Apprenez à tirer parti de LinkedIn pour votre recherche d'emploi grâce à des conseils sur la création d'un profil attrayant, l'utilisation des fonctions de recherche avancée et le réseautage efficace.
Si vous cherchez un emploi, vous ne pouvez pas ignorer LinkedIn comme l’une de vos ressources principales.
La plateforme compte plus de 950 millions d’utilisateurs1 ; chaque minute, huit personnes sont recrutées via LinkedIn !
Dans cet article, nous allons passer en revue tous les outils, astuces et stratégies clés pour utiliser LinkedIn afin de trouver votre emploi idéal.
Avant toute chose, vous devez peaufiner votre profil.
Un profil LinkedIn complet augmentera vos chances d’obtenir un entretien d’embauche de 71 %2.
Les données sont claires : si vous postulez à des emplois sur LinkedIn, assurez-vous que votre profil est optimisé au maximum.
Voici une liste de contrôle que vous pouvez parcourir pour vous assurer de n’avoir rien oublié.
Une fois que votre profil LinkedIn est soigné et professionnel, il est temps de faire travailler la plateforme pour vous. Voici quelques fonctionnalités et conseils LinkedIn qui peuvent booster votre recherche d’emploi.
La barre de recherche de LinkedIn ne sert pas qu’aux noms et aux entreprises. Utilisez l’option de recherche avancée pour filtrer les emplois par préférence de lieu, par secteur et même par relations avec des anciens élèves. Cela vous aide à trouver des opportunités qui correspondent à vos objectifs.
Saisissez simplement vos critères de recherche d’emploi dans le coin supérieur gauche. Cliquez ensuite sur la flèche dans l’ovale vert vers “Offres d’emploi”. Ensuite, définissez autant de filtres que vous le souhaitez pour diriger votre attention vers l’opportunité d’emploi parfaite.
Pourquoi chercher manuellement des emplois quand LinkedIn peut le faire pour vous ? Configurez des alertes d’emploi basées sur vos préférences, et vous recevrez des notifications dès que de nouveaux postes s’ouvriront.
Créez les filtres de recherche d’emploi qui vous intéressent pour configurer une alerte. Ensuite, activez le bouton “Définir l’alerte” sur le côté gauche de l’écran.
Ensuite, pour vérifier vos alertes, cliquez sur l’icône des offres d’emploi (qui ressemble à une mallette) en haut de la page.
Ensuite, cliquez sur “Alertes d’emploi” dans la barre latérale gauche.
Essayez la fonctionnalité “À l’écoute de nouvelles opportunités” pour faire savoir aux recruteurs que vous recherchez des opportunités. Vous pouvez contrôler qui voit cela — uniquement vos relations ou toute la communauté LinkedIn.
Pour utiliser cette fonctionnalité, consultez votre profil, puis sur la gauche, cliquez sur le bouton “Objectifs”.
Cette option affichera une bannière sur votre photo de profil, vous diffuserez donc essentiellement au monde entier que vous cherchez un emploi. Cela peut donner un sentiment de vulnérabilité, mais cela augmentera vos chances.
Vous pouvez utiliser le bouton “Candidature simplifiée” pour certaines offres d’emploi.
En quelques clics, vous pouvez envoyer votre profil LinkedIn comme candidature pour un poste.
Assurez-vous que votre profil est à jour puisqu’il servira effectivement de CV.
L’avantage de cette approche est que vous pouvez postuler à des dizaines d’emplois en une heure.
Cependant, il y a deux inconvénients à la Candidature simplifiée. Le premier est que ces offres peuvent avoir énormément de concurrence car c’est très rapide et facile.
Le second inconvénient est que lorsque vous postulez à des emplois, il est idéal d’adapter votre CV à la description du poste. Mais si vous utilisez la Candidature simplifiée pour plusieurs candidatures, vous ne pouvez pas adapter votre profil LinkedIn à toutes les offres simultanément.
Le site web JobScan est un service où vous pouvez coller votre profil LinkedIn à côté des descriptions de poste auxquelles vous souhaitez postuler, et JobScan vous dira à quel point votre profil est adapté aux emplois que vous visez.
Vous obtiendrez un score qui ressemble à ceci :
Parcourez toutes les entreprises spécifiques dont vous êtes fan et suivez leurs pages d’entreprise.
Cela vous tiendra au courant des actualités de l’entreprise et des offres d’emploi.
Si vous postulez pour l’une de ces entreprises, vous serez au fait de leur processus et pourrez inclure ces connaissances dans votre lettre de motivation ou vos entretiens.
Si vous souhaitez plus de conseils pour développer votre carrière, vous pourriez apprécier ce cadeau gratuit :
Si vous maîtrisez des compétences techniques (hard skills), vous pouvez passer un test sur LinkedIn appelé “évaluation des compétences”. Vous obtiendrez un badge pour cette compétence si vous vous classez dans les 30 % supérieurs.
Un badge valide vos capacités et rendra votre profil plus crédible.
Voici un lien pour passer une évaluation des compétences.
Si vous souhaitez un badge LinkedIn pour montrer vos compétences interpersonnelles, voici un excellent cours appelé People School, pour lequel vous pouvez obtenir un badge.
Commenter des posts, partager des articles et contribuer aux discussions booste votre visibilité et vous positionne comme un leader d’opinion dans votre domaine.
Si vous publiez des posts, sachez que l’ajout d’une image à votre post textuel doublera votre engagement3.
C’est plutôt une stratégie à long terme. Mais si vous utilisez LinkedIn de manière cohérente au fil du temps et que vous y développez un réseau social, vous aurez des tonnes de personnes vers qui vous tourner lorsque vous aurez besoin d’un nouvel emploi.
Et si vous voulez des conseils supplémentaires sur le réseautage sur LinkedIn comme un pro, vous pourriez apprécier ce guide.
Rédiger un tel post alertera votre réseau immédiat que vous êtes sur le marché, ce qui rendra plus probable que des amis, d’anciens collègues et des connaissances pensent à vous s’ils tombent sur une opportunité appropriée.
Rendez votre post professionnel et clair. Mettez en avant vos compétences et vos expériences de manière à ce qu’il soit facile pour les gens de vous aider.
Il peut être effrayant de s’exposer ainsi. Mais obtenir un emploi que vous aimez est tellement plus facile quand d’autres personnes de votre réseau vous transmettent des opportunités.
Rejoignez des groupes liés à votre secteur d’activité ou à vos intérêts de carrière. Tapez un mot-clé plus “groupe” dans la barre de recherche et voyez ce qui apparaît.
L’utilisation des groupes peut être un raccourci pour réseauter avec des personnes partageant les mêmes idées sur LinkedIn.
De plus, il arrive que des opportunités d’emploi soient partagées au sein de ces groupes avant tout autre endroit.
Si vous avez étudié dans un collège communautaire ou une université, vous pouvez utiliser l’outil “Anciens élèves” pour voir où travaillent vos anciens camarades de classe, dans quels domaines ils se trouvent et quelles compétences ils possèdent.
Vous pouvez saisir cette occasion pour reprendre contact avec d’anciens camarades et élargir votre réseau d’anciens.
Si vous êtes à une conférence ou à un événement professionnel, la fonctionnalité “À proximité” vous permet de vous connecter sur LinkedIn avec les personnes juste à côté de vous. C’est un peu comme une version modernisée de l’échange de cartes de visite.
C’est un excellent moyen de booster votre réseau et de faire part de votre intérêt pour la recherche de travail. Si vous rencontrez quelqu’un lors d’un événement de réseautage, vous pourriez dire : “Ravi de vous rencontrer. Seriez-vous intéressé par une connexion sur LinkedIn ? De plus, je cherche à occuper un poste en XYZ ; si vous entendez parler de quoi que ce soit, n’hésitez pas à me le faire savoir.”
Pour utiliser la fonctionnalité “À proximité”, procédez comme suit :
Lorsque vous regardez une description de poste sur LinkedIn, vous pouvez faire défiler vers le bas pour voir les compétences demandées par le poste par rapport aux vôtres.
Une fois que vous voyez l’écart entre vos compétences et les compétences requises, vous pouvez mettre à jour votre profil pour refléter les compétences pertinentes que vous pouvez offrir pour le poste.
Voici à quoi ressemble cette section :
Si vous voulez aller plus loin sur LinkedIn pour vous aider dans votre recherche d’emploi, envisagez d’investir dans LinkedIn Premium. Au moment de la rédaction de cet article, vous bénéficiez de votre premier mois gratuit, puis c’est 39,99 $ par mois par la suite.
Je jouais à des jeux vidéo à l’époque. Je me souviens que certaines personnes téléchargeaient des “hacks” qui leur donnaient essentiellement des capacités supplémentaires et des avantages injustes dans le jeu que personne d’autre n’avait. LinkedIn Premium est un peu la version professionnelle de cela.
Voici quelques-uns des avantages que vous pouvez utiliser pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
Si vous voulez élargir votre réseau, InMail vous donne un avantage massif.
Habituellement, vous ne pouvez envoyer des messages qu’aux personnes avec lesquelles vous êtes déjà connecté sur LinkedIn. Mais InMail vous permet d’envoyer un message à n’importe qui sur LinkedIn. Oui, n’importe qui !
Vous pouvez choisir le PDG de votre entreprise préférée et sonner à sa porte numérique.
De plus, LinkedIn affirme que les InMail Premium sont “2,6 fois plus efficaces pour obtenir une réponse que l’e-mail ou les appels à froid”.
Si vous cherchez un emploi, vous pourriez utiliser cet outil pour contacter des responsables du recrutement ou des recruteurs qui ne font peut-être pas partie de votre réseau existant.
LinkedIn Premium offre une visibilité complète sur les personnes qui ont consulté votre profil, y compris comment elles vous ont trouvé et où elles travaillent.
C’est une fonctionnalité curieuse, étant donné que tant de gens rôdent et espionnent sur les réseaux sociaux derrière le voile de l’anonymat. Mais LinkedIn vous permet de voir qui a traîné sur votre page.
Si vous remarquez que des recruteurs ou des employés d’entreprises qui vous intéressent ont consulté votre profil, c’est le moment de les contacter.
Lorsque vous postulez à des emplois sur LinkedIn, avoir un compte Premium propulse votre candidature en haut de la liste en tant que “Candidat à la une”.
D’après un principe psychologique appelé l’effet de position sérielle, nous savons que les gens sont plus susceptibles de mieux se souvenir des premiers et derniers éléments d’une liste que de ceux du milieu.
Ainsi, si votre candidature est en haut, vous resterez probablement gravé dans la mémoire du recruteur.
LinkedIn Premium propose un outil appelé Aperçu des candidatures qui vous permet de voir comment vous vous situez par rapport aux autres candidats pour le même poste.
En faisant défiler la description du poste, vous pouvez voir le nombre total de candidats et une vue agrégée de l’ancienneté, du niveau d’études et de la localisation des candidats.
Savoir où vous vous situez peut éclairer votre stratégie de candidature. Par exemple, si vous voyez que vous dépassez la plupart des qualifications, vous pourriez aborder votre lettre de motivation et vos interactions avec confiance. À l’inverse, s’il vous manque certains éléments, vous pouvez soit vous concentrer sur des emplois où vous êtes un candidat plus solide, soit agir rapidement pour améliorer des compétences spécifiques.
Un autre outil puissant est l’Aperçu de l’entreprise. La première chose que vous pouvez faire avec cet outil est de trouver des candidats recrutés avec lesquels vous partagez un point commun — la même université ou des intérêts similaires — puis d’utiliser InMail pour leur envoyer un message. Mettez un pied dans la porte.
La deuxième chose que vous pouvez faire avec l’Aperçu de l’entreprise est de regarder les données de l’entreprise. Vous pouvez voir des informations telles que :
L’information, c’est le pouvoir. Et vous pouvez utiliser vos données supplémentaires pour prendre l’avantage en postulant pour travailler dans l’entreprise.
Cette plateforme propose des cours sur divers sujets, des compétences logicielles au développement du leadership.
Suivre ces cours renforce vos compétences et ajoute des certificats à votre profil LinkedIn, ce qui vous rend plus attractif sur le marché.
Vous pouvez utiliser cet outil de manière stratégique. Si un emploi que vous visez nécessite des compétences en négociation, vous pouvez monter en compétence dans ce domaine, puis l’afficher dans votre candidature.
The science-backed training that turns people skills into career results. 12 modules. Live coaching. A community of high-performers.
Qu’est-ce que la recherche d’emploi sur LinkedIn et comment cela fonctionne-t-il ?
La recherche d’emploi sur LinkedIn est une fonctionnalité de la plateforme qui vous permet de trouver des offres d’emploi adaptées à vos compétences, votre secteur d’activité et votre localisation. Vous pouvez utiliser des filtres pour des critères spécifiques et même configurer des alertes d’emploi pour être informé des nouveaux résultats de recherche d’emploi correspondant à vos critères.
Comment puis-je créer un profil LinkedIn convaincant pour attirer des employeurs potentiels ?
Créer un profil LinkedIn convaincant commence par une photo professionnelle, un titre accrocheur et un résumé bien rédigé. De plus, détaillez votre expérience, vos compétences et vos réalisations dans chaque section pour donner aux employeurs potentiels une vue complète de vos capacités.
Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser la fonctionnalité de recherche d’emploi de LinkedIn ?
Les meilleures pratiques pour utiliser la fonctionnalité de recherche d’emploi de LinkedIn incluent l’utilisation des options de recherche avancée, la configuration d’alertes d’emploi et la mise à jour régulière de vos critères de recherche. Cette approche proactive vous aide à découvrir les opportunités les plus pertinentes dès qu’elles sont publiées.
Comment puis-je optimiser mes candidatures sur LinkedIn ?
Pour optimiser vos candidatures sur LinkedIn, assurez-vous que votre profil est complet et à jour, puis adaptez chaque candidature pour qu’elle corresponde aux exigences du poste. Utilisez la fonctionnalité “Candidature simplifiée” pour des candidatures rapides, mais personnalisez toujours votre note d’introduction ou votre lettre de motivation pour chaque rôle.
Comment construire un réseau professionnel sur LinkedIn ?
Construire un réseau professionnel sur LinkedIn implique plus que l’envoi de demandes de connexion à d’autres professionnels ; cela nécessite un engagement réfléchi. Interagissez avec vos relations en aimant et en commentant leurs publications et en partageant du contenu de valeur pour établir et approfondir vos relations professionnelles.
Quels sont les conseils pour interagir avec les publications et participer aux groupes sur LinkedIn ?
Interagir avec les publications et participer aux groupes sur LinkedIn peut être aussi simple qu’aimer, commenter et partager du contenu pertinent. Lancez des discussions dans des groupes liés à votre secteur pour un engagement plus approfondi et offrez des informations précieuses pour vous établir en tant que leader d’opinion.
Quels sont les avantages des fonctionnalités premium de LinkedIn pour la recherche d’emploi ?
Les avantages des fonctionnalités premium de recherche d’emploi de LinkedIn incluent l’envoi d’InMails aux recruteurs et autres membres de LinkedIn, la consultation d’informations détaillées sur les personnes qui ont regardé votre profil, et le fait de se démarquer en tant que “Candidat à la une” lorsque vous postulez à des emplois. Ces fonctionnalités offrent un avantage concurrentiel pour trouver et décrocher votre prochain rôle.
Une fois que vous aurez exploité la puissance de LinkedIn, vos chances de trouver un emploi rapidement monteront en flèche. Rappelez-vous simplement ces quelques conseils :
Bonne chance dans votre recherche d’emploi — vous allez y arriver ! Et si vous voulez des conseils plus généraux sur la recherche d’emploi, voici quelques excellents conseils de la spécialiste de carrière Jenny Foss.
