Cómo encontrar un trabajo que ames en 7 pasos

¿Qué haces si no tienes pasión? ¿O tal vez no eres bueno en nada? ¡Aquí te explicamos cómo encontrar el trabajo de tus sueños a pesar de todo!

¿Cómo encontrar un trabajo que ames? Al igual que encontrar una pareja de vida, necesitas realizar una serie de acciones: primero entenderte a ti mismo, luego descubrir qué hay disponible y, finalmente, tener “citas” con prospectos para identificar tu verdadero amor profesional.

Paso 1: Haz el cuestionario de personalidad de los 5 grandes (Big 5)

Encontrar un trabajo que ames comienza por entenderte a ti mismo. Los investigadores han descubierto que hay ciencia detrás de tu personalidad: existen 5 rasgos que conforman el carácter de cada persona (¡y tu carácter podría sorprenderte!):

• Apertura a la experiencia: Cómo abordas las nuevas ideas y la creatividad.
• Responsabilidad (Conscientiousness): Cómo abordas los detalles y cómo logras que se hagan las cosas.
• Extroversión: Cómo abordas a las personas y la socialización.
• Amabilidad: Cómo abordas la cooperación y el trabajo en equipo.
• Neuroticismo: Qué tanto te preocupas y qué tan estable te sientes emocionalmente.

Tu personalidad puede afectar qué tipos de trabajos se adaptarán mejor a ti. Una investigación reciente que analizó 6,263 ocupaciones ha revelado correlaciones fascinantes entre los rasgos de personalidad y el éxito profesional. Aquí hay algunos hallazgos clave:

Neuroticismo alto

• Mejores opciones: Artistas visuales, diseñadores gráficos y multimedia, músicos, cantantes y compositores.
• Estas carreras creativas se benefician realmente de la sensibilidad emocional y las variaciones del estado de ánimo.

Extroversión alta

• Mejores opciones: Profesionales de publicidad y relaciones públicas, gerentes de ventas y marketing, gerentes de recursos humanos.
• La extroversión baja se adapta a: Desarrolladores de software, técnicos de laboratorio, ensambladores de equipos electrónicos.

Apertura alta

• Mejores opciones: Psicólogos, artistas visuales, profesores universitarios.
• La apertura baja se adapta a: Operadores de planta, conductores, trabajadores de manufactura.

Amabilidad alta

• Mejores opciones: Psicólogos, audiólogos, terapeutas del habla, desarrolladores de software.
• La amabilidad baja se adapta a: Emprendedores, agentes de bienes raíces, gerentes de ventas.

Responsabilidad alta

• Mejores opciones: Gerentes de construcción, gerentes de finanzas, profesionales de la salud, médicos.
• La responsabilidad baja se adapta a: Artistas visuales, diseñadores, editores.

Sin embargo, es esencial mantener la mente abierta en esta etapa. El título de un puesto (por ejemplo, analista) puede no revelar exactamente lo que implicará el trabajo. Es posible que no estés seguro hasta que hayas visto la descripción del puesto y hablado con personas que desempeñen un cargo similar (Pasos 5 - 7).

Paso de acción:

• Realiza el cuestionario de personalidad de los 5 grandes de forma gratuita aquí.

• Mantén una Lista de Trabajos de Ensueño: anota lo que es importante para ti en términos de los 5 grandes y algunos trabajos potenciales que podrían coincidir con tu personalidad.

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Paso 2: Reflexiona sobre tu experiencia profesional previa

Hay mucha información sobre lo que te gusta frente a lo que te disgusta en tus experiencias anteriores. También es posible que desees tomarte un tiempo para comprender lo que has aprendido frente a lo que te gustaría desarrollar a continuación. Hazte las siguientes preguntas mientras reflexionas:

1. ¿Disfrutabas tener instrucciones detalladas sobre lo que tenías que hacer o tener autonomía?
2. ¿Disfrutabas liderar un equipo o ser un contribuyente individual?
3. ¿Disfrutabas de un análisis cuantitativo o de un proceso creativo?
4. ¿Disfrutabas tener flexibilidad en cuanto a la ubicación o el horario de trabajo?
5. ¿Te gustaría desarrollar experiencia porque anteriormente realizabas un trabajo de “generalista”?
6. ¿Te gustaría desarrollar más habilidades blandas o de liderazgo porque eras un contribuyente individual que realizaba análisis cuantitativos?

Las respuestas a las preguntas anteriores, combinadas con tus hallazgos de los Pasos 1 y 2, te ayudarán a descubrir qué es lo que probablemente disfrutarás haciendo y qué metas quieres alcanzar para la siguiente etapa de tu vida.

Paso 3: Observa lo que haces los domingos

Otra forma de entender lo que podrías disfrutar hacer de forma natural es observar y preguntarte: ¿Qué has estado haciendo los domingos por la tarde?

• ¿Leer libros sobre inversiones?
• ¿Crear videos sobre tu gato y compartirlos en las redes sociales?
• ¿Hacerle bromas a tu hermano pequeño? Shhh…

Si un trabajo puede integrar elementos de lo que disfrutas hacer de forma natural, es muy probable que ames ese trabajo. Por ejemplo, si ya has estado leyendo o escribiendo historias en tu tiempo libre, ¡tal vez podrías trabajar en relaciones públicas, marketing o incluso ser guionista en Hollywood!

Además, si un trabajo se ajusta a tu estilo de vida actual, probablemente lo disfrutarás más.

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Paso de acción:

• Reflexiona sobre aquello hacia lo que te has sentido atraído naturalmente sin darte cuenta.

• Agrega tus actividades favoritas recién descubiertas y algunos trabajos potenciales basados en ellas a tu Lista de Trabajos de Ensueño.

Paso 4: Habla con tus amigos cercanos, colegas y mentores sobre tus fortalezas

Una de las mejores maneras de acelerar tu autodescubrimiento es hablando con personas que te conocen bien y han tenido interacciones profundas contigo. Tus exnovias o exnovios también pueden ser una gran fuente, pero habla con ellos bajo tu propio riesgo (es broma).

Pero en serio, habla con tus ex si tienes una buena relación porque te conocen bien y probablemente han visto tanto tu lado bueno como el no tan bueno.

¡Obtén una visión integral de ti mismo hablando también con tus colegas y asesores!

Específicamente, pregúntales:

• ¿Cuáles son tus fortalezas/talentos?
• ¿Qué actividades creen que podrían entusiasmarte?
• ¿Qué trayectorias profesionales podrían aprovechar tanto tus fortalezas como tu pasión?
• ¿Cuáles son tus debilidades?
• ¿Qué creen que puedes mejorar para tener una vida más próspera y satisfactoria?

Cualquier cosa que hagas en el futuro, tendrás las mejores posibilidades de éxito si es la intersección de tus fortalezas y lo que amas. Muchos de nosotros tenemos el síndrome del impostor: no sabemos qué tan buenos somos. Tus amigos cercanos y mentores pueden ver tus fortalezas con mayor claridad.

Paso de acción:

• Habla con al menos 5 amigos, colegas, familiares y mentores que te conozcan bien o hayan tenido interacciones cercanas contigo. Hazles las preguntas anteriores e identifica cualquier tendencia común.

• Ajusta tu Lista de Trabajos de Ensueño con tus nuevos hallazgos.

Paso 5: Ve a LinkedIn y busca los trabajos de tus sueños

Ahora te conoces razonablemente bien. ¡Has hecho el 50% del trabajo! ¡Felicidades!

Veamos qué hay disponible en el “País de las Maravillas” de LinkedIn que pueda encajar contigo. No te distraigas todavía. Nuestro objetivo es ver ofertas de trabajo reales e identificar aquellas que podrías disfrutar hacer basándote en sus descripciones de puesto. ¡Esta es una excelente manera de descubrir trabajos en los que no habías pensado!

Ve a Linkedin.com, haz clic en la pestaña Empleos en el menú de la barra superior e ingresa los trabajos de tu Lista de Trabajos de Ensueño. Por ejemplo, analista, consultoría o gerente de producto.

LinkedIn generará una gran cantidad de empleos basados en tus términos de búsqueda. Algunos resultados pueden darte información más específica. Por ejemplo, si ingresas “Gerente de Producto”, verás el puesto de TikTok que busca un Gerente de Producto específicamente para el equipo de Social de TikTok.

Haz clic en las publicaciones de trabajo que te parezcan atractivas. Lee sus descripciones cuidadosamente. Visualízate trabajando allí. Pregúntate: ¿disfrutaré haciendo esto todos los días?

Si la respuesta es sí, anota ese trabajo en una nueva lista: la Lista para Saber Más.

Pasos de acción:

• Ingresa los títulos de los puestos de tu Lista de Trabajos de Ensueño en la barra de búsqueda de LinkedIn.

• Elige las publicaciones de trabajo que despierten tu interés y lee sus descripciones cuidadosamente. Si una descripción de puesto parece ajustarse a tus preferencias según los Pasos 1 a 4, anótala en la Lista para Saber Más. Encuentra al menos 10 trabajos.

Paso 6: Habla con empleados que trabajen en tus empresas objetivo

La investigación de escritorio solo llega hasta cierto punto. Es importante hablar con empleados que trabajen en las empresas, o mejor aún, con el gerente de contratación o alguien que trabaje en el equipo de donde proviene el puesto (por ejemplo, el equipo de Social en TikTok).

Si tienes contactos en esa empresa o equipo, ¡contáctalos! Si aún no tienes relaciones, busca personas que trabajen en esa empresa y solicita conectar.

Observa sus perfiles cuidadosamente y asegúrate de escribir una nota personalizada cuando envíes la solicitud. ¡Un mensaje personalizado aumenta significativamente la probabilidad de que acepten tu solicitud de conexión!

Aquí tienes una plantilla para personalizar tu nota:

Hola Jeff, noté que has trabajado en TikTok durante 2 años como Gerente de Producto. ¿Podría charlar contigo durante 10 minutos sobre tu experiencia en gestión de productos en TikTok? Estoy tratando de aprender más sobre la gestión de productos en el espacio tecnológico, ¡así que agradecería mucho tus conocimientos!

Probablemente la mayoría de la gente no responderá. Por lo tanto, es esencial contactar a suficientes personas. Es un juego de números.

Pasos de acción:

• Contacta a personas en LinkedIn que trabajen en tus empresas objetivo.

• Encuentra al menos 2 o 3 personas para charlar contigo.

Paso 7: Realiza charlas informativas

El último paso para encontrar un trabajo que ames finalmente está aquí (redoble de tambores…). Leer una descripción de puesto es como ver un tráiler: puede parecer una buena película, pero es difícil estar seguro hasta que la hayas visto.

Hablar con personas que trabajan en la empresa es como ver esa película.

Si están haciendo el trabajo que tú quieres hacer, pídeles detalles sobre el puesto específico. Si trabajan en la misma empresa o equipo pero en una función diferente, pídeles información sobre la empresa o el equipo.

Mientras les haces las siguientes preguntas, imagínate trabajando allí… y cómo te hace sentir.

Algunas preguntas que puedes considerar hacer:

1. ¿Qué es lo que más te gusta del trabajo (o de la empresa/equipo)?

2. ¿Cómo es tu horario de trabajo de 9 a 5?

3. ¿A qué recursos o capacitación tendrás acceso?

4. ¿Qué cambiarías del trabajo (o de la empresa/equipo)?

Si no te interesa ese trabajo después de la charla, táchalo de tu Lista para Saber Más y sigue adelante.

Sin embargo, cuando te encuentres menos interesado en un trabajo, es esencial preguntarte: ¿realmente no te interesa, o simplemente tienes miedo, dudando de tus habilidades para hacerlo bien porque fallaste en un trabajo similar antes, o temes no tener suficiente experiencia?

Responde a la pregunta con 100% de honestidad. No lo taches si simplemente tienes miedo. Busca a más personas que realicen ese trabajo y pregúntales cómo consiguieron el puesto y cómo superaron desafíos similares a los tuyos.

Consejo adicional: ¿Qué hacer si no tienes pasión?

Cultiva un par. Las primeras veces que Roger Federer tomó su raqueta de tenis, no lo disfrutó: apenas podía golpear las pelotas, y recoger 50 pelotas cada 10 minutos era agotador. Sin embargo, siguió practicando. Poco a poco, se encontró disfrutando de perfeccionar cada golpe.

Tu verdadera pasión toma tiempo para ser identificada y desarrollada. Incluso podrías odiarla en tu primer encuentro.

Si no tienes pasión, elige tres cosas que sepas que no odiarías hacer (basándote en los Pasos 1 a 4) y fuérzate a dedicarles al menos 20 horas. Según el conferencista de TED Josh Kaufman, puedes volverte bastante bueno en casi cualquier cosa si le dedicas 20 horas. Si después de eso sigues sin disfrutarlo, cultiva algo más. No te rindas demasiado pronto.

Conclusión sobre cómo encontrar un trabajo que ames

Encontrar un trabajo que ames requiere que realices una serie de acciones para entenderte a ti mismo, descubrir qué hay disponible y tener charlas con personas que ya trabajan en la empresa o equipo. Específicamente:

• Entiéndete a ti mismo realizando el cuestionario de los 5 grandes, observando tus preferencias naturales los fines de semana y hablando con personas que te conocen bien.

• Encuentra trabajos disponibles que coincidan con tus preferencias en LinkedIn.

• Contacta a personas que ya estén realizando los trabajos que deseas y visualiza si podrías hacer ese trabajo todos los días.

• Si no tienes una pasión, cultiva un par. La pasión toma tiempo para identificarse y desarrollarse.

Ahora que has comprendido qué trabajos podrías amar, ¡es hora de pulir tu currículum y conseguir entrevistas en las empresas de tus sueños, incluso con poca o ninguna experiencia!