Les 21 meilleurs brise-glace pour grands groupes au travail (pas ennuyeux !)
Science of People
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Les brise-glace ne sont pas réservés qu'aux fêtes d'anniversaire pour enfants. Voici les meilleurs brise-glace pour grands groupes pour aider les employés à apprendre à se connaître.
Soyons honnêtes : lorsque vous êtes propulsé dans une pièce (ou une réunion virtuelle) avec un grand groupe de nouveaux collègues, le silence gênant peut être atroce. Mais ces activités sont parmi les moyens les plus rapides de faire rire les gens, de les faire parler ou de créer quelque chose ensemble.
Voici 21 brise-glace simples pour initier des conversations de groupe entre employés, y compris des brise-glace virtuels pour grands groupes destinés aux équipes à distance.
Que sont les brise-glace pour grands groupes ?
Un brise-glace est une activité organisée, un jeu ou une série de questions conçus pour que les gens se sentent plus à l’aise dans de nouveaux contextes sociaux. Pensez aux brise-glace comme à l’échauffement avant l’entraînement : ils aident à mettre en marche les muscles de la collaboration de votre équipe et préviennent les crampes gênantes ou l’inconfort sur le lieu de travail.
Dans les entreprises comptant des équipes de 10 personnes ou plus, les brise-glace sont particulièrement utiles pour entamer des conversations, créer de nouveaux liens et susciter le rire.
21 brise-glace pour grands groupes au travail et jeux brise-glace
Les jeux pour “apprendre à se connaître” n’ont pas besoin d’être clichés, gênants ou enfantins. Lorsqu’ils sont bien faits, ils peuvent inspirer des conversations intrigantes ou, à tout le moins, des rires libérateurs.
Que vous vous réunissiez virtuellement ou en personne, l’un de ces brise-glace simples peut aider votre équipe à se sentir plus à l’aise les uns avec les autres et à s’enthousiasmer pour de nouvelles collaborations.
#1 Chasse au trésor à distance
Ce jeu à distance demande à chaque membre de l’équipe de trouver un objet ou de prendre une photo dans une course contre la montre.
Incluez des missions simples mais amusantes que vous pouvez partager dans un chat de groupe ou en vidéo :
- Un selfie avec un animal de compagnie
- Votre tasse de café préférée
- Le livre le plus proche
- La vue de votre fenêtre
- Votre installation de bureau à domicile
- Ce que vous mangez/buvez en ce moment
- Prenez une photo de votre pose de yoga préférée
- Faites votre danse TikTok préférée
Partagez une liste de contrôle virtuelle et réglez un compte à rebours à l’écran pendant 5 à 10 minutes lors de l’appel virtuel. Voyez qui peut cocher le plus d’éléments de la chasse au trésor et partagez-les. Nommez le gagnant qui a complété le plus de choses avec les soumissions les plus drôles ou les plus intrigantes.
#2 Une excellente conversation
Croyez-le ou non, avoir une excellente conversation peut être l’un des meilleurs brise-glace pour se connecter avec les autres. Savoir quoi dire est important, mais il est tout aussi important de connaître et d’utiliser vos compétences en développement personnel. Voici un petit cadeau gratuit pour cela !
#3 Brise-glace pour les gourmets
Qui n’aime pas manger ? La nourriture rassemble les gens et donne aux managers des idées de prix de reconnaissance des employés attentionnés (comme un déjeuner traiteur ou une carte-cadeau pour l’employé du mois). Cela suscite également des conversations intrigantes sur des papilles gustatives similaires ou des expériences culinaires radicalement différentes.
Faites un tour de table ou d’appel virtuel et demandez aux participants de répondre à une ou plusieurs de ces questions sur la nourriture :
- Quelle est la chose la plus étrange que vous ayez jamais mangée ? Des grillons en Thaïlande ?
- Quelle est l’association culinaire la plus bizarre que vous adorez ? De l’ananas sur la pizza ? Des milk-shakes et des frites ?
- Quel est votre souvenir culinaire d’enfance préféré ?
- Si vous ne pouviez prendre qu’un seul repas pour le reste de votre vie, quel serait-il ?
- Quel est votre plat signature que vous cuisinez pour vous-même ?
#4 Qui est votre héros de bureau ?
La reconnaissance entre pairs est l’un des moyens les plus efficaces pour motiver votre équipe. Qui ne veut pas se sentir apprécié et reconnu pour ses efforts ?
Lors d’une réunion ou d’un appel d’équipe, essayez ce jeu brise-glace de 5 minutes en demandant à chaque employé : “Qui est votre héros de bureau cette semaine et pourquoi ?” Encouragez tout le monde à réfléchir aux petites ou grandes manières dont ils ont remarqué leurs collègues assurer dans leur travail au cours de la semaine écoulée.
Pour faire durer le jeu, créez un tableau de félicitations où les employés peuvent régulièrement afficher des notes autocollantes signées reconnaissant les accomplissements de leurs collègues.
#5 Le plus susceptible de…
Testez à quel point votre équipe se connaît (ou pense se connaître) avec ce jeu simple. Il suscite des conversations amusantes. Tout d’abord, créez une liste de phrases “Le plus susceptible de…”. Essayez de faire correspondre le nombre de phrases au nombre de personnes dans votre groupe :
- Le plus susceptible de devenir une star de cinéma
- Le plus susceptible de courir un marathon
- Le plus susceptible de faire du saut en parachute
- Le plus susceptible de gagner un concours de cuisine
- Le plus susceptible de gagner American Idol
- Le plus susceptible d’écrire un livre
- Le plus susceptible de faire le tour du monde
- Le plus susceptible de faire une farce au bureau
- Le plus susceptible de créer une petite entreprise
- Le plus susceptible d’être du matin
Ensuite, rassemblez tout le monde en un grand cercle (ou en réunion virtuelle) et demandez à une personne de lire le premier élément de la liste. Les collègues peuvent voter pour celui qui correspond le mieux à la description et expliquer pourquoi. Le processus se répète au fur et à mesure que la liste circule, permettant à chacun de participer équitablement.
#6 Deux vérités et un mensonge
Remettez en question vos suppositions et apprenez des faits aléatoires sur votre équipe avec le classique “deux vérités et un mensonge”.
Faites le tour de la pièce et demandez à chaque personne de dire au groupe trois affirmations aléatoires sur elle-même : deux doivent être vraies et une doit être un mensonge. Tout le monde devine ensuite laquelle était un bobard. Parfois, les meilleures surprises viennent d’un mensonge qui semble un peu crédible.
Par exemple : “J’ai voyagé à travers le monde avec mon sac à dos dans la vingtaine. J’adore regarder le lever du soleil. Mon premier emploi était dans un cinéma.”
#7 Bingo brise-glace
L’un des meilleurs jeux brise-glace pour grands groupes est le Bingo de conférence téléphonique. C’est familier, cela aide les gens à se connaître et offre une chance de gagner des prix. Le principe de base est de trouver un collègue dont le nom peut correspondre à l’affirmation sur la grille de Bingo.
Pour créer les cartes de Bingo, utilisez simplement Excel ou Word pour créer un tableau de 5 x 5 cellules. Ensuite, remplissez-le avec des affirmations auxquelles votre équipe pourrait s’identifier :
| B | I | N | G | O |
|---|---|---|---|---|
| A grandi à la campagne | Est passé à la télévision | A couru un marathon | A un jardin | Préfère travailler au bureau |
| Fait du yoga | A plus de 3 animaux de compagnie | Case libre | Notaire certifié | Préfère le télétravail |
| A une activité complémentaire | Adore la cuisine mexicaine | A une liste de choses à faire | Fait de l’équitation | Passe beaucoup de temps sur l’eau |
| Travaille ici depuis plus de 10 ans | Est gaucher/gauchère | Adore cuisiner à la maison | Se réveille avant 5h du matin | Sait imiter le chant des oiseaux en sifflant |
Imprimez ou partagez la grille de Bingo, puis fixez une limite de temps pour la durée du jeu. Les réunions en personne peuvent opter pour un jeu de groupe de 15 à 20 minutes, tandis que les équipes à distance peuvent préférer quelques jours ou une semaine pour que les collègues discutent virtuellement entre eux.
Ensuite, ils cherchent quelqu’un qui correspond à une affirmation et inscrivent ses initiales ou son nom dans cette case. Les 3 premières personnes à obtenir un BINGO complet reçoivent un prix.
#8 Le bol de questions
Tout le monde aime parler de soi. Il est scientifiquement prouvé que poser des questions aide à apprécier davantage les autres.
Que vous vous réunissiez avec une équipe déjà en place ou que vous ayez plusieurs nouveaux employés, briser la glace avec des questions aléatoires est rapide et efficace.
Tapez-les simplement, mettez-les dans un bol et faites circuler le bol pour que les gens choisissent une bande de papier à laquelle répondre.
Voici 450 questions amusantes à poser pour vous aider à démarrer. N’oubliez pas de personnaliser votre bol de questions avec des éléments pertinents pour votre secteur d’activité ou votre emplacement.
#9 Légendez ceci
Tout le monde aime une photo idiote des réseaux sociaux ou un mème aléatoire. Ce jeu aide votre équipe à rire tout en testant sa créativité.
Imprimez ou téléchargez 3 à 5 photos loufoques ou étranges (cet album Flickr Caption This ! en contient d’excellentes). Ensuite, numérotez les images et montrez-les à votre équipe. Chacun propose une légende amusante et on vote pour celle qui est la plus hilarante.
#10 “Montrer et raconter” virtuel (ou en personne)
C’est l’un des brise-glace de réunion les plus simples. Il donne à chacun un aperçu amusant de l’environnement immédiat de ses collègues, pouvant déclencher de futures conversations sur leur vie personnelle. Le “montrer et raconter” est aussi simple que cela :
- Faites le tour de chaque personne lors de l’appel de groupe ou de la réunion et demandez-leur de partager un objet aléatoire se trouvant dans leur environnement immédiat. Ils peuvent également partager une photo dans le chat de groupe.
- Partagez à voix haute ! Chaque membre de l’équipe peut rapidement décrire l’objet et sa signification.
Par exemple, si vous êtes récemment allé en Italie, vous pourriez montrer une bouteille de vin souvenir et raconter un peu votre visite
