60 brise-glaces virtuels amusants et passionnants pour le travail à distance
Science of People
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Dans cet article
Vous voulez créer des liens avec vos collègues ? Les brise-glaces virtuels sont des activités de team building rapides qui aident à connecter les travailleurs à distance. Essayez ces exemples amusants !
Les lieux de travail prospèrent toujours lorsque tout le monde se connaît bien, mais il est difficile d’y parvenir avec des emplois du temps chargés. Essayez ces brise-glaces virtuels amusants et stimulants. Vous et vos collègues pourrez tisser des liens de nouvelles manières et développer des relations plus profondes, même si tout le monde travaille à distance.
Que sont les brise-glaces virtuels ?
Les brise-glaces virtuels sont des activités de renforcement d’équipe rapides qui aident les membres de l’équipe à établir des liens personnels lors de conversations pendant des vidéoconférences, des chats, sur Slack ou même par e-mail. Ils constituent des moyens simples de trouver des points communs avec des personnes que vous n’avez peut-être jamais rencontrées en personne. Vous pouvez les utiliser lors de réunions, de discussions en tête-à-tête ou même par messagerie instantanée.
Pourquoi utiliser un brise-glace ?
Enfin, fini les bavardages ennuyeux au début des appels — plus de discussions interminables sur la météo et, plus important encore, créez des liens plus profonds avec les membres de votre équipe.
Les brise-glaces virtuels présentent également des avantages tels que :
- Faciliter la prise de parole ou la participation aux conversations pour les personnes introverties.
- Trouver de nouveaux sujets qui n’apparaîtraient pas habituellement au travail.
- Créer des souvenirs en riant lors des conversations ou des jeux brise-glace.
Lorsque vous vous sentez plus à l’aise avec vos collègues, travailler sur des projets ou trouver des solutions aux problèmes devient plus fluide. Tout le monde aura plus de succès en s’amusant un peu.
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Brise-glaces virtuels pour le télétravail
Les réunions d’équipe hebdomadaires ou les conférences en tête-à-tête sont sur le point de devenir beaucoup plus amusantes pour les équipes à distance. Vous n’avez pas besoin d’être dans la même pièce pour profiter de ces brise-glaces.
1. Commencez par un point emoji
Les gens se sentent parfois mal à l’aise d’intervenir lors d’une réunion parce qu’ils ne sont pas ensemble en personne. Les employés désengagés coûtent aux entreprises entre 450 et 550 milliards de dollars par an, l’utilisation de brise-glaces permet donc aux entreprises d’économiser de l’argent et de forger de meilleures relations.
Aidez les membres de votre équipe à surmonter la peur de parler en public en essayant un brise-glace qui ne nécessite aucun mot (ceux-ci sont parfaits pour les introvertis).
Commencez chaque réunion par ce défi :
Mettez un emoji dans le chat pour décrire comment vous vous sentez aujourd’hui !
Mentionnez chaque personne par son nom tout en passant en revue leurs emojis pour qu’elles se sentent intégrées à la conversation. Elles peuvent expliquer leurs emojis dans le chat ou au micro. Tout le monde sera peut-être plus engagé et communiquera de manière à se sentir à l’aise.
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2. Devinez la ville
Invitez vos collègues à mieux se connaître en décrivant leur ville d’origine ou la ville la plus proche. Le défi : ils ne peuvent pas dire son nom. Au lieu de cela, chacun doit choisir un surnom, un produit de la ville ou un autre fait notable. Vos collègues peuvent proposer des idées pendant qu’un minuteur décompte pour développer leur confiance, leur communication et leurs relations.
3. Choisissez l’Airbnb de vos rêves
Tout le monde peut dire où il veut aller en vacances, mais c’est un brise-glace classique. Changez les choses en demandant à chacun de choisir une annonce Airbnb ou une autre location et d’enregistrer le lien pour votre prochaine réunion. Les gens peuvent choisir des chalets, des yourtes, des manoirs ou tout ce qui leur fait envie !
Chaque membre de l’équipe peut consulter le lien de chaque présentateur pendant que celui-ci explique pourquoi il aimerait y séjourner. Cela lancera des conversations sur les destinations de rêve, les activités de vacances et les locations créatives comme cette cabane dans les arbres en Floride ou cette grotte française aménagée.
4. Proposez un avis tranché
Les avis tranchés (hot takes) deviennent presque toujours viraux. Il s’agit généralement de publications sur les réseaux sociaux où quelqu’un exprime une opinion avec laquelle le grand public n’est pas d’accord. Les avis tranchés peuvent aussi porter sur des opinions adaptées au travail, comme :
- Écouter des podcasts est moins bien qu’écouter de la musique.
- L’ananas est en fait la meilleure garniture de pizza.
- Les araignées font partie des animaux les plus mignons.
- Les mémos vocaux sont préférables aux SMS.
Demandez à votre équipe leurs avis appropriés pour le bureau avant une conférence téléphonique. Ils pourraient publier dans le chat quelle est la meilleure cuisine, qui est le pire super-héros ou quel est le pire parfum de glace. Les avis tranchés font parler tout le monde parce qu’ils sont légèrement controversés et amusants. Voyez ce que chacun propose en les utilisant comme brise-glace.
5. Séries ou films “plaisirs coupables”
Tout le monde a une série ou un film préféré. Demandez à vos collègues ce qu’ils ont regardé en boucle sur leur service de streaming préféré ou ce qu’ils ont vu au cinéma. D’autres collègues apprécieront probablement les mêmes choses et interviendront avec enthousiasme. Si vous voulez vraiment rendre cela amusant, demandez aux gens de partager une série ou un film qu’ils aiment mais dont ils ont un peu honte. Il peut s’agir d’un film pour enfants préféré ou d’une émission de télé-réalité de piètre qualité.
6. Devinez la photo d’arrière-plan
La plupart des logiciels de visioconférence permettent aux utilisateurs de changer leur image d’arrière-plan. Envoyez un rappel par e-mail avant votre prochaine réunion pour donner à chacun le temps de trouver une nouvelle image.
Ils doivent chercher une image que tout le monde devra deviner. Il peut s’agir d’une photo de leurs dernières vacances, et tout le monde doit deviner où ils étaient. Peut-être que vos collègues choisiront des arrière-plans de lieux qu’ils aimeraient visiter, de la meilleure nourriture qu’ils aient jamais mangée ou d’un instantané de leur film préféré. Les indices visuels sont des déclencheurs de conversation immédiats qui servent également à afficher la personnalité ou les intérêts de chaque personne.
Vous voulez plus d’idées pour de superbes arrière-plans Zoom ? Consultez notre article : Les 101 meilleurs arrière-plans Zoom pour assurer lors de votre prochaine réunion (2022)
7. Expliquez cet objet
Pas d’inquiétude si vous n’avez pas beaucoup de temps avant votre prochaine réunion d’équipe. Une fois que tout le monde est entré dans la salle de réunion, demandez-leur de prendre un objet sur leur bureau ou dans leur espace de travail. Chaque personne expliquera l’origine de l’objet, pourquoi elle l’a ou pourquoi il est important pour elle. C’est un autre type de brise-glace qui suscite des conversations que les gens n’auraient pas habituellement.
Vous voulez transformer vos réunions ? Regardez notre vidéo pour découvrir les 20 meilleurs brise-glaces de réunion :
8. Trouvez l’aéroport
Envoyez à votre équipe un lien vers la géolocalisation d’un point dans une ville aléatoire. Assurez-vous qu’il s’agit d’une ville où aucun de vos collègues ne vit avant de leur donner 10 minutes pour trouver l’aéroport. Tout le monde peut soumettre des suggestions par chat ou au micro pendant que le chef d’équipe navigue sur la carte. C’est un exercice de renforcement d’équipe basé sur la communication qui permet à tout le monde de s’échauffer grâce à un exercice amusant.
9. Citez un jingle publicitaire
Certaines publicités sont diffusées à l’échelle nationale et d’autres sont régionales. Vos collègues connaissent probablement quelques jingles qu’ils adorent ou qu’ils ne supportent pas. Demandez-leur lequel leur vient à l’esprit en premier. Vous pourriez même rechercher rapidement les jingles publicitaires sur YouTube pour que tout le monde puisse les entendre et rire un peu.
10. Choisissez votre meilleur sujet de quiz
Les membres de votre équipe participent peut-être à des soirées quiz dans leur ville ou y jouent en famille. Demandez à chacun de mentionner un sujet dans lequel il pourrait exceller lors d’un concours de quiz. L’équipe apprendra instantanément à se connaître et vous pourrez recueillir des idées de sujets pour un défi de quiz d’équipe plus tard dans l’année.
Brise-glaces virtuels pour les grands groupes
Créer un lien d’équipe solide peut être difficile lorsqu’il y a plus d’une poignée de personnes sur votre lieu de travail. Utilisez ces brise-glaces pour le télétravail pour aider tout le monde à se connaître.
1. Sondages en ligne
Il existe de nombreux sites Web où vous pouvez créer un sondage et obtenir un lien privé. Vos collègues pourraient répondre au sondage en temps réel pendant une réunion ou avant une conférence téléphonique.
Choisissez une ou deux questions légères et tout le monde s’amusera. Votre équipe pourrait apprécier des questions telles que :
- Pancakes ou gaufres ?
- Musique ou podcasts ?
- Café ou thé ?
Mentionnez qui a soumis chaque réponse ou regroupez-les pour en savoir plus les uns sur les autres. Essayez d’utiliser des sites de création de sondages comme :
2. Deux vérités et un mensonge
Dire deux vérités et un mensonge est un brise-glace classique. Les chefs d’équipe peuvent recueillir les réponses avant une réunion et en afficher quelques-unes sur une diapositive. Tout le monde soumet ses réflexions dans le chat avant que la réponse ne soit révélée.
Lancez tout le monde avec un exemple d’entraînement comme :
- Je me suis coupé les cheveux moi-même une fois. Mon cousin a un jumeau. Je fais du yoga deux fois par semaine.
Le mensonge pourrait être que vous ne faites du yoga qu’une fois par semaine. Soyez créatif et amusez-vous tout en gardant la conversation légère.
3. Parlez de vos héros
Encouragez tout le monde à vous contacter par e-mail ou par
