19 LinkedIn-Tipps für die Jobsuche, um Ihren nächsten großen Job zu finden

Erfahren Sie, wie Sie LinkedIn für Ihre Jobsuche nutzen können – mit Tipps zur Erstellung eines überzeugenden Profils, zur Nutzung erweiterter Suchfunktionen und zum effektiven Networking.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, kommen Sie an LinkedIn als einer Ihrer wichtigsten Ressourcen nicht vorbei.

Die Plattform hat über 950 Millionen Nutzer[^1]; jede Minute werden acht Personen über LinkedIn eingestellt!

In diesem Beitrag werden wir alle wichtigen Tools, Hacks und Strategien durchgehen, um LinkedIn für die Suche nach Ihrem idealen Job zu nutzen.

Erstellen Sie ein meisterhaftes LinkedIn-Profil

In erster Linie müssen Sie Ihr Profil aufpolieren.

Ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil erhöht Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch um 71 %[^2].

Die Daten sind eindeutig – wenn Sie sich auf LinkedIn-Jobs bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihr Profil optimiert ist.

Hier ist eine Checkliste, die Sie durchgehen können, um sicherzustellen, dass Sie alle Details beachtet haben.

• Bilder
  • Profilbild: Wählen Sie ein hochauflösendes, klares Bild, auf dem Sie professionell und nahbar wirken. Holen Sie sich Feedback von Freunden bei der Auswahl des richtigen Bildes.
  • Header-Bild: Nutzen Sie diesen Platz, um Ihre Branche oder Spezialisierung zu präsentieren. Es sollte Ihr Profilfoto ergänzen.
• Slogan und Zusammenfassung
  • Aussagekräftiger Slogan: Nutzen Sie diesen Platz klug. Geben Sie Ihre aktuelle Position an, erwähnen Sie aber auch, wofür Sie brennen.
  • Ansprechender „Info“-Bereich: Schreiben Sie eine kurze, aber umfassende Zusammenfassung, die sich auf Ihre Erfolge, Fähigkeiten und Ihre beruflichen Ziele konzentriert.
• Berufserfahrung
  • Jobtitel und Beschreibungen: Geben Sie Ihren Jobtitel und Ihre Verantwortlichkeiten klar an. Verwenden Sie Aufzählungspunkte für eine bessere Lesbarkeit.
  • Quantifizieren Sie Ihren Einfluss: Fügen Sie Zahlen oder Kennzahlen hinzu, um Ihren Einfluss in früheren Rollen zu belegen.
• Kenntnisse und Bestätigungen
  • Kenntnisse priorisieren: Sie können bis zu 50 Kenntnisse auflisten, aber konzentrieren Sie sich auf die für Ihre Karriereziele relevantesten.
  • Bestätigungen einholen: Bestätigungen erhöhen die Glaubwürdigkeit. Wenden Sie sich an Kollegen, die für diese Fähigkeiten bürgen können.
• Empfehlungen
  • Geben, um zu nehmen: Das Schreiben einer Empfehlung für einen Kollegen erhöht die Wahrscheinlichkeit, selbst eine zu erhalten.
  • Seien Sie spezifisch: Wenn Sie um eine Empfehlung bitten, geben Sie Ihrem Empfehlungsgeber Richtlinien an die Hand, auf welche Fähigkeiten oder Projekte er sich konzentrieren soll.
• Ausbildung und Zertifizierungen
  • Seien Sie gründlich: Geben Sie alle relevanten Bildungserfahrungen an, nicht nur akademische Grade.
  • Zertifizierungen hinzufügen: Wenn Sie Online-Kurse abgeschlossen oder Zertifizierungen erworben haben, listen Sie diese auf, um Ihre Referenzen zu stärken.
• Erfolge
  • Präsentieren Sie Ihre Arbeit: Der Bereich „Im Fokus“ zeigt Portfolio-Stücke, Artikel oder Projekte.
  • Auszeichnungen und Ehrungen: Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel! Wenn Sie für Ihre Arbeit ausgezeichnet wurden, ist Ihr LinkedIn-Profil der richtige Ort, um dies zu zeigen.
• LinkedIn-URL
  • URL anpassen: Eine benutzerdefinierte URL ist leichter zu merken und sieht in einem Lebenslauf sauberer aus.
• Interessen
  • Folgen Sie relevanten Personen und Organisationen: Dies zeigt, dass Sie in Ihrer Branche auf dem Laufenden bleiben, und füllt Ihren Feed mit relevanten Inhalten, mit denen Sie interagieren können.
• Zusätzliche Abschnitte
  • Publikationen, Sprachen, Projekte: Dies sind optionale Abschnitte, die jedoch je nach Branche oder bei der Suche nach internationalen Möglichkeiten unglaublich nützlich sein können.

13 Tipps, um LinkedIn strategisch für die Jobsuche zu nutzen

Sobald Ihr LinkedIn-Profil poliert und professionell ist, ist es an der Zeit, die Plattform für sich arbeiten zu lassen. Hier sind einige LinkedIn-Funktionen und Tipps, die Ihre Jobsuche beschleunigen können.

1. Erweiterte Suchoptionen

Die Suchleiste von LinkedIn ist nicht nur für Namen und Unternehmen da. Nutzen Sie die erweiterte Suchoption, um Jobs nach Standortpräferenz, Branche und sogar Alumni-Verbindungen zu filtern. Dies hilft Ihnen, Möglichkeiten zu finden, die Ihren Zielen entsprechen.

Geben Sie einfach Ihre Suchbegriffe oben links ein. Klicken Sie dann auf den Pfeil im grünen Oval bei „Jobs“. Stellen Sie anschließend so viele Filter ein, wie Sie möchten, um Ihre Aufmerksamkeit auf die perfekte Jobmöglichkeit zu lenken.

2. Job-Benachrichtigungen

Warum manuell nach Jobs suchen, wenn LinkedIn das für Sie erledigen kann? Richten Sie Job-Benachrichtigungen basierend auf Ihren Präferenzen ein, und Sie erhalten Benachrichtigungen, sobald neue Stellen ausgeschrieben werden.

Erstellen Sie die Job-Suchfilter, die Sie ansprechen, um eine Benachrichtigung einzurichten. Aktivieren Sie dann die Schaltfläche „Benachrichtigung einstellen“ auf der linken Seite des Bildschirms.

Um Ihre Benachrichtigungen zu überprüfen, klicken Sie auf das Jobs-Symbol (das wie eine Aktentasche aussieht) oben auf der Seite.

Klicken Sie dann in der linken Seitenleiste auf „Job-Benachrichtigungen“.

3. „Open To Work“-Funktion

Probieren Sie die „Open To Work“-Funktion aus, um Recruiter wissen zu lassen, dass Sie nach Möglichkeiten suchen. Sie können steuern, wer dies sieht – nur Ihre Kontakte oder die gesamte LinkedIn-Community.

Um diese Funktion zu nutzen, rufen Sie Ihr Profil auf und klicken Sie links auf die Schaltfläche „Offen für“.

Diese Option zeigt einen Banner auf Ihrem Profilbild an, sodass Sie der Welt im Grunde mitteilen, dass Sie einen Job suchen. Das kann sich verletzlich anfühlen, erhöht aber Ihre Chancen.

4. Nutzen Sie „Einfach bewerben“

Bei bestimmten Stellenausschreibungen können Sie die Schaltfläche „Einfach bewerben“ (Easy Apply) nutzen.

Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihr LinkedIn-Profil als Bewerbung für einen Job versenden.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil aktuell ist, da es effektiv als Ihr Lebenslauf dient.

Der Vorteil dieses Ansatzes ist, dass Sie sich innerhalb einer Stunde auf Dutzende von Stellen bewerben können.

Es gibt jedoch zwei Nachteile bei „Einfach bewerben“. Erstens könnten diese Stellen sehr viel Konkurrenz haben, weil es so schnell und einfach geht.

Der zweite Nachteil ist, dass es ideal ist, den Lebenslauf auf die Stellenbeschreibung zuzuschneiden. Wenn Sie jedoch „Einfach bewerben“ für mehrere Bewerbungen nutzen, können Sie Ihr LinkedIn-Profil nicht gleichzeitig auf alle Stellenausschreibungen zuschneiden.

5. Schätzen Sie Ihre Chancen mit JobScan ein

Die Website JobScan ist ein Dienst, bei dem Sie Ihr LinkedIn-Profil zusammen mit den Stellenbeschreibungen einfügen können, auf die Sie sich bewerben möchten. JobScan sagt Ihnen dann, wie gut Ihr Profil auf die gewünschten Jobs zugeschnitten ist.

Sie erhalten eine Punktzahl, die etwa so aussieht:

6. Unternehmensseiten folgen

Stöbern Sie durch alle spezifischen Unternehmen, von denen Sie ein Fan sind, und folgen Sie deren Unternehmensseiten.

So bleiben Sie über Unternehmensnachrichten und Stellenausschreibungen auf dem Laufenden.

Wenn Sie sich bei einem dieser Unternehmen bewerben, sind Sie mit deren Prozessen vertraut und können dieses Wissen in Ihr Anschreiben oder Ihre Vorstellungsgespräche einfließen lassen.

Wenn Sie weitere Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Karriere wünschen, könnte Ihnen dieses kostenlose Extra gefallen:

7. Holen Sie sich ein Badge für Ihre Kenntnisse

Wenn Sie in bestimmten Fachkenntnissen (Hard Skills) versiert sind, können Sie auf LinkedIn einen Test machen, der „Kenntnistest“ genannt wird. Sie erhalten ein Badge für diese Fähigkeit, wenn Sie unter den besten 30 % abschneiden.

Ein Badge validiert Ihre Fähigkeiten und macht Ihr Profil glaubwürdiger.

Hier ist ein Link, um einen Kenntnistest zu machen.

Wenn Sie ein LinkedIn-Badge möchten, um Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu zeigen, gibt es einen großartigen Kurs namens People School, für den Sie ein Badge erhalten können.

8. Interagieren, interagieren, interagieren

Das Kommentieren von Beiträgen, das Teilen von Artikeln und das Mitwirken an Diskussionen erhöht Ihre Sichtbarkeit und positioniert Sie als Vordenker in Ihrem Bereich.

Wenn Sie Beiträge verfassen, bedenken Sie, dass das Hinzufügen eines Bildes zu Ihrem Textbeitrag Ihre Interaktionsrate verdoppeln wird[^3].

Dies ist eher eine langfristige Strategie. Aber wenn Sie LinkedIn über einen längeren Zeitraum konsequent nutzen und dort ein soziales Netzwerk aufbauen, werden Sie viele Leute haben, an die Sie sich wenden können, wenn Sie einen neuen Job brauchen.

Und wenn Sie zusätzliche Ratschläge zum Networking auf LinkedIn wie ein Profi suchen, könnte Ihnen dieser Leitfaden gefallen.

9. Veröffentlichen Sie einen Beitrag, um andere wissen zu lassen, dass Sie Arbeit suchen

Ein solcher Beitrag alarmiert Ihr unmittelbares Netzwerk, dass Sie auf dem Markt sind. Dies macht es wahrscheinlicher, dass Freunde, ehemalige Kollegen und Bekannte an Sie denken, wenn sie auf eine passende Gelegenheit stoßen.

Gestalten Sie Ihren Beitrag professionell und klar. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen so hervor, dass es anderen leicht fällt, Ihnen zu helfen.

Es kann beängstigend sein, sich so zu präsentieren. Aber einen Job zu finden, den man liebt, ist so viel einfacher, wenn andere Personen in Ihrem Netzwerk Ihnen Möglichkeiten zuspielen.

10. Nehmen Sie an LinkedIn-Gruppen teil

Treten Sie Gruppen bei, die mit Ihrer Branche oder Ihren Karriereinteressen zu tun haben. Geben Sie ein Stichwort plus