リモートワークを楽しく盛り上げるバーチャルアイスブレイク60選
Science of People
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同僚との絆を深めたいですか？バーチャルアイスブレイクは、リモートワーカー同士を繋ぐ手軽なチームビルディング活動です。これらの楽しい例をぜひ試してみてください！
職場は、全員がお互いをよく知っているときに常に活性化するものですが、忙しいスケジュールの中ではそれを実現するのは難しいものです。そこで、楽しくてエキサイティングなバーチャル・アイスブレイクを試してみてはいかがでしょうか。たとえ全員がリモートで働いていても、同僚と新しい方法で絆を深め、より深い関係を築くことができます。
バーチャル・アイスブレイクとは？
バーチャル・アイスブレイクとは、ビデオ会議、チャット、Slack、あるいはメールなどでの会話を通じて、チームメンバーが個人的なつながりを作るのに役立つ、短時間のバーチャル・チームビルディング・アクティビティのことです。これらは、直接会ったことがないかもしれない人たちとの共通点を見つけるための簡単な方法を確立します。会議中、1対1のディスカッション、あるいはインスタントメッセージでも活用できます。
なぜアイスブレイクを使うのでしょうか？
それは、通話の開始時にありがちな退屈な雑談（天気の話題が延々と続くなど）を終わらせ、何よりもチームの人々とより深い絆を築くためです。
バーチャル・アイスブレイクには、以下のようなメリットもあります。
同僚に対してよりリラックスした気持ちになれると、プロジェクトに取り組んだり、問題の解決策を見つけたりすることがよりスムーズになります。少しの楽しみを取り入れることで、全員がより大きな成功を収めることができるでしょう。
リモートワーク向けバーチャル・アイスブレイク
週に一度のチームミーティングや1対1の面談が、リモートチームにとってずっと楽しいものになろうとしています。これらのアイスブレイクを楽しむために、同じ部屋にいる必要はありません。
1. 絵文字チェックインを始める
対面ではないため、会議中に発言することに気まずさを感じる人もいます。エンゲージメントの低い従業員は、企業に年間4,500億ドルから5,500億ドルの損失をもたらしているため、アイスブレイクを活用することは企業のコスト削減につながり、より良い関係を築くことにもなります。
言葉を必要としないアイスブレイクを試すことで、チームメンバーが人前で話すことへの恐怖を克服するのを助けましょう（これは内向的な人に最適です）。
すべての会議をこのチャレンジから始めてみてください：
「今日の気分を表す絵文字をチャットに入れてください！」
それぞれの絵文字を確認しながら、全員の名前を呼んで、会話の一部であると感じてもらえるようにします。チャットで説明してもいいですし、マイクを使って説明してもいいでしょう。全員がより積極的に参加し、自分が心地よいと感じる方法でコミュニケーションを取れるようになります。
あなたの気分にぴったりの絵文字を選びましょう：知っておくべき45の絵文字とその（隠された）意味
2. 都市当てゲーム
同僚に、自分の故郷や一番近い都市について説明してもらい、お互いをより深く知るきっかけを作ります。ルールは、その都市の名前を言ってはいけないこと。代わりに、特産品や有名な事実などを挙げてもらいます。タイマーがカウントダウンする中で同僚がアイデアを出し合うことで、自信、コミュニケーション能力、そして人間関係を育むことができます。
3. 理想のAirbnbを選ぶ
どこに旅行に行きたいかを言うのは定番のアイスブレイクですが、少し趣向を変えてみましょう。全員にAirbnbなどのレンタル宿泊施設のリスティングを1つ選んでもらい、次回の会議のためにリンクを保存しておいてもらいます。ログハウス、ゲル、大邸宅など、自分の好みに合うものなら何でも構いません！
発表者がなぜそこに泊まりたいかを話している間、他のメンバーはそのリンクを閲覧します。これにより、死ぬまでに行きたい場所、休暇のアクティビティ、フロリダにあるこのツリーハウスやフランスの洞窟を改造した宿のようなクリエイティブな宿泊施設についての会話が弾むでしょう。
4. 「ホットテイク」を投稿する
「ホットテイク（Hot takes）」は、ほぼ間違いなくバイラル（拡散）します。これは通常、一般大衆が反対するような意見を述べるソーシャルメディアの投稿のことです。仕事に適した意見でも、ホットテイクは盛り上がります。例えば：
- ポッドキャストを聴くのは、音楽を聴くよりも退屈だ。
- ピザのトッピングは、実はパイナップルが最高だ。
- クモは最もかわいい動物の一つだ。
- ボイスメモはテキストメッセージよりも優れている。
電話会議の前に、オフィスにふさわしい意見をチームに求めてみましょう。最高の料理は何か、最悪のスーパーヒーローは誰か、あるいは最悪のアイスクリームのフレーバーは何かについてチャットに投稿してもらいます。ホットテイクは、適度に物議を醸し、楽しいので、全員が話し始めます。アイスブレイクとして使って、みんながどんな意見を出すか見てみましょう。
5. ギルティ・プレジャーな番組や映画
誰にでもお気に入りのテレビ番組や映画があるものです。お気に入りのストリーミングサービスで一気見しているものや、映画館で見たものについて同僚に聞いてみましょう。他の同僚も同じものを楽しんでいる可能性が高く、興奮して会話に加わってくるでしょう。本当に楽しくしたいなら、好きだけど少し恥ずかしいと感じる番組や映画（ギルティ・プレジャー）を共有してもらいましょう。お気に入りの子供向け映画や、くだらないリアリティ番組などが挙げられるかもしれません。
6. 背景写真を当てる
ほとんどのビデオ会議ソフトウェアでは、背景画像を好きな写真に変更できます。次回の会議の前にメールでリマインダーを送り、全員が新しい画像を探す時間を作ります。
全員に当ててもらうための画像を探してもらいます。前回の休暇の写真で、どこにいたかを当ててもらうのもいいでしょう。あるいは、行ってみたい場所、今まで食べた中で最高の食べ物、お気に入りの映画のワンシーンなどを背景に選んでもらいます。視覚的なヒントは即座に会話のきっかけとなり、各個人の個性や興味を示すものにもなります。
素晴らしいZoomの背景のアイデアをもっと知りたいですか？こちらの記事をチェックしてください：次回の会議で使えるベストZoom背景101選 (2022年版)
7. そのアイテムを説明して
次回のチームミーティングまであまり時間がない場合でも心配いりません。全員が会議室に入ったら、デスクやオフィススペースにあるアイテムを1つ手に取ってもらいます。一人ずつ、そのアイテムの背景、なぜそれを持っているのか、あるいはなぜ自分にとって大切なのかを説明します。これは、普段はしないような会話を促す、もう一つのタイプのアイスブレイクです。
会議を刷新したいですか？トップ20の会議用アイスブレイクを紹介するビデオをご覧ください：
8. 空港を探せ
ランダムな都市の特定の場所のジオロケーション（位置情報）リンクをチームに送ります。同僚の誰も住んでいない都市であることを確認してから、10分以内に空港を見つけるよう指示します。チームリーダーが地図を操作する間、全員がチャットやマイクで提案を出します。これは、くだらないエクササイズを通じて全員の緊張をほぐす、コミュニケーションベースのチームビルディング演習です。
9. CMのジングルを挙げる
全国的に流れているCMもあれば、地域限定のものもあります。同僚は、大好きだったり、耳から離れなかったりするジングルをいくつか知っているはずです。最初に思い浮かぶものは何か聞いてみましょう。YouTubeでCMのジングルを素早く検索して、みんなで聴いて笑い合うこともできます。
10. 得意なトリビアのトピックを挙げる
チームメンバーの中には、地元のトリビアナイトに参加したり、家族で遊んだりしている人がいるかもしれません。トリビアコンテストで自分が活躍できそうなトピックを挙げてもらいましょう。チームは即座にお互いを知ることができ、年の後半に行うチームトリビアチャレンジのトピックのアイデアを集めることもできます。
大人数向けバーチャル・アイスブレイク
職場に数人以上の人がいる場合、強固なチームの絆を作るのは難しいことがあります。全員がお互いを知るために、これらのリモートワーク用アイスブレイクを活用してください。
1. オンライン投票
投票を作成し、そのプライベートリンクを取得できるウェブサイトは数多くあります。同僚は、会議中や電話会議の前にリアルタイムでアンケートに答えることができます。
気楽な質問を1つか2つ選べば、全員が楽しめます。以下のような質問が喜ばれるかもしれません：
- パンケーキ派？ワッフル派？
- 音楽派？ポッドキャスト派？
- コーヒー派？紅茶派？
誰がどの回答をしたかを紹介したり、グループ化したりして、お互いについて学びましょう。以下のような投票作成サイトを活用してみてください：
2. 2つの真実と1つの嘘
「2つの真実と1つの嘘」は定番のアイスブレイクです。チームリーダーは会議前に回答を集め、スライドにいくつか表示します。答えが明かされる前に、全員がチャットで予想を投稿します。
まずは練習用のプロンプトから始めてみましょう：
- 一度、自分で髪を切ったことがある。いとこに双子がいる。週に2回ヨガに通っている。
嘘は「ヨガには週に1回しか行っていない」ということかもしれません。会話を軽やかに保ちながら、クリエイティブに楽しんでください。
3. 自分のヒーローについて話す
一緒に働いている、あるいは働いたことのある「オフィスのヒーロー」を表現する言葉を1つ、メールやインスタントメッセージで送ってもらうよう全員に促します。その回答をワードクラウドにして、チームのモチベーションを高めることができます。
これは、回答を匿名にできるため、大人数にとっても優れたオプションです。「私のオフィスのヒーローは、常に締め切りを守る特定のチームメンバーです」とか「先週のプレゼンが素晴らしかった人です」といった説明を加えて促すことができます。各チームメンバーを名前で称えることで、全員が最新の成功を応援してくれるため、本人もヒーローのような気分になれるでしょう。
4. オフィスの「最優秀賞（スーパーレイティブ）」を作る
スーパーレイティブ（「最も〜しそうな人」などの称号）は、肯定的で楽しいものです。チームに以下のような質問に答えてもらいましょう：
- マラソンを完走しそうな人
- 週末にドッグランにいそうな人
- 本を出版しそうな人
各チームメンバーの可能性について話し合いながら、ウェブフォームやチャットで回答を提出してもらいます。
5. 電話会議ビンゴ
ドキュメントやスプレッドシートで5×5の表を作れば、誰でもカスタムビンゴカードを作成できます。真ん中のマス以外を、以下のような簡単なアイスブレイク項目で埋めます：
- 魚を飼っている
- ミルクチョコよりダークチョコが好き
- 左利きである
会議の前にリンクを共有するか、コピーを送ります。自分に当てはまるマスが呼ばれたら、マイクをオンにするかチャットで答えてもらいます。最初に5つ一列に並んだ人が勝ちです。
6. 私は誰でしょう？（Guess Who）
「私は誰でしょう？」ゲームで、すぐにお互いを知ることができます。次回の会議や通話の前に、全員に自分に関する事実を1つ提出してもらいます。参加者は、進行役が答えを明かす前に、その事実が誰に当てはまるかをチャットで10秒以内に当てます。
「『タイタニック』を10回以上見たことがある」や「テーマパークに5箇所以上行ったことがある」といった内容を提出してもらうよう促しましょう。
7. 写真にキャプションを付ける
チームメンバーは、画面上の写真にキャプション（一言）を付けることで、個性を発揮できます。タイマーを30秒に設定し、時間が来たらチャットを読み上げて全員の投稿を確認します。複数の写真にキャプションを付ける場合は、ミーム（ネット上のネタ画像）を1つか2つ選ぶと、面白さが倍増します。
視覚的なヒントとして写真やミームを使い、同じことができます。次回の会議中にタイマーでカウントダウンしながらキャプションを付けてもらうか、会議が始まる前にメールで送ってもらいます。どちらにせよ、全員が笑い、クリエイティブなスキルを披露できるでしょう。
8. お気に入りのスナックを選ぶ
最近の調査では、成人の59%が食事よりもスナック（軽食）を好むことが分かっており、同僚もお気に入りのスナックについて意見を持っているはずです。次回の会議で全員が話し出せるよう、一番好きなものを選んでもらうか、リストから選んでもらいましょう。
楽しいヒント： もっと盛り上げたいですか？バーチャル会議にお気に入りのスナックを持ってきてもらうようお願いしてみましょう。食べるのもOKです！
9. 話を大げさにする
脳を刺激するアイスブレイクに挑戦してみましょう。一人が「お店に行きます」といった文章を言ってゲームを始めます。それに続く各人は、考えうる限り最も大げさな表現を付け加えなければなりません。物語はこんな風に進むかもしれません：
- 1人目：お店に行きます。
- 2人目：UFOが必要です。
- 3人目：コンテストで優勝するために。
- 4人目：宇宙生物と戦うコンテストです。
- 5人目：モールス信号でしか話さない宇宙生物です。
物語が続くにつれて、どんどん馬鹿げた、笑える内容になっていきます。勝ち負けやルールがないので、全員が楽しむための簡単な方法です。
10. お店を選ぶ
アイスブレイクの準備ができたら、自分をショッピングモールの「お店」に例えてもらいます。どのブランドや製品が自分の個性を表しているでしょうか？会議中に一人ずつマイクで聞いていき、リストを確認していきます。
楽しいバーチャル・アイスブレイク
次回の電話会議で、同僚と一緒にこれらの楽しいアイデアを使って、従来のアイスブレイクの概念を広げてみましょう。
1. 究極の選択（Would you rather）
答えるのが少し難しいけれど楽しい質問のリストを用意します。以下のような馬鹿げた質問に答えるのは楽しいものです：
- なぞなぞで話すのと、韻を踏んで話すの、どっちがいい？
- デオドラントを一生使わないのと、歯磨き粉を一生使わないの、どっちがいい？
- 植物と話せるようになるのと、星の話し声が聞こえるようになるの、どっちがいい？
ナンセンスな質問は、焦点を馬鹿げた課題に移すことで、職場のストレスを解消するのに役立ちます。また、回答からそれぞれの個性の新しい側面が見えてきます。
インスピレーションが必要ですか？こちらに楽しいゲームナイトのためのベストな究極の選択の質問246選があります。
2. 無人島への必需品
無人島に持っていくとしたら、何を選びますか？チームに1つから3つの必需品を選んでもらい、なぜそれを選んだのかを説明してもらいます。愛犬なしでは休暇を過ごせないからと、犬のお気に入りのバンダナを見せる人がいるかもしれません。別のメンバーは、毎日チョコを食べるからと、M&M’sの袋を見せるかもしれません。個性や趣味などが明らかになり、新しい友情が芽生えるでしょう。
3. セレブとの遭遇エピソード
多くの人は、有名人と交流したり、近くにいたりした時の話をするのが大好きです。全員にその経験を話してもらいましょう。テイラー・スウィフトのコンサートで最前列に座ったことがある人もいれば、コーヒーショップでクリス・エヴァンスに会ったことがある人もいるかもしれません。誰がどの有名人を好きかがすぐに分かり、どんな映画、テレビ番組、音楽が好きかも見えてきます。
4. バケットリスト（死ぬまでにしたいこと）の夢
ある調査によると、バケットリストを持っている人の78.3%が、達成したい個人的な目標を持っています。あなたのチームメンバーも、おそらく持っているでしょう。お互いを知るために、バケットリストの中でまだやっていないこと、あるいは達成したことのトップを挙げてもらいます。
5. 自分のスキルを振り返る
チームはお互いをサポートし合うときに最も効果的になります。隣のチームメンバーが優れているスキルについて話してもらいましょう。それは仕事に貢献するスキルでも、私生活のスキルでも構いません。ある人は見た目に美しいスライドショーを作るのが得意かもしれませんし、別の人は仕事に持ってくるクリエイティブな料理の作り置きが得意かもしれません。一人一人がお互いを称え合うことで、全員が1分間スポットライトを浴びて輝くことができます。
6. ノスタルジーに浸る
あなたをノスタルジックな気分にさせるものは何ですか？それは匂い、アイテム、経験、あるいは映画かもしれません。同僚は、一歩引いて最も幸せな思い出を回想できるこのアイスブレイクを楽しむでしょう。
7. ミームを共有する
ミームはどこにでもあるので、簡単に見つけることができます。職場にふさわしいミームをインボックスに送ってもらうか、次回の会議に持ってきてもらうようチームメンバーに依頼します。最も人気のあるミーム形式を確認し、スライドショーにして、なぜその画像やジョークを自分のユーモアのセンスの例として選んだのかを一人ずつ話してもらいます。
8. その曲をスキップする
音楽は絆を深めやすいトピックです。ラジオから流れてきたら必ずスキップしてしまう曲を挙げてもらうことで、典型的な会話を逆転させてみましょう。人々がお気に入りのアーティストを冗談交じりに擁護する中で、お互いのことを知ることができます。
9. ジョークを言う
職場の人がミームで笑うのを好まない場合は、アイスブレイク用のジョークを提出してもらうこともできます。マイクを使って言っても、チャットに入力しても、ユーモアは全員の緊張をほぐし、個性を披露してくれます。
10. ポップクイズを出す
最新のセレブのゴシップ、人気の番組、あるいはポップカルチャーの領域で思いつく限りのポップクイズのリストを作成します。各会議の冒頭で新しい質問を1つ出し、そのテーマについて話し合う前に全員に回答を提出してもらいます。
以下のような質問を考えてみてください：
- 『ハンガー・ゲーム』でカットニスを演じたのは誰？
- 『ジ・オフィス』でマイケル・スコットが働いていた会社は？
- スター・ウォーズの日はいつ？
- リース・ウィザースプーンが金髪のロースクール生を演じた映画は？
- ホーマー・シンプソンの口ひげを生やした隣人は誰？
子供時代に基づいたバーチャル・アイスブレイク
リモートチームのメンバーのために、これらのエキサイティングなバーチャル・アイスブレイクを選んで、ノスタルジーを呼び起こしましょう。
1. 昔聴いていた音楽について聞く
音楽は、ほとんどの人の人生において重要な役割を果たしています。中学生の時のお気に入りのバンドや、高校生の時に繰り返し聴いていた曲を挙げてもらうことで、お互いを知る助けになります。昔よく聴いていた曲で絆を深め、楽しい会話でお互いを知ることができます。
2. 子供の頃のペットについて話す
子供の頃のペットについて、大好きだったところを1つずつ話して思い出に浸りましょう。ペットを飼っていなかった場合は、友人や家族が飼っていたペットについて話しても構いません。写真も共有できればボーナスポイントです！
3. お気に入りの映画について話し合う
子供の頃、みんなが大好きだった映画は何ですか？名前を挙げてもらうのもいいですし、タイトルを選んで楽しいチャレンジにするのもいいでしょう。チームメンバーは『ジュラシック・パーク』が好きでしたか、それともディズニー・プリンセス？『クルーレス』それとも『恋のからさわぎ（10 Things I Hate About You）』？ジャンルの違いや公開された年代の違いで、たくさんの笑いが生まれるでしょう。
4. お気に入りの食べ物を提出する
大人の食べ物は退屈になりがちです。子供の頃に一番好きだった食べ物を挙げてもらいましょう。ホットドッグをマカロニ＆チーズに混ぜたり、ミキシングスプーンについたクッキー生地を食べたり、アイスクリームが溶ける前に食べきろうとしたりといった話題は、きっとみんな大好きです。
5. 子供時代の功績を挙げる
チームの全員に、18歳になる前に成し遂げたことを1つ挙げてもらいます。地域や学校のイベントで賞を獲ったことかもしれません。勇気を出して学校のミュージカルのオーディションを受けたり、小学3年生の時に計算スピードテストで一番速かったりしたことかもしれません。共通の経験で絆を深めたり、一人一人が成し遂げたことを称え合ったりできます。
6. ボードゲームを共有する
子供の頃に遊ぶのが大好きだったボードゲームについて話してもらいましょう。忘れていたけれど、心地よい驚きとして思い出されるゲームがいくつかあるはずです。
7. ビデオゲームを振り返る
ボードゲームで育っていない人もいるかもしれないので、代わりにビデオゲームをプレイしていたか聞いてみましょう。何十年分ものゲームの選択肢があるので、全員が答えを持っているはずです。
8. お気に入りのハロウィンのコスチュームを説明する
ハロウィンが近いなら、子供の頃の一番のお気に入りのコスチュームについてアイスブレイクの会話を始めましょう。手作りの衣装や、何度も繰り返し着たコスチュームの思い出で絆を深めることができます。ハロウィンに参加しなかった人でも、仮装ごっこや学芸会で着たものについて話すことで参加できます。
9. 3つの言葉を選ぶ
子供の頃の自分を3つの言葉で表してもらいましょう。その言葉は、チームと共有したい特定の思い出から来ているかもしれません。
10. 子供の頃の夢について話す
親や保護者、教師は常に子供たちに、大きくなったら何になりたいか夢を見るよう促します。かつて何になりたかったかを同僚に共有してもらいましょう。それを達成したかどうかにかかわらず、その答えは彼らの個性を垣間見る小さな窓となります。
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家族に基づいたバーチャル・アイスブレイク
リモートチームのメンバーと会話を始めるために、家族に基づいたアイスブレイクを使ってお互いを知ることもできます。
1. ファミリー・フュード（Family Feud）で遊ぶ
職場で「ファミリー・フュード（人気クイズ番組）」形式の対戦ができる無料サイトはたくさんあります。会議の人数を考慮して、ArkadiumやThe Washington Postのようなサイトでチームを作ってみましょう。部署や役割ごとにチームを分けることで、楽しみながら会話スキルを磨くことができます。
2. 家族の祝日の食事を説明する
特定の祝日について話すと、チーム内の一部の人が意図せず除外されてしまうことがあります。その問題を回避するために、どんな祝日でもいいので、お気に入りの家族の食事について話し合ってもらいましょう。食べ物はあらゆる文化で思い出を作るものなので、誰もが喜んで共有できる答えを持っているはずです。
3. お気に入りの伝統を挙げる
伝統もまた、お互いの絆を深める方法の一つです。一年の中のいつであっても、家族でお祝いしたことを1つずつ挙げてもらい、お気に入りの思い出を回想しましょう。
4. 故郷の数を数える
子供の頃、いくつの場所に住んでいましたか？他の人も一度や二度は引っ越したことがあるでしょう。故郷の名前を挙げたり、子供時代に何回引っ越したかを話したりすることで、州や国を越えたアイスブレイクを始められます。
5. 名前の由来
多くの親は、将来の子供のためにいくつかの名前を候補に挙げ、後でその話をすることがあります。親が自分に付けようとしていた別の名前や、子供の頃になりたかった名前について聞いてみましょう。どちらの質問にも答えがない場合は、子供の頃のニックネームについて話してもらうこともできます。
6. 有名な母親を選ぶ
チームメンバー全員の名前を、MiniWebToolのランダムピッカーのようなランダムな名前・単語選択サイトに入れます。サイトが名前を選んだら、その人は5秒以内に有名な母親の名前を1人挙げなければなりません。マザー・グース、モーティシア・アダムス、あるいはセレブなどのキャラクターが登場し、成長過程で大好きだった人々や人物を思い出させてくれるでしょう。
7. 2つの真実と1つの嘘：家族編
チームが「2つの真実と1つの嘘」を楽しんでいるなら、それを家族の言い伝えに合わせてアレンジしましょう。家族に関する2つの真実と1つの嘘を挙げてもらい、場を盛り上げます。トピックは、本人の希望に合わせて、核家族でも親戚でも構いません。
8. 子供時代の番組について話し合う
子供の頃、みんなが大好きだった番組は何ですか？タイトルを1つずつ挙げて、共通の好き嫌いで笑い合いましょう。特に、様々な年齢層の人がいて、異なる視点をもたらしてくれる職場では非常に興味深いものになります。
9. お気に入りの先生について話し合う
教師は教えるすべての生徒に影響を与えます。中には第二の親のようになる先生もいるので、アイスブレイクのアクティビティで紹介してもらいましょう。会話は、同僚が今日の成功し、成長した個人になるのを助けてくれた素晴らしい人々に焦点を当てたものになります。
10. おもちゃ売り場を歩く
子供の頃、おもちゃ売り場で何を探していたか話し合いましょう。手に入れたもの、あるいは手に入らなかったものについて話してもらいます。他の人も同じことに興味を持っていたかもしれず、それがチームの絆につながります。
アイスブレイク用のバーチャルゲーム
リモート従業員の場合、職場でゲームをするのは難しいように思えるかもしれませんが、これらのゲームを使えば、誰でも簡単にアイスブレイクのエンターテインメントを計画できます。
1. デジタル・スカベンジャーハント（借り物競争）
デジタル・スカベンジャーハントの計画は、思っているよりも簡単です。次回の会議の前にリストを作成し、何を探すべきか全員に知らせておきます。チームを組んで、以下のようなものをインターネットで探し回ってもらいます：
- 子供の頃の一番のお気に入りのおもちゃの写真。
- それなしでは生きていけないものの画像。
- 作るのが大好きなレシピ。
インターネット検索の速さは人それぞれなので、長いリストを作成し、短いタイマーを設定して、全員が緊張感を持って取り組めるようにします。
2. スキャターゴリーズ（Scattergories）
リモートチームのメンバーとオンライン版のスキャターゴリーズで遊ぶのは簡単です。数字のサイコロとカテゴリーリストがある無料サイトを見つけましょう。サイトを通じて回答を記録し、全員が話し合えるライトニングラウンドをプレイできます。
3. ショー・アンド・テル（Show and Tell）
次回の電話会議に、話したいものを1つ持ってきてもらいます。デスクの上にあるもの、家の中にあるもの、あるいは買ったばかりのものなど、ショー・アンド・テルはストレスのない簡単なアイスブレイク・アクティビティです。
4. ピクショナリー（Pictionary）
skribblのようなサイトでのリモート・ピクショナリーは、非常に難しく、そして面白いです。無料サイトでは、プレイヤーがマウスのポインターで絵を描くことができます。マウスで完璧な絵を描くのは難しいので、実力が平均化され、全員が笑えます。
「お皿（plate）」という言葉を当てようとしているチームの例を見てみましょう：
5. 笑ってはいけない
面白い動画を見ながら笑うのをこらえようとする人々の動画は、常にバイラルしています。アイスブレイクゲーム中に、10秒間の動画を全員で一緒に見ることで、その体験を再現しましょう。一人が笑ったら、チームは次の動画に進みます。勝つのは不可能に近いですが、本当の目的は一緒に楽しむことです。
6. ワードル（Wordle）
世界中がWordleに夢中になり、毎日のチャレンジに関するソーシャルメディアの投稿が数ヶ月間流行しました。画面でゲームを共有し、全員に予想を出してもらうことで、Wordleを復活させましょう。正解が出るまで繰り返します。
7. 略語を当てよう
職場のミッションに関する略語を作成して、次回のアイスブレイク・アクティビティに組み込みましょう。答えが明かされるまで、その略語が何を意味するかを全員で当てます。会社のミッションステートメントやチーム名を使って略語を作り、ホワイトボードに書いて、全員が順番に予想できるようにします。
8. トリビア
トリビアベースのアイスブレイクを再利用することは、素晴らしい会話を始めるエキサイティングな方法になります。本、歴史、ポップカルチャーに関する質問を出すなど、会議ごとに新しいトピックについて聞いてみましょう。正解や不正解で笑いながら、自分の得意・不得意を知ることができます。
9. 私は誰でしょう？：同僚編
全員に自分に関する事実を1つ提出してもらい、次回の会議で「私は誰でしょう？：同僚編」を行いましょう。提出を希望しない場合やスタッフが多すぎる場合は、チームリーダーが各人の功績やスキルを選んでも構いません。
会議が始まったら、各スキルや楽しい事実を強調して、それが誰であるかを全員に当ててもらいます。これは、リスクの低いゲーム形式で、お互いを称え、知るための簡単な方法です。
10. 性格診断を選ぶ
主要な5つの性格特性（ビッグファイブ）に基づいた性格診断を使うことで、お互いをより深く知ることができます。結果について話し合い、誰が最も似ているかを見つけ、楽しい結果に基づいて新しい友情を育むことができます。
また、その結果をお互いにより効果的にコミュニケーションする方法を学ぶために使うこともできます。チームのほとんどが外向的で、数人が内向的だと感じている場合、メールやインスタントメッセージを通じて全員が心地よく感じられるような、より良い会話ができるようになります。
クリエイティブでストーリーテリングなバーチャル・アイスブレイク
チームのクリエイティブな側面を引き出し、想像力を共有することでつながりを築きましょう。これらのアイスブレイクは、ストーリーを共同作成し、枠にとらわれずに考え、想像力豊かな遊びを通じて個性を明らかにすることを目的としています。
1. エイリアンの考古学者
各自に家にある一般的な物（ホッチキスやフォークなど）を1つ手に取ってもらいます。そして、自分たちはその遺物を発見したばかりのエイリアンの考古学者であるふりをし、その奇妙な用途をエイリアンの同僚たちに1分間で説明しなければなりません。
2. 一言ストーリー
最初の人が一言で物語を始めます。次の人がさらに一言付け加え、バーチャルルームを一周します。チームで協力して作り上げる物語は、ほとんどの場合、支離滅裂で爆笑を誘います。
3. チームマスコットをデザインする
バーチャルホワイトボードツールを使って、チームの集合精神を表すマスコットを共同で描きます。一人ずつ、特徴（スーパーヒーローのマント、第三の目、左右バラバラの靴下など）を1つ描き加え、その意図を簡単に説明します。
4. 「次に何が起こる？」
画面を共有し、奇妙な、あるいは興味をそそる写真を見せます。その写真が撮られる直前に何が起こったのか、あるいは直後に何が起こると思うかを全員にチャットで書いてもらいます。面白いものを読み上げましょう。
5. このアイテムを売って
デスクにある平凡なアイテム（付箋やクリップなど）を掲げます。一人30秒で、それを人生を変えるような製品として売り込むための、大げさで馬鹿げたセールストークを考えてもらいます。
6. 私の博物館
自分の人生に捧げられた博物館に展示されるであろう「展示品」を1つ挙げてもらいます。「2024年の大コーヒーこぼし事件」のような面白いものでも、「未完成のサイドプロジェクト集」のような興味深いものでも構いません。
7. チームプレイリスト作成
その日のテーマ（例：「月曜日のモチベーション」、「深い集中」、「懐かしのヒット曲」）を決めます。全員にそのテーマに合う曲のリンクをチャットに1つ貼ってもらい、その日のための共同チームプレイリストを作成します。
8. グループ・マッドリブス（Mad Libs）
会議の前に、オンラインで無料のマッドリブス（穴埋めジョーク）のテンプレートを見つけておきます。物語を見せずに、名詞、動詞、形容詞、副詞をチームに出してもらいます。空白を埋めてから、共同で作り上げた爆笑の物語を読み上げます。
9. 新しい祝日を考案する
新しい会社やチームの祝日を考案するようチームに促します。名前、いつ祝うか、主な伝統は何かを決めてもらいます。チームの価値観や内輪ネタを探る楽しい方法です。
10. 仕事にまつわるホラーストーリー
仕事に関連した2文のホラーストーリーを書くよう全員に促します。例：「ついにクライアントに重要なメールを送った。その直後、相手の会社名のタイポに気づいた。」
忙しいチームのためのクイック・アイスブレイク（5分以内）
長いゲームをする時間がありませんか？問題ありません。これらを超高速のアイスブレイクは、5分以内でつながりを築き、エネルギーを高めるように設計されており、時間に追われる会議のキックオフに最適です。
1. GIF戦争
「今週のこれまでの様子を説明して」や「前回のプロジェクトの立ち上げ」といったお題を出します。全員が自分の気持ちを表すGIFをチャットで見つけて投稿します。素早く、視覚的で、常に笑いが起こります。
2. 一言お天気レポート
現在の気分や仕事量を、天気に関連した一言で表してもらいます。「快晴」、「少し霧がかかっている」、「締め切りの予報を伴う嵐」といった答えが返ってき、短時間で多くのことが分かります。
3. バラとトゲ（Rose and Thorn）
バーチャルルームを一周し、今週あったポジティブなこと（バラ）と、直面している小さな課題（トゲ）を一人ずつ手短に共有します。共感とサポートを築くための迅速な方法です。
4. バーチャル・ハイタッチ
グリッド表示で隣にいる人にバーチャルで「ハイタッチ」をすることから会議を始めます。シンプルで静かですが、チームの一体感を生み出すのに驚くほど効果的な方法です。
5. 親指アップ、親指ダウン
意見が分かれそうな、しかし深刻ではないトピック（例：「ピザにパイナップル」、「コーヒー vs 紅茶」、「パジャマで仕事」）をいくつか素早く挙げます。全員がカメラに向かって親指で投票します。
6. 靴のスナップショット
カメラを下に向けたり、履いている靴（またはスリッパ、靴下、裸足）の写真を撮って投稿してもらいます。全員の在宅勤務生活を垣間見ることができる、面白くて人間味のある瞬間です。
7. シンプルなシャウトアウト（称賛）
部屋を一周し、今週誰かが行った素晴らしいことに対して、別のチームメンバーに短い一文の褒め言葉やシャウトアウトを送ってもらいます。これはポジティブな強化の強力な一撃となります。
8. カラー・チェックイン
その瞬間のエネルギーレベルや気分を表す色を挙げ、その理由を簡単に説明してもらいます（例：「今日は『黄色』の気分です。明るくて楽観的だから！」）。
9. デスクの上には何がある？
手の届く範囲にある、デスクの上で最も興味深いもの、変なもの、あるいは最も便利なものを1つ、手短に共有してもらいます。
10. サウンドチェック
今いる場所で聞こえる主な音（自分の声以外）を説明してもらいます。「芝刈り機の音」、「猫のゴロゴロいう音」、「完全な静寂」といった答えが返ってくるかもしれず、彼らの環境を素早く覗き見ることができます。
まとめ：楽しくてエキサイティングなバーチャル・アイスブレイク
リモートチームのためのバーチャル・アイスブレイクは数多くあります。次回の会議の人数を考慮して、以下のようなアイデアを選んでみてください：
- 自分を表す3つの絵文字をチャットに投稿する。
- 小学校時代に大好きだった先生と、その先生が自分にどんな影響を与えたかを話す。
- 背景写真をアップロードし、それが何であるか、あるいはどこで撮られたものかを全員に当ててもらう。
- 会議のために選ばれたランダムな写真に、チャットでキャプションを付ける。
- 一般的ではない、深刻ではない「ホットテイク（独自の意見）」について話す。
チームのためにどのアイスブレイクのアイデアを選んだとしても、実践的なアクティビティと素晴らしい会話のきっかけとなるトピックを組み合わせることで、チームのダイナミクスを強化する職場の人間関係を築くことができます。笑い合い、新しい方法でお互いを知ることを楽しんでください。
