Las 27 mejores ideas para retiros de equipo que jamás necesitarás

Un retiro de equipo eficaz puede producir resultados duraderos, pero solo si se planifica correctamente. Tenemos las mejores ideas para retiros de equipo.

A veces es necesario salir de las rutinas diarias para despertar nuevas ideas y fomentar la compenetración. Los retiros de integración de equipos son una forma respaldada por la ciencia para mejorar la comunicación, crear una cultura empresarial positiva y desarrollar habilidades de trabajo en equipo y liderazgo.

Pero no tienen por qué ser los típicos juegos cursis o las horas felices con alcohol.

Ya sea que estés planeando un retiro para una pequeña escapada de empresa o un retiro corporativo importante, puedes aumentar la motivación de los empleados, recompensar el desempeño sobresaliente y mejorar la moral del equipo invitando a tu equipo a un retiro de oficina único que nunca olvidarán.

Aquí tienes 26 ideas de retiros de trabajo para cualquier presupuesto.

¿Qué es un Retiro de Equipo?

Un retiro de equipo es una reunión del personal fuera de la oficina diseñada para combinar trabajo, juego y formación de equipos. Los retiros pueden ser tan cortos como un par de horas o incluso una experiencia de viaje de una semana donde el personal conoce un lugar nuevo en conjunto.

Una mezcla diversa de actividades, reuniones estratégicas y vinculación de equipo es clave para que el retiro de equipo valga la inversión de la empresa. A través de experiencias compartidas, los retiros de personal ayudan a los empleados a conectar y sentirse mentalmente renovados cuando regresan a la oficina.

Las 27 Mejores Ideas para Retiros de Empresa

Ya sea que desees planificar un retiro de oficina de un día o un encuentro de fin de semana para trabajadores remotos, puedes incorporar estas ideas de retiros corporativos en prácticamente cualquier agenda o presupuesto de retiro.

#1 Retiro de Desintoxicación Digital

Desconectarse de la tecnología por solo un día puede aumentar notablemente la productividad. Una desintoxicación digital permite al personal desestresarse y recuperarse del bombardeo incesante de notificaciones de redes sociales, correos electrónicos y noticias. Este tipo de retiro es particularmente transformador para un equipo virtual o cualquier persona en la industria tecnológica.

Puede ser tan simple como programar 1 o 2 horas lejos de las pantallas durante la jornada laboral o combinar una de las actividades al aire libre a continuación con una zona de “prohibido el uso de teléfonos”. Marcas como Digital Detox también ofrecen retiros desconectados especialmente coordinados, “Viajes Misteriosos” y eventos nocturnos desconectados.

Y si estás en un equipo virtual, sabrás lo beneficiosa que puede ser una desintoxicación digital. Ya sea que estés gestionando un equipo virtual o seas parte de uno, saber cómo prosperar en un lugar de trabajo virtual es una habilidad esencial. Aprende cómo:

#2 Intercambio de Tarjetas de Cumplidos

Los sentimientos positivos son la forma perfecta de promover un mayor reconocimiento entre compañeros y ayudar a que todos se sientan apreciados durante un retiro de equipo.

Escribe los nombres de los miembros del equipo en tarjetas, mézclalas y colócalas en un recipiente para que todos saquen una. Luego, haz que cada empleado escriba un cumplido en el otro lado de la tarjeta. Durante una comida o un intermedio entre las actividades del retiro, recorre el grupo y haz que el personal lea sus tarjetas de cumplidos en voz alta a sus colegas.

#3 Retiro de Meditación

Pon a tu oficina en modo zen con un retiro de meditación guiada. Las clases y un ambiente relajante pueden ayudar a tu personal a aprender a calmar sus mentes para que puedan disfrutar de los muchos e increíbles beneficios de la meditación respaldados por la ciencia, que incluyen:

• Reducción del estrés
• Mejora de la comunicación
• Mejora de la memoria
• Ayuda a entrar en un “estado de flujo”
• Aumento del sentido de conexión

¡Incluso hay evidencia de que las personas que meditan juntas experimentan ondas cerebrales sincronizadas! ¡Eso sí que es trabajo en equipo!

Paso a seguir: Lleva a tu equipo a un centro de retiros de meditación o contrata a un profesor de meditación para dirigir una sesión grupal privada cerca de tu oficina.

#4 Día de Aprendizaje

Invertir en las habilidades interpersonales de tu gente es una de las mejores maneras de recargar y reiniciar un equipo. Trae a un orador para abordar una habilidad crucial de la que tu equipo podría beneficiarse. Nos encantan las habilidades blandas que marcan la diferencia:

• Aprender a leer el lenguaje corporal
• La ciencia del liderazgo
• La ciencia de la personalidad del equipo
• Comunicación de nivel maestro
• Cómo ser más auténticamente carismático

A nuestra fundadora, Vanessa Van Edwards, le encantaría capacitar a tu grupo. Consulta más sobre cómo traerla a tu retiro de equipo aquí:

Button→ https://www.scienceofpeople.com/speaking/

#5 Retiro de Clase de Arte

Crear arte juntos reduce el estrés y ayuda a los introvertidos a sentirse más cómodos en entornos grupales. También puedes promover la creatividad en el lugar de trabajo con una clase de arte en equipo (sin la presión de ser el próximo Picasso).

Busca en Google “clases de arte grupales cerca de mí” y reserva una clase en una galería de pintura local, un estudio de cerámica o incluso un taller botánico de tintes naturales.

¿Equipo remoto? Prueba una clase de arte virtual donde tu equipo recibe un kit de arte por correo y se reúne para una experiencia interactiva en línea.

#6 Entrenamiento en Equipo

Los equipos que sudan juntos, permanecen juntos. A medida que los programas de salud y bienestar se vuelven omnipresentes en los lugares de trabajo de todo el país, los desafíos de fitness en equipo ganan popularidad.

Registra a tu equipo en una clase de fitness grupal, contrata a un entrenador personal o prueba algunos de estos juegos de entrenamiento tipo campamento de entrenamiento grupal:

#7 Recorrido a Pie por la Ciudad

Steve Jobs y Mark Zuckerberg preferían las reuniones caminando porque el aire fresco y el ejercicio ayudaban a que las ideas fluyeran mientras se conectaban con los demás. Un recorrido a pie por la ciudad deja tiempo suficiente para que el personal charle, se relaje y contemple mientras ve los lugares más hermosos de un sitio nuevo.

Nuevas investigaciones muestran que caminar lado a lado ayuda a las personas a sentirse más conectadas entre sí cuando se conocen por primera vez. Si estás en un retiro con un equipo nuevo o un equipo remoto, esta puede ser una actividad de vinculación muy beneficiosa.

Paso a seguir: Usa GPSMyCity para encontrar un recorrido a pie autoguiado por casi cualquier ciudad del mundo. Trae algunas ideas para una lluvia de ideas sobre nuevos proyectos de trabajo, o mantén a mano una lista de temas de conversación para ayudar a las personas a conocerse mejor.

#8 Recorrido en Bicicleta o Segway

Si quieres disfrutar de una ciudad nueva a una velocidad mayor, sube a tu equipo a bicicletas o segways alquilados para ver los mejores lugares mientras aprenden sobre la historia y la cultura. Aunque no hay mucho espacio para hablar de trabajo, el ejercicio y las paradas educativas generarán conversaciones más tarde.

Paso a seguir: Revisa los 10 mejores recorridos en Segway de EE. UU., busca en Google “recorrido en bicicleta [ciudad]” o consulta con una agencia de turismo local en cualquier ciudad que visites.

Mira nuestro video a continuación para el mejor ejercicio de integración de equipos:

#9 Retiro de Escape Room

¿A quién no le gusta una competencia amistosa? Las investigaciones muestran que los retiros con actividades desafiantes promueven la mayor cohesión del personal y mejoran la satisfacción laboral.

Las salas de escape o “juegos de salida” son juegos de aventura inmersivos donde un equipo utiliza pistas y tareas para lograr un objetivo en una cantidad de tiempo específica. Los emocionantes escenarios figurativos ofrecen amplios ejercicios para la comunicación, la resolución de problemas y muchas risas.

Paso a seguir: Encuentra un escape room cercano y elige un tema de juego que se adapte a tu industria o a los intereses de tus empleados (¿apocalipsis zombie, el lejano oeste, misterio de asesinato o algo más?). Incluso puedes optar por un escape room virtual si eso es lo tuyo.

#10 Retiro de Equitación

No hay nada como un equipo cabalgando hacia un nuevo desafío empresarial como:

Montar a caballo puede ayudar a tu equipo a aprender a leer el lenguaje corporal, mejorar la comunicación no verbal y trabajar juntos para mantenerse en el sendero. Los caballos son animales de manada con una capacidad notable para responder a la energía del grupo, lo que conduce a una mayor colaboración grupal.

Busca un establo de equitación cerca de ti. Para un equipo con mentalidad al aire libre, incluso podrías considerar alquilar cabañas por unas noches en un hermoso rancho turístico o centro de retiros rural.

Consejo profesional: Antes de reservar una actividad al aire libre o con animales, asegúrate de que ninguno de tus empleados tenga alergias o miedo a los animales grandes.

#11 Día de Voluntariado en Granja o Jardín

Ensuciate las manos y desestrésate mientras cultivas algunas hierbas o verduras sabrosas para que tu personal se las lleve a casa. Está científicamente comprobado que la jardinería construye vínculos más fuertes entre las personas.

Paso a seguir: Regístrate para un día de voluntariado grupal en un jardín comunitario local o busca en PickYourOwn.org para encontrar una granja de recolección propia donde tu equipo pueda conectar mientras cosecha deliciosas frutas y bayas.

Si tienes espacio cerca de tu oficina, considera comenzar un jardín para el personal o alquilar una parcela en un jardín comunitario para reuniones semanales del equipo. Para equipos remotos, puedes enviar algunos paquetes de semillas y una guía de jardinería, luego crear un canal de chat designado para que el personal comparta sus éxitos y desafíos.

#12 Jardín Botánico

No hay nada tan refrescante como inhalar el aire rico en oxígeno de un oasis lleno de plantas. Lleva a tu equipo a un retiro de un día rejuvenecedor o a una reunión caminando a través de una de las mejores colecciones de plantas raras y nativas.

Paso a seguir: Prepara una hielera llena de bebidas refrescantes y dirígete a un jardín botánico cercano para una reunión a la sombra, una visita guiada o un paseo para aliviar el estrés.

#13 Hacer Senderismo

Investigaciones con empleados de Amazon encontraron que la interacción con entornos naturales reducía el estrés y el agotamiento en el lugar de trabajo. Mejor aún, aceptar desafíos comunales construye una cultura empresarial de trabajo en equipo.

Combinar el ejercicio grupal con el aire libre es una situación en la que todos ganan: tu equipo puede desestresarse en hermosos espacios naturales mientras se animan mutuamente a través de una caminata semicomplicada hacia un destino.

Paso a seguir: Busca senderos cercanos en AllTrails.com, luego prepara paquetes de cuidado para los empleados con bocadillos, botellas de agua y repelente de insectos. Asegúrate de considerar el nivel de condición física de tu equipo para garantizar que la caminata sea apta para principiantes y accesible.

#14 Clase de Cocina

Nada une tanto a las personas como preparar una comida y compartir el pan juntos. Los estudios muestran que los equipos que cocinan juntos se sienten más conectados socialmente y creativos.

Paso a seguir: Realiza una votación rápida con el personal sobre qué cocina les interesa más aprender. Luego, explora Airbnb Experiences o clasificados locales para clases de cocina grupales. Para equipos remotos, invita a tu personal a una clase de cocina virtual en vivo con un chef internacional profesional en CozyMeal.

#15 Actividades en el Agua

El kayak, el piragüismo, el paddleboarding o el esquí acuático son la escapada perfecta para un caluroso día de verano. Si bien es posible que no se realice ningún trabajo, ayudarás a tu equipo a soltarse y vincularse con sus compañeros de trabajo.

Paso a seguir: Busca en línea “aventuras acuáticas cerca de mí” y reserva una expedición grual en un lago, río o playa local.

#16 Noche de Juegos de Mesa

Los juegos de mesa ya no son solo para niños. Organizar una noche de juegos puede ser una de las mejores maneras para que el personal conecte y se relaje. Reserva unas horas para una noche de juegos después del trabajo, o lleva algunos juegos de mesa a tu retiro corporativo para llenar tu tiempo libre.

Paso a seguir: Encuentra los mejores juegos para tu equipo en esta lista de Los 30 mejores juegos para jugar con cada tipo de amigo. Cranium, Quantum y Taboo son excelentes para fomentar la colaboración y el pensamiento estratégico. ¡No olvides los refrescos y bocadillos!

#17 Noche de Trivia

La trivia de la vieja escuela es una forma divertida de poner a prueba el conocimiento de tu equipo sobre diversos temas mientras se ríen y conversan. Esto puede ser un encuentro mensual recurrente o una noche relajada en el lobby del hotel después de un evento corporativo.

Paso a seguir: Usa esta guía para organizar una noche de trivia. Crea tus propias preguntas de trivia específicas de la industria o usa preguntas de trivia prefabricadas. También puedes entregar tarjetas de regalo a los ganadores. TriviaHub es una excelente manera de organizar una noche de trivia virtual para la integración del equipo.

#18 Grupos de Cena Interdepartamentales

Promover la colaboración entre equipos multifuncionales es vital para un mayor éxito organizacional. Pero a menudo los empleados se quedan con sus compañeros de equipo inmediatos porque es lo más cómodo. Mezcla las cosas con cenas interdepartamentales sentando a equipos separados juntos.

Paso a seguir: Ya sea que compartan una comida en el lugar del retiro o en un restaurante local, usa etiquetas con nombres para designar mesas específicas para las personas con las que te gustaría colaborar. Coloca un recipiente con algunas tiras de papel con temas de conversación o ideas de discusión de negocios (como “cómo mejorar nuestra tasa de retención” o “hoja de ruta de nuevos productos”) para fomentar una mayor colaboración.

#19 Juegos para Romper el Hielo

Calentar una reunión o retiro puede ser mucho más fácil con preguntas y juegos para romper el hielo. Estas son formas simples y divertidas de lograr que el personal se relaje, se ría y esté listo para cooperar.

Mira este video para ver algunas de las mejoras favoritas de Vanessa Van Edwards para romper el hielo:

#20 Circuito de Cuerdas

Los circuitos de cuerdas son desafíos físicos intrigantes que implican navegar por un parque de aventuras de altura o bajo, o una pista de obstáculos al aire libre. Fomentan una mayor confianza, la toma de riesgos y el entrenamiento colaborativo a medida que los participantes se expanden más allá de sus zonas de confort. Los desafíos de circuitos de cuerdas pueden ser una aventura de medio día o de un día completo para grupos pequeños o grandes.

Paso a seguir: Usa la guía de AdventureAssociates para encontrar el circuito de cuerdas de integración de equipos ideal para tu personal.

#21 Noche de Casino

Una noche de casino privada añade algo de diversión de apuestas de bajo riesgo a tu retiro de oficina. El blackjack, el póker y la ruleta pueden ser rompehielos fáciles para grupos de cualquier tamaño, y no hay necesidad de dinero real aquí. Puedes optar por jugar con dinero de Monopoly con una subasta de premios geniales al final.

Paso a seguir: Contrata un paquete de noche de casino todo incluido o prueba una noche de casino virtual. Puedes convertirlo en una competencia benéfica entregando boletos de rifa como ganancias de cada juego. Puedes recolectar los boletos al final para un gran sorteo de premios o una donación al empleado favorito de un miembro del personal.

#22 Retiro de Esquí

Una exploración fuera de la oficina en el aire fresco de la montaña puede ayudar a todos a desestresarse, desconectarse y sentir un poco de emoción en las pistas.

Recursos: SkiSync es una ventanilla única que ayuda a coordinar eventos y retiros de empresa especializados.

#23 Noche de Karaoke

Está científicamente comprobado que la risa une a las personas y hace que se sientan más cómodas abriéndose. Haz que tu equipo se ría y se anime mutuamente con una noche de karaoke divertida.

Recursos: Dirígete a un bar de karaoke u organiza un evento de karaoke virtual para lucir la voz y vincularse con canciones del recuerdo.

#24 Oportunidades para Fotos

Ya sea que tomes un montón de fotos grupales con tu teléfono inteligente o inviertas en una cámara de película Polaroid de oficina para una diversión nostálgica, las fotos de las actividades del personal son esenciales para conservar los recuerdos de la vinculación del equipo. Sin mencionar que obtienes algunos activos fantásticos para la página web “Sobre nosotros” de tu empresa.

Asigna a uno o dos empleados (que amen tomar fotos) como fotógrafos designados para el retiro. Recolecta todas las fotos y compártelas en una unidad de grupo abierta para que todos las disfruten.

#25 Cata de Té, Café o Vino

Explora nuevas paletas de sabores con una versión única de la hora feliz de la oficina. En lugar de servir café normal en una reunión de retiro matutina, dale un toque especial con una cata de té o café global.

Para una tarde relajada, las catas de vino son una forma fácil de descomprimirse y discutir ideas interesantes. Los empleados pueden conocerse mejor mientras prueban nuevas mezclas y discuten sus favoritas.

Recursos: Dirígete a una tienda local de té o café, una bodega o un evento de Airbnb Experience guiado por un sumiller. También puedes organizar un desafío de equipo de bodega virtual.

#26 Retiro con Niños y Mascotas

La mayoría de las personas no quieren sacrificar demasiado de su tiempo familiar por más interacción con los compañeros de trabajo con los que pasan más de 8 horas diarias. ¿Por qué no reunir a la oficina para conocer a los seres queridos de los demás con un evento familiar?

Organiza un encuentro en un parque cercano, un sendero apto para niños, el patio trasero de un miembro del personal o un área de juegos donde el personal pueda traer a sus mascotas y niños para pasar un rato divertido. ¡No olvides los bocadillos, las bebidas y los juegos de jardín!

#27 Noche de Fogata

Todos sabemos lo increíble que puede ser la Madre Tierra para ayudar a las personas a desestresarse, pero hay algo extra especial en sentarse alrededor de una fogata bajo las estrellas. Esta es la escapada de fin de semana perfecta para equipos que viven cerca de un parque estatal o campamento.

Cocina brochetas de verduras, asa malvaviscos y comparte algunas bebidas al aire libre para una experiencia de campamento nostálgica.

¿Qué Hace que un Retiro de Equipo sea Bueno?

Los mejores retiros de equipo combinan estrategia y ocio. Logran un resultado impulsado por el negocio mientras aumentan simultáneamente la moral y el trabajo en equipo.

Las ideas de retiros de trabajo más exitosas cumplen con el marco TEAM (por sus siglas en inglés):

• Teamwork (Trabajo en equipo): El éxito en el lugar de trabajo moderno requiere trabajar juntos para lograr objetivos comunes de la manera más eficiente posible. Los retiros de equipo fomentan el trabajo en equipo y la colaboración para negocios más rentables y efectivos.

• Experiential Learning (Aprendizaje experiencial): A diferencia de leer una presentación en una reunión, las experiencias de retiro de equipo permiten a los empleados aprender haciendo. Desafiar a las personas en un entorno gamificado de baja presión ayuda a desarrollar habilidades de resolución de problemas y una comunicación de equipo productiva. Los escape rooms, los circuitos de cuerdas, los deportes de equipo y la trivia son excelentes.

• Action (Acción): Si bien vacacionar y salir de fiesta a expensas de la empresa suena como una buena deducción de gastos, un retiro de equipo exitoso debe dar frutos al cumplir los objetivos comerciales. Al planificar el retiro, reserva unas horas al día para intercambiar ideas sobre nuevas estrategias, hacer un balance de los proyectos actuales o avanzar en objetivos más grandes. Ayuda a definir 2 o 3 objetivos para el retiro con anticipación.

• Meaningful Connection (Conexión significativa): Las amistades en el lugar de trabajo se vinculan con una mayor productividad, satisfacción laboral y compromiso. Los retiros de equipo ayudan a romper la barrera entre el “lado profesional” y el “lado personal” de las personas. A medida que los empleados se conocen más, se sienten más cohesionados como equipo y más equipados para enfrentar juntos los desafíos del lugar de trabajo.

Conclusiones Clave: Planifica Retiros de Equipo Memorables con Estas Estrategias

Los retiros de equipo más memorables son productivos y de bajo estrés. Vincularse con colegas y colaborar en actividades de equipo no debería sentirse forzado; en cambio, los mejores retiros crean escenarios para que los empleados se diviertan mientras conectan con los demás.

Al diseñar un plan de retiro, no olvides:

• Establece el objetivo de tu retiro con anticipación: ¿Estás invitando a tu personal a una escapada relajante después de alcanzar una meta enorme? ¿Quieres incluir lluvias de ideas y reuniones estratégicas en el itinerario? ¿O simplemente estás tratando de reunir a un equipo virtual para conocerse en la vida real?
• Planifica las cosas: Si bien puede parecer que un retiro con horario abierto permite que las cosas “simplemente fluyan”, demasiado tiempo libre puede dejar a los empleados aburridos o inseguros sobre qué hablar. Asegúrate de tener temas de conversación, ideas de temas de negocios y juegos de mesa a mano para llenar cualquier tiempo libre entre las visitas turísticas o las actividades de integración de equipos.
• Pide retroalimentación: Encuesta a tu equipo antes y después de los retiros para ver qué les interesa a los empleados y qué piensan de los eventos pasados. Asegúrate de que el gasto valga la pena planificando actividades y destinos que el personal disfrute genuinamente.
• Enfatiza las actividades colaborativas, creativas y que inicien conversaciones: Reserva la mayor parte del tiempo del retiro para juegos, desafíos y cursos que prioricen la cooperación y el trabajo en equipo. Cuantas más formas puedas promover la conversación y la generación de ideas, mejor.

¿Buscas generar más confianza y colaboración entre tu personal durante o después de un retiro? Prueba una de estas 12 actividades de integración de equipos no incómodas que generan confianza.