Aprende a aprovechar LinkedIn para tu búsqueda de empleo con consejos sobre cómo crear un perfil atractivo, utilizar funciones de búsqueda avanzada y hacer networking de manera efectiva.
Si estás buscando trabajo, no puedes pasar por alto LinkedIn como uno de tus recursos principales.
La plataforma tiene más de 950 millones de usuarios1; ¡cada minuto, ocho personas son contratadas a través de LinkedIn!
En este post, revisaremos todas las herramientas clave, trucos y estrategias para usar LinkedIn para encontrar tu trabajo ideal.
En primer lugar, necesitas pulir tu perfil.
Un perfil de LinkedIn completo aumentará tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo en un 71%2.
Los datos son claros: si estás postulándote a empleos en LinkedIn, asegúrate de que tu perfil esté a punto.
Aquí tienes una lista de verificación que puedes seguir para asegurarte de que no se te escape ningún detalle.
Una vez que tu perfil de LinkedIn esté pulido y profesional, es hora de hacer que la plataforma trabaje para ti. Aquí tienes algunas funciones y consejos de LinkedIn que pueden potenciar tu búsqueda de empleo.
La barra de búsqueda de LinkedIn no es solo para nombres y empresas. Usa la opción de búsqueda avanzada para filtrar empleos por preferencia de ubicación, industria e incluso conexiones de exalumnos. Esto te ayuda a encontrar oportunidades que coincidan con tus objetivos.
Simplemente escribe tus términos de búsqueda de empleo en la esquina superior izquierda. Luego haz clic en la flecha en el óvalo verde hacia “empleos”. Después, establece tantos filtros como desees para dirigir tu atención a la oportunidad de trabajo perfecta.
¿Por qué buscar trabajos manualmente cuando LinkedIn puede hacerlo por ti? Configura alertas de empleo basadas en tus preferencias y recibirás notificaciones cada vez que se abran nuevas vacantes.
Crea los filtros de búsqueda de empleo que te interesen para configurar una alerta. Y luego, activa el botón “crear alerta” en el lado izquierdo de la pantalla.
Luego, para revisar cualquier alerta, haz clic en el icono de empleos (que parece un maletín) en la parte superior de la página.
Después, haz clic en “Alertas de empleo” en la barra lateral izquierda.
Prueba la función “Open To Work” (Abierto a trabajar) para que los reclutadores sepan que buscas oportunidades. Puedes controlar quién ve esto: solo tus contactos o toda la comunidad de LinkedIn.
Para usar esta función, ve a tu perfil y, a la izquierda, haz clic en el botón “Tengo interés en”.
Esta opción mostrará un marco en tu foto de perfil, por lo que esencialmente estarás comunicando al mundo que buscas trabajo. Esto puede hacerte sentir vulnerable, pero aumentará tus posibilidades.
Puedes usar el botón “Solicitud sencilla” en ciertas publicaciones de trabajo.
Con solo unos pocos clics, puedes enviar tu perfil de LinkedIn como tu solicitud para un empleo.
Asegúrate de que tu perfil esté actualizado, ya que servirá efectivamente como tu currículum.
La ventaja de este enfoque es que puedes postularte a docenas de empleos en una hora.
Sin embargo, hay dos desventajas en la Solicitud sencilla. Una es que los empleos con Solicitud sencilla pueden tener muchísima competencia porque es muy rápido y fácil.
La segunda desventaja es que cuando te postulas a empleos, lo ideal es adaptar tu currículum a la descripción del puesto. Pero si usas Solicitud sencilla para múltiples aplicaciones, no puedes adaptar tu perfil de LinkedIn a todas las publicaciones de trabajo simultáneamente.
El sitio web JobScan es un servicio donde puedes pegar tu perfil de LinkedIn junto con las descripciones de los puestos a los que quieres postularte, y JobScan te dirá qué tan bien adaptado está tu perfil a los trabajos que deseas.
Obtendrás una puntuación que se ve algo así:
Navega por todas las empresas específicas de las que seas fan y sigue sus páginas de empresa.
Esto te mantendrá actualizado sobre las noticias de la empresa y las vacantes de empleo.
Si te postulas a una de estas empresas, estarás al tanto de su proceso y podrás incluir ese conocimiento en tu carta de presentación o entrevistas.
Si deseas más orientación para desarrollar tu carrera, podrías disfrutar de este recurso gratuito:
Si eres experto en alguna habilidad técnica (hard skill), puedes realizar una prueba en LinkedIn llamada “evaluación de aptitudes”. Ganarás una insignia para esa aptitud si obtienes una puntuación en el 30% superior.
Una insignia valida tus capacidades y hará que tu perfil sea más creíble.
Aquí tienes un enlace para realizar una evaluación de aptitudes.
Si quieres una insignia de LinkedIn para mostrar tus habilidades interpersonales, aquí tienes un excelente curso llamado People School, por el cual puedes obtener una insignia.
Comentar en publicaciones, compartir artículos y contribuir a las discusiones aumenta tu visibilidad y te posiciona como un líder de opinión en tu campo.
Si haces publicaciones, considera que añadir una imagen a tu publicación de texto duplicará tu interacción3.
Esta es más una estrategia a largo plazo. Pero si usas LinkedIn de manera constante a lo largo del tiempo y desarrollas una red social allí, tendrás a muchísimas personas a quienes recurrir cuando necesites un nuevo trabajo.
Y si quieres consejos adicionales sobre cómo hacer networking en LinkedIn como un profesional, podrías disfrutar de esta guía.
Escribir un post de este tipo alertará a tu red inmediata de que estás en el mercado, lo que hace más probable que amigos, antiguos colegas y conocidos piensen en ti si encuentran una oportunidad adecuada.
Haz que tu publicación sea profesional y clara. Destaca tus habilidades y experiencias de una manera que facilite que las personas te ayuden.
Puede dar miedo exponerse de esta manera. Pero conseguir un trabajo que ames es mucho más fácil cuando otras personas en tu red te pasan oportunidades.
Únete a grupos relacionados con tu industria o intereses profesionales. Escribe una palabra clave más “grupo” en la barra de búsqueda y mira qué aparece.
Usar grupos puede ser un atajo para hacer networking con personas de ideas afines en LinkedIn.
Además, a veces las oportunidades de trabajo se comparten dentro de estos grupos antes que en cualquier otro lugar.
Si estudiaste en un colegio comunitario o universidad, puedes usar la herramienta de Exalumnos para ver dónde están trabajando tus compañeros ahora, en qué campos se encuentran y qué habilidades tienen.
Puedes aprovechar esto como una oportunidad para volver a ponerte en contacto con algunos de tus viejos amigos y ampliar tu red de exalumnos.
Si estás en una conferencia o evento de la industria, la función “Cerca de ti” te permite conectar en LinkedIn con las personas que están justo a tu lado. Es como una versión modernizada de intercambiar tarjetas de presentación.
Es una excelente manera de potenciar tu red y expresar tu interés en encontrar trabajo. Si conoces a alguien en un evento de networking, podrías decirle: “Encantado de conocerte. ¿Te interesaría conectar en LinkedIn? Además, estoy buscando asumir un rol en XYZ; si sabes de algo, por favor házmelo saber”.
Para usar la función “Cerca de ti”, haz lo siguiente:
Cuando miras una descripción de trabajo en LinkedIn, puedes desplazarte hasta la parte inferior para ver las aptitudes que pide el trabajo en comparación con las tuyas.
Una vez que veas la brecha entre tus habilidades y las requeridas, puedes actualizar tu perfil para reflejar las aptitudes relevantes que puedes ofrecer para el puesto.
Así es como se ve esa sección:
Si quieres llevar tu juego en LinkedIn al siguiente nivel para ayudarte con tu búsqueda de empleo, considera invertir en LinkedIn Premium. Al momento de escribir este artículo, obtienes tu primer mes gratis y luego cuesta $39.99 al mes.
Solía jugar videojuegos hace tiempo. Recuerdo que algunas personas descargaban “hacks” que esencialmente les daban habilidades extra y ventajas injustas en el juego que nadie más tenía. LinkedIn Premium es como la versión profesional de eso.
Aquí tienes algunas de las ventajas que puedes usar para ayudarte en tu búsqueda de empleo.
Si quieres ampliar tu red, InMail te da una ventaja masiva.
Normalmente, solo puedes enviar mensajes a personas con las que ya estás conectado en LinkedIn. Pero InMail te permite enviar un mensaje a cualquier persona en LinkedIn. ¡Sí, a cualquiera!
Puedes elegir al CEO de tu empresa favorita y tocar su timbre digital.
Además, LinkedIn dice que el InMail de Premium es “2.6 veces más efectivo para recibir una respuesta que el correo electrónico o las llamadas en frío”.
Si estás buscando trabajo, podrías usar esta herramienta para contactar a gerentes de contratación o reclutadores que tal vez no estén en tu red actual.
LinkedIn Premium proporciona visibilidad completa sobre quién ha revisado tu perfil, incluyendo cómo te encontraron y dónde trabajan.
Esta es una función curiosa, considerando que mucha gente acecha y husmea en las redes sociales bajo el velo del anonimato. Pero LinkedIn te permite ver quién ha estado merodeando por tu página.
Si notas que reclutadores o empleados de empresas en las que estás interesado han visto tu perfil, esa es tu señal para contactarlos.
Cuando te postulas a empleos en LinkedIn, tener una cuenta Premium empuja tu solicitud a la parte superior de la lista como “Candidato destacado”.
Por un principio psicológico llamado el efecto de posición serial, sabemos que las personas tienen más probabilidades de recordar mejor los primeros y últimos elementos de una lista que los del medio.
Así que si tu solicitud está arriba, es probable que te quedes grabado en la memoria del reclutador.
LinkedIn Premium ofrece una herramienta llamada Información sobre los candidatos que te permite ver cómo te comparas con otros solicitantes para el mismo puesto.
Al desplazarte hacia abajo en la descripción del trabajo, puedes ver el número total de solicitantes y una vista agregada de la antigüedad, el nivel educativo y la ubicación de los candidatos.
Saber dónde te encuentras puede informar tu estrategia de postulación. Por ejemplo, si ves que superas la mayoría de las calificaciones, podrías abordar tu carta de presentación e interacciones con confianza. Por otro lado, si te faltan algunas áreas, puedes enfocarte en trabajos donde seas un candidato más sólido o tomar medidas rápidas para mejorar habilidades específicas.
Otra herramienta poderosa es Información sobre la empresa. Lo primero que puedes hacer con esta herramienta es encontrar candidatos contratados con los que compartas algo en común (la misma alma mater o intereses similares) y luego usar InMail para enviarles un mensaje. Pon un pie en esa puerta.
Lo segundo que puedes hacer con Información sobre la empresa es mirar los datos de la compañía. Puedes ver información como:
La información es poder. Y puedes usar tus datos adicionales para obtener una ventaja al postularte para trabajar en la empresa.
Esta plataforma ofrece cursos sobre diversos temas, desde habilidades de software hasta desarrollo de liderazgo.
Completar estos cursos potencia tu conjunto de habilidades y añade certificados a tu perfil de LinkedIn, haciéndote más atractivo para el mercado.
Puedes usar esta herramienta estratégicamente. Si un trabajo que buscas requiere habilidades en negociación, puedes subir de nivel tus habilidades en esa área y luego anunciarlo en tu solicitud.
La búsqueda de empleo en LinkedIn es una función de la plataforma que te permite encontrar ofertas de trabajo adaptadas a tus habilidades, industria y ubicación. Puedes usar filtros para criterios específicos e incluso configurar alertas de empleo para ser notificado de nuevos resultados de búsqueda que coincidan con tus criterios.
Crear un perfil de LinkedIn convincente comienza con una foto profesional, un titular llamativo y un resumen bien elaborado. Además, detalla tu experiencia, habilidades y logros en cada sección para dar a los posibles empleadores una visión completa de tus capacidades.
Las mejores prácticas para usar la función de búsqueda de empleo de LinkedIn incluyen el uso de opciones de búsqueda avanzada, la configuración de alertas de empleo y la actualización regular de tus criterios de búsqueda. Este enfoque proactivo te ayuda a descubrir las oportunidades más relevantes tan pronto como se publican.
Para optimizar tus solicitudes de empleo en LinkedIn, asegúrate de que tu perfil esté completo y actualizado, luego adapta cada solicitud para que coincida con los requisitos del puesto. Usa la función “Solicitud sencilla” para aplicaciones rápidas, pero siempre personaliza tu nota de presentación o carta de presentación para cada rol.
Construir una red profesional en LinkedIn implica más que solo enviar solicitudes de conexión a otros profesionales; requiere una interacción reflexiva. Interactúa con tus conexiones dando “me gusta” y comentando en sus publicaciones, y compartiendo contenido valioso para establecer y profundizar tus relaciones profesionales.
Interactuar con publicaciones y participar en grupos en LinkedIn puede ser tan simple como dar “me gusta”, comentar y compartir contenido relevante. Inicia discusiones en grupos relacionados con tu industria para una interacción más profunda y ofrece ideas valiosas para establecerte como un líder de opinión.
Los beneficios de las funciones premium de búsqueda de empleo de LinkedIn incluyen el envío de InMails a reclutadores y otros miembros de LinkedIn, la visualización de información detallada sobre quién ha visto tu perfil y destacar como un “Candidato destacado” cuando te postulas a empleos. Estas funciones ofrecen una ventaja competitiva para encontrar y asegurar tu próximo rol.
Una vez que aproveches el poder de LinkedIn, tus probabilidades de encontrar un trabajo pronto se dispararán. Solo recuerda estos consejos:
¡Mucha suerte en tu búsqueda de empleo, tú puedes con esto! Y si quieres consejos más generales sobre cómo conseguir un trabajo, aquí tienes algunos excelentes consejos de la especialista en carreras Jenny Foss.
