Les 27 meilleures idées de retraite d'équipe dont vous aurez jamais besoin

Une retraite d'équipe efficace peut produire des résultats durables, mais seulement si vous la planifiez correctement. Nous avons les meilleures idées de retraite d'équipe.

Parfois, il faut sortir de la routine quotidienne pour faire germer de nouvelles idées et renforcer les liens. Les retraites de team building sont un moyen scientifiquement prouvé d’améliorer la communication, de créer une culture d’entreprise positive et de développer des compétences de travail d’équipe et de leadership.

Mais elles n’ont pas besoin d’être les jeux stéréotypés un peu ringards ou des happy hours alcoolisés.

Que vous planifiiez une escapade pour une petite entreprise ou un séminaire d’entreprise d’envergure, vous pouvez stimuler la motivation des employés, récompenser les performances exceptionnelles et améliorer le moral de l’équipe en offrant à vos collaborateurs une retraite de bureau unique qu’ils n’oublieront jamais.

Voici 26 idées de retraites de travail pour tous les budgets.

Qu’est-ce qu’une retraite d’équipe ?

Une retraite d’équipe est un rassemblement du personnel hors du bureau conçu pour combiner travail, divertissement et team building. Les retraites peuvent être aussi courtes que quelques heures ou durer une semaine entière, permettant au personnel de découvrir un nouvel endroit ensemble.

Un mélange diversifié d’activités, de réunions stratégiques et de renforcement des liens est essentiel pour que la retraite d’équipe vaille l’investissement de l’entreprise. Grâce à des expériences partagées, les retraites aident les employés à se connecter et à se sentir mentalement ressourcés à leur retour au bureau.

27 meilleures idées de retraites d’entreprise

Que vous souhaitiez planifier une retraite d’une journée ou une rencontre d’un week-end pour des travailleurs à distance, vous pouvez intégrer ces idées de retraites d’entreprise dans pratiquement n’importe quel programme ou budget.

#1 Retraite de détox numérique

Se déconnecter de la technologie pendant une seule journée peut augmenter considérablement la productivité. Une détox numérique permet au personnel de déstresser et de récupérer du flux incessant de notifications de réseaux sociaux, d’e-mails et d’actualités. Ce type de retraite est particulièrement transformateur pour une équipe virtuelle ou toute personne travaillant dans le secteur de la technologie.

Cela peut être aussi simple que de prévoir 1 à 2 heures loin des écrans pendant la journée de travail ou de combiner l’une des activités de plein air ci-dessous avec une zone “sans téléphone”. Des marques comme Digital Detox proposent également des retraites déconnectées spécialement coordonnées, des “Mystery Trips” et des événements nocturnes sans technologie.

Et si vous faites partie d’une équipe virtuelle, vous savez à quel point une détox numérique peut être bénéfique. Que vous gériez une équipe virtuelle ou que vous en fassiez partie, savoir comment s’épanouir dans un environnement de travail virtuel est une compétence essentielle. Apprenez comment :

#2 Échange de cartes de compliments

Les ondes positives sont le moyen idéal de promouvoir davantage de reconnaissance entre pairs et d’aider chacun à se sentir apprécié pendant une retraite d’équipe.

Écrivez les noms des membres de l’équipe sur des fiches, mélangez-les et placez-les dans un bol pour que chacun en tire un. Ensuite, demandez à chaque employé d’écrire un compliment au verso de la carte. Pendant un repas ou un intermède entre les activités de la retraite, faites le tour du groupe et demandez au personnel de lire ses cartes de compliments à haute voix à ses collègues.

#3 Retraite de méditation

Instaurez une ambiance zen au bureau avec une retraite de méditation guidée. Des cours et une atmosphère relaxante peuvent aider votre personnel à apprendre à calmer son esprit afin de profiter des nombreux bienfaits de la méditation prouvés par la science, notamment :

• Réduction du stress
• Amélioration de la communication
• Amélioration de la mémoire
• Aide à entrer dans un “état de flow”
• Sentiment accru de connexion

Il existe même des preuves que les personnes qui méditent ensemble voient leurs ondes cérébrales se synchroniser ! C’est ce qu’on appelle le travail d’équipe !

Action : Emmenez votre équipe dans un centre de retraite de méditation ou engagez un professeur de méditation pour diriger une séance de groupe privée près de votre bureau.

#4 Journée d’apprentissage

Investir dans les compétences relationnelles de vos collaborateurs est l’un des meilleurs moyens de recharger et de réinitialiser une équipe. Faites appel à un conférencier pour aborder une compétence cruciale dont votre équipe pourrait bénéficier. Nous aimons les “soft skills” qui font la différence :

• Apprendre à lire le langage corporel
• La science du leadership
• La science de la personnalité d’équipe
• Communication de niveau expert
• Comment être plus authentiquement charismatique

Notre fondatrice, Vanessa Van Edwards, serait ravie de former votre groupe. Découvrez comment la faire intervenir lors de votre retraite d’équipe ici :

Button→ https://www.scienceofpeople.com/speaking/

#5 Retraite de cours d’art

Créer de l’art ensemble réduit le stress et aide les introvertis à se sentir plus à l’aise dans les contextes de groupe. Vous pouvez également promouvoir la créativité au travail avec un cours d’art en équipe (sans la pression de devenir le prochain Picasso).

Recherchez “cours d’art collectifs près de chez moi” et réservez une séance dans une galerie de peinture locale, un studio de céramique ou même un atelier de teinture naturelle botanique.

Équipe à distance ? Essayez un cours d’art virtuel où votre équipe reçoit un kit artistique par courrier et se réunit pour une expérience interactive en ligne.

#6 Entraînement en équipe

Les équipes qui transpirent ensemble restent ensemble. Alors que les programmes de santé et de bien-être se généralisent dans les entreprises, les défis de fitness en équipe sont une excellente option.

Inscrivez votre équipe à un cours de fitness collectif, engagez un entraîneur personnel ou essayez certains de ces jeux d’entraînement de type “boot camp” en groupe :

#7 Visite guidée de la ville à pied

Steve Jobs et Mark Zuckerberg privilégiaient les réunions en marchant car l’air frais et l’exercice aidaient à faire circuler les idées tout en se connectant aux autres. Une visite à pied de la ville laisse amplement le temps au personnel de discuter, de se détendre et de contempler tout en voyant les plus beaux sites d’un nouvel endroit.

De nouvelles recherches montrent que marcher côte à côte aide les gens à se sentir plus connectés les uns aux autres lors d’une première rencontre. Si vous faites une retraite avec une nouvelle équipe ou une équipe à distance, cela peut être une activité de rapprochement très bénéfique.

Action : Utilisez GPSMyCity pour trouver une visite à pied autoguidée de presque n’importe quelle ville du monde. Apportez quelques idées de remue-méninges pour de nouveaux projets de travail, ou gardez une liste de sujets de conversation pour aider les gens à mieux se connaître.

#8 Tour en vélo ou en Segway

Si vous voulez découvrir une nouvelle ville à une vitesse plus rapide, installez votre équipe sur des vélos de location ou des Segways pour voir tous les meilleurs sites tout en apprenant l’histoire et la culture locales. Bien qu’il y ait moins de place pour parler travail, l’exercice et les arrêts éducatifs susciteront des conversations plus tard.

Action : Consultez les 10 meilleures visites en Segway aux États-Unis, recherchez sur Google “tour à vélo [ville]”, ou renseignez-vous auprès d’une agence de tourisme locale dans la ville que vous visitez.

Regardez notre vidéo ci-dessous pour découvrir le meilleur exercice de team building :

#9 Retraite Escape Room

Qui n’aime pas une compétition amicale ? Les recherches montrent que les retraites avec des activités stimulantes favorisent le plus la cohésion du personnel et améliorent la satisfaction au travail.

Les escape rooms ou “jeux d’évasion” sont des jeux d’aventure immersifs où une équipe utilise des indices et des tâches pour accomplir un objectif dans un temps imparti. Les scénarios figuratifs passionnants offrent de nombreux exercices de communication, de résolution de problèmes et beaucoup de rires.

Action : Trouvez une escape room à proximité et choisissez un thème de jeu qui correspond à votre secteur d’activité ou aux intérêts de vos employés (apocalypse zombie, Far West, mystère de meurtre, ou autre chose ?). Vous pouvez même opter pour une escape room virtuelle si c’est plus votre style.

#10 Retraite d’équitation

Il n’y a rien de tel qu’une équipe se lançant dans un nouveau défi commercial comme ceci :

L’équitation peut aider votre équipe à apprendre à lire le langage corporel, à améliorer la communication non verbale et à travailler ensemble pour rester sur le sentier. Les chevaux sont des animaux grégaires dotés d’une capacité remarquable à répondre à l’énergie du groupe, ce qui favorise la collaboration.

Recherchez un centre équestre près de chez vous. Pour une équipe aimant le plein air, vous pourriez même envisager de louer des chalets pour quelques nuits dans un magnifique ranch de vacances ou centre de retraite.

Conseil de pro : Avant de réserver une activité en plein air ou avec des animaux, assurez-vous qu’aucun membre de votre personnel n’a d’allergies ou de peur des grands animaux.

#11 Journée de bénévolat à la ferme ou au jardin

Mettez la main à la pâte et déstressez tout en faisant pousser des herbes aromatiques ou des légumes savoureux que votre personnel pourra rapporter à la maison. Il est scientifiquement prouvé que le jardinage renforce les liens entre les personnes.

Action : Inscrivez-vous pour une journée de bénévolat en groupe dans un jardin communautaire local ou recherchez sur PickYourOwn.org une ferme de libre-cueillette où votre équipe peut se connecter tout en récoltant de délicieux fruits et baies.

Si vous avez de l’espace près de votre bureau, envisagez de créer un jardin pour le personnel ou de louer une parcelle de jardin communautaire pour des rencontres hebdomadaires en équipe. Pour les équipes à distance, vous pouvez envoyer des sachets de graines et un [guide de jardin