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Bestimmt die Blutgruppe die Persönlichkeit? Was die Wissenschaft sagt

Science of People 6 min
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In der japanischen Kultur populär gemacht, wird die Kenntnis der eigenen Blutgruppe seit fast einem Jahrhundert zur Bestimmung der Persönlichkeit genutzt. Aber worauf basiert das? Finden wir es heraus!

Theorien über die Persönlichkeit1 gibt es schon seit dem Mittelalter.

Ob unsere Faszination nun aus dem Wunsch entspringt, verstanden zu werden, oder unseren Platz in der Welt zu finden – etwas an unserem menschlichen Verlangen zu verstehen, wer wir sind, hält uns im Bann.

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Geschichte hinter der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie, ihre Schwächen und die Frage, ob es tatsächlich eine Korrelation zwischen Ihrer Blutgruppe und Ihrer Persönlichkeit geben könnte.

Was ist die Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie?

Die Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie besagt, dass Blutgruppen die Persönlichkeit und das Temperament bestimmen können, da Korrelationen zwischen dem Blutgruppensystem2 einer Person und ihren Persönlichkeitsmerkmalen bestehen.

Hier sind zum Beispiel einige der Persönlichkeitsmerkmale, die laut der Theorie unter die jeweilige Blutgruppe fallen:

  • Persönlichkeit mit Blutgruppe A: freundlich und umgänglich
  • Persönlichkeit mit Blutgruppe B: spontan oder neurotisch
  • Persönlichkeit mit Blutgruppe 0: selbstbewusst und extrovertiert
  • Persönlichkeit mit Blutgruppe AB: eine Kombination aus Persönlichkeitsmerkmalen der Blutgruppen A und B, typischerweise idealistisch und gewissenhaft

Einige Forschungsergebnisse deuten darauf hin3, dass, wenn die Blutgruppe genetisch bedingt ist, auch die Persönlichkeit vererbt und durch die Blutgruppe bestimmt sein könnte. Die Wissenschaft ist sich jedoch uneinig über diese Theorie, und sie wird primär als pseudowissenschaftlicher Glaube betrachtet, der auf Aberglauben basiert, ähnlich wie die Astrologie.

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Was sind die Ursprünge der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie?

Obwohl das Wissen über verschiedene Blutgruppen erst in den 1900er Jahren bekannt wurde, reichen die Ursprünge der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie bis ins Mittelalter zurück, als einige Philosophen glaubten4, dass die Persönlichkeit biologisch vererbt wird.

Später, im Jahr 1901, entdeckte der österreichische Wissenschaftler Karl Landsteiner5 verschiedene Blutgruppen, was die Medizin erheblich voranbrachte. (Leider führte diese Entdeckung später auch dazu, dass die Nationalsozialisten6 glaubten, einige Blutgruppen seien anderen überlegen.)

Im Jahr 1927 veröffentlichte der japanische Professor Takeji Furukawa7 eine Arbeit8 über seine Theorie zum Zusammenhang zwischen Blutgruppe und Persönlichkeit, die trotz mangelnder glaubwürdiger wissenschaftlicher Beweise an Popularität gewann.

Obwohl Furukawas Ideen mit der Zeit an Bedeutung verloren, belebte ein Journalist ohne medizinischen Hintergrund namens Masahiko Nomi9 die Theorie in den 1970er Jahren wieder und machte sie weit verbreitet, trotz unkontrollierter, anekdotischer Beweise, die von Psychologen kritisiert wurden.10 Sein Buch Ketsueki-gata de Wakaru Aisho (Verständnis von Affinität durch Blutgruppen) war ein Bestseller. Die Theorie ist bis heute populär, teilweise aufgrund der Förderung durch seinen Sohn Toshitaka Nomi.

Der Einfluss der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie auf die Kultur

Die Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie wurde im letzten Jahrhundert in der japanischen11 und koreanischen12 Kultur populär gemacht. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen aus diesen Kulturen nach der Blutgruppe des anderen fragen, um die Persönlichkeit zu bestimmen, ähnlich wie manche Amerikaner gerne über Sternzeichen in der Astrologie in Kontakt treten. Und wie bei der Astrologie nehmen manche es so ernst, dass sie es sogar nutzen, um potenzielle Partner zu finden oder ihren Karriereweg zu entscheiden, während andere sich ihr einfach nur zum Spaß zuwenden.

In der japanischen Kultur13 ist sie so weit verbreitet, dass Blutgruppen oft öffentlich bekannt sind, auch bei Politikern und Prominenten. Leider kann dies, wie viele Persönlichkeitsprofilierungen, oft zu negativen Stereotypisierungen führen, die auf einer weit verbreiteten Vorstellung darüber basieren, wie sich bestimmte Typen verhalten.

Persönlichkeitsprofiling wird weiterhin in Vorstellungsgesprächen, Partnervermittlungsseiten und im Alltag eingesetzt, um das Verhalten von Menschen zu stereotypisieren und wichtige Entscheidungen darüber zu treffen, wie man miteinander umgeht. Tatsächlich bezieht sich der japanische Begriff „Bura-hara“14 auf die Belästigung, die Menschen aufgrund ihrer Blutgruppe erfahren. Es ist bekannt, dass dies zu Mobbing führen, Menschen Jobchancen verwehren und Beziehungen beenden kann.

Gibt es Beweise für den Zusammenhang zwischen Blutgruppe und Persönlichkeit?

Die Blutgruppentheorie basiert auf der Idee, dass ein Teil der Persönlichkeit genetische Marker15 beinhaltet. Da die Blutgruppe als genetischer Marker betrachtet werden könnte, könnte Ihre Blutgruppe somit Ihre Persönlichkeit bestimmen.

Im Jahr 2014 untersuchte Kengo Nawata16 jedoch eine große Stichprobe von 10.000 Personen und kam zu dem Schluss, dass die Blutgruppe zu weniger als 0,3 % zur Gesamtvarianz der Persönlichkeit beitrug.

Einige Forschungsergebnisse deuten darauf hin17, dass jemand, der seine Blutgruppe und eine potenziell korrelierende Persönlichkeit entdeckt, einfach aufgrund einer selbsterfüllenden Prophezeiung18 an die Theorie glauben könnte. Dies ist auch bei Menschen üblich, die an Horoskope und Astrologie glauben19.

Angenommen, Sie entdecken, dass Sie Blutgruppe 0 haben und dass die mit Blutgruppe 0 assoziierte Persönlichkeit jemand ist, der selbstbewusst und durchsetzungsstark ist. In diesem Fall könnten Sie zu der Überzeugung gelangen, dass Sie eine selbstbewusste, durchsetzungsstarke Person sind, oder aufgrund Ihres Glaubens selbstbewusst handeln.

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Was ist die häufigste Blutgruppen-Persönlichkeit?

Einige Blutgruppen20 sind häufiger als andere, wobei 0 positiv die häufigste Blutgruppe in den USA ist (38 %), gefolgt von A positiv (34 %), B positiv (9 %), 0 negativ (7 %), A negativ (6 %), AB positiv (3 %), B negativ (2 %) und AB negativ (1 %).

Basierend auf dieser Analyse und falls die Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie wahr wäre, wäre die mit Blutgruppe 0 korrelierte Persönlichkeit die häufigste in den USA. Dies würde bedeuten, dass ein höherer Prozentsatz der Bevölkerung mit Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstbewusstsein, Extrovertiertheit und Optimismus assoziiert wäre.

Während in den USA die Blutgruppe 0 dominiert, haben andere Teile der Welt, wie Europa und Japan, überwiegend Blutgruppe A, und in Pakistan und Bangladesch ist überwiegend Blutgruppe B vertreten. Schauen Sie sich dazu eine hilfreiche Visualisierung von Visual Capitalist21 an.

Was sagt Ihre Blutgruppe über Ihre Persönlichkeit aus?

Untersuchungen zeigen22, dass es trotz der Popularität der Blutgruppen-Persönlichkeitsidee keine Korrelation zwischen Ihrer Blutgruppe und Ihrer Persönlichkeit gibt. Wenn Sie dennoch neugierig auf die Persönlichkeitstypen sind, von denen man annimmt, dass sie mit jeder Blutgruppe verbunden sind, schauen Sie sich diese Blutgruppenprofile an.

Persönlichkeit mit Blutgruppe 0

Nach der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie werden Menschen mit Blutgruppe 0 oft gesehen als:

  • Selbstbewusst
  • Aggressiv
  • Realistisch
  • Extrovertiert
  • Optimistisch

Persönlichkeit mit Blutgruppe A

Nach der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie werden Menschen mit Blutgruppe A oft gesehen als:

  • Vorsichtig
  • Rücksichtsvoll
  • Fleißig
  • Freundlich
  • Umgänglich

Persönlichkeit mit Blutgruppe B

Nach der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie werden Menschen mit Blutgruppe B oft gesehen als:

  • Spontan
  • Kreativ
  • Neurotisch
  • Anpassungsfähig
  • Verspielt

Persönlichkeit mit Blutgruppe AB

Nach der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie werden Menschen mit Blutgruppe AB oft gesehen als:

  • Idealistisch
  • Privat
  • Sensibel
  • Lernbegierig
  • Gewissenhaft

So finden Sie Ihren Persönlichkeitstyp heraus

Es gibt viele Tools und Ressourcen, aus denen Sie wählen können, um herauszufinden, was Ihr Persönlichkeitstyp sein könnte, einschließlich Persönlichkeitsquizzen und Tests, die zur Selbsterkenntnis entwickelt wurden.

Einige beliebte Persönlichkeitstaxonomien sind:

  • Myers-Briggs: Basiert auf Carl Jungs Theorie, dass man die Welt in vier psychologischen Funktionen erlebt: Empfindung, Intuition, Gefühl und Denken.
  • Enneagramm: Schlägt vor, dass Sie einen von neun möglichen Basis-Persönlichkeitstypen haben, der primär auf Ihren intrinsischen Motivationen basiert.
  • DISC: Wird primär im Arbeitsumfeld eingesetzt, um zu bestimmen, wie Sie Ergebnisse erzielen, andere beeinflussen, kooperieren und Qualität sichern.
  • Motivation Code: Hilft Menschen zu bestimmen, was sie motiviert und antreibt.
  • CliftonStrengths: Wird häufig im Arbeitsumfeld eingesetzt, um individuelle Stärken zu verstehen und bessere, sich ergänzende Teams aufzubauen.
  • Working Genius: Schlägt vor, dass Menschen innerhalb eines von sechs verschiedenen Stilen arbeiten, darunter Staunen (Wonder), Urteilsvermögen (Discernment), Unterstützung (Enablement), Erfindung (Invention), Mobilisierung (Galvanizing) oder Beharrlichkeit (Tenacity).

Fazit zur Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie

Zusammenfassend sollten Sie diese Überlegungen beachten, wenn Sie entscheiden, ob das Wissen über Ihre Blutgruppe Ihnen hilft, Ihre Persönlichkeit zu verstehen.

  • Die Blutgruppen-Persönlichkeitstheorie besagt, dass Blutgruppen die Persönlichkeit bestimmen können.
  • Wissenschaftler können keinen klaren Konsens über die Theorie finden.
  • Die Theorie ist bis heute populär, trotz mangelnder Beweise, wahrscheinlich zum Teil, weil Menschen sie als selbsterfüllende Prophezeiung nutzen.
  • Persönlichkeitsprofiling kann dazu führen, dass Menschen andere negativ stereotypisieren.
  • Es gibt mehrere Ressourcen und Tools für Persönlichkeitstypen außerhalb der Blutgruppen-Persönlichkeitstheorien.

Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie den Persönlichkeitstyp haben, um Präsident zu werden? Schauen Sie sich unseren Artikel 7 Persönlichkeitsmerkmale, die Sie brauchen, um Präsident zu werden an.

Referenzen

Footnotes (22)
  1. opentext.wsu.edu.

  2. cancer.gov

  3. ncbi.nlm.nih.gov

  4. tandfonline.com

  5. nobelprize.org

  6. jstor.org

  7. jstage.jst.go.jp

  8. tandfonline.com

  9. en.wikipedia.org

  10. ncbi.nlm.nih.gov

  11. japantoday.com

  12. gogohanguk.com

  13. japantoday.com

  14. archive.nytimes.com

  15. ncbi.nlm.nih.gov

  16. jstage.jst.go.jp

  17. researchgate.net

  18. dictionary.apa.org

  19. sciencedirect.com

  20. statista.com

  21. visualcapitalist.com

  22. researchgate.net

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