Como Encontrar um Trabalho que Você Ame em 7 Passos

O que fazer se você não tem paixão? Ou talvez você não seja bom em nada? Veja como encontrar o emprego dos seus sonhos, independentemente disso!

Como você encontra um trabalho que ama? Assim como encontrar um parceiro de vida, você precisa realizar uma série de ações — primeiro entender a si mesmo, depois descobrir o que está disponível e, finalmente, ter “encontros” com candidatos em potencial para identificar seu verdadeiro amor profissional.

Passo 1: Faça o Teste de Personalidade Big 5

Encontrar um emprego que você ame começa com o entendimento de si mesmo. Pesquisadores descobriram que existe ciência por trás da sua personalidade — existem 5 traços que compõem o caráter de cada pessoa (e seu caráter pode te surpreender!):

• Abertura: Como você aborda novas ideias e criatividade.
• Conscienciosidade: Como você aborda detalhes e realiza as tarefas.
• Extroversão: Como você aborda as pessoas e socializa.
• Amabilidade: Como você aborda a cooperação e o trabalho em equipe.
• Neuroticismo: O quanto você se preocupa e se sente emocionalmente estável.

Sua personalidade pode afetar quais tipos de empregos serão mais adequados para você. Uma pesquisa recente analisando 6.263 ocupações revelou correlações fascinantes entre traços de personalidade e sucesso na carreira. Aqui estão algumas descobertas importantes:

Alto Neuroticismo

• Melhores adequações: Artistas visuais, designers gráficos e multimídia, músicos, cantores e compositores.
• Essas carreiras criativas na verdade se beneficiam da sensibilidade emocional e das variações de humor.

Alta Extroversão

• Melhores adequações: Profissionais de publicidade e relações públicas, gerentes de vendas e marketing, gerentes de RH.
• Baixa extroversão combina com: Desenvolvedores de software, técnicos de laboratório, montadores de equipamentos eletrônicos.

Alta Abertura

• Melhores adequações: Psicólogos, artistas visuais, professores universitários.
• Baixa abertura combina com: Operadores de usina, motoristas, trabalhadores da indústria manufatureira.

Alta Amabilidade

• Melhores adequações: Psicólogos, audiologistas, fonoaudiólogos, desenvolvedores de software.
• Baixa amabilidade combina com: Empreendedores, corretores de imóveis, gerentes de vendas.

Alta Conscienciosidade

• Melhores adequações: Gerentes de construção, gerentes financeiros, profissionais de saúde, médicos.
• Baixa conscienciosidade combina com: Artistas visuais, designers, editores.

No entanto, é essencial manter a mente aberta nesta fase. O título de um cargo (ex: analista) pode não revelar exatamente o que o trabalho envolverá. Você pode não ter certeza até ver a descrição do cargo e conversar com pessoas que ocupam uma posição semelhante (Passos 5 - 7).

Etapa de Ação:

• Faça o Teste de Personalidade Big 5 gratuitamente aqui.

• Mantenha uma Lista de Empregos dos Sonhos — anote o que é importante para você em termos do Big 5 e alguns empregos potenciais que podem combinar com sua personalidade.

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Passo 2: Reflita Sobre Sua Experiência Profissional Anterior

Há muitos insights sobre o que você gosta versus o que não gosta em suas experiências anteriores. Você também pode querer dedicar um tempo para entender o que aprendeu versus o que gostaria de desenvolver a seguir. Faça a si mesmo as seguintes perguntas ao refletir:

1. Você gostava de ter instruções detalhadas sobre o que precisava fazer ou de ter autonomia?
2. Você gostava de liderar uma equipe ou de ser um contribuidor individual?
3. Você gostava de uma análise quantitativa ou de um processo criativo?
4. Você gostava de ter flexibilidade em relação ao local/horário de trabalho?
5. Você gostaria de desenvolver especialização porque anteriormente ocupava um cargo de “generalista”?
6. Você gostaria de desenvolver mais soft skills ou liderança porque era um contribuidor individual realizando análises quantitativas?

As respostas às perguntas acima, combinadas com suas descobertas dos Passos 1 e 2, ajudarão você a descobrir o que provavelmente gostará de fazer e quais metas deseja alcançar para a próxima fase de sua vida.

Passo 3: Observe o Que Você Faz aos Domingos

Outra maneira de entender o que você pode gostar de fazer naturalmente é observar e se perguntar: O que você tem feito nas tardes de domingo?

• Lendo livros sobre investimentos?
• Criando vídeos sobre seu gato e compartilhando-os nas redes sociais?
• Pregando peças no seu irmão mais novo? Shhh…

Se um emprego puder integrar elementos do que você naturalmente gosta de fazer, é provável que você ame esse trabalho. Por exemplo, se você já lê/escreve histórias em seu tempo livre, talvez possa trabalhar em RP, marketing ou até mesmo ser roteirista em Hollywood!

Além disso, se um emprego se ajusta ao seu estilo de vida atual, você provavelmente o aproveitará mais.

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Etapa de Ação:

• Reflita sobre o que você se sente naturalmente atraído sem perceber.

• Adicione suas atividades favoritas recém-descobertas e alguns empregos potenciais baseados nelas à sua Lista de Empregos dos Sonhos.

Passo 4: Converse Com Seus Amigos Próximos, Colegas e Mentores Sobre Seus Pontos Fortes

Uma das melhores maneiras de acelerar sua autodescoberta é conversando com pessoas que o conhecem bem e tiveram interações profundas com você. Suas ex-namoradas/ex-namorados também podem ser uma ótima fonte, mas fale com eles por sua conta e risco (brincadeira).

Mas falando sério, fale com seus ex se vocês estiverem em bons termos, porque eles o conhecem bem e provavelmente viram tanto o seu lado bom quanto o não tão bom.

Obtenha uma visão abrangente de si mesmo conversando também com seus colegas e orientadores!

Especificamente, pergunte a eles:

• Quais são seus pontos fortes/talentos?
• Quais atividades eles acham que podem te entusiasmar?
• Quais planos de carreira poderiam alavancar tanto seus pontos fortes quanto sua paixão?
• Quais são seus pontos fracos?
• O que eles acham que você pode melhorar para uma vida mais próspera e gratificante?

O que quer que você faça no futuro, terá a melhor chance de sucesso se for a sobreposição de seus pontos fortes e do que você ama. Muitos de nós temos a síndrome do impostor — não sabemos o quão bons somos. Seus amigos próximos e mentores podem ver seus pontos fortes com mais clareza.

Etapa de Ação:

• Converse com pelo menos 5 amigos, colegas, familiares e mentores que o conheçam bem ou tenham tido interações próximas com você. Faça a eles as perguntas acima e identifique quaisquer tendências comuns.

• Refine sua Lista de Empregos dos Sonhos com suas novas descobertas.

Passo 5: Vá ao LinkedIn e Procure por Empregos dos Sonhos

Agora você já se conhece razoavelmente bem. Você já fez 50% do trabalho! Parabéns!

Vamos ver o que está disponível no “País das Maravilhas” do LinkedIn que pode se adequar a você. Não se perca em detalhes ainda. Nosso objetivo é ver anúncios de emprego reais e identificar aqueles que você pode gostar de fazer com base em suas descrições de cargo. Esta é uma ótima maneira de descobrir empregos nos quais você não tinha pensado!

Vá para Linkedin.com, clique na aba Vagas no menu da barra superior e insira os cargos da sua Lista de Empregos dos Sonhos. Por exemplo, analista, consultoria ou gerente de produto.

O LinkedIn produzirá um grande número de vagas com base em seus termos de pesquisa. Alguns resultados podem fornecer informações mais específicas. Por exemplo, se você digitar “Gerente de Produto”, verá a vaga do TikTok procurando por um Gerente de Produto especificamente para a equipe de Social do TikTok.

Clique nos anúncios de emprego que pareçam atraentes para você. Leia as descrições dos cargos com atenção. Visualize-se trabalhando lá. Pergunte a si mesmo: eu gostaria de fazer isso todos os dias?

Se a resposta for sim, anote esse emprego em uma nova lista — a Lista de Saber Mais.

Etapas de Ação:

• Insira os títulos dos cargos da sua Lista de Empregos dos Sonhos na barra de pesquisa do LinkedIn.

• Escolha os anúncios de emprego que despertam seu interesse e leia as descrições com atenção. Se uma descrição de cargo parecer se adequar à sua preferência com base nos Passos 1 a 4, anote-a na Lista de Saber Mais. Encontre pelo menos 10 empregos.

Passo 6: Fale Com Funcionários que Trabalham em Suas Empresas-Alvo

A pesquisa teórica tem limites. É importante conversar com funcionários que trabalham nas empresas ou, melhor ainda, com o gerente de contratação ou alguém que trabalhe na equipe de onde a vaga está vindo (ex: a equipe de Social no TikTok).

Se você tiver conexões nessa empresa/equipe, entre em contato com elas! Se você ainda não tem relacionamentos, procure por pessoas que trabalham nessa empresa e solicite a conexão.

Observe os perfis delas com atenção e certifique-se de escrever uma nota personalizada ao enviar a solicitação. Uma mensagem personalizada aumenta significativamente a chance de aceitarem seu pedido de conexão!

Aqui está um modelo para personalizar sua nota:

Oi Jeff, notei que você trabalha no TikTok há 2 anos como Gerente de Produto. Poderíamos conversar por 10 minutos sobre sua experiência em gestão de produtos no TikTok? Estou tentando aprender mais sobre gestão de produtos no espaço de tecnologia, então eu apreciaria muito seus insights!

A maioria das pessoas provavelmente não responderá. Portanto, é essencial entrar em contato com pessoas suficientes. É um jogo de números.

Etapas de Ação:

• Entre em contato com pessoas no LinkedIn que trabalham em suas empresas-alvo.

• Encontre pelo menos 2 a 3 pessoas para conversar com você.

Passo 7: Faça Conversas Informativas

O último passo para encontrar um emprego que você ame finalmente chegou (rufem os tambores…). Ler uma descrição de cargo é como assistir a um trailer — pode parecer um bom filme, mas é difícil ter certeza até que você o tenha assistido.

Conversar com pessoas que trabalham na empresa é como assistir a esse filme.

Se elas estiverem fazendo o trabalho que você quer fazer, pergunte sobre o cargo específico. Se trabalharem na mesma empresa/equipe, mas em uma função diferente, pergunte sobre a empresa/equipe.

Ao fazer as seguintes perguntas, imagine-se trabalhando lá… E como isso faz você se sentir.

Algumas perguntas para você considerar fazer:

1. O que você mais ama no trabalho (ou na empresa/equipe)?

2. Como é o seu horário de trabalho/rotina das 9 às 17h?

3. A quais recursos/treinamentos você terá acesso?

4. O que você mudaria no trabalho (ou na empresa/equipe)?

Se você não estiver interessado nesse emprego após a conversa, risque-o da sua Lista de Saber Mais e siga em frente.

No entanto, quando você se sentir menos interessado em um emprego, é essencial se perguntar: você genuinamente não está interessado ou está apenas com medo — duvidando de suas habilidades para fazê-lo bem porque falhou em um emprego semelhante antes, ou com medo de não ter experiência suficiente?

Responda à pergunta com 100% de honestidade. Não o risque se você estiver simplesmente com medo. Encontre mais pessoas fazendo esse trabalho e pergunte como elas conseguiram a vaga e superaram desafios semelhantes aos seus.

Dica Bônus: O Que Fazer Se Você Não Tiver Paixão?

Cultive uma. Nas primeiras vezes que Roger Federer pegou sua raquete de tênis, ele não gostou — mal conseguia acertar as bolas, e pegar 50 bolas a cada 10 minutos era cansativo. No entanto, ele continuou praticando. Lentamente, ele se viu gostando de aperfeiçoar cada movimento.

Sua verdadeira paixão leva tempo para ser identificada e desenvolvida. Você pode até odiá-la em seu primeiro encontro.

Se você não tem paixão, escolha três coisas que você sabe que não odiaria fazer (com base nos Passos 1 a 4) e force-se a gastar pelo menos 20 horas nelas. De acordo com o palestrante do TED Josh Kaufman, você pode se tornar muito bom em quase qualquer coisa se dedicar 20 horas a isso. Se você ainda não gostar depois disso, cultive outra coisa. Não desista cedo demais.

Resumo de Como Encontrar um Trabalho que Você Ame

Encontrar um emprego que você ame exige que você realize uma série de ações para entender a si mesmo, descobrir o que está disponível e conversar com pessoas que já trabalham na empresa/equipe. Especificamente:

• Entenda a si mesmo fazendo o Teste Big 5, observando suas preferências naturais nos fins de semana e conversando com pessoas que o conhecem bem.

• Encontre vagas disponíveis que correspondam às suas preferências no LinkedIn.

• Entre em contato com pessoas que já realizam os trabalhos que você deseja e visualize se você conseguiria fazer esse trabalho todos os dias.

• Se você não tem uma paixão, cultive uma. A paixão leva tempo para ser identificada e desenvolvida.

Agora que você entendeu quais empregos pode amar, é hora de dar um polimento no seu currículo e conquistar suas entrevistas em suas empresas dos sonhos, mesmo com pouca ou nenhuma experiência!