21 Melhores Quebra-gelos (Nada Entediantes!) para Grandes Grupos no Trabalho

Quebra-gelos não são apenas para festas de aniversário infantis. Aqui estão os melhores quebra-gelos para grandes grupos para ajudar os funcionários a se conhecerem.

Sejamos realistas: quando você é colocado em uma sala (ou reunião virtual) com um grande grupo de novos colegas, o silêncio constrangedor pode ser excruciante. Mas estas atividades são algumas das maneiras mais rápidas de fazer as pessoas rirem, conversarem ou criarem algo juntas.

Aqui estão 21 quebra-gelos simples para iniciar conversas em grupo entre funcionários, incluindo quebra-gelos virtuais para grandes grupos em equipes remotas.

O que são Quebra-gelos para Grandes Grupos?

Um quebra-gelo é uma atividade organizada, jogo ou série de perguntas projetadas para fazer as pessoas se sentirem mais confortáveis em novos ambientes sociais. Pense nos quebra-gelos como o aquecimento pré-treino: eles ajudam a colocar os músculos de colaboração da sua equipe em ação e evitam cãibras estranhas ou desconforto no local de trabalho.

Em locais de trabalho com equipes de 10 ou mais pessoas, os quebra-gelos são especialmente úteis para iniciar conversas, criar novos laços e evocar risadas.

21 Quebra-gelos para Grandes Grupos no Trabalho e Jogos de Quebra-gelo

Jogos de “conhecer uns aos outros” não precisam ser clichês, estranhos ou infantis. Quando feitos corretamente, eles podem inspirar conversas intrigantes ou, pelo menos, algumas risadas que aliviam a tensão.

Esteja você se reunindo virtualmente ou presencialmente, um destes quebra-gelos simples pode ajudar sua equipe a se sentir mais confortável uns com os outros e deixá-los animados com novas colaborações.

#1 Caça ao Tesouro Remota

Este jogo remoto exige que todos na equipe encontrem um item ou tirem uma foto em uma corrida contra o relógio.

Inclua tarefas simples, mas divertidas, que você pode compartilhar em um chat de grupo ou por vídeo:

• Uma selfie com o animal de estimação
• Sua caneca de café favorita
• O livro mais próximo
• A vista da sua janela
• Configuração de trabalho do home office
• O que você está comendo/bebendo agora
• Tire uma foto da sua pose de yoga favorita
• Faça sua dança favorita do TikTok

Compartilhe uma lista de verificação virtual e defina um cronômetro na tela por 5 a 10 minutos durante a chamada virtual. Veja quem consegue marcar o maior número de itens da caça ao tesouro e compartilhe-os. Nomeie o vencedor que completou a maior parte das coisas com os envios mais engraçados ou intrigantes.

#2 Uma Ótima Conversa

Acredite ou não, ter uma ótima conversa pode ser um dos melhores quebra-gelos e formas de se conectar com os outros. Saber o que dizer é importante, mas é igualmente importante conhecer e utilizar suas habilidades de autoaperfeiçoamento. Aqui está um brinde gratuito para isso!

#3 Quebra-gelo para Amantes de Comida

Quem não gosta de comer? A comida aproxima as pessoas e dá aos gestores ideias para prêmios atenciosos de reconhecimento de funcionários (como um almoço servido ou um cartão-presente para o funcionário do mês). Também desperta conversas intrigantes sobre paladares semelhantes ou experiências gastronômicas radicalmente diferentes.

Dê a volta na mesa ou na chamada virtual e peça aos participantes que respondam a uma ou mais destas perguntas sobre comida:

• Qual é a coisa mais estranha que você já comeu? Grilos na Tailândia?
• Qual é a combinação de comida mais estranha que você ama? Abacaxi na pizza? Milk-shake com batata frita?
• Qual foi a sua memória gastronômica favorita da infância?
• Se você pudesse comer apenas uma refeição pelo resto da vida, qual seria?
• Qual é o seu prato principal para cozinhar para si mesmo?

#4 Quem é o seu Herói do Escritório?

O reconhecimento entre colegas é uma das formas mais eficazes de motivar sua equipe. Quem não quer se sentir apreciado e reconhecido por seus esforços?

Em uma reunião ou chamada de equipe, experimente este jogo de quebra-gelo de 5 minutos, perguntando a cada funcionário: “quem é o seu herói do escritório esta semana e por quê?”. Incentive todos a pensarem em maneiras pequenas ou significativas pelas quais notaram seus colegas arrasando no trabalho na última semana.

Para manter o jogo funcionando, crie um mural de elogios onde os funcionários possam postar regularmente notas adesivas assinadas reconhecendo as conquistas de seus colegas.

#5 Mais Provável de…

Teste o quão bem sua equipe se conhece (ou acha que se conhece) com este jogo direto. Ele gera conversas divertidas. Primeiro, crie uma lista de frases “mais provável de…”. Tente combinar o número de frases com o número de pessoas no seu grupo:

• Mais provável de ser uma estrela de cinema
• Mais provável de correr uma maratona
• Mais provável de saltar de paraquedas
• Mais provável de vencer uma competição de culinária
• Mais provável de vencer o American Idol
• Mais provável de escrever um livro
• Mais provável de viajar pelo mundo
• Mais provável de fazer uma pegadinha no escritório
• Mais provável de abrir um pequeno negócio
• Mais provável de ser uma pessoa matutina

Em seguida, reúna todos em um grande círculo (ou reunião virtual) e peça a uma pessoa para ler o primeiro item da lista. Os colegas podem votar em quem melhor se encaixa na descrição e explicar o porquê. O processo se repete à medida que a lista passa, permitindo que todos participem igualmente.

#6 Duas Verdades e uma Mentira

Desafie suas suposições e aprenda fatos aleatórios sobre sua equipe com o clássico “duas verdades e uma mentira”.

Dê a volta na sala e peça para cada pessoa contar ao grupo três afirmações aleatórias sobre si mesma – duas devem ser precisas e uma deve ser mentira. Todos então adivinham qual era a mentirinha. Às vezes, as melhores surpresas vêm de uma mentira que é um pouco acreditável.

Por exemplo: “Eu viajei o mundo de mochila aos vinte anos. Eu amo ver o nascer do sol. Meu primeiro emprego foi em um cinema.”

#7 Bingo de Quebra-gelo

Um dos melhores jogos de quebra-gelo para grandes grupos é o Bingo de Chamada de Conferência. É familiar, ajuda as pessoas a se conhecerem e oferece a chance de distribuir prêmios. A premissa básica é encontrar um colega cujo nome se encaixe na afirmação da cartela de Bingo.

Para criar as cartelas de Bingo, basta usar o Excel ou o Word para criar uma tabela de 5 x 5 células. Em seguida, preencha-a com afirmações com as quais sua equipe possa se identificar:

B	I	N	G	O
Cresceu no interior	Já apareceu na televisão	Correu uma maratona	Tem um jardim	Prefere trabalhar no escritório
Pratica yoga	Tem mais de 3 animais de estimação	Espaço livre	Tabelião certificado	Prefere trabalhar remotamente
Tem um trabalho paralelo	Ama comida mexicana	Tem uma lista de desejos	Anda a cavalo	Passa muito tempo na água
Trabalha aqui há mais de 10 anos	É canhoto	Ama cozinhar em casa	Acorda antes das 5 da manhã	Sabe assobiar cantos de pássaros

Imprima ou compartilhe a cartela de Bingo e, em seguida, defina um limite de tempo para a duração do jogo. Reuniões presenciais podem optar por uma partida em grupo de 15 a 20 minutos, enquanto equipes remotas podem preferir alguns dias ou uma semana para os colegas conversarem virtualmente entre si.

Em seguida, eles procuram alguém que corresponda a uma afirmação e colocam suas iniciais ou nome naquele quadrado. As primeiras 3 pessoas a completarem um BINGO ganham um prêmio.

#8 Tigela de Perguntas

Todo mundo adora falar de si mesmo. Fazer perguntas é cientificamente comprovado que faz as pessoas gostarem mais umas das outras.

Esteja você se reunindo com uma equipe estabelecida ou com vários novos funcionários, quebrar o gelo com perguntas aleatórias é rápido e direto ao ponto.

Basta digitá-las, jogá-las em uma tigela e passar a tigela para que as pessoas escolham uma tira de papel para responder.

Aqui estão 450 perguntas divertidas para fazer para ajudar você a começar. Não se esqueça de personalizar sua tigela de perguntas com coisas relevantes para o seu setor ou localização.

#9 Legende Isso

Todo mundo adora uma foto engraçada de redes sociais ou um meme aleatório. Este jogo ajuda a fazer sua equipe rir enquanto testa sua criatividade.

Imprima ou baixe de 3 a 5 fotos engraçadas ou estranhas (este álbum do Flickr ‘Legende Isso!’ tem algumas ótimas). Em seguida, numere as imagens e mostre-as à sua equipe. Todos criam uma legenda engraçada e votam em quem escreveu a mais hilária.

#10 Show and Tell Virtual (ou Presencial)

Este é um dos quebra-gelos de reunião mais simples. Ele dá a todos uma visão divertida do ambiente imediato dos colegas, potencialmente iniciando conversas futuras sobre suas vidas pessoais. O “show and tell” é tão simples quanto:

1. Dê a volta em cada pessoa na chamada ou reunião de grupo e peça que compartilhem um item aleatório em seu ambiente imediato. Eles também podem compartilhar uma foto no chat do grupo.
2. Compartilhe em voz alta! Cada membro da equipe pode descrever rapidamente o item e seu significado.

Por exemplo, se você viajou recentemente para a Itália, pode mostrar uma garrafa de vinho de lembrança e contar um pouco sobre sua visita ao vinhedo.

#11 Mural Comunitário

Reunir-se em um grande grupo no trabalho pode ser intimidante no início. Mas criar arte reduz o estresse e ajuda as pessoas a se sentirem mais relaxadas para socializar. E você não precisa ser um Picasso para fazer isso!

Este quebra-gelo de desenho cooperativo é uma excelente maneira de relaxar e se conectar através da criatividade. Embora você precise de um pouco mais de tempo do que outros quebra-gelos, é uma atividade super calmante que também pode ajudar a embelezar seu escritório.

Primeiro,