60 rompehielos virtuales divertidos y emocionantes para el trabajo remoto

¿Quieres estrechar lazos con tus compañeros de trabajo? Los rompehielos virtuales son actividades rápidas de integración que ayudan a conectar a los trabajadores remotos. ¡Prueba estos divertidos ejemplos!

Los lugares de trabajo siempre prosperan cuando todos se conocen bien, pero es un desafío lograrlo con agendas ocupadas. Considera probar estos divertidos y emocionantes rompehielos virtuales. Tú y tus compañeros de trabajo pueden conectar de nuevas formas y desarrollar relaciones más profundas, incluso si todos trabajan de forma remota.

¿Qué son los rompehielos virtuales?

Los rompehielos virtuales son actividades rápidas de integración de equipos virtuales que ayudan a los miembros del equipo a establecer conexiones personales mediante conversaciones durante videoconferencias, chats, Slack o incluso por correo electrónico. Establecen formas sencillas de encontrar cosas en común con personas que quizás nunca hayas conocido en persona. Puedes usarlos durante reuniones, discusiones individuales o incluso mensajes instantáneos.

¿Por qué usar un rompehielos?

Finalmente, deja de tener charlas triviales aburridas al inicio de las llamadas —no más conversaciones interminables sobre el clima— y, lo que es más importante, construye conexiones más profundas con las personas de tu equipo.

Los rompehielos virtuales también ofrecen beneficios como:

• Facilitar que las personas introvertidas inicien o se unan a las conversaciones.
• Encontrar nuevos temas que normalmente no surgirían en el trabajo.
• Crear recuerdos al reír durante las conversaciones o juegos de rompehielos.

Cuando te sientes más cómodo con tus compañeros de trabajo, colaborar en proyectos o encontrar soluciones a los problemas resulta más sencillo. Todos tendrán más éxito al divertirse un poco.

Rompehielos virtuales para el trabajo remoto

Las reuniones semanales de equipo o las conferencias individuales están a punto de volverse mucho más divertidas para los equipos remotos. No necesitas estar en la misma habitación para disfrutar de estos rompehielos.

1. Inicia un registro con emojis

A veces, las personas se sienten incómodas al intervenir en una reunión porque no están juntas en persona. Los empleados desvinculados le cuestan a las empresas entre $450 y $550 mil millones de dólares anualmente, por lo que utilizar rompehielos ahorra dinero a las empresas y forja mejores relaciones.

Ayuda a los miembros de tu equipo a superar el miedo a hablar en público probando un rompehielos que no requiera palabras (estos son excelentes para los introvertidos).

Comienza cada reunión con este desafío:

¡Pon un emoji en el chat para describir cómo te sientes hoy!

Menciona a cada persona por su nombre mientras revisas sus emojis para que se sientan parte de la conversación. Pueden explicar sus emojis en el chat o a través de su micrófono. Es posible que todos estén más comprometidos y se comuniquen de formas que los hagan sentir cómodos.

Elige el emoji PERFECTO para tu vibra: 45 emojis que deberías conocer y sus significados (ocultos)

2. Adivina la ciudad

Anima a tus compañeros a conocerse mejor describiendo sus ciudades natales o la ciudad más cercana. El desafío: no pueden decir su nombre. En su lugar, todos deben elegir un apodo, un producto típico de la ciudad u otro dato notable. Tus compañeros pueden proponer ideas mientras un temporizador corre para desarrollar su confianza, comunicación y relaciones.

3. Elige un Airbnb de ensueño

Cualquiera puede decir a dónde quiere ir de vacaciones, pero ese es un rompehielos estándar. Cambia las cosas pidiendo a todos que elijan un anuncio de Airbnb u otro alquiler y guarden el enlace para su próxima reunión. ¡La gente puede elegir cabañas, yurts, mansiones o lo que sea que les llame la atención!

Cada miembro del equipo puede visitar el enlace de cada presentador mientras este explica por qué se quedaría allí. Esto iniciará conversaciones sobre destinos soñados, actividades de vacaciones y alquileres creativos como esta casa en el árbol en Florida o esta cueva francesa modificada.

4. Envía una opinión polémica (hot take)

Las “hot takes” casi siempre se vuelven virales. Suelen ser publicaciones en redes sociales donde alguien expresa una opinión con la que el público en general no está de acuerdo. Las opiniones polémicas también pueden limitarse a temas aptos para el trabajo, como:

• Escuchar podcasts es peor que escuchar música.
• La piña es, de hecho, el mejor ingrediente para la pizza.
• Las arañas son algunos de los animales más lindos.
• Los mensajes de voz son mejores que los de texto.

Pide a tu equipo sus opiniones apropiadas para la oficina antes de una conferencia telefónica. Podrían publicar en el chat cuál es la mejor cocina, quién es el peor superhéroe o cuál es el peor sabor de helado. Las opiniones polémicas hacen que todos hablen porque son ligeramente controvertidas y divertidas. Mira lo que se le ocurre a cada uno usándolas como rompehielos.

5. Series o películas que son placeres culposos

La gente siempre tiene una serie de televisión o película favorita. Pregunta a tus compañeros qué han estado viendo sin parar en su servicio de streaming favorito o qué han visto en el cine. Es probable que otros compañeros disfruten de las mismas cosas y participen con entusiasmo. Si realmente quieres hacerlo divertido, pide a la gente que comparta una serie o película que les guste pero que les dé un poco de vergüenza admitir. Podría ser una película infantil favorita o un reality show de baja calidad.

6. Adivina la foto de fondo

La mayoría de los programas de videoconferencia permiten a los usuarios cambiar sus imágenes de fondo por diferentes fotos. Envía un recordatorio por correo electrónico antes de tu próxima reunión para darles a todos tiempo de encontrar una nueva imagen.

Deben buscar una imagen que todos tengan que adivinar. Podría ser una foto de sus últimas vacaciones y todos tienen que pensar dónde estaban. Tal vez tus compañeros elijan fondos de lugares que les gustaría visitar, la mejor comida que han probado o una captura de su película favorita. Los estímulos visuales son iniciadores de conversación inmediatos que también sirven para mostrar la personalidad o los intereses de cada persona.

¿Quieres más ideas para fondos de Zoom geniales? Consulta nuestro artículo: Los 101 mejores fondos de Zoom para triunfar en tu próxima reunión (2022)

7. Explica ese objeto

No te preocupes si no tienes mucho tiempo antes de tu próxima reunión de equipo. Después de que todos entren a la sala de reuniones, pídeles que tomen un objeto de su escritorio o espacio de oficina. Cada persona explicará la historia del objeto, por qué lo tiene o por qué es importante para ellos. Es otro tipo de rompehielos que genera conversaciones que la gente no tendría normalmente.

¿Quieres renovar tus reuniones? Mira nuestro video con los 20 mejores rompehielos para reuniones:

8. Encuentra el aeropuerto

Envía a tu equipo un enlace con la geolocalización de un punto en una ciudad aleatoria. Asegúrate de que sea una ciudad donde ninguno de tus compañeros viva antes de darles 10 minutos para encontrar el aeropuerto. Todos pueden enviar sugerencias por chat o micrófono mientras el líder del equipo navega por el mapa. Es un ejercicio de integración de equipo basado en la comunicación que hace que todos entren en calor con un ejercicio divertido.

9. Nombra un jingle publicitario

Algunos comerciales se emiten a nivel nacional y otros son regionales. Es probable que tus compañeros conozcan algunos jingles que aman o que no soportan. Pregúntales cuál es el primero que les viene a la mente. Incluso podrías buscar rápidamente los jingles comerciales en YouTube para que todos puedan escucharlos y reírse un poco.

10. Elige tu mejor tema de trivia

Es posible que los miembros de tu equipo asistan a noches de trivia en sus ciudades o jueguen con sus familias. Haz que todos mencionen un tema en el que podrían destacar en un concurso de trivia. El equipo se conocerá instantáneamente y podrás recopilar ideas de temas para un desafío de trivia grupal más adelante en el año.

Rompehielos virtuales para grupos grandes

Crear un vínculo sólido en el equipo puede ser un desafío cuando hay más de un puñado de personas en tu lugar de trabajo. Usa estos rompehielos para el trabajo remoto para ayudar a que todos se conozcan.

1. Preguntas de encuestas en línea

Existen numerosos sitios web donde puedes crear una encuesta y obtener un enlace privado para ella. Tus compañeros podrían responder la encuesta en tiempo real durante una reunión o antes de una conferencia telefónica.

Elige una o dos preguntas ligeras y todos se divertirán mucho. A tu equipo le podrían gustar preguntas como:

• ¿Panqueques o waffles?
• ¿Música o podcasts?
• ¿Café o té?

Menciona quién envió cada respuesta o agrúpalas para aprender más los unos de los otros. Intenta utilizar sitios web de creación de encuestas como:

• Poll-maker.com
• SurveyMonkey.com
• StrawPoll.com

2. Dos verdades y una mentira

Contar dos verdades y una mentira es un rompehielos clásico. Los líderes de equipo pueden recopilar respuestas antes de una reunión y mostrar algunas en una diapositiva. Todos envían sus pensamientos en el chat antes de que se revele la respuesta.

Haz que todos comiencen con un ejemplo de práctica como:

• Me corté el pelo yo mismo una vez. Mi primo tiene un gemelo. Voy a yoga dos veces por semana.

La mentira podría ser que solo vas a yoga una vez por semana. Sé creativo y diviértete mientras mantienes la conversación ligera.

3. Habla sobre tus héroes

Anima a todos a contactarte por correo electrónico o mensaje instantáneo con una palabra que describa a un héroe de la oficina con el que trabajen o hayan trabajado. Las respuestas podrían convertirse en una nube de palabras para la motivación del equipo.

Esta es otra excelente opción para grupos grandes porque las palabras pueden provenir de compañeros anónimos. Puedes guiarlos explicando cómo tu héroe de la oficina es un miembro específico del equipo que siempre cumple con sus plazos o que destacó en una presentación la semana pasada. Celebrar a cada miembro del equipo por su nombre les ayudará a sentirse como héroes porque todos aplaudirán sus éxitos más recientes.

4. Crea superlativos de oficina

Los superlativos siempre son divertidos porque son de apoyo. Pide a tu equipo que responda superlativos como:

• Más probable que corra un maratón
• Más probable que esté en un parque para perros el fin de semana
• Más probable que publique un libro

Todos pueden enviar sus respuestas con un formulario web o en el chat mientras discuten el potencial de cada miembro del equipo.

5. Bingo de conferencia telefónica

Cualquiera puede hacer un cartón de bingo personalizado con una tabla de cinco por cinco en un documento o hoja de cálculo. Llena cada casilla excepto la del medio con rompehielos rápidos, como:

• Tiene un pez
• Prefiere el chocolate amargo sobre el de leche
• Es zurdo

Comparte el enlace o envía una copia antes de tu reunión. Pide a todos que enciendan sus micrófonos o respondan en el chat cuando menciones un espacio que se les aplique. El primero en marcar cinco en línea gana.

6. Adivina quién

Conózcanse rápidamente con un juego de Adivina Quién. Todos deben enviar un dato sobre sí mismos antes de su próxima reunión o llamada. Los asistentes tienen 10 segundos para adivinar a quién se aplica el dato en el chat antes de que el líder de la conferencia revele la respuesta.

Sugiere ejemplos de datos diciéndoles que envíen cosas como: “He visto Titanic más de 10 veces” o “He estado en más de cinco parques temáticos”.

7. Pon subtítulos a las fotos

Los miembros de tu equipo pueden mostrar sus personalidades poniendo subtítulos a una imagen en sus pantallas. Pon un temporizador de 30 segundos y revisa las propuestas de todos leyendo el chat cuando se acabe el tiempo. Aumenta la diversión eligiendo uno o dos memes si vas a poner subtítulos a un grupo de imágenes.

Tu equipo puede hacer lo mismo con una foto o un meme como estímulo visual. Pídeles que le pongan un subtítulo mientras corre un temporizador durante tu próxima reunión, o que envíen sus subtítulos por correo electrónico antes de que comience la reunión. De cualquier manera, todos se reirán y mostrarán sus habilidades creativas.

8. Selecciona sus snacks favoritos

Un estudio reciente encontró que el 59% de los adultos prefieren los snacks a las comidas completas, por lo que tus compañeros seguramente tendrán opiniones sobre sus snacks favoritos. Pide a todos que envíen su opción preferida o que elijan una de una lista para que todos hablen durante tu próxima reunión.

Consejo divertido: ¿Quieres animar las cosas? Puedes ser más juguetón pidiendo a todos que traigan sus snacks favoritos para la reunión virtual; ¡está permitido comer!

9. Exagera la historia

Desafía a todos con un rompehielos que ponga a prueba sus cerebros. Una persona debe comenzar el juego diciendo una frase como: “Voy a la tienda”. Cada persona que sigue tiene que hacer la declaración más exagerada que se le ocurra. La historia podría ir así:

• Persona 1: Voy a la tienda.
• Persona 2: Necesito un OVNI.
• Persona 3: Para ganar un concurso.
• Persona 4: Contra criaturas del espacio exterior.
• Persona 5: Que solo hablan en código Morse.

A medida que la historia grupal continúe, se volverá más ridícula y graciosa. Es una forma fácil de ayudar a que todos se diviertan porque no hay riesgos ni reglas.

10. Elige una tienda

Cuando tus compañeros estén listos para un rompehielos, pídeles a todos que se imaginen a sí mismos como una tienda en un centro comercial. ¿Qué marcas o productos muestran su personalidad? Puedes repasar la lista durante la reunión preguntando a cada persona individualmente por el micrófono.

Rompehielos virtuales divertidos

Sal de la idea tradicional de un rompehielos usando estas ideas divertidas con tus compañeros durante una próxima conferencia telefónica.

1. Preguntas de “¿Qué preferirías?”

Prepara una lista de preguntas que sean un poco difíciles de responder pero divertidas. La gente puede divertirse respondiendo preguntas ridículas como:

• ¿Preferirías hablar en acertijos o en rimas?
• ¿Preferirías renunciar permanentemente al desodorante o a la pasta de dientes?
• ¿Preferirías poder hablar con las plantas o escuchar hablar a las estrellas?

Las preguntas sin sentido ayudan a todos a liberar el estrés laboral al cambiar su enfoque hacia desafíos absurdos. Sus respuestas también revelan nuevos aspectos de la personalidad de cada uno.

¿Necesitas inspiración? Aquí tienes las 246 mejores preguntas de “¿Qué preferirías?” para una noche de juegos divertida.

2. Esenciales para una isla desierta

¿Qué elegiría cada uno para llevar a una isla desierta? Pide a tu equipo que elija de uno a tres elementos esenciales y pide a todos que expliquen por qué los eligieron. Alguien podría mostrar la bandana favorita de su perro porque nunca se iría de vacaciones sin su mascota. Otro miembro del equipo podría revelar una bolsa de M&Ms ya que come chocolate todos los días. Las personalidades, pasatiempos y más saldrán a la luz y forjarán nuevas amistades.

3. Cuenta chismes de celebridades

A la mayoría de las personas les encanta hablar de cuando interactuaron con una celebridad o estuvieron cerca de una. Pide a todos que hablen de sus experiencias. Alguien puede haber tenido asientos en primera fila para un concierto de Taylor Swift, mientras que otro conoció a Chris Evans en una cafetería. Aprenderás de inmediato qué celebridades le gustan a cada uno, lo que revela qué tipo de películas, programas de televisión y música prefieren.

4. Sueña con listas de deseos (bucket lists)

Un estudio de investigación encontró que el 78.3% de las personas con listas de deseos tienen metas personales que quieren cumplir. Es probable que los miembros de tu equipo también tengan algunas. Todos pueden mencionar lo más importante de su lista de deseos que no han hecho o que ya han cumplido para conocerse mejor.

5. Reflexiona sobre tus habilidades

Los equipos son más efectivos cuando se apoyan mutuamente. Pide a tus compañeros que hablen sobre una habilidad en la que destaque un miembro del equipo que esté a su lado. Podría ser una habilidad que contribuya al lugar de trabajo o a su vida personal. Tal vez alguien es excelente haciendo presentaciones estéticamente agradables, mientras que otra persona prepara comidas creativas que trae al trabajo. Todos brillarán bajo el reflector por un minuto mientras cada persona anima a la otra.

6. Piérdete en la nostalgia

¿Qué es algo que te hace sentir nostálgico? Podría ser un olor, un objeto, una experiencia o una película. Es probable que tus compañeros disfruten de este rompehielos porque pueden dar un paso atrás y recordar sus recuerdos más felices.

7. Comparte un meme

Los memes están en todas partes, así que son fáciles de encontrar. Pide a los miembros de tu equipo que envíen un meme apropiado para el trabajo a tu bandeja de entrada o que traigan uno a tu próxima reunión. Puedes revisar los formatos de memes más populares y ponerlos en una presentación donde cada persona hable sobre por qué eligió esa imagen o broma como ejemplo de su sentido del humor.

8. Salta esa canción

La música es algo fácil para conectar. Dale la vuelta a la conversación típica preguntando a todos el nombre de una canción que siempre saltan si suena en la radio. Conocerás a todos mientras la gente defiende juguetonamente a sus artistas favoritos.

9. Cuenta un chiste

Si la gente en tu lugar de trabajo no prefiere reírse con memes, siempre puedes pedirles que envíen un chiste rompehielos. Ya sea que usen el micrófono para decirlo o lo escriban en el chat, el humor relajará a todos y mostrará sus personalidades.

10. Haz un examen sorpresa (pop quiz)

Prepara una lista de preguntas de examen sorpresa sobre los últimos chismes de celebridades, una serie popular o cualquier otra cosa que se te ocurra en el ámbito de la cultura pop. Hacer una pregunta nueva al inicio de cada reunión hace que todos envíen sus respuestas antes de discutir el tema.

Piensa en hacer preguntas como:

• ¿Quién interpretó a Katniss en “Los juegos del hambre”?
• ¿Para qué empresa trabajaba Michael Scott en “The Office”?
• ¿Cuándo es el Día de Star Wars?
• ¿En qué película Reese Witherspoon interpretó a una estudiante de derecho rubia?
• ¿Quién es el vecino con bigote de Homer Simpson?

Rompehielos virtuales basados en la infancia

Trae la nostalgia eligiendo uno de estos emocionantes rompehielos virtuales para los miembros de tu equipo remoto.

1. Pregunta sobre su pasado musical

La música juega un papel importante en la vida de la mayoría de las personas. Tus compañeros podrían mencionar su banda favorita en la secundaria o la canción que escuchaban sin parar en la preparatoria para ayudar a que todos los conozcan. La gente puede conectar a través de sus canciones favoritas del pasado y conocerse con una conversación divertida.

2. Habla sobre las mascotas de la infancia

Recuerda el pasado pidiendo a todos que digan una cosa que amaban de su mascota de la infancia. Si no tuvieron una, pueden hablar de una que tuviera un amigo o familiar. ¡Puntos extra si también pueden compartir una foto!

3. Discute películas favoritas

¿Qué películas amaba cada uno cuando era niño? Podrían mencionarlas por su nombre, o podrías elegir títulos para un desafío divertido. ¿A los miembros de tu equipo les gustaba “Jurassic Park” o las princesas de Disney? ¿“Clueless” o “10 cosas que odio de ti”? Los géneros contrastantes y las décadas de estreno podrían generar muchas risas.

4. Envía sus comidas favoritas

La comida de adultos puede ser muy aburrida. Haz que todos mencionen su comida favorita de cuando eran niños. Probablemente a todos les encantará hablar de cosas como mezclar salchichas en macarrones con queso, comer masa de galletas de las cucharas de mezcla o tratar de terminar los helados antes de que se derritan.

5. Menciona logros de la infancia

Todos en tu equipo pueden mencionar una cosa que hicieron antes de cumplir 18 años. Podrían haber ganado un premio en un evento comunitario o escolar. Tal vez enfrentaron sus miedos y audicionaron para el musical de la escuela o fueron los más rápidos en las pruebas de velocidad de matemáticas en tercer grado. La gente puede conectar a través de experiencias compartidas o celebrar lo que cada persona ha logrado.

6. Comparte un juego de mesa

Anima a todos a hablar sobre un juego de mesa que les encantaba jugar de niños. Probablemente habrá algunos que la gente haya olvidado y que volverán a la mente como una agradable sorpresa.

7. Reflexiona sobre un videojuego

Es posible que algunas personas no hayan crecido con juegos de mesa, así que pregunta si jugaban videojuegos en su lugar. Ha habido décadas de juegos para elegir, por lo que todos podrían tener una respuesta.

8. Describe su disfraz de Halloween favorito

Inicia una conversación rompehielos sobre el disfraz de infancia favorito de todos si se acerca Halloween. La gente podría conectar a través de recuerdos de trajes hechos en casa o los disfraces que usaban repetidamente. Cualquiera que no haya participado en Halloween podría unirse a la actividad mencionando lo que usaba para jugar a disfrazarse o incluso en una obra escolar.

9. Elige tres palabras

Pide a todos que describan su “yo” de la infancia en tres palabras. Las palabras pueden provenir de recuerdos específicos que quieran compartir con el equipo.

10. Habla sobre un sueño de la infancia

Los padres, tutores y maestros siempre animan a los niños a soñar con lo que quieren ser cuando crezcan. Anima a tus compañeros a compartir lo que alguna vez quisieron ser. Ya sea que lo hayan logrado o no, las respuestas serán pequeños vistazos a sus personalidades.

Rompehielos virtuales basados en la familia

También puedes ayudar a que todos se conozcan usando rompehielos basados en la familia para iniciar conversaciones con los miembros de tu equipo remoto.

1. Juega Family Feud

Hay muchos sitios web gratuitos para competencias de Family Feud en el lugar de trabajo. Considera cuántas personas habrá en tu reunión para formar equipos en sitios como Arkadium y The Washington Post. Divide a todos en equipos por departamento o rol para ayudarlos a agudizar sus habilidades de conversación mientras se divierten.

2. Describe una comida familiar festiva

Hablar de una festividad específica puede excluir accidentalmente a algunas personas de tu equipo. Evita ese problema pidiendo a la gente que hable sobre su comida familiar favorita de cualquier festividad. La comida crea recuerdos en todas las culturas, por lo que probablemente todos tendrán una respuesta que estarán ansiosos por compartir.

3. Menciona tu tradición favorita

Las tradiciones son otra forma de conectar entre sí. Todos pueden decir una cosa que sus familias celebraban durante cualquier época del año para recordar algunos de sus recuerdos favoritos.

4. Enumera tus ciudades natales

¿En cuántos lugares viviste de niño? Es probable que otras personas también se hayan mudado una o dos veces. La gente puede nombrar sus ciudades natales o mencionar cuántas veces se mudaron durante la infancia para iniciar un rompehielos que abarque estados y países.

5. Nombra tus nombres

Muchos padres eligen algunos nombres para sus futuros hijos y hablan de ellos más tarde. Pregunta a todos qué nombre estuvieron a punto de ponerles sus padres o qué nombre querían tener cuando eran niños. Si alguien no tiene respuesta para ninguna de las dos preguntas, también puede hablar de su apodo de la infancia.

6. Elige una mamá famosa

Pon todos los nombres de los miembros de tu equipo en un sitio web selector de nombres o palabras al azar, como el selector aleatorio de MiniWebTool. Cuando el sitio elija un nombre, esa persona tiene cinco segundos para nombrar a una mamá famosa. Personajes como Mamá Gansa, Morticia Addams o incluso celebridades aparecerán y recordarán a todos personas o figuras que amaron al crecer.

7. Dos verdades y una mentira: edición familiar

Si tu equipo disfruta de Dos verdades y una mentira, adáptalo a la historia familiar. Las personas pueden nombrar dos cosas verdaderas sobre su familia y una mentira para mantener las cosas ligeras y emocionantes. Los temas pueden variar desde su familia inmediata o extendida, según prefieran.

8. Habla sobre programas de la infancia

¿Qué programas amaba cada uno cuando era niño? Todos pueden proponer un título y reírse de sus gustos o disgustos compartidos. Es especialmente interesante si en tu lugar de trabajo hay personas de varias edades que pueden aportar diferentes perspectivas.

9. Discute sobre tu maestro favorito

Los maestros impactan a cada estudiante al que enseñan. Algunos se convierten en padres secundarios, así que menciónalos en una actividad rompehielos. Las conversaciones se centran en algunas de las personas más notables que ayudaron a tus compañeros a convertirse en los individuos exitosos y prósperos que son hoy.

10. Camina por el pasillo de los juguetes

Discute qué buscaba cada uno en el pasillo de los juguetes durante su infancia. Podrían hablar de algo que consiguieron o que no pudieron tener. Otros pueden haber compartido los mismos intereses, lo que lleva a la integración del equipo.

Juegos virtuales para rompehielos

Puede parecer difícil que todos jueguen un juego de oficina si son empleados remotos, pero estos juegos facilitan la planificación de entretenimiento rompehielos para todos.

1. Búsqueda del tesoro digital

Planificar una búsqueda del tesoro digital es más fácil de lo que piensas. Haz una lista antes de tu próxima reunión para que todos sepan qué buscar. Los miembros de tu equipo podrían formar grupos que rastreen internet en busca de cosas como:

• Una foto de su juguete favorito de la infancia.
• Una imagen de algo sin lo que no pueden vivir.
• Una receta que les encanta preparar.

Algunas búsquedas en internet serán más rápidas que otras, así que crea una lista larga de búsqueda del tesoro y pon un temporizador rápido para mantener a todos alerta.

2. Scattergories

Jugar una versión en línea de Scattergories con miembros del equipo remoto es fácil. Encuentra un sitio web gratuito con el dado numerado y la lista de categorías. Todos pueden registrar sus respuestas a través del sitio para jugar rondas relámpago que hagan hablar a todos.

3. Mostrar y contar (Show and tell)

Cada persona puede traer una cosa a su próxima conferencia telefónica de la que quiera hablar. Ya sea algo que esté en su escritorio, en otra parte de la casa o un objeto que acaben de comprar, mostrar y contar es una actividad rompehielos fácil y sin estrés.

4. Pictionary

Las rondas remotas de Pictionary en sitios como skribbl son extra desafiantes y divertidas. Los sitios web gratuitos permiten a los jugadores dibujar sus imágenes con los punteros del mouse. Es difícil dibujar una imagen perfecta con un mouse, por lo que nivela el campo de juego y hace reír a todos.

Mira este ejemplo de un equipo tratando de adivinar la palabra “plato”:

5. No te rías

Los videos de personas tratando de no reírse mientras ven videos divertidos se vuelven virales todo el tiempo. Recrea la experiencia pidiendo a todos que vean videos de 10 segundos contigo durante un juego rompehielos. Si una persona se ríe, el equipo pasa al siguiente video. Será imposible ganar, pero el verdadero objetivo es simplemente divertirse juntos.

6. Wordle

El mundo se obsesionó con Wordle y siguió adelante después de unos meses de publicaciones virales en redes sociales sobre el desafío diario. Tráelo de vuelta compartiendo el juego en tu pantalla y pidiendo a todos que propongan una suposición. Repite según sea necesario para obtener la respuesta correcta.

7. Adivina el acrónimo

Vincula la misión de tu lugar de trabajo en tu próxima actividad rompehielos creando un acrónimo sobre ella. Todos pueden adivinar qué significa la abreviatura hasta que se revele la respuesta. Crea una abreviatura usando la declaración de misión de tu empresa o el nombre de tu equipo antes de escribirla en una pizarra virtual para que todos puedan turnarse para adivinar.

8. Trivia

Reciclar un rompehielos basado en trivia puede ser una forma emocionante de iniciar grandes conversaciones. Pregunta sobre un tema nuevo en cada reunión, como lanzar una pregunta sobre libros, historia o cultura pop. La gente aprenderá sus fortalezas y debilidades mientras se ríe de las respuestas correctas o incorrectas.

9. Adivina quién: edición compañeros de trabajo

Todos pueden enviar una cosa sobre sí mismos para que “Adivina quién: edición compañeros de trabajo” sea tu próximo juego rompehielos. Si no quieren hacerlo o tienes demasiado personal, el líder de tu equipo también puede elegir un logro o habilidad para cada persona.

Cuando comience la reunión, pide a todos que adivinen quién es la persona destacando cada habilidad o dato curioso. Es una forma fácil de celebrar y conocerse en un juego de bajo riesgo.

10. Elige un test de personalidad

Usar un test de personalidad basado en los cinco grandes rasgos característicos ayudará a que todos se conozcan. Pueden discutir sus respuestas para descubrir quién es más similar e inspirar nuevas amistades basadas en los entretenidos resultados.

También puedes usar los resultados para aprender a comunicarte entre sí de manera más efectiva. Si la mayor parte de tu equipo se siente extrovertido y unas pocas personas se sienten introvertidas, pueden tener lugar mejores conversaciones donde todos se sientan cómodos a través de correos electrónicos o mensajes instantáneos.

Rompehielos virtuales creativos y de narración

Aprovecha el lado creativo de tu equipo y construye conexiones a través de la imaginación compartida. Estos rompehielos se tratan de co-crear historias, pensar fuera de la caja y revelar la personalidad a través del juego imaginativo.

1. Arqueólogo alienígena

Pide a cada persona que tome un objeto común de la casa (como una engrapadora o un tenedor). Luego deben fingir que son arqueólogos alienígenas que acaban de descubrir este artefacto y tienen un minuto para explicar su extraño propósito a sus colegas alienígenas.

2. Historia de una palabra

La primera persona comienza una historia con una sola palabra. La siguiente persona en la fila añade otra palabra, y así sucesivamente alrededor de la sala virtual. El equipo construye colaborativamente una historia que casi siempre es absurda y divertidísima.

3. Diseña una mascota de equipo

Usando una herramienta de pizarra virtual, haz que el equipo dibuje colaborativamente una mascota que represente su espíritu colectivo. Cada persona puede añadir una característica (como una capa de superhéroe, un tercer ojo o calcetines desparejados) y explicar brevemente su contribución.

4. “¿Qué pasa después?”

Comparte tu pantalla y muestra una imagen extraña o intrigante. Haz que cada persona escriba en el chat lo que cree que pasó justo antes o lo que pasará justo después de que se tomara la foto. Lee las mejores en voz alta.

5. Vende este objeto

Sostén un objeto aleatorio y mundano de tu escritorio (como una nota adhesiva o un clip). Cada persona tiene 30 segundos para idear un discurso de ventas exagerado y ridículo para venderlo como un producto que cambia la vida.

6. El museo de mi vida

Pide a todos que nombren una “exhibición” que estaría en un museo dedicado a su vida personal. Podría ser algo divertido como “El gran derrame de café de 2024” o algo interesante como “Una colección de proyectos secundarios inacabados”.

7. Creación de una lista de reproducción del equipo

Elige un tema para el día (por ejemplo, “Motivación de lunes”, “Enfoque profundo”, “Éxitos del pasado”). Pide a todos que dejen un enlace a una canción en el chat que encaje con el tema, creando una lista de reproducción colaborativa del equipo para el día.

8. Mad Libs grupal

Encuentra una plantilla gratuita de Mad Libs en línea antes de la reunión. Pide al equipo que te dé sustantivos, verbos, adjetivos y adverbios sin ver la historia. Rellena los espacios en blanco y luego lee la divertidísima historia co-creada en voz alta.

9. Inventa un nuevo día festivo

Desafía al equipo a inventar un nuevo día festivo para la empresa o el equipo. Pídeles que decidan su nombre, cuándo se celebra y cuáles son las tradiciones clave. Es una forma divertida de explorar los valores del equipo y las bromas internas.

10. Historia de terror relacionada con el trabajo

Desafía a todos a escribir una historia de terror de dos frases relacionada con el trabajo. Por ejemplo: “Finalmente envié el correo electrónico importante al cliente. Luego noté el error tipográfico en el nombre de su empresa”.

Rompehielos rápidos para equipos ocupados (menos de 5 minutos)

¿No tienes tiempo para un juego largo? No hay problema. Estos rompehielos súper rápidos están diseñados para construir conexión y aumentar la energía en cinco minutos o menos, perfectos para iniciar una reunión con poco tiempo.

1. La guerra de GIFs

Da una consigna como “Describe tu semana hasta ahora” o “Nuestro último lanzamiento de proyecto”. Todos buscan y publican un GIF en el chat que represente su sentimiento. Es rápido, visual y siempre genera una risa.

2. Reporte del clima en una palabra

Pide a todos que describan su estado de ánimo o carga de trabajo actual usando una sola palabra relacionada con el clima. Obtendrás respuestas como “Soleado”, “Un poco nublado”, “Tormentoso con probabilidad de fechas de entrega”, revelando mucho en poco tiempo.

3. Rosa y espina

Recorre la sala virtual y haz que cada persona comparta rápidamente una cosa positiva de su semana (una “rosa”) y un pequeño desafío que esté enfrentando (una “espina”). Es una forma rápida de construir empatía y apoyo.

4. Choca esos cinco virtual

Comienza la reunión haciendo que todos den un “choca esos cinco” virtual a la persona que tienen al lado en su vista de cuadrícula. Es una forma sencilla, silenciosa y sorprendentemente efectiva de crear un momento de unidad en el equipo.

5. Pulgar arriba, pulgar abajo

Enumera rápidamente algunos temas polarizantes pero de bajo riesgo (por ejemplo, “Piña en la pizza”, “Café vs. Té”, “Trabajar en pijama”). Todos usan su pulgar ante la cámara para mostrar su voto.

6. Instantánea de tus zapatos

Pide a todos que apunten rápidamente su cámara hacia abajo o tomen una foto de los zapatos que llevan puestos (o pantuflas, calcetines o pies descalzos) y la publiquen. Es un vistazo divertido y humanizador a la vida de todos trabajando desde casa.

7. Un reconocimiento simple

Recorre la sala y haz que cada persona dé un cumplido rápido de una frase o un reconocimiento a otro miembro del equipo por algo genial que haya hecho esta semana. Es una dosis poderosa de refuerzo positivo.

8. Registro de color

Pide a todos que nombren un color que represente su nivel de energía o estado de ánimo en ese momento y expliquen brevemente por qué (por ejemplo, “Me siento ‘amarillo’ hoy, ¡brillante y optimista!“).

9. ¿Qué hay en tu escritorio?

Pide a todos que compartan rápidamente la cosa más interesante, extraña o útil que tengan en su escritorio al alcance de la mano.

10. Prueba de sonido

Pide a todos que describan el sonido principal que pueden escuchar desde donde están ahora mismo (además de tu voz). Podrías obtener respuestas como “una cortadora de césped”, “mi gato ronroneando” o “silencio absoluto”, ofreciendo un vistazo rápido a su entorno.

Conclusión: Rompehielos virtuales divertidos y emocionantes

Existen numerosos rompehielos virtuales para equipos remotos. Considera cuántas personas habrá en tu próxima reunión para elegir una idea, como:

• Enviar tres emojis en el chat para describirse a sí mismos.
• Mencionar a un maestro que amaron durante la escuela primaria y cómo esa persona marcó una diferencia para ellos.
• Subir una foto de fondo para que todos tengan que adivinar qué es o de dónde proviene la imagen.
• Ingresar un subtítulo en el chat para fotos aleatorias seleccionadas para tu reunión.
• Hablar sobre una opinión polémica (hot take) no seria que sea contraria a las opiniones populares.

Cualquiera que sea la idea de rompehielos que elijas para tu equipo, puedes combinar actividades prácticas con excelentes temas para iniciar conversaciones para inspirar relaciones laborales que fortalezcan la dinámica de tu equipo. Diviértete riendo y conociéndose de nuevas formas.