Les 15 meilleurs conseils pour que votre profil LinkedIn se démarque

Voici le guide ultime pour faire passer votre profil LinkedIn au niveau supérieur. Suivez ces 15 conseils et astuces pour créer un profil plus attrayant et intéressant.

Si vous cherchez des conseils pour votre profil LinkedIn, vous êtes probablement dans l’une de ces situations :

• Vous ne décrochez pas les clients, l’emploi ou les employés que vous souhaitez.
• Votre profil manque de vues ou de popularité.
• Vous ne savez pas quoi écrire pour votre profil LinkedIn.

Si vous avez répondu “c’est moi !” à l’un de ces points ci-dessus, je vous comprends parfaitement !

Je veux partager avec vous mes 15 meilleurs conseils pour votre profil LinkedIn afin que vous puissiez :

• Trouver un excellent travail
• Gagner plus d’argent
• Obtenir plus de vues sur votre profil
• Bâtir un réseau incroyable

LinkedIn compte plus de 660 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Avec une telle portée, vous ne pouvez pas vous permettre de ne pas prendre votre profil LinkedIn au sérieux.

Regardez notre vidéo ci-dessous pour apprendre les conseils de profil LinkedIn qui vous feront remarquer :

Sans plus attendre, voici mes meilleurs conseils pour améliorer votre profil et votre stratégie LinkedIn.

Soyez un “Liker” stratégique sur LinkedIn

Bâtir un réseau solide consiste à établir et à maintenir des connexions. Se connecter avec quelqu’un après un événement de réseautage n’est, après tout, que la moitié du chemin.

Comment maintenir de meilleures connexions sur LinkedIn ? Un seul mot : S’engager.

Voici 2 choses que vous devriez éviter, et comment utiliser vos “likes” à votre avantage.

• Ne soyez pas un observateur passif (crawler) sur LinkedIn. Vous savez, ces gens qui font défiler leur flux et naviguent sans but sans jamais rien aimer.

Au lieu de cela, essayez ceci : Chaque fois que vous allez sur LinkedIn, prenez quelques instants pour aimer quelques publications récentes dans votre fil d’actualité. Chaque fois que vous aimez une publication, vous montrez également de la reconnaissance à votre connexion !

• Ne traitez pas vos “likes” comme de l’or. Contrairement à l’or, les “likes” sont gratuits.

Au lieu de cela, essayez ceci : Ma règle d’or est que si la publication que j’ai lue m’a apporté ne serait-ce qu’une once de valeur, je lui donne un “like” ! Mais il est important d’être intentionnel à ce sujet — n’allez pas aimer n’importe quelle publication.

Les “likes” sont le moyen le plus simple de créer un rapport.

Regardez la situation dans son ensemble. J’avais l’habitude d’être une jugeuse en série, mais le fait d’aimer crée des connexions plus profondes. C’est un excellent sujet de conversation la prochaine fois que vous les verrez. Si vous avez aimé un article qu’ils ont publié — même si le message n’était pas excellent — vous pouvez ensuite parler de cet article la prochaine fois que vous les verrez. Bingo ! Un déclencheur de conversation et un “like”.

S’engager avec les publications des autres améliore votre image professionnelle de deux manières :

• Cela garantit que votre nom apparaisse régulièrement dans le fil d’actualité de vos connexions afin que vous restiez présent dans leur esprit.
• Cela montre aux personnes qui consultent votre profil que vous êtes actif sur le site et intéressé par le travail des autres. Lorsque vous interagissez avec du contenu intéressant, une nouvelle section apparaît sur votre profil montrant votre activité. Essayez d’être actif régulièrement, afin que lorsque les gens consultent cette section de votre profil, ils voient des mises à jour récentes.

Le but est de rester actif pour que vos connexions s’habituent à voir que vous partagez toujours de nouvelles idées, et pour que lorsque de nouvelles connexions potentielles voient votre profil, elles voient que vous avez beaucoup de connaissances et de compétences à offrir au-delà de vos expériences professionnelles.

Dès maintenant : Aimez au moins trois mises à jour de votre fil d’actualité.

Publiez des mises à jour thématiques

Quelle est l’une des plus grandes idées fausses que les gens se font sur LinkedIn ?

Avoir un bon profil suffit.

Réalité : Un bon profil LinkedIn n’est PAS suffisant.

Des rapports montrent que seulement 1 % des utilisateurs partagent du contenu sur une base hebdomadaire, ce qui suggère que la majorité des gens créent leur profil puis ajoutent occasionnellement de nouvelles connexions. C’est une opportunité gâchée !

Pourquoi ? Parce que LinkedIn accorde un espace précieux aux mises à jour. Immédiatement après s’être connectés à LinkedIn, vos contacts sont dirigés vers leur fil d’actualité, qui est rempli de mises à jour récentes. C’est un moyen facile de rester à l’esprit des gens.

Vous pouvez voir que j’ai publié 4 fois la semaine dernière et que j’ai obtenu des tonnes de partages, de commentaires et de “likes” :

Comment faire pour que mon contenu LinkedIn soit bien classé ?

Toutes les publications ne se valent pas. Certaines publications apparaissent IMMÉDIATEMENT lorsque vous vous connectez à LinkedIn, tandis que d’autres sont enterrées sous une masse d’articles, de textes et d’images, et ne voient jamais le jour. Pour que votre contenu soit vu par les autres, il y a une chose importante que vous devez savoir maîtriser, et cela s’appelle…

L’algorithme de LinkedIn

Oui, il existe un algorithme de contenu LinkedIn ! Ne vous inquiétez pas, il n’y a pas de mathématiques ici ! Maîtriser l’algorithme de LinkedIn est en fait assez facile, tant que vous savez comment il fonctionne. Pour faire simple, l’algorithme fonctionne avec quatre filtres différents :

• Filtre 1 : Qualité. Votre contenu publié ne doit pas être du spam ou offrir peu de valeur. Sinon, les robots de LinkedIn supprimeront votre contenu presque immédiatement !
• Filtre 2 : Engagement. L’engagement est mesuré en fonction des “likes”, des commentaires et des partages que votre publication reçoit. Vous pouvez même simplement publier un mème avec quelques mots ! Cela déclenche toujours un rire ou un sourire.
• Filtre 3 : Crédibilité. LinkedIn aime les personnes qui publient du bon contenu. Donc, si vous débutez, le fait d’avoir des publications systématiquement bonnes garantit que vos futures publications recevront cette crédibilité bien méritée.
• Filtre 4 : Éditeurs humains. Le dernier filtre est effectué par de vraies personnes chez LinkedIn. Ces personnes décident si votre contenu vaut la peine d’être diffusé à d’autres, ou s’il est temps de rejoindre le cimetière du contenu LinkedIn.

Voici la meilleure nouvelle : plus vous publiez, mieux vous êtes classé.

Au début, je n’avais pas beaucoup d’engagement. Mais au fur et à mesure que j’ai commencé à publier de plus en plus, mon contenu a été mieux classé et mes utilisateurs sont devenus plus engagés.

Quelle est la meilleure stratégie de contenu LinkedIn ?

Pour battre ces filtres, j’ai mis au point la meilleure stratégie LinkedIn en 4 étapes qui s’articule autour de la Thématisation. C’est le meilleur conseil de profil LinkedIn pour avoir un contenu de niveau A. Voici comment fonctionne la stratégie :

Atteignez votre audience

De quoi votre réseau aimerait-il entendre parler ? Qu’est-ce qui correspond à votre stratégie de marque ? Qu’est-ce qui pourrait vous aider ? Qu’est-ce qui pourrait aider vos contacts ?

Il est essentiel que votre contenu reste pertinent par rapport à votre sujet. À titre d’exemple, voici mon titre sur LinkedIn :

Comme vous pouvez le voir, je suis une enquêtrice comportementale. C’est juste une façon élégante de dire que j’étudie les compétences relationnelles. Et vous pouvez le voir clairement dans ma section “Infos”, où je décris ma mission :

“[Ma] mission est de vous enseigner les compétences relationnelles que vous n’avez jamais apprises à l’école.”

Alors, quel genre de contenu est-ce que je publie pour mes abonnés LinkedIn ? Du contenu sur les compétences sociales, bien sûr !

Puisque je suis une spécialiste des compétences relationnelles, je publie des choses sur les compétences relationnelles. Mais occasionnellement, je publie aussi sur :

• L’actualité
• Des sujets sur l’entrepreneuriat
• Des nouvelles de l’industrie
• Des vidéos de chats amusantes

Je reste simplement pertinente pour le plus grand nombre de personnes possible la plupart du temps, et j’ajoute quelques-unes de mes “touches de personnalité” — ces morceaux de contenu qui montrent du caractère.

Astuce : Visez le 80/20. Bien qu’il soit génial de publier un GIF ou un mème amusant (comme je le fais !), LinkedIn préfère le professionnel : conseils commerciaux, conseils de carrière, nouvelles liées à votre secteur. Mais cela ne s’arrête pas là. Vous devriez aussi pimenter le tout ! Ne soyez pas ennuyeux en étant à 100 % “costume-cravate” — visez 80 % de professionnel, 20 % de contenu amusant/motivationnel.

Choisissez un thème

Lorsque vous choisissez un thème, gardez à l’esprit le type de contenu que vous souhaitez publier. Est-ce informatif ? Divertissant ? Partagez-vous vos propres conseils personnels ? Voici les thèmes qui fonctionnent le plus souvent :

• Nouvelles de l’industrie : Vous avez assisté à une conférence de l’industrie et en avez tiré d’excellentes idées. Partagez-les.
• Connaissances d’initiés : Vous avez lu un livre et appris quelque chose dont d’autres membres de votre réseau pourraient bénéficier. Publiez un résumé.
• Inspirationnel : Vous avez vu une citation ou entendu une histoire qui vous a inspiré et vous pensez qu’elle pourrait en inspirer d’autres.
• Personnel : Vous travaillez sur un projet personnel. Partager des détails à ce sujet est un excellent moyen de permettre à votre réseau de vous connaître en dehors de votre travail.
• Conseils : Vous recherchez un type spécifique de connexion. Avez-vous besoin de quelqu’un qui possède un domaine d’expertise particulier pour vous aider à atteindre un objectif ? En publiant à ce sujet, vous incitez vos connexions à se promouvoir ou à recommander d’autres personnes qui conviendraient.

Créez une publication de qualité et engageante

Les publications LinkedIn devraient ressembler à un petit résumé court, plutôt qu’à un livre complet. Voici quelques façons d’améliorer votre jeu de contenu LinkedIn :

• Faites court et concis.
• Utilisez une vidéo pour attirer l’attention au lieu d’une image.
• Pas fan de la vidéo ? Essayez de vous démarquer de la foule avec des publications textuelles uniquement.
• Utilisez un visage. Saviez-vous que nos yeux gravitent naturellement vers les visages humains ? C’est pourquoi j’adore publier du contenu avec des images qui présentent des visages ! (voici une de mes publications !)

Visez le 9h à 17h

Pour obtenir le plus de trafic vers votre pièce de contenu épique, vous devrez éviter les heures de minuit où tout le monde dort. Si vous aimez rédiger du contenu le soir, gardez-le pour le matin ! Idéalement, choisissez un créneau entre 9h et 17h, moment où la plupart des professionnels sont au travail.

L’essentiel : Ne vous contentez pas d’avoir un profil LinkedIn, utilisez-le réellement.

Dès maintenant : Choisissez votre thème et publiez une mise à jour.

Votre profil est plus qu’un CV

Beaucoup de gens font l’erreur de penser que leur profil LinkedIn n’est qu’un endroit virtuel pour afficher leur CV. C’est en partie vrai, mais c’est aussi bien plus que cela.

Au-delà du résumé et des sections d’expérience professionnelle sur lesquelles la plupart des gens se concentrent, il existe également plus d’une demi-douzaine d’autres sections qui présentent vos intérêts et vos réalisations dans des domaines spécifiques qui ne figurent pas dans vos descriptions de poste.

Remplir votre profil aide non seulement les personnes qui vous recherchent, mais rend également LinkedIn plus susceptible d’afficher votre profil dans les résultats de recherche. LinkedIn privilégie les profils “complets”.

Voici un exemple de profil incomplet qui illustre pourquoi il est si important de remplir chaque section de votre profil avec suffisamment de détails pour montrer qui vous êtes.

Si vous faisiez défiler le reste de ce profil, tout ce que vous verriez, ce sont d’autres emplois avec des descriptions tout aussi minimalistes et quelques compétences professionnelles.

Nous savons que la personne est directeur régional chez Starbucks, mais sans résumé ni aucune autre section remplie, nous ne savons pas grand-chose d’autre :

• Nous ne savons pas quelles sont ses fonctions.
• Nous ne savons rien de son expérience passée et de sa formation.
• Compétences et expertise ? Nada.

En résumé, nous ne savons rien de qui est la personne et pourquoi nous voudrions nous connecter avec elle.

N’oubliez pas que vous êtes bien plus que votre titre de poste et vous devez le prouver sur votre profil LinkedIn.

Comment créer l’un des meilleurs profils LinkedIn ?

C’est un conseil simple à retenir pour votre profil LinkedIn : obtenez le statut “Expert” (All-Star). Si vous ne l’avez pas déjà remarqué, LinkedIn dispose d’un indicateur intégré pratique de la force de votre profil sur votre page de profil.

Plus votre profil est complet, plus la force du profil est élevée. Voici un graphique qui détaille les niveaux de force du profil :

L’objectif ici, si vous ne l’avez pas déjà atteint, est d’obtenir le statut Expert ! Pour obtenir le statut Expert, LinkedIn recommande trois “indispensables” :

• Votre photo
• Votre poste actuel
• Le secteur dans lequel vous travaillez

Cependant, c’est un matériel assez sommaire. Vous devriez tout remplir, de votre formation, vos compétences et recommandations, vos témoignages, votre historique de travail, et même obtenir une URL personnalisée (idéalement quelque chose comme www.linkedin.com/in/votrenom) pour en faire le meilleur profil LinkedIn possible.

Voici pourquoi c’est important : Selon LinkedIn, les utilisateurs ayant des profils complets ont 40 fois plus de chances de recevoir des opportunités. C’est 40 fois plus d’offres d’emploi, de clients, de connexions, et plus encore !

Comparez l’exemple de Starbucks à mon profil qui, après le résumé et les expériences professionnelles, comporte des sections supplémentaires remplies d’informations révélatrices :

Remplissez chaque option de section dans votre profil LinkedIn. Si vous pensez n’avoir aucune réalisation ou activité pertinente au-delà de vos expériences professionnelles, réévaluez d’abord les projets personnels sur lesquels vous avez travaillé.

Il y a de fortes chances que vous ayez démontré une compétence précieuse et/ou une facette pertinente de vos valeurs que vous pouvez l’énumérer sur votre profil. Si vous avez toujours du mal à trouver des ajouts, c’est le moment de vous impliquer dans davantage d’activités qui peuvent propulser votre carrière.

Voici quelques moyens simples d’acquérir des réalisations et des expériences qui pimenteront votre profil :

• Suivez un cours qui améliore vos compétences. Nous avons un cours de communication magistral appelé People School si vous souhaitez augmenter votre intelligence interpersonnelle.
• Faites du bénévolat auprès d’une organisation locale qui soutient votre rôle professionnel ou répond à une passion personnelle.
• Rejoignez le conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif qui pourrait bénéficier de votre expertise professionnelle.
• Participez à des concours liés à votre vie personnelle et/ou professionnelle. Même si vous perdez les premiers, vous acquerrez de nouvelles compétences et nouerez probablement des liens précieux en cours de route. Par exemple, si vous êtes entrepreneur, participez à des concours de business plans ; si vous êtes programmeur, participez à des défis de code proposés par des plateformes telles que Codechef et Topcoder ; ou si vous êtes dans le marketing, participez à des concours organisés par des sociétés professionnelles, telles que la Society for Marketing and Professional Services. Quel que soit votre domaine, il existe probablement des moyens d’obtenir une reconnaissance. Commencez par rechercher des concours dans votre secteur.

Dès maintenant : Complétez toutes les sections de votre profil LinkedIn.

Supprimez tous les mots à la mode (buzzwords)

Vous voulez savoir comment créer le profil le plus ennuyeux et le plus fade qui soit ?

Utilisez les mêmes vieux mots que tout le monde !

Ce conseil pour votre profil LinkedIn vient directement des divinités elles-mêmes. LinkedIn a révélé les 10 mots à la mode marketing les plus galvaudés dans les CV et les profils. Vous voulez vous différencier des autres professionnels de votre secteur.

Voici les dix mots à la mode les plus utilisés et par quoi vous pouvez les remplacer :

Jetez un œil à cette section “Infos” fade qui aurait besoin d’une refonte et de moins de mots à la mode :

Je suis fan de la section “Infos” de Bill Gates. Presque tout le monde sur la planète connaît Bill Gates, alors voici son texte court et simple (remarquez la formulation plus soignée ?) :

Si vous avez du mal à trouver des mots originaux pour pimenter votre profil, insérez vos mots actuels et galvaudés dans Thesaurus.com et choisissez des remplaçants. C’est aussi simple que cela.

Conseil de pro : Dans la mesure du possible, choisissez des mots que vous seriez à l’aise d’utiliser pour vous décrire verbalement. Votre vocabulaire en dit long sur votre personnalité et votre style de communication. Vous ne voulez pas dérouter les gens en vous présentant de manières différentes en ligne et en personne.

Dès maintenant : Remplacez ces 10 mots à la mode dans votre profil.

Soyez un “Ajouteur”

L’un des meilleurs conseils de profil LinkedIn pour mettre en valeur vos connaissances ou votre expertise est non seulement de publier à ce sujet (voir le conseil LinkedIn n°1), mais aussi de commenter les publications des autres. J’appelle cela être un “ajouteur” par opposition à un “soustracteur”.

Les ajouteurs : Ils enrichissent les connaissances d’une mise à jour avec une anecdote, une idée ou un exemple intéressant. Ils ajoutent de la gratitude avec un merci ou une réponse de soutien.

Les soustracteurs : Ils ignorent les bonnes publications ou les dégradent en ajoutant des commentaires négatifs, inutiles ou sans soutien.

Lequel êtes-vous ? Si vous voulez impressionner quelqu’un, faites-lui se sentir impressionnant en honorant sa superbe publication. Voici comment :

• Ajoutez-en plus.
• Remerciez-les.
• Donnez un lien pertinent ou une anecdote personnelle.
• Posez des questions de suivi.
• Offrez des commentaires constructifs ou une perspective différente.

Dès maintenant : Ajoutez de la valeur à la publication de quelqu’un.

Faites des demandes intelligentes

L’un des meilleurs aspects de LinkedIn est d’ajouter des connexions — il peut s’agir de personnes que vous avez rencontrées dans la vraie vie, de collègues ou de nouveaux contacts. La façon dont vous demandez à quelqu’un de se connecter sur LinkedIn est incroyablement importante. Voici quelques bonnes pratiques pour ajouter des personnes comme connexions.

• Ajoutez toujours un message personnel ! Dites à la personne comment vous la connaissez. N’envoyez pas de demandes de connexion à des personnes que vous ne connaissez pas ou qui n’ont pas de raison valable de vouloir vous connaître. S’ils refusent votre demande parce qu’ils ne vous connaissent pas, elle sera marquée comme spam. Après avoir eu quelques-unes de vos demandes marquées comme spam, LinkedIn vous empêchera d’essayer de vous connecter avec plus de personnes.
• Dites-leur pourquoi vous voulez vous connecter avec eux. Oublier de le faire peut amener certaines personnes à refuser votre demande parce qu’elles ne savent pas à quoi s’attendre de votre part si elles acceptent. Assurez-vous que votre raison est spécifique à l’individu. Les raisons générales montrent un manque d’effort. Voici la différence entre une réponse vague et une réponse spécifique :

• Donnez-leur une raison de vouloir se connecter avec vous. Certaines façons de le faire incluent proposer de les aider, faire le suivi de quelque chose dont vous avez parlé en personne et exprimer votre gratitude.
• N’attendez pas trop longtemps ! J’avais l’habitude d’avoir une pile de cartes de visite d’événements et je me connectais avec tout le monde à la fin du mois. Mais c’était trop long ! Les gens ne se souvenaient pas toujours et cela me faisait passer pour une procrastinatrice. Ajoutez des personnes au plus tard 24 à 48 heures après les avoir rencontrées.
• Importez vos contacts e-mail de manière sélective : J’aime ajouter votre carnet d’adresses à LinkedIn, mais n’ajoutez pas TOUT LE MONDE. Cela peut être perçu comme du spam et vous pourriez même ne pas vous souvenir des personnes avec lesquelles vous vous connectez. Tous les quelques mois, je regarde si j’ai de nouveaux contacts de mon carnet d’adresses à ajouter, puis j’envoie des messages personnels.

Dès maintenant : Importez sélectivement les contacts de votre carnet d’adresses.

Rejoignez un réseau plus vaste que le vôtre

Selon la société de conseil et de formation en marketing en ligne Quick Sprout, l’un des moyens les plus efficaces d’obtenir un retour positif sur le temps que vous passez sur LinkedIn est de devenir actif dans des groupes pertinents.

Lorsque vous souhaitez bâtir votre réputation d’expert sur un sujet spécifique ou que vous avez besoin de l’aide de professionnels dans une niche particulière, rejoindre des groupes est souvent le meilleur moyen de développer les relations que vous recherchez. Contrairement à votre réseau global, les groupes sont unifiés autour d’intérêts définis, ce qui vous donne accès à des professionnels possédant les qualités que vous recherchez et vous permet de plonger dans des conversations significatives.

L’impression initiale que vous donnez en rejoignant un groupe est critique. Gardez ces points à l’esprit avant de publier dans un groupe LinkedIn :

1. Lisez leurs directives. Certains groupes ont des restrictions sur les sujets et les types de contenu qu’ils autorisent. Vous pouvez trouver les règles du groupe juste en dessous de la section “À propos de ce groupe”.

Les règles de ce groupe de poésie sont super simples !

2. Parcourez les discussions les plus populaires pour comprendre quels sujets suscitent les conversations les plus actives.

3. Observez le style de communication dominant. Les publications et les commentaires sont-ils formels et pleins de jargon ? Les gens écrivent-ils de manière décontractée, comme s’ils correspondaient entre amis, ou quelque chose entre les deux ? Adoptez ce style.

Le style de communication est super simple — publiez en poèmes !

4. Ne rejoignez pas un groupe dans le seul but de vous promouvoir. Oui, vous voudrez tirer de la valeur du groupe, mais vous devez offrir de la valeur et devenir un membre respecté avant que les gens ne veuillent vous rendre service.

5. Posez des questions ! Les groupes sont faits pour les conversations d’échange, il n’y a donc aucun mal à demander ! Lorsque vous demandez des informations, vous engagez automatiquement l’effet Ben Franklin — quand les gens vous aident, ils vous apprécient davantage aussi !

6. Répondez-y aussi. L’expert en marketing en ligne Neil Patel recommande que lorsque vous rejoignez un groupe pour la première fois, vous devriez commencer à interagir en répondant à des questions. C’est une façon plus subtile de vous établir que de publier immédiatement et cela montre que vous vous intéressez aux autres et que vous voulez les aider.

7. Établissez la connexion. Après avoir participé à quelques discussions et offert de la valeur au groupe, contactez les membres avec lesquels vous avez le plus d’affinités et commencez à bâtir des relations individuelles.

Pour trouver le ou les groupes qui vous conviennent, consultez l’annuaire des groupes de LinkedIn. Voici quelques groupes populaires pour commencer :

• Marketing : Media and Marketing Professionals Worldwide
• Leaders : Leadership Think Tank
• Relations publiques : Public Relations and Communications Professionals
• Ventes : Sales Best Practices
• Sécurité de l’information : Information Security Network
• Professionnels de la science des données : Data Science Central

Dès maintenant : Rejoignez un groupe et répondez à 3 questions !

Testez votre photo de profil LinkedIn

Si vous êtes comme moi, vous avez beaucoup de mal à choisir la photo de profil parfaite. Le fait est que ce n’est pas une inquiétude idiote. Notre photo de profil en dit LONG sur nous. Selon une recherche publiée dans la revue Psychological Science :

• De légères variations dans la façon dont un visage individuel est perçu peuvent amener les gens à développer des premières impressions considérablement différentes de cet individu.

Bien que personne ne puisse changer son visage, nous avons le contrôle sur ce que la photo représente et sur la façon dont nous voulons être perçus.

Conseil bonus : C’est une très bonne idée d’obtenir un portrait professionnel plutôt que d’utiliser simplement l’appareil photo de votre téléphone. Les statistiques montrent que les photos de profil LinkedIn avec des portraits professionnels obtiennent 14 fois plus de vues !

Voici un autre conseil pour votre photo LinkedIn :

Testez votre photo de profil. Nous nous sommes associés à un site Web appelé PhotoFeeler. PhotoFeeler est un outil gratuit de test de photos de profil qui aide les gens à choisir de meilleures photos de profil en leur indiquant ce que leurs photos disent réellement. J’ai testé cet outil. Voici les 3 photos de moi et leur classement :

Avec les votes actuels, la deuxième photo a obtenu le score le plus élevé dans les 3 domaines ! Comment tester votre photo de profil LinkedIn :

1. Téléchargez votre photo sur PhotoFeeler.
2. Votez sur les photos d’autres personnes (ou achetez des crédits de vote).
3. Attendez les résultats.

Bonus : 8 étapes pour choisir la photo de profil parfaite

Vous voulez des conseils supplémentaires pour choisir ? Nous avons utilisé les photos de PhotoFeeler pour réaliser une grande étude. Par exemple, le chercheur Farhod Karimov de l’Université de Bruxelles a découvert que lorsque les gens sont pris en photo d’en bas, ils sont perçus comme plus sûrs d’eux, sociables et attirants.

Cela vient de notre enfance passée à lever littéralement les yeux vers les adultes que nous admirions. Si vous voulez que les gens pensent que vous êtes plus digne de confiance, ouvert d’esprit et sympathique, prenez votre photo de face.

Faire face à l’appareil photo transmet le signal du langage corporel, le “fronting”, qui consiste à orienter tout votre corps vers quelqu’un pour montrer que vous le respectez et que vous êtes pleinement engagé dans votre interaction.

Consultez tous nos conseils pour votre profil.

Ensoleillez la journée de quelqu’un sur LinkedIn

Imaginez ceci : vous passez d’innombrables minutes à rédiger la mise à jour de statut LinkedIn parfaite. Vous la soumettez, et… BAM !

Quelqu’un la partage avec son audience.

Décharge. Instantanée. De dopamine !

Le partage est la preuve ultime de soutien ! Lorsque vous partagez les publications d’autres personnes, vous obtenez un excellent capital social. En plus de montrer vos intérêts et d’augmenter votre niveau d’activité, c’est un excellent moyen de montrer aux gens que vous pensez à eux sans avoir à les contacter personnellement.

Chaque fois que vous voulez être plus mémorable, gardez ce conseil de profil LinkedIn à l’esprit. C’est parce que la dopamine est le produit chimique dans votre cerveau qui aide réellement à la mémoire et au traitement de l’information — plus il y a de dopamine libérée dans le cerveau, plus vous serez mémorable !

Vous voulez d’autres conseils intéressants ? Je parle de la science de la création de conversations agréables et mémorables dans le chapitre 3 de mon dernier livre, Captivate.

Maintenant que vous êtes sur la voie de perfectionner votre marque numérique, je veux vous montrer comment réussir avec les gens — votre patron, vos collègues, vos amis et votre famille.

Il s’agit du premier manuel complet, fondé sur la science et la vie réelle sur le comportement humain et d’une approche totalement nouvelle pour bâtir des connexions.

Vous pouvez avoir tous les meilleurs conseils de profil LinkedIn au monde, mais tout commence par vos compétences sociales pour bâtir un excellent réseau.

Favorisez l’efficacité

Voici un conseil de profil LinkedIn pour les gens occupés :

• Vous êtes occupé.
• Vos abonnés sont occupés.
• Vos VIP sur LinkedIn sont particulièrement occupés.

Les gens sont occupés. Alors, quelle est la meilleure chose que vous puissiez faire ?

Aidez les gens à s’engager avec vous de la manière la plus rapide possible. Ils n’ont pas le temps de passer des heures chaque semaine à faire défiler la plateforme à la recherche d’idées. Ils sont donc attirés par les publications qui fournissent le plus d’informations tout en demandant le moins de temps possible. Ce fait est soutenu par la propre recherche de LinkedIn. Ils ont découvert :

• Les publications présentant des statistiques et des liens vers des articles pour plus d’informations reçoivent un taux de clic 37 % plus élevé que celles qui ne présentent pas de statistiques.
• Les individus qui ont rédigé des publications de 150 caractères ou moins (souvent avec un lien d’accompagnement) ont reçu une augmentation de 18 % du taux d’engagement.
• Le choix des mots peut avoir des effets spectaculaires sur la façon dont votre publication est perçue. La recherche de LinkedIn a révélé de vastes variations dans les taux d’engagement entre des publications identiques, à l’exception d’un ou deux mots-clés. Bien qu’il n’y ait pas de formule magique pour choisir les bons mots-clés, vous devriez examiner attentivement les connotations de vos mots pour vous assurer qu’ils plaisent à votre public cible. Le moyen le plus simple de le faire est d’imiter le jargon que votre public cible utilise pour se décrire et décrire ce qu’il fait.
• Si vous écrivez des articles, dites exactement à votre audience ce qu’elle va obtenir. Les gens ne veulent pas perdre de temps en cliquant sur un article, en lisant quelques paragraphes et en réalisant qu’il n’est pas pertinent pour eux.

Débarrassez-vous du superflu

Selon Buzzsumo, voici quelques-uns des titres les plus populaires sur LinkedIn :

• Dans un entretien d’embauche, voici comment reconnaître vos faiblesses (33 000 partages)
• Si vous voulez réussir, vous devez être pertinent (32 000 partages)
• Pourquoi vous devriez avoir au moins 1 heure de temps de RÉFLEXION chaque jour (16 000 partages)”

Remarquez comment chacun de ces titres communique aux lecteurs qu’ils vont apprendre une leçon spécifique qui va les aider à mieux réussir.

Avant de publier quoi que ce soit sur LinkedIn, demandez-vous toujours :

“Ce que je publie apportera-t-il de la valeur aux personnes qui le lisent ?”

La réponse détermine si quelque chose vaut la peine d’être partagé.

Dès maintenant : Dynamisez vos publications. Rendez-les accrocheuses ou supprimez-les.

Optimisez pour votre audience

Votre profil LinkedIn doit être orienté vers les bonnes personnes, pas vers tout le monde. Pensez à votre public cible ou à votre démographie. Qui sont vos interlocuteurs ? Le public cible auquel vous devez plaire est le groupe de personnes dont vous dépendez pour mieux réussir. Voici quelques exemples :

• Si vous gravissez les échelons de votre secteur, vous devez prouver à vos pairs et à vos supérieurs que vous êtes la bonne personne pour des opportunités avancées.
• Si vous êtes freelance, votre public cible n’est pas les autres freelances — ce sont les clients que vous espérez gagner. Prenez le profil LinkedIn d’Elna Cain, par exemple :

L’introduction d’Elna pose immédiatement une question qui cible les clients à la recherche d’un rédacteur en marketing numérique. Elle énumère également ses spécialités et ses travaux précédents, ce qui aide à convaincre les clients de son expérience. Cela l’aide à affiner son client cible et à écarter le reste.

• Si vous cherchez à changer de secteur, soyez au courant de tout ce qui se passe dans le secteur vers lequel vous souhaitez effectuer une transition, partagez ce que vous apprenez et contribuez aux discussions en ligne sur le secteur pour prouver que vous seriez un atout pour une entreprise dans ce domaine. De plus, supprimez le jargon de votre carrière actuelle de votre profil qui pourrait dérouter les recruteurs du secteur vers lequel vous effectuez une transition, et adaptez vos descriptions pour qu’elles correspondent aux besoins de votre emploi idéal.
• Si vous cherchez à nouer des liens avec un type particulier de personne, adressez-vous directement à elle pour qu’elle sache que vous voulez qu’elle vous contacte. Voici un exemple :

En tant que recruteuse, la priorité de réseautage d’Alexandra est de nouer des liens avec des candidats potentiels. Elle le fait de deux manières :

1. Elle décrit le type de candidat qu’elle recherche.
2. En déclarant directement qu’elle aimerait discuter avec des personnes qui correspondent au profil, elle encourage ses prospects idéaux à la contacter.

Cela permet de gagner du temps en réduisant l’effort qu’elle doit investir pour identifier les personnes avec lesquelles se connecter, et dissuade les personnes qui ne correspondent pas à sa démographie cible d’essayer de prendre son temps à des fins non sollicitées.

Conseil d’initié : Si vous voulez que les gens vous contactent, assurez-vous que votre profil inclut vos coordonnées préférées. Par défaut, votre e-mail est probablement affiché, mais si votre boîte de réception est constamment surchargée et que les réseaux sociaux sont un moyen plus efficace de vous contacter, mentionnez-le.

Dès maintenant : Adaptez votre profil pour vos interlocuteurs cibles et envisagez d’ajouter des coordonnées.

Concentrez-vous sur votre secteur

Selon LinkedIn, plus de soixante pour cent des utilisateurs sont intéressés par des publications sur les perspectives du secteur. Que vous preniez le temps de faire des recherches et de créer des publications originales, ou que vous choisissiez de partager les publications d’experts du secteur —

Informer vos connexions sur votre secteur, plutôt que sur votre carrière, est un moyen efficace d’augmenter votre influence.

Cela prouve que vous êtes à jour dans votre secteur (en d’autres termes, vous êtes quelqu’un de bien informé avec qui il serait formidable de travailler) et cela vous permet d’apporter de la valeur à vos connexions, qui vous associeront ensuite aux bénéfices qu’elles tirent des connaissances que vous partagez.

Si vous choisissez d’écrire des articles, voici quelques conseils pour commencer. L’expert en optimisation des moteurs de recherche et en marketing en ligne Paul Shapiro a analysé 3 000 articles sur LinkedIn et a découvert ces tendances parmi les publications les plus populaires :

• Écrivez des articles de type “Comment faire” et des listes (comme celui-ci !). Ces types d’articles transmettent directement la valeur que les lecteurs vont en tirer et surpassent les autres types.
• Fournissez des informations approfondies sur votre sujet. Les lecteurs sur LinkedIn apprécient le contenu qui leur enseigne des informations précieuses pour leur carrière — et cela nécessite de la longueur. Les publications les plus réussies comptent entre 1 900 et 2 000 mots.
• Incluez des images. Les articles comportant huit images ont reçu le nombre moyen de vues le plus élevé.
• Maîtrisez votre passion. Bien que vous puissiez avoir des sentiments forts concernant un événement de l’industrie que vous analysez, il est préférable de garder vos émotions pour vous. Le contenu au ton neutre surpasse les pièces au ton positif ou négatif. Se concentrer sur les faits et sur une analyse objective renforcera votre réputation de professionnel compétent et vous évitera de vous aliéner des pairs ayant des opinions différentes.

Si vous avez un blog, ne vous inquiétez pas de créer un contenu unique pour LinkedIn afin d’éviter le contenu dupliqué. Au lieu de cela, prenez les articles de votre blog et réutilisez-les pour qu’ils apparaissent comme du nouveau contenu sur LinkedIn. Voici quelques façons de transformer votre contenu :

• Réécrivez le paragraphe d’introduction. Essayez de poser une question, de commencer par une statistique ou d’écrire une histoire personnelle. Changez-le !
• Changez le titre et les sous-titres. Assurez-vous que les mots les plus importants de votre article figurent dans le titre et les sous-titres. Cela aide les lecteurs qui parcourent rapidement le texte et n’aiment pas lire les petits caractères.
• Ajoutez de nouveaux exemples. Utilisez des images, des vidéos et des anecdotes personnelles pour connecter votre audience à votre contenu.
• Remplacez les images. Remplacez vos anciennes images ou celles qui sont obsolètes et qui ne fonctionnent tout simplement pas par de nouvelles. Essayez Unsplash ou Pixabay pour des images gratuites !
• Modifiez les phrases d’introduction de divers paragraphes. Essayez d’étoffer votre introduction pour la rendre plus engageante.
• Ajoutez ou retirez du contenu. Vous pouvez également essayer d’ajouter ou de supprimer quelques centaines de mots à la longueur de l’article.

Toute combinaison de ces actions modifiera suffisamment votre contenu pour qu’il paraisse original aux lecteurs qui ne sont pas des fanatiques.

Si vous n’avez pas de site Web mais que vous souhaitez écrire un blog, LinkedIn est un excellent point de départ. Écrivez et publiez simplement des articles comme vous le feriez si vous aviez un site Web et prêtez attention aux commentaires que les gens vous donnent afin de vous améliorer. Pour donner à votre contenu une plus grande portée, partagez-le également sur vos autres plateformes de réseaux sociaux.

Dès maintenant : Écrivez un article pour votre secteur.

Ne donnez pas ; ne prenez pas… Équilibrez !

Comment les individus tirent-ils le meilleur parti de l’utilisation de LinkedIn ? Choisissez une réponse et découvrez si vous avez raison !

Question : Les individus ont déclaré tirer le meilleur parti de LinkedIn lorsqu’ils se concentraient sur quoi ?

1. Rechercher de nouveaux emplois
2. Partager des ressources professionnelles
3. Bâtir leur réseau
4. Écrire du nouveau contenu

Question difficile, mais la bonne réponse est la b !

Une étude publiée dans l’International Journal of Social Media and Interactive Learning Environments a révélé que les individus déclarent tirer le meilleur parti de LinkedIn lorsqu’ils se concentrent sur le partage de ressources professionnelles, et non directement sur leur propre promotion.

La raison en est le désir que la plupart des gens ont de favoriser des relations réciproques.

Le chercheur en psychologie organisationnelle Adam Grant a étudié plus de 30 000 professionnels dans plusieurs secteurs et a trouvé une similitude frappante entre la plupart des utilisateurs de LinkedIn : la majorité des gens ont une mentalité de partage ; ils sont prêts à offrir de la valeur aux autres avec l’espoir que les autres leur offriront de la valeur en retour.

Fondamentalement, les utilisateurs de LinkedIn peuvent être regroupés en trois catégories différentes : les donneurs, les preneurs et les échangeurs (matchers).

1. Les donneurs se mettent constamment en quatre pour aider les autres sans rien demander en retour.
2. Les preneurs, à l’autre extrême, poursuivent sans relâche leurs objectifs sans se soucier des personnes qu’ils utilisent en chemin.
3. Les échangeurs (matchers) sont ceux qui recherchent l’équité.

Pouvez-vous deviner qui a le mieux réussi ?

Grant a découvert que les personnes de la catégorie des Donneurs échouent parce qu’elles se concentrent tellement sur les autres qu’elles manquent de temps et d’énergie pour améliorer leur propre carrière. Si cela vous ressemble, gardez à l’esprit que les gens s’attendent à ce que vous demandiez occasionnellement de l’aide et que vous fassiez un peu d’autopromotion. Cela ne fait pas de vous un fardeau pour les autres.

Qu’en est-il des Preneurs ? Ils n’étaient pas beaucoup mieux lotis. Les preneurs échouent parce que les échangeurs se retournent contre eux. Ils n’aiment pas les gens qui demandent constamment de l’aide et promeuvent leurs propres intérêts sans prendre le temps de soutenir les autres. Sur LinkedIn, ce dégoût se traduit par le fait que les gens refusent de s’engager avec les preneurs, tant en ligne qu’hors ligne.

Ces deux groupes ont tendance à être moins performants que les Échangeurs qui recherchent l’équité. En bref : vous voulez réussir ? Soyez un échangeur !

Voici des moyens spécifiques de redonner à votre réseau et de prouver que vous n’êtes pas un preneur :

• Soyez le pont entre les gens. Si vous avez deux connexions ou plus qui recherchent des personnes comme elles, présentez-les.
• Recommandez les personnes avec lesquelles vous avez eu des relations de travail fructueuses. Faites plus que cliquer pour valider les compétences de vos connexions. Prenez quelques minutes pour rédiger un témoignage sincère sur leurs capacités et leur caractère.
• Partagez vos idées. Si vous êtes un expert sur un sujet particulier, partagez des informations pertinentes pour votre réseau global et répondez aux questions qui s’y rapportent.

Dès maintenant : Présentez deux personnes qui, selon vous, devraient se connaître.

Le réseautage magistral

Vous pourriez avoir un profil LinkedIn impeccable avec chaque section remplie de réalisations exceptionnelles, plus de cinq cents connexions et des dizaines de recommandations de compétences, mais tout cela ne signifiera pas grand-chose si vous ne restez pas en contact avec vos connexions.

Voici la plus grande erreur que les gens font sur LinkedIn : Vous rencontrez quelqu’un dans la vraie vie… vous vous connectez avec lui sur LinkedIn… et un an plus tard, vous vous attendez à ce qu’il vous aide à obtenir un emploi dans son entreprise alors que vous vous retrouvez soudainement à la recherche d’un nouveau travail.

C’est la recette parfaite pour l’échec sur LinkedIn !

Mais je comprends ! Vous voulez rester en contact avec tout le monde, mais si vous avez des centaines de connexions, essayer de rester en contact avec elles peut sembler une tâche ardue.

Alors, comment rester en contact avec vos connexions LinkedIn ?

La clé est que vous n’avez besoin de rester en contact avec vos connexions professionnelles qu’une fois tous les mois ou deux pour rester présent dans leur esprit. Cela peut être fait en quelques minutes par jour seulement !

Voici quelques moyens rapides de rester en contact :

• Félicitez les gens pour leurs promotions et lorsque leur entreprise est citée dans l’actualité pour quelque chose de positif. Le moyen le plus simple de le faire est de consulter vos notifications LinkedIn pour voir qui a trouvé un nouveau travail ou a été promu récemment, puis de configurer des alertes Google pour recevoir des nouvelles des entreprises pour lesquelles vos connexions travaillent.
• Lorsque vous voyagez, faites savoir aux gens que vous êtes dans leur ville et invitez-les à prendre un café. C’est un excellent moyen de voir en personne des contacts que vous pourriez autrement passer des mois, voire des années, sans revoir.
• Soyez un entremetteur professionnel ! Présentez les gens à quelqu’un de nouveau. Une fois par mois, regardez vos contacts LinkedIn et vos mises à jour de statut et voyez si vous pouvez établir des connexions.
• Transmettez des informations utiles. Il peut s’agir de contenu, de nouvelles opportunités d’emploi, d’événements de réseautage, etc. Publier ces informations pour que tout votre réseau puisse les voir est une excellente chose. Cependant, tout le monde ne consulte pas LinkedIn régulièrement. Chaque fois que vous tombez sur une information qui serait particulièrement utile à une connexion avec laquelle vous souhaitez nouer une relation plus forte, envoyez-lui un e-mail personnellement pour montrer que vous voulez l’aider à mieux réussir.

Bonus : Regardez notre vidéo ci-dessous pour apprendre à devenir un réseauteur expert et consultez notre article : 10 étapes pour être un réseauteur expert

Vous voulez en savoir plus sur mes stratégies de réseautage ? J’ai un guide complet pour le réseautage ici.

Trouvez vos personnes pertinentes

Vous voulez savoir si vos efforts sur LinkedIn portent leurs fruits ? Vous voulez savoir comment vous êtes perçu ? Il existe une section négligée de votre profil LinkedIn que la plupart des gens ignorent, et c’est le dernier conseil de profil LinkedIn qui peut vous faire passer au niveau supérieur.

Il s’agit de la section “Autres profils consultés” sur le côté droit de votre profil. Elle se met à jour tout le temps, en fonction de ce que les personnes qui vous recherchent consultent également. Par exemple, voici la mienne aujourd’hui :

J’ai été choquée de voir cela ! Je ne sais jamais quel genre de profils les gens consultent par rapport au mien, mais j’ai été agréablement surprise par cette liste. Cette information est extrêmement utile si vous savez comment l’exploiter.

• Qui LinkedIn pense-t-il être lié à vous ? Êtes-vous associé à des personnes de votre secteur ? Avec un titre similaire ? Aimez-vous les personnes avec lesquelles vous êtes associé ? Vous pouvez avoir une idée de qui LinkedIn pense que vous êtes par les personnes avec lesquelles il vous associe, puis soit l’exploiter, soit le changer. Par exemple, si vous vendez des logiciels et que vous remarquez que vous êtes associé à beaucoup de personnes dans le logiciel, cela peut être bon ou mauvais. Préféreriez-vous la vente ? Ou la technologie ? Vous pouvez modifier la formulation de votre profil et de vos contacts pour mieux correspondre à votre objectif.
• Pouvez-vous vous connecter ? S’ils apparaissent dans votre recherche associée, vous apparaissez probablement dans la leur. Pouvez-vous vous connecter avec eux ? J’ai contacté de grands VIP qui sont apparus dans ma section “Autres profils consultés” et j’ai dit : “J’ai vu que vous êtes apparu dans ma section Autres profils consultés sur LinkedIn aujourd’hui et j’ai pensé que nous devrions nous connecter puisque nous semblons être dans des cercles similaires.” C’est une excellente motivation pour se connecter.
• Qui regarde ? Vous pourriez également être en mesure de faire des suppositions sur qui consulte votre profil un jour donné. Par exemple, je fais beaucoup de travail de porte-parole et j’avais le pressentiment que cela changeait ma section “Autres profils consultés”. Effectivement, mon manager a reçu un e-mail aujourd’hui d’une entreprise voulant conclure un accord de porte-parole. Je suppose qu’elle et son agence média regardaient autour d’elles. Je suppose également qu’elles envisagent également Whitney Wolfe Herd, Marie Forleo et Melanie Chandra pour l’accord. Maintenant, je sais qui d’autre est en lice !

Dès maintenant : Voyez avec qui vous êtes associé et passez à l’action !

Résumé : Votre liste de tâches pour vos conseils LinkedIn

Voici une liste de tâches rapide tirée de cet article que vous pouvez appliquer à votre profil LinkedIn dès maintenant :

• Choisissez votre thème et publiez une mise à jour.
• Aimez au moins trois mises à jour de votre fil d’actualité.
• Complétez toutes les sections de votre profil LinkedIn.
• Remplacez ces 10 mots à la mode dans votre profil.
• Ajoutez de la valeur à la publication de quelqu’un.
• Importez sélectivement les contacts de votre carnet d’adresses.
• Rejoignez un groupe et répondez à 3 questions !
• Dynamisez vos publications. Rendez-les accrocheuses ou supprimez-les.
• Adaptez votre profil pour vos interlocuteurs cibles, et envisagez d’ajouter des coordonnées.
• Écrivez un article pour votre secteur.
• Présentez deux personnes qui, selon vous, devraient se connaître.
• Voyez avec qui vous êtes associé et passez à l’action !

Commencez dès maintenant à booster votre réseau LinkedIn et à dynamiser votre profil. Et n’oubliez pas, les petits pas comptent.