Saiba como aproveitar o LinkedIn para sua busca de emprego com dicas sobre como criar um perfil atraente, usar recursos de pesquisa avançada e fazer networking de forma eficaz.
Se você está procurando um emprego, não pode ignorar o LinkedIn como um dos seus principais recursos.
A plataforma tem mais de 950 milhões de usuários1; a cada minuto, oito pessoas são contratadas através do LinkedIn!
Neste post, revisaremos todas as principais ferramentas, truques e estratégias para usar o LinkedIn para encontrar o seu emprego ideal.
Antes de mais nada, você precisa aprimorar o seu perfil.
Um perfil abrangente no LinkedIn aumentará suas chances de conseguir uma entrevista de emprego em 71%2.
Os dados são claros — se você está se candidatando a vagas no LinkedIn, certifique-se de que seu perfil esteja impecável.
Aqui está um checklist que você pode seguir para garantir que ajustou todos os detalhes.
Assim que seu perfil no LinkedIn estiver polido e profissional, é hora de fazer a plataforma trabalhar para você. Aqui estão alguns recursos e dicas do LinkedIn que podem turbinar sua busca por emprego.
A barra de pesquisa do LinkedIn não serve apenas para nomes e empresas. Use a opção de pesquisa avançada para filtrar vagas por preferência de localização, setor e até conexões de ex-alunos. Isso ajuda você a encontrar oportunidades que correspondam aos seus objetivos.
Basta digitar os termos da sua busca de emprego no canto superior esquerdo. Em seguida, clique na seta no oval verde para “vagas”. Depois, defina quantos filtros desejar para direcionar sua atenção para a oportunidade de emprego perfeita.
Por que pesquisar vagas manualmente quando o LinkedIn pode fazer isso por você? Configure alertas de vagas com base em suas preferências e você receberá notificações sempre que novas posições forem abertas.
Crie os filtros de busca de emprego que lhe interessam para configurar um alerta. E então, ative o botão “definir alerta” no lado esquerdo da tela.
Depois, para verificar qualquer alerta, clique no ícone de vagas (que parece uma maleta) no topo da página.
Em seguida, clique em “Alertas de vagas” na barra lateral esquerda.
Experimente o recurso “Open To Work” (Aberto a Oportunidades) para informar aos recrutadores que você busca oportunidades. Você pode controlar quem vê isso — apenas suas conexões ou toda a comunidade do LinkedIn.
Para usar este recurso, visualize seu perfil e, à esquerda, clique no botão “Aberto a”.
Esta opção exibirá um selo na sua foto de perfil, então você está essencialmente transmitindo ao mundo que está procurando um emprego. Isso pode gerar uma sensação de vulnerabilidade, mas aumentará suas chances.
Você pode usar o botão “Candidatura Simplificada” (Easy Apply) em certas postagens de vagas.
Com apenas alguns cliques, você pode enviar seu perfil do LinkedIn como sua candidatura para um emprego.
Certifique-se de que seu perfil esteja atualizado, pois ele servirá efetivamente como seu currículo.
A vantagem dessa abordagem é que você pode se candidatar a dezenas de vagas em uma hora.
No entanto, existem duas desvantagens na Candidatura Simplificada. Uma é que as vagas com essa opção podem ter muita concorrência porque é muito rápido e fácil.
A segunda desvantagem é que, ao se candidatar a empregos, o ideal é adaptar seu currículo à descrição da vaga. Mas se você estiver usando a Candidatura Simplificada para várias aplicações, não poderá adaptar seu perfil do LinkedIn a todas as postagens de vagas simultaneamente.
O site JobScan é um serviço onde você pode colar seu perfil do LinkedIn ao lado das descrições das vagas para as quais deseja se candidatar, e o JobScan dirá quão bem o seu perfil está adaptado aos empregos que você deseja.
Você receberá uma pontuação parecida com esta:
Navegue por todas as empresas específicas das quais você é fã e siga suas páginas corporativas.
Isso manterá você atualizado sobre as notícias da empresa e postagens de vagas.
Se você se candidatar a uma dessas empresas, estará sintonizado com o processo delas e poderá incluir esse conhecimento em sua carta de apresentação ou entrevistas.
Se você quiser mais orientação para desenvolver sua carreira, pode gostar deste brinde gratuito:
Se você é proficiente em alguma competência técnica (hard skill), pode fazer um teste no LinkedIn chamado “teste de competência”. Você ganhará um selo para essa competência se pontuar entre os 30% melhores.
Um selo valida suas capacidades e tornará seu perfil mais credível.
Aqui está um link para fazer um teste de competência.
Se você quiser um selo do LinkedIn para mostrar suas habilidades interpessoais, aqui está um ótimo curso chamado People School, pelo qual você pode obter um selo.
Comentar em postagens, compartilhar artigos e contribuir para discussões aumenta sua visibilidade e posiciona você como um líder de pensamento em sua área.
Se você fizer postagens, considere que adicionar uma imagem à sua postagem de texto dobrará seu engajamento3.
Esta é mais uma estratégia de longo prazo. Mas se você usar o LinkedIn de forma consistente ao longo do tempo e desenvolver uma rede social lá, terá muitas pessoas a quem recorrer quando precisar de um novo emprego.
E se você quiser conselhos extras sobre como fazer networking no LinkedIn como um profissional, pode gostar deste guia.
Escrever tal postagem alertará sua rede imediata de que você está no mercado, tornando mais provável que amigos, ex-colegas e conhecidos pensem em você se encontrarem uma oportunidade apropriada.
Faça sua postagem de forma profissional e clara. Destaque suas habilidades e experiências de uma maneira que facilite para as pessoas ajudarem você.
Pode parecer assustador se expor dessa forma. Mas conseguir um emprego que você ama é muito mais fácil quando outras pessoas em sua rede enviam oportunidades para você.
Participe de grupos relacionados à sua indústria ou interesses de carreira. Digite uma palavra-chave mais “grupo” na barra de pesquisa e veja o que aparece.
Usar grupos pode ser um atalho para fazer networking com pessoas que pensam como você no LinkedIn.
Além disso, às vezes as oportunidades de emprego são compartilhadas dentro desses grupos antes de qualquer outro lugar.
Se você estudou em uma faculdade ou universidade, pode usar a ferramenta de Ex-alunos (Alumni) para ver onde seus colegas de classe estão trabalhando agora, em quais áreas estão e quais habilidades possuem.
Você pode aproveitar isso como uma oportunidade para retomar o contato com alguns de seus antigos colegas e expandir sua rede de ex-alunos.
Se você estiver em uma conferência ou evento do setor, o recurso “Encontrar por perto” permite que você se conecte no LinkedIn com as pessoas que estão logo ao seu lado. É como uma versão modernizada da troca de cartões de visita.
É uma ótima maneira de impulsionar sua rede e manifestar seu interesse em encontrar trabalho. Se você conhecer alguém em um evento de networking, pode dizer: “Prazer em conhecê-lo. Você teria interesse em nos conectarmos no LinkedIn? Além disso, estou procurando assumir uma função em XYZ; se souber de algo, por favor, me avise.”
Para usar o recurso “Encontrar por perto”, faça o seguinte:
Quando você olha para a descrição de uma vaga no LinkedIn, pode rolar até o final para ver as competências que a vaga exige em comparação com as suas.
Assim que você vir a lacuna entre suas competências e as exigidas, poderá atualizar seu perfil para refletir as habilidades relevantes que você pode oferecer para o cargo.
Aqui está como essa seção se parece:
Se você quiser elevar seu jogo no LinkedIn para ajudar na sua busca por emprego, considere investir no LinkedIn Premium. No momento da redação deste artigo, você ganha o primeiro mês grátis e depois custa R$ 79,99 (ou valor equivalente em sua moeda) por mês.
Eu costumava jogar jogos de computador antigamente. Lembro que algumas pessoas baixavam “hacks” que essencialmente lhes davam habilidades extras e vantagens injustas no jogo que ninguém mais tinha. O LinkedIn Premium é como a versão profissional disso.
Aqui estão algumas das vantagens que você pode usar para ajudar na sua busca por emprego.
Se você deseja expandir sua rede, o InMail oferece uma vantagem enorme.
Normalmente, você só pode enviar mensagens para pessoas com quem já se conectou no LinkedIn. Mas o InMail permite que você envie uma mensagem para qualquer pessoa no LinkedIn. Sim, qualquer pessoa!
Você pode escolher o CEO da sua empresa favorita e tocar a campainha digital dele.
Além disso, o LinkedIn afirma que o InMail Premium é “2,6 vezes mais eficaz em obter uma resposta do que e-mails ou chamadas frias”.
Se você está procurando um emprego, pode usar esta ferramenta para entrar em contato com gerentes de contratação ou recrutadores que podem não estar em sua rede existente.
O LinkedIn Premium oferece visibilidade total de quem conferiu seu perfil, incluindo como eles encontraram você e onde trabalham.
Este é um recurso curioso, considerando que tantas pessoas espreitam e bisbilhotam nas redes sociais sob o véu do anonimato. Mas o LinkedIn permite que você veja quem andou visitando sua página.
Se você notar que recrutadores ou funcionários de empresas nas quais está interessado visualizaram seu perfil, esse é o seu sinal para entrar em contato.
Quando você se candidata a vagas no LinkedIn, ter uma conta Premium coloca sua candidatura no topo da lista como um “Candidato em Destaque”.
A partir de um princípio psicológico chamado efeito de posição serial, sabemos que as pessoas têm maior probabilidade de lembrar melhor dos primeiros e últimos itens de uma lista do que dos que estão no meio.
Portanto, se sua candidatura estiver no topo, é provável que você fique na memória do recrutador.
O LinkedIn Premium oferece uma ferramenta chamada Informações sobre Candidatos que permite ver como você se compara a outros candidatos para a mesma vaga.
Ao rolar a descrição da vaga, você pode ver o número total de candidatos e uma visão agregada da senioridade, nível de escolaridade e localização dos candidatos.
Saber onde você se posiciona pode informar sua estratégia de candidatura. Por exemplo, se você vir que supera a maioria das qualificações, pode abordar sua carta de apresentação e interações com confiança. Por outro lado, se estiver faltando em algumas áreas, você pode focar em vagas onde é um candidato mais forte ou agir rapidamente para melhorar competências específicas.
Outra ferramenta poderosa é o Informações sobre a Empresa. A primeira coisa que você pode fazer com esta ferramenta é encontrar candidatos contratados com os quais você compartilha algo em comum — a mesma alma mater ou interesses semelhantes — e então usar o InMail para enviar uma mensagem para eles. Coloque o pé nessa porta.
A segunda coisa que você pode fazer com o Informações sobre a Empresa é olhar os dados da empresa. Você pode ver informações como:
Informação é poder. E você pode usar seus dados extras para obter uma vantagem ao se candidatar para trabalhar na empresa.
Esta plataforma oferece cursos sobre vários assuntos, desde habilidades de software até desenvolvimento de liderança.
Concluir esses cursos impulsiona seu conjunto de habilidades e adiciona certificados ao seu perfil do LinkedIn, tornando você mais atraente para o mercado.
Você pode usar esta ferramenta estrategicamente. Se um emprego que você busca exige habilidade em negociação, você pode elevar seu nível nessa área e depois anunciar isso em sua candidatura.
The science-backed training that turns people skills into career results. 12 modules. Live coaching. A community of high-performers.
A busca de emprego no LinkedIn é um recurso da plataforma que permite encontrar listagens de vagas adaptadas às suas competências, setor e localização. Você pode usar filtros para critérios específicos e até configurar alertas de vagas para ser notificado sobre novos resultados de busca que correspondam aos seus critérios.
Criar um perfil atraente no LinkedIn começa com uma foto profissional, um título cativante e um resumo bem elaborado. Além disso, detalhe sua experiência, competências e conquistas em cada seção para dar aos potenciais empregadores uma visão completa de suas capacidades.
As melhores práticas para usar o recurso de busca de emprego do LinkedIn incluem o uso de opções de pesquisa avançada, a configuração de alertas de vagas e a atualização regular de seus critérios de busca. Essa abordagem proativa ajuda você a descobrir as oportunidades mais relevantes assim que são postadas.
Para otimizar suas candidaturas no LinkedIn, certifique-se de que seu perfil esteja completo e atualizado, depois adapte cada candidatura para corresponder aos requisitos da vaga. Use o recurso “Candidatura Simplificada” para aplicações rápidas, mas sempre personalize sua nota introdutória ou carta de apresentação para cada função.
Construir uma rede profissional no LinkedIn envolve mais do que apenas enviar solicitações de conexão para outros profissionais; requer um engajamento atencioso. Interaja com suas conexões curtindo e comentando em suas postagens e compartilhando conteúdo valioso para estabelecer e aprofundar seus relacionamentos profissionais.
Interagir com postagens e participar de grupos no LinkedIn pode ser tão simples quanto curtir, comentar e compartilhar conteúdo relevante. Inicie discussões em grupos relacionados à sua indústria para um engajamento mais profundo e ofereça insights valiosos para se estabelecer como um líder de pensamento.
Os benefícios dos recursos premium de busca de emprego do LinkedIn incluem o envio de InMails para recrutadores e outros membros do LinkedIn, a visualização de informações detalhadas sobre quem olhou seu perfil e o destaque como um “Candidato em Destaque” ao se candidatar a vagas. Esses recursos oferecem uma vantagem competitiva para encontrar e garantir sua próxima função.
Depois de aproveitar o poder do LinkedIn, suas chances de encontrar um emprego em breve dispararão. Apenas lembre-se destas dicas:
Boa sorte na sua busca por emprego — você consegue! E se quiser dicas mais gerais sobre como conseguir um emprego, aqui está um conselho incrível da especialista em carreira Jenny Foss.
