいるかを確認できる応募者のインサイトというツールがあります。

求人詳細をスクロールダウンすると、応募者の総数や、応募者の年次、教育レベル、場所の集計データを確認できます。

自分の立ち位置を知ることで、応募戦略を立てることができます。例えば、自分がほとんどの資格を上回っていることがわかれば、自信を持ってカバーレターや交流に臨むことができます。逆に、不足している部分がある場合は、自分がより強力な候補者になれる求人に焦点を当てるか、特定のスキルを向上させるために迅速に行動を起こすことができます。

18. 「企業のインサイト」で内部情報を得る

もう一つの強力なツールは企業のインサイトです。このツールでまずできることは、同じ母校や似たような興味など、自分と共通点のある採用された候補者を見つけ、インメールを使ってメッセージを送ることです。その扉に足を踏み入れましょう。

企業のインサイトでできる二つ目のことは、企業のデータを見ることです。以下のような情報を確認できます。

• 従業員の分布
• 職能別の成長
• 採用トレンド
• 著名な元従業員
• 職能別の総求人数
• 企業が投資している分野

情報は力です。追加のデータを使用して、その企業への応募を有利に進めることができます。

19. 「LinkedInラーニング」で認定を受ける

このプラットフォームでは、ソフトウェアスキルからリーダーシップ開発まで、さまざまな主題のコースを提供しています。

これらのコースを修了することで、スキルセットが向上するだけでなく、LinkedInプロフィールに修了証が追加され、市場価値が高まります。

このツールを戦略的に活用しましょう。探している仕事に交渉のスキルセットが必要な場合、その分野のスキルをレベルアップさせ、応募時にそれをアピールすることができます。

LinkedInでの仕事探しに関するよくある質問

LinkedInの求人検索とは何ですか？どのように機能しますか？

LinkedInの求人検索は、あなたのスキル、業界、場所に合わせてカスタマイズされた求人リストを見つけることができるプラットフォーム上の機能です。特定の基準でフィルターを使用したり、基準に一致する新しい検索結果が通知されるようにジョブアラートを設定したりすることもできます。

潜在的な雇用主を惹きつける魅力的なLinkedInプロフィールを作成するにはどうすればよいですか？

魅力的なLinkedInプロフィールの作成は、プロフェッショナルな写真、キャッチーなヘッダー、そしてよく練られた自己紹介から始まります。さらに、各セクションで経験、スキル、実績を詳細に記載し、潜在的な雇用主にあなたの能力の全容を伝えましょう。

LinkedInの求人検索機能を使用する際のベストプラクティスは何ですか？

LinkedInの求人検索機能を使用する際のベストプラクティスには、高度な検索オプションの活用、ジョブアラートの設定、および検索基準の定期的な更新が含まれます。この積極的なアプローチにより、最も関連性の高い機会が投稿され次第、発見することができます。

LinkedInでの求人応募を最適化するにはどうすればよいですか？

LinkedInでの求人応募を最適化するには、プロフィールが完全で最新であることを確認し、各応募を仕事の要件に合わせて調整してください。「簡単応募」機能を使用して迅速に応募することもできますが、各役割に合わせて導入文やカバーレターを常にカスタマイズするようにしましょう。

LinkedInでプロフェッショナルなネットワークを構築するにはどうすればよいですか？

LinkedInでプロフェッショナルなネットワークを構築するには、単に他のプロフェッショナルに接続リクエストを送るだけでなく、思慮深い交流が必要です。投稿に「いいね」をしたりコメントしたり、価値のあるコンテンツを共有したりして、つながりと交流し、プロフェッショナルな関係を確立し、深めていきましょう。

LinkedInでの投稿への反応やグループへの参加に関するヒントはありますか？

LinkedInでの投稿への反応やグループへの参加は、関連するコンテンツに「いいね」をしたり、コメントしたり、共有したりするのと同じくらい簡単です。より深い交流のために、自分の業界に関連するグループで議論を開始し、貴重な洞察を提供して、自分自身をソートリーダーとして確立しましょう。

仕事探しにおけるLinkedInのプレミアム機能のメリットは何ですか？

LinkedInのプレミアム求人検索機能のメリットには、採用担当者や他のLinkedInメンバーへのインメールの送信、自分のプロフィールを誰が見たかの詳細なインサイトの閲覧、求人応募時の「注目の応募者」としての差別化などがあります。これらの機能は、次の役割を見つけて確保する上で競争上の優位性を提供します。

LinkedInでの仕事探しのまとめ

LinkedInの力を活用すれば、すぐに仕事が見つかる確率は飛躍的に高まります。以下のいくつかのヒントを覚えておいてください。

• プロフィールを強化する！
• ジョブアラートを設定する。
• 「Open To Work」を設定する。
• 仕事を探しているという投稿をする。
• スキルテストを受けて認定を受ける。
• インメールを使って採用担当者に連絡を取る。
• LinkedInラーニングでコースを受講し、プロフィールの信頼性を高める。

あなたの仕事探しがうまくいくことを願っています。あなたならできます！さらに一般的な仕事探しのヒントが必要な場合は、キャリアスペシャリストのJenny Fossによる素晴らしいアドバイスも参考にしてください。

参考文献

Footnotes (3)

1. news.linkedin.com ↩

2. resumego.net. ↩

3. business.linkedin.com ↩