Plus de 200 questions rapides à poser aux employés, sur le travail et plus encore

Utilisez ces plus de 200 questions rapides pour découvrir des détails amusants et intéressants sur de nouvelles connaissances, de vieux amis, des collègues ou n'importe qui dans votre vie !

Vous avez probablement entendu parler des questions brise-glace : elles sont utilisées en groupe pour briser la glace afin que les gens apprennent à se connaître. Les entreprises utilisent ces jeux tout le temps comme activités de renforcement d’équipe (team-building) et pour favoriser des relations de travail plus profondes entre les employés.

Cependant, il est parfois plus amusant d’accélérer ces jeux et de faire réfléchir les gens au quart de tour : place aux questions à tir rapide.

Soyons réalistes : apprendre à connaître quelqu’un devient plus compliqué avec l’âge. Des études montrent que l’on peut nouer des amitiés occasionnelles[^1] après 30 heures et des amitiés plus étroites après 50 heures ; les meilleurs amis apparaissent généralement après avoir passé 300 heures ensemble. Les questions à tir rapide peuvent vous aider à connaître rapidement quelqu’un et à trouver des points communs.

Regardez notre vidéo ci-dessous pour apprendre à animer n’importe quelle réunion avec ces 8 brise-glace :

Comment trouver les meilleures questions à poser à quelqu’un ? Utilisez ces plus de 200 idées pour découvrir des détails sur de nouvelles connaissances et sur les personnes de votre vie.

Que sont les questions à tir rapide ?

Les questions à tir rapide sont exactement ce qu’elles suggèrent : des sollicitations nécessitant des réponses instantanées. L’objectif lors des questions à tir rapide est de passer le moins de temps possible à enchaîner les questions et les réponses.

Bien que la plupart des jeux brise-glace soient amusants pour les équipes, les questions à tir rapide sont posées beaucoup plus vite, ne laissant au répondant que quelques secondes pour fournir une réponse – et cela fait partie du plaisir ! Vous pouvez en apprendre beaucoup sur quelqu’un et organiser vos questions selon divers thèmes, tels que la nourriture, la famille, les loisirs, les voyages ou la carrière.

Questions d’ouverture

Tout le monde n’est pas spontanément communicatif lors d’une première rencontre, il est donc judicieux de commencer par quelques questions d’ouverture basiques. Elles peuvent être plus généralisées pour éviter de s’immiscer trop profondément dans la vie personnelle de quelqu’un.

1. Préférez-vous que l’on vous appelle par un surnom ?
2. Décrivez-vous en trois mots.
3. Quels sont les trois premiers éléments de votre bucket list ?
4. Quelle est la personne qui vous connaît le mieux ?
5. Comment aimez-vous commencer votre journée ?
6. Quel est le plus beau compliment que l’on vous ait jamais fait ?
7. Qu’est-ce qui ne manque jamais de vous faire sourire ?
8. Quel est votre trait de caractère ou physique préféré ?

Il existe d’innombrables autres questions d’ouverture que vous pouvez poser. Si vous vous sentez audacieux, piochez quelques questions supplémentaires dans les thèmes suivants.

Questions amusantes

Les questions à tir rapide ne sont pas toutes censées être sérieuses : vous pouvez aussi vous amuser énormément avec elles. En fait, plus vous posez de questions amusantes, plus vous avez de chances de faire sortir quelqu’un de sa coquille.

Vous pouvez également utiliser des questions amusantes pour les employés afin de briser les barrières et de rendre tout le monde plus à l’aise. Ces types de questions devraient les faire marquer un temps d’arrêt et les faire réfléchir une seconde avant de répondre – mais pas trop longtemps.

9. Quelle a été votre dernière recherche sur Google ?
10. Si vous changiez de prénom, lequel choisiriez-vous ?
11. Citez un mot de quatre lettres commençant par “J”.
12. Quel est votre animal préféré ?
13. Quelle est votre chanson de karaoké incontournable ?
14. Quelle est votre maison à Poudlard ?
15. Quel est le mot que vous aimez le moins ?
16. Combien de mots pouvez-vous taper par minute ?
17. Quel est votre jeu de mots préféré ?
18. Quel a été votre dernier achat impulsif ?
19. Quel est votre nom de code d’espion ?

Questions en un mot

Les questions en un mot font partie des meilleures questions à tir rapide à poser, principalement parce qu’elles nécessitent une réponse simple. Elles facilitent les choses quand on doit réfléchir vite pour répondre.

20. Quel est votre mois préféré ?
21. Quelle est votre saison préférée ?
22. Quel est le nom de votre animal de compagnie ?
23. Nommez la dernière personne à qui vous avez envoyé un SMS.
24. Quelle est votre couleur préférée ?
25. Quelle est votre partie du corps préférée ?
26. Quel super-pouvoir choisiriez-vous ?
27. Quel est votre mot préféré ?
28. Quelle est la première chose que vous attrapez le matin ?
29. Dormez-vous avec des chaussettes ?
30. Quelle est votre application de réseaux sociaux préférée ?
31. Êtes-vous droitier ou gaucher ?
32. Demander la permission ou demander pardon ?

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Questions “Ceci ou Cela”

Traditionnellement, les équipes peuvent accorder cinq secondes pour répondre aux questions “ceci ou cela”. Cependant, vous voudrez accélérer les choses lorsque vous jouez à un jeu de questions à tir rapide.

Vous pouvez créer des questions “ceci ou cela” à partir de plusieurs thèmes et les mélanger pour déstabiliser les gens. Voici plusieurs exemples de questions à tir rapide “ceci ou cela” à poser à quelqu’un.

33. Amour ou argent ?
34. Printemps ou automne ?
35. Nachos ou chips ?
36. Invisibilité ou voler ?
37. Cookies ou gâteau ?
38. Verre à moitié plein ou verre à moitié vide ?
39. Tongs ou baskets ?
40. Jour ou nuit ?
41. Pumpkin spice latte ou frappuccino au caramel ?
42. Appel ou SMS ?
43. Livres ou films ?
44. Pépites de chocolat ou fudge chaud ?

Questions intéressantes sur les événements

Pouvez-vous vous rappeler votre premier souvenir ? C’était peut-être quelque chose que vous avez vu aux informations ou qui vous est arrivé personnellement. Peut-être avez-vous lu votre livre d’histoire et vous êtes-vous demandé ce que ce serait de prendre une machine à remonter le temps jusqu’aux années 1800 ou 1960.

Envisagez de poser des questions aux autres sur des événements spéciaux dans leur vie ou dans le monde qui les entoure. Ces questions peuvent les obliger à fouiller dans les archives de leur esprit pour se souvenir de certains faits.

45. Quel est le tout premier souvenir dont vous vous rappelez ?
46. Quel a été votre anniversaire préféré ?
47. Quel âge aviez-vous quand vous avez eu votre premier emploi ?
48. Quel est le souvenir de vacances le plus drôle que vous ayez ?
49. Quand a eu lieu votre premier baiser ?
50. Quelle est la première information dont vous vous souvenez avoir vue à la télé ?
51. Quelle autre époque aimeriez-vous visiter ?
52. Pouvez-vous citer plus de 10 présidents ?
53. Quel est le moment de votre vie que vous aimeriez revivre ?

Questions sur l’enfance

Les années d’enfance peuvent expliquer beaucoup de choses sur une personne à l’âge adulte. Poser des questions rapides sur l’enfance peut vous apprendre comment une éducation particulière a façonné quelqu’un. On ne sait jamais, vous avez peut-être partagé des expériences similaires avec elle.

54. Où avez-vous grandi ?
55. Qui était votre meilleur ami d’enfance ?
56. Quelle était votre matière préférée à l’école ?
57. Quelle était votre pire matière à l’école ?
58. Qui était votre professeur préféré, et pourquoi ?
59. Quelles sont les trois activités que vous faisiez en grandissant ?
60. Que vouliez-vous devenir quand vous seriez grand ?
61. Quel était votre plat maison préféré quand vous étiez enfant ?
62. Quel objet avez-vous conservé de l’enfance à l’âge adulte ?
63. Quel était votre livre pour enfants préféré ?
64. Quel était votre film préféré quand vous étiez enfant ?
65. Quel était le nom de l’animal de la famille ?
66. Parliez-vous une autre langue à la maison en plus du français (ou de l’anglais) — si oui, laquelle ?
67. Quelle était votre pire peur d’enfant ?
68. Votre ville natale est-elle célèbre pour quelque chose ?

Questions psychologiques

Les traits de personnalité sont ce qui nous rend uniques. Poser des questions psychologiques peut vous aider à comprendre comment une autre personne traverse sa journée.

Quelqu’un qui cherche de nouveaux amis peut mieux apprécier l’état d’esprit et les niveaux de confort d’une autre personne — les introvertis pourraient préférer passer plus de temps seuls qu’une personne extravertie.

Pendant ce temps, les managers obtiendront un meilleur aperçu pour savoir si quelqu’un correspond bien à l’entreprise ou pour identifier ses forces et ses faiblesses en fonction de sa personnalité.

69. Êtes-vous introverti ou extraverti ?
70. Quelle est votre pire habitude ?
71. De quoi êtes-vous le plus reconnaissant dans votre vie ?
72. Qu’est-ce qui vous retient ?
73. Avez-vous des croyances limitantes ?
74. Êtes-vous du matin ou un oiseau de nuit ?
75. Comment votre meilleur ami vous décrirait-il ?
76. Qui a eu l’impact le plus significatif sur votre vie ?
77. Quel est l’un de vos regrets ?
78. Quel est votre meilleur trait de personnalité ?
79. Les rêves ont-ils un sens ?
80. Quelles sont vos phobies ?
81. En quoi avez-vous échoué aujourd’hui ?
82. Donnez un conseil à votre “moi” adolescent.
83. Êtes-vous optimiste ou pessimiste ?
84. Êtes-vous plutôt un penseur ou un acteur ?
85. Quel est le plus gros obstacle auquel vous faites face actuellement ?
86. Quelle est la leçon que vous avez apprise de votre plus grand échec ?
87. Qu’est-ce que vous aimeriez changer chez vous ?

Questions sur la confiance

Il faut parfois un certain temps pour apprendre à connaître une autre personne avant de lui faire entièrement confiance, mais poser des questions à tir rapide peut donner des indices sur sa fiabilité.

Par exemple, vous pourriez vouloir vous rapprocher de quelqu’un sur qui vous pouvez compter pour être là quand vous avez besoin de soutien. De plus, quelqu’un qui sait garder un secret protégera les détails de votre vie personnelle.

88. À quand remonte la dernière fois que quelqu’un vous a trahi ?
89. Faites-vous confiance aux autres trop facilement ?
90. Les gens disent-ils que vous êtes une personne digne de confiance ?
91. La plupart des gens ont-ils de bonnes intentions ?
92. Les gens naissent-ils fondamentalement bons ?
93. Quelle a été la pire trahison que vous