Die 15 besten LinkedIn-Profil-Tipps, damit Ihr Profil auffällt

Hier ist der ultimative Leitfaden, um Ihr LinkedIn-Profil auf die nächste Stufe zu heben. Befolgen Sie diese 15 Tipps und Tricks, um ein attraktiveres und interessanteres Profil zu erstellen.

Wenn Sie nach Tipps für Ihr LinkedIn-Profil suchen, befinden Sie sich höchstwahrscheinlich in einer dieser Situationen:

• Sie gewinnen nicht die Kunden, den Job oder die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen.
• Ihrem Profil fehlt es an Aufrufen oder Popularität.
• Sie wissen nicht, was Sie in Ihr LinkedIn-Profil schreiben sollen.

Wenn Sie bei einem der oben genannten Punkte „Das bin ich!“ geantwortet haben, verstehe ich das vollkommen!

Ich möchte meine 15 besten Tipps für das LinkedIn-Profil mit Ihnen teilen, damit Sie:

• Großartige Arbeit finden
• Mehr Geld verdienen
• Mehr Profilaufrufe erhalten
• Ein unglaubliches Netzwerk aufbauen

LinkedIn hat über 660 Millionen Nutzer in mehr als 200 Ländern und Territorien weltweit. Bei dieser Reichweite können Sie es sich nicht leisten, Ihr LinkedIn-Profil nicht ernst zu nehmen.

Schauen Sie sich unser Video unten an, um die Tipps für das LinkedIn-Profil zu erfahren, mit denen Sie wahrgenommen werden:

Ohne weitere Umschweife sind hier meine Top-Tipps, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil und Ihre Strategie verbessern können.

Seien Sie ein strategischer LinkedIn-Liker

Beim Aufbau eines starken Netzwerks geht es darum, Verbindungen zu knüpfen und zu pflegen. Sich nach einem Networking-Event mit jemandem zu vernetzen, ist schließlich nur die halbe Miete.

Wie pflegen Sie bessere LinkedIn-Verbindungen? Ein Wort: Interaktion (Engage).

Hier sind 2 Dinge, die Sie vermeiden sollten, und wie Sie Ihre Likes zu Ihrem Vorteil nutzen können.

• Seien Sie kein LinkedIn-Crawler. Sie wissen schon, diese Leute, die einfach nur durch ihren Feed scrollen und ziellos umherschauen, ohne irgendetwas zu liken.

Versuchen Sie stattdessen dies: Nehmen Sie sich jedes Mal, wenn Sie auf LinkedIn sind, ein paar Augenblicke Zeit, um ein paar aktuelle Beiträge in Ihrem Newsfeed zu liken. Wann immer Sie einen Beitrag liken, zeigen Sie Ihrem Kontakt auch etwas Wertschätzung!

• Behandeln Sie Ihre Likes nicht wie Gold. Im Gegensatz zu Gold sind Likes kostenlos.

Versuchen Sie stattdessen dies: Meine Faustregel lautet: Wenn der Beitrag, den ich gelesen habe, auch nur ein Quäntchen Wert geboten hat, gebe ich ihm ein Like! Aber es ist wichtig, dabei zielgerichtet vorzugehen – liken Sie nicht einfach wahllos alle Beiträge.

Likes sind der einfachste Weg, um Rapport aufzubauen.

Betrachten Sie das große Ganze. Ich war früher eine chronische Kritikerin, aber Liken schafft tiefere Verbindungen. Es ist großartiger Gesprächsstoff, wenn Sie die Person das nächste Mal sehen. Wenn Ihnen ein Artikel gefallen hat, den sie gepostet hat – selbst wenn der Beitrag nicht exzellent war –, können Sie beim nächsten Treffen über diesen Artikel sprechen. Bingo! Gesprächsstarter und Liker.

Die Interaktion mit den Beiträgen anderer Leute verbessert Ihr professionelles Image auf zwei Arten:

• Es stellt sicher, dass Ihr Name regelmäßig in den Newsfeeds Ihrer Kontakte erscheint, sodass Sie in deren Gedächtnis relevant bleiben.
• Es zeigt Personen, die Ihr Profil ansehen, dass Sie auf der Seite aktiv und an der Arbeit anderer interessiert sind. Wenn Sie mit interessanten Inhalten interagieren, erscheint in Ihrem Profil ein neuer Bereich, der Ihre Aktivitäten anzeigt. Versuchen Sie, regelmäßig aktiv zu sein, damit Personen, die diesen Bereich Ihres Profils prüfen, aktuelle Updates sehen.

Der Punkt ist, aktiv zu bleiben, damit sich Ihre Kontakte daran gewöhnen, dass Sie immer neue Erkenntnisse teilen, und damit potenzielle neue Kontakte, wenn sie Ihr Profil sehen, erkennen, dass Sie viel Wissen und Fähigkeiten zu bieten haben, die über Ihre Berufserfahrung hinausgehen.

Jetzt sofort: Liken Sie mindestens drei Updates aus Ihrem Newsfeed.

Posten Sie thematische Updates

Was ist einer der größten Irrtümer, die Menschen über LinkedIn haben?

Ein tolles Profil zu haben, reicht aus.

Realitätscheck: Ein tolles LinkedIn-Profil reicht NICHT aus.

Berichte zeigen, dass nur 1 % der Nutzer wöchentlich Inhalte teilen, was darauf hindeutet, dass die Mehrheit der Menschen ihre Profile erstellt und dann gelegentlich neue Kontakte hinzufügt. Das ist eine vertane Chance!

Warum? Weil LinkedIn Updates wertvollen Platz einräumt. Sofort nach dem Einloggen bei LinkedIn werden Ihre Kontakte zu ihrem Newsfeed geleitet, der mit aktuellen Updates gefüllt ist. Dies ist ein einfacher Weg, um im Gedächtnis der Leute zu bleiben.

Sie können sehen, dass ich in der letzten Woche 4 Mal gepostet habe und tonnenweise Shares, Kommentare und Likes erhalten habe:

Wie sorge ich dafür, dass meine LinkedIn-Inhalte gerankt werden?

Nicht alle Beiträge sind gleich geschaffen. Einige Beiträge sehen Sie SOFORT, wenn Sie sich bei LinkedIn einloggen, während andere unter einer Masse von Artikeln, Texten und Bildern begraben werden und nie das Licht der Welt erblicken. Damit Ihre Inhalte von anderen gesehen werden, gibt es eine wichtige Sache, die Sie schlagen müssen, und die nennt sich…

Der LinkedIn-Algorithmus

Ja, es gibt einen LinkedIn-Content-Algorithmus! Keine Sorge – hier ist keine Mathematik im Spiel! Den LinkedIn-Algorithmus zu schlagen ist eigentlich ganz einfach, solange man weiß, wie er funktioniert. Vereinfacht gesagt, arbeitet der Algorithmus mit vier verschiedenen Filtern:

• Filter 1: Qualität. Ihre geposteten Inhalte sollten kein Spam sein oder wenig Wert bieten. Andernfalls werden die LinkedIn-Bots Ihren Inhalt fast sofort aussortieren!
• Filter 2: Engagement. Das Engagement wird basierend auf den Likes, Kommentaren und Shares gemessen, die Ihr Beitrag erhält. Sie können sogar einfach ein Meme mit ein paar Worten posten! Das sorgt immer für ein Lachen oder ein Lächeln.
• Filter 3: Glaubwürdigkeit. LinkedIn mag Leute, die gute Inhalte posten. Wenn Sie also gerade erst anfangen, sorgen konsistent gute Beiträge dafür, dass Ihre zukünftigen die wohlverdiente Glaubwürdigkeit erhalten.
• Filter 4: Menschliche Redakteure. Der letzte Filter wird von echten Menschen bei LinkedIn durchgeführt. Diese Leute entscheiden, ob es sich lohnt, Ihren Inhalt an andere zu verbreiten, oder ob es Zeit ist, auf dem Friedhof der LinkedIn-Inhalte zu landen.

Hier ist die beste Nachricht: Je mehr Sie posten, desto besser werden Sie gerankt.

Am Anfang habe ich nicht viel Engagement bekommen. Aber als ich anfing, immer mehr zu posten, wurden meine Inhalte besser gerankt und meine Nutzer engagierter.

Was ist die beste LinkedIn-Content-Strategie?

Um diese Filter zu schlagen, habe ich die beste 4-Schritte-LinkedIn-Strategie entwickelt, die sich um Themenbildung (Theming) dreht. Dies ist der beste Tipp für das LinkedIn-Profil, um A-Level-Inhalte zu haben. So funktioniert die Strategie:

Erreichen Sie Ihr Publikum

Worüber würde Ihr Netzwerk gerne etwas hören? Was passt zu Ihrer Markenstrategie? Was könnte Ihnen helfen? Was könnte Ihren Kontakten helfen?

Es ist entscheidend, dass Ihre Inhalte beim Thema bleiben. Als Beispiel ist hier mein Titel auf LinkedIn:

Wie Sie sehen können, bin ich Verhaltensforscherin. Das ist nur eine schicke Art zu sagen, dass ich zwischenmenschliche Fähigkeiten untersuche. Und Sie können es deutlich in meinem „Info“-Bereich sehen, wo ich meine Mission skizziere:

„[Meine] Mission ist es, Ihnen die zwischenmenschlichen Fähigkeiten beizubringen, die Sie in der Schule nie gelernt haben.“

Welche Art von Inhalten poste ich also für meine LinkedIn-Follower? Inhalte über soziale Kompetenz natürlich!

Da ich eine Expertin für zwischenmenschliche Fähigkeiten bin, poste ich Dinge über soziale Kompetenzen. Aber gelegentlich poste ich auch über:

• Aktuelle Ereignisse
• Unternehmerthemen
• Branchenweite Nachrichten
• Lustige Katzenvideos

Ich bleibe die meiste Zeit für so viele Menschen wie möglich relevant und streue nur ein paar meiner „Persönlichkeitshäppchen“ ein – jene Inhalte, die Charakter zeigen.

Hinweis: Setzen Sie auf 80/20. Während es toll ist, ein lustiges GIF oder Meme zu posten (wie ich es tue!), bevorzugt LinkedIn das Professionelle: Business-Tipps, Karriereberatung, Nachrichten aus Ihrer Branche. Aber das ist noch nicht alles. Sie sollten es auch aufpeppen! Seien Sie kein Langweiler und gehen Sie nicht zu 100 % auf Anzug und Krawatte – streben Sie 80 % professionelle und 20 % lustige/motivierende Inhalte an.

Wählen Sie ein Thema

Berücksichtigen Sie bei der Wahl eines Themas, welche Art von Inhalten Sie posten möchten. Sind sie informativ? Unterhaltsam? Teilen Sie Ihren persönlichen Rat? Hier sind die Themen, die am häufigsten funktionieren:

• Branchennachrichten: Sie haben eine Branchenkonferenz besucht und tolle Erkenntnisse gewonnen. Teilen Sie diese.
• Insiderwissen: Sie haben ein Buch gelesen und etwas gelernt, von dem andere in Ihrem Netzwerk profitieren könnten. Posten Sie eine Zusammenfassung.
• Inspirierend: Sie haben ein Zitat gesehen oder eine Geschichte gehört, die Sie inspiriert hat, und Sie denken, dass sie auch andere inspirieren könnte.
• Persönlich: Sie arbeiten an einem persönlichen Projekt. Details darüber zu teilen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihrem Netzwerk zu ermöglichen, Sie außerhalb Ihres Jobs kennenzulernen.
• Rat: Sie suchen nach einer bestimmten Art von Verbindung. Brauchen Sie jemanden mit einem speziellen Fachgebiet, der Ihnen hilft, ein Ziel zu erreichen? Indem Sie darüber posten, regen Sie Ihre Kontakte an, sich selbst zu empfehlen oder andere vorzuschlagen, die gut passen würden.

Erstellen Sie einen hochwertigen und ansprechenden Beitrag

LinkedIn-Beiträge sollten eher wie eine kurze Zusammenfassung als wie ein ganzes Buch sein. Hier sind einige Möglichkeiten, Ihr LinkedIn-Content-Game zu verbessern:

• Halten Sie es kurz und knackig.
• Verwenden Sie ein Video, um Aufmerksamkeit zu erregen, anstatt eines Bildes.
• Kein Fan von Videos? Versuchen Sie, sich mit reinen Text-Posts von der Masse abzuheben.
• Verwenden Sie ein Gesicht. Wussten Sie, dass unsere Augen von Natur aus zu menschlichen Gesichtern tendieren? Deshalb liebe ich es, Inhalte mit Bildern zu posten, die Gesichter zeigen! (Hier ist ein Beitrag von mir!)

Zielen Sie auf 9 bis 17 Uhr ab

Um den meisten Traffic für Ihr episches Stück Inhalt zu generieren, sollten Sie die Mitternachtsstunden vermeiden, in denen alle schlafen. Wenn Sie Inhalte gerne nachts schreiben, heben Sie sie für den Morgen auf! Idealerweise wählen Sie eine Zeit zwischen 9:00 und 17:00 Uhr, in der die meisten Berufstätigen bei der Arbeit sind.

Fazit: Haben Sie nicht nur ein LinkedIn-Profil, sondern nutzen Sie es auch tatsächlich.

Jetzt sofort: Wählen Sie Ihr Thema und posten Sie ein Update.

Ihr Profil ist mehr als ein Lebenslauf

Viele Leute machen den Fehler zu denken, ihr LinkedIn-Profil sei nur ein virtueller Ort, um ihren Lebenslauf zu präsentieren. Das ist es zum Teil, aber es ist auch so viel mehr als das.

Jenseits der Zusammenfassung und der Berufserfahrung, auf die sich die meisten Leute konzentrieren, gibt es auch mehr als ein halbes Dutzend anderer Abschnitte, die Ihre Interessen und Leistungen in spezifischen Bereichen zeigen, die nicht in Ihren Jobbeschreibungen enthalten sind.

Das Ausfüllen Ihres Profils hilft nicht nur Personen, die nach Ihnen suchen, sondern macht es auch wahrscheinlicher, dass LinkedIn Ihr Profil in den Suchergebnissen anzeigt. LinkedIn bevorzugt Profile, die „vollständig“ sind.

Hier ist ein Beispiel für ein unvollständiges Profil, das verdeutlicht, warum es so wichtig ist, jeden Abschnitt Ihres Profils mit genügend Details auszufüllen, um zu zeigen, wer Sie sind.

Wenn Sie scrollen würden, um den Rest dieses Profils zu sehen, würden Sie nur weitere Jobs mit ähnlich minimalistischen Beschreibungen und ein paar beruflichen Fähigkeiten sehen.

Wir wissen, dass die Person ein Regional Director bei Starbucks ist, aber ohne eine Zusammenfassung oder andere ausgefüllte Abschnitte wissen wir sonst nicht viel:

• Wir kennen seine Aufgabenbereiche nicht.
• Wir wissen nichts über seine bisherige Erfahrung und Ausbildung.
• Fähigkeiten und Fachwissen? Fehlanzeige.

Kurz gesagt: Wir wissen nichts darüber, wer die Person ist und warum wir uns mit ihr vernetzen wollten.

Denken Sie daran, Sie sind weit mehr als Ihr Jobtitel, und das müssen Sie in Ihrem LinkedIn-Profil beweisen.

Wie erstellt man eines der besten LinkedIn-Profile?

Dies ist ein einfacher Tipp für das LinkedIn-Profil, den man sich merken sollte: Erreichen Sie den All-Star-Status. Falls Sie es noch nicht bemerkt haben: LinkedIn verfügt über eine praktische integrierte Anzeige Ihrer Profilstärke auf Ihrer Profilseite.

Je vollständiger Ihr Profil ist, desto höher ist die Profilstärke. Hier ist eine Tabelle, die die Stufen der Profilstärke detailliert beschreibt:

Das Ziel hier ist, falls Sie es noch nicht erreicht haben, den All-Star-Status zu erlangen! Um den All-Star-Status zu erhalten, empfiehlt LinkedIn drei „Must-haves“:

• Ihr Foto
• Aktuelle Position
• Die Branche, in der Sie arbeiten

Das ist jedoch ziemlich dürftiges Material. Sie sollten alles ausfüllen, von Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Bestätigungen, Empfehlungen, Ihrem Werdegang bis hin zu einer benutzerdefinierten URL (idealerweise so etwas wie www.linkedin.com/in/ihrname), um es zum bestmöglichen LinkedIn-Profil zu machen.

Hier ist der Grund, warum es wichtig ist: Laut LinkedIn erhalten Nutzer mit vollständigen Profilen 40-mal häufiger Gelegenheiten. Das sind 40-mal mehr Jobangebote, Kunden, Kontakte und mehr!

Vergleichen Sie das Starbucks-Beispiel mit meinem Profil, das nach der Zusammenfassung und den Berufserfahrungen zusätzliche Abschnitte mit aufschlussreichen Informationen enthält:

Füllen Sie jede einzelne Abschnittsoption in Ihrem LinkedIn-Profil aus. Wenn Sie denken, dass Sie keine relevanten Leistungen oder Aktivitäten über Ihre Berufserfahrung hinaus haben, bewerten Sie zuerst die persönlichen Projekte neu, an denen Sie gearbeitet haben.

Die Chancen stehen gut, dass Sie eine wertvolle Fähigkeit und/oder eine relevante Facette Ihrer Werte demonstriert haben, die Sie in Ihrem Profil auflisten können. Wenn Sie immer noch Schwierigkeiten haben, Ergänzungen zu finden, ist dies Ihr Zeichen, sich an mehr Aktivitäten zu beteiligen, die Ihre Karriere voranbringen können.

Hier sind ein paar einfache Möglichkeiten, Leistungen und Erfahrungen zu sammeln, die Ihr Profil aufpeppen:

• Nehmen Sie an einem Kurs teil, der Ihre Fähigkeiten erweitert. Wir haben einen Master-Kommunikationskurs namens People School, wenn Sie Ihre zwischenmenschliche Intelligenz steigern möchten.
• Engagieren Sie sich ehrenamtlich bei einer lokalen Organisation, die Ihre berufliche Rolle unterstützt oder eine persönliche Leidenschaft erfüllt.
• Werden Sie Vorstandsmitglied einer gemeinnützigen Organisation, die Ihr Fachwissen gebrauchen könnte.
• Nehmen Sie an Wettbewerben teil, die mit Ihrem persönlichen und/oder beruflichen Leben zu tun haben. Selbst wenn Sie die ersten Male verlieren, werden Sie neue Fähigkeiten erwerben und wahrscheinlich wertvolle Kontakte knüpfen. Wenn Sie zum Beispiel Unternehmer sind, nehmen Sie an Businessplan-Wettbewerben teil; wenn Sie Programmierer sind, nehmen Sie an Code-Challenges teil, die von Plattformen wie Codechef und Topcoder angeboten werden; oder wenn Sie im Marketing tätig sind, nehmen Sie an Wettbewerben teil, die von Berufsverbänden wie der Society for Marketing and Professional Services veranstaltet werden. Unabhängig von Ihrem Fachgebiet gibt es wahrscheinlich Möglichkeiten, Anerkennung zu finden. Beginnen Sie mit der Suche nach Wettbewerben in Ihrer Branche.

Jetzt sofort: Vervollständigen Sie alle Abschnitte Ihres LinkedIn-Profils.

Entfernen Sie alle Buzzwords

Wollen Sie wissen, wie man das langweiligste und fadeste Profil aller Zeiten erstellt?

Verwenden Sie dieselben alten Wörter wie alle anderen!

Dieser Tipp für das LinkedIn-Profil kommt direkt von den Göttern selbst. LinkedIn hat die 10 am häufigsten verwendeten Marketing-Buzzwords in Lebensläufen und Profilen enthüllt. Sie möchten sich von den anderen Fachleuten in Ihrer Branche abheben.

Hier sind die zehn am häufigsten verwendeten Buzzwords und womit Sie sie ersetzen können:

Werfen Sie einen Blick auf diesen faden „Info“-Bereich, der eine Überholung und weniger Buzzwords gebrauchen könnte:

Ich bin ein Fan von Bill Gates’ „Info“-Bereich. So ziemlich jeder auf dem Planeten kennt Bill Gates, also ist hier sein kurzes, einfaches Stück (beachten Sie die raffiniertere Wortwahl?):

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, originelle Wörter zu finden, um Ihr Profil aufzupeppen, geben Sie Ihre aktuellen, trendigen Wörter bei Thesaurus.com ein und wählen Sie Ersatzwörter. So einfach ist das.

Profi-Tipp: Wählen Sie so weit wie möglich Wörter, mit denen Sie sich auch bei einer mündlichen Beschreibung wohlfühlen würden. Ihr Vokabular verrät viel über Ihre Persönlichkeit und Ihren Kommunikationsstil. Sie möchten die Leute nicht verwirren, indem Sie sich online anders präsentieren als persönlich.

Jetzt sofort: Ersetzen Sie diese 10 Buzzwords in Ihrem Profil.

Seien Sie ein „Adder“ (Hinzufüger)

Einer der besten Tipps für das LinkedIn-Profil, um Ihr Wissen oder Ihr Fachwissen zu präsentieren, besteht nicht nur darin, darüber zu posten (siehe LinkedIn-Tipp Nr. 1), sondern auch die Beiträge anderer Leute zu kommentieren. Ich nenne das, ein „Adder“ zu sein, im Gegensatz zu einem „Subtractor“ (Abzieher).

Adders: Ergänzen das Wissen eines Updates durch eine interessante Anekdote, Idee oder ein Beispiel. Sie fügen Dankbarkeit durch ein Dankeschön oder eine unterstützende Antwort hinzu.

Subtractors: Ignorieren gute Beiträge oder werten sie ab, indem sie negative, nicht hilfreiche oder nicht unterstützende Kommentare hinzufügen.

Wer sind Sie? Wenn Sie jemanden beeindrucken wollen, geben Sie ihm das Gefühl, beeindruckend zu sein, indem Sie seinen großartigen Beitrag würdigen. So geht’s:

• Fügen Sie mehr hinzu.
• Danken Sie ihnen.
• Geben Sie einen relevanten Link oder eine persönliche Anekdote an.
• Stellen Sie Folgefragen.
• Bieten Sie konstruktives Feedback oder eine andere Perspektive an.

Jetzt sofort: Ergänzen Sie den Beitrag von jemandem.

Stellen Sie Anfragen klug

Einer der besten Aspekte von LinkedIn ist das Hinzufügen von Kontakten – das können Leute sein, die Sie im echten Leben getroffen haben, Kollegen oder neue Kontakte. Wie Sie jemanden bitten, sich auf LinkedIn zu vernetzen, ist unglaublich wichtig. Hier sind einige Best Practices für das Hinzufügen von Personen als Kontakte.

• Fügen Sie immer eine persönliche Nachricht hinzu! Sagen Sie der Person, woher Sie sie kennen. Senden Sie keine Kontaktanfragen an Personen, die Sie nicht kennen oder die keinen triftigen Grund haben, Sie kennenlernen zu wollen. Wenn diese Ihre Anfrage ablehnen, weil sie Sie nicht kennen, wird sie als Spam markiert. Nachdem einige Ihrer Anfragen als Spam markiert wurden, wird LinkedIn Sie daran hindern, sich mit weiteren Personen zu vernetzen.
• Sagen Sie ihnen, warum Sie sich mit ihnen vernetzen möchten. Wenn Sie dies vergessen, kann dies dazu führen, dass einige Personen Ihre Anfrage ablehnen, weil sie nicht wissen, was sie von Ihnen erwarten können, wenn sie annehmen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Grund spezifisch für die Person ist. Allgemeine Gründe zeigen mangelnde Bemühung. Hier ist der Unterschied zwischen einer vagen und einer spezifischen Antwort:

• Geben Sie ihnen einen Grund, sich mit Ihnen vernetzen zu wollen. Möglichkeiten hierfür sind das Angebot von Hilfe, das Anknüpfen an ein persönliches Gespräch und das Ausdrücken Ihrer Wertschätzung.
• Warten Sie nicht zu lange! Früher hatte ich einen Stapel Visitenkarten von Veranstaltungen und habe mich am Ende des Monats mit allen vernetzt. Aber das war zu lange! Die Leute erinnerten sich nicht immer und es ließ mich wie eine Zauderin aussehen. Fügen Sie Personen spätestens 24 bis 48 Stunden nach dem Treffen hinzu.
• Importieren Sie Ihre E-Mail-Kontakte selektiv: Ich mag es, das Adressbuch zu LinkedIn hinzuzufügen, aber fügen Sie nicht JEDEN hinzu. Das kann spammy wirken und Sie erinnern sich vielleicht nicht einmal an die Personen, mit denen Sie sich vernetzen. Alle paar Monate schaue ich nach, ob ich neue Kontakte aus meinem Adressbuch zum Hinzufügen habe, und sende dann persönliche Nachrichten.

Jetzt sofort: Importieren Sie selektiv Kontakte aus Ihrem Adressbuch.

Treten Sie einem Netzwerk bei, das größer ist als Ihr eigenes

Laut der Online-Marketing-Beratungs- und Bildungsfirma Quick Sprout ist eine der effektivsten Möglichkeiten, einen positiven Ertrag für die auf LinkedIn verbrachte Zeit zu erzielen, in relevanten Gruppen aktiv zu werden.

Wenn Sie Ihren Ruf als Experte für ein bestimmtes Thema aufbauen wollen oder Hilfe von Fachleuten in einer bestimmten Nische benötigen, ist der Beitritt zu Gruppen oft der beste Weg, um die gesuchten Beziehungen zu entwickeln. Im Gegensatz zu Ihrem allgemeinen Netzwerk sind Gruppen um definierte Interessen herum vereint, was Ihnen sowohl Zugang zu Fachleuten verschafft, die die von Ihnen gesuchten Qualitäten haben, als auch ermöglicht, in bedeutungsvolle Gespräche einzutauchen.

Der erste Eindruck, den Sie beim Beitritt zu einer Gruppe hinterlassen, ist entscheidend. Beachten Sie diese Dinge, bevor Sie in einer LinkedIn-Gruppe posten:

1. Lesen Sie deren Richtlinien. Einige Gruppen haben Einschränkungen bezüglich der Themen und Arten von Inhalten, die sie zulassen. Sie finden die Gruppenregeln direkt unter dem Abschnitt „Über diese Gruppe“.

Die Regeln dieser Poesiegruppe sind super einfach!

2. Überfliegen Sie die beliebtesten Diskussionen, um ein Verständnis dafür zu bekommen, welche Themen die aktivsten Gespräche auslösen.

3. Beobachten Sie den vorherrschenden Kommunikationsstil. Sind Beiträge und Kommentare formell und voller Fachjargon? Schreiben die Leute locker, als würden sie mit Freunden korrespondieren, oder etwas dazwischen? Passen Sie sich diesem Stil an.

Der Kommunikationsstil ist super einfach – posten Sie in Gedichten!

4. Treten Sie einer Gruppe nicht bei, nur um sich selbst zu bewerben. Ja, Sie wollen einen Nutzen aus der Gruppe ziehen, aber Sie müssen einen Mehrwert bieten und ein respektiertes Mitglied werden, bevor die Leute Ihnen Gefallen tun wollen.

5. Stellen Sie die Fragen! Gruppen sind für den Austausch gedacht, also schadet es nicht, zu fragen! Wenn Sie um Informationen bitten, nutzen Sie automatisch den Ben-Franklin-Effekt – wenn Menschen Ihnen helfen, werden sie Sie auch mehr mögen!

6. Beantworten Sie sie auch. Der Online-Marketing-Experte Neil Patel empfiehlt, dass Sie beim ersten Beitritt zu einer Gruppe mit dem Beantworten von Fragen beginnen sollten. Dies ist ein subtilerer Weg, sich zu etablieren, als sofort selbst zu posten, und zeigt, dass Sie an anderen Menschen und daran, ihnen zu helfen, interessiert sind.

7. Knüpfen Sie die Verbindung. Nachdem Sie sich an ein paar Diskussionen beteiligt und der Gruppe einen Mehrwert geboten haben, wenden Sie sich an die Mitglieder, mit denen Sie am meisten Kontakt hatten, und beginnen Sie, individuelle Beziehungen aufzubauen.

Um die richtige(n) Gruppe(n) für Sie zu finden, schauen Sie in das Gruppenverzeichnis von LinkedIn. Hier sind einige beliebte Gruppen für den Anfang:

• Marketing: Media and Marketing Professionals Worldwide
• Führungskräfte: Leadership Think Tank
• Public Relations: Public Relations and Communications Professionals
• Vertrieb: Sales Best Practices
• Informationssicherheit: Information Security Network
• Data Science Professionals: Data Science Central

Jetzt sofort: Treten Sie einer Gruppe bei und beantworten Sie 3 Fragen!

Testen Sie Ihr LinkedIn-Profilbild

Wenn Sie wie ich sind, fällt es Ihnen sehr schwer, das perfekte Profilbild auszuwählen. Die Sache ist die, das ist keine alberne Sorge. Unser Profilbild sagt VIEL über uns aus. Laut einer in der Fachzeitschrift Psychological Science veröffentlichten Studie:

• Können geringfügige Abweichungen in der Art und Weise, wie ein individuelles Gesicht betrachtet wird, dazu führen, dass Menschen signifikant unterschiedliche erste Eindrücke von dieser Person entwickeln.

Niemand kann sein Gesicht ändern, aber wir haben die Kontrolle darüber, was das Foto repräsentiert und wie wir wahrgenommen werden wollen.

Bonus-Tipp: Es ist eine wirklich gute Idee, ein professionelles Porträtfoto machen zu lassen, anstatt nur die Kamera Ihres Telefons zu benutzen. Statistiken zeigen, dass LinkedIn-Profilfotos mit professionellen Porträts 14-mal mehr Aufrufe erhalten!

Hier ist ein weiterer Tipp für das LinkedIn-Foto:

Testen Sie Ihr Profilbild. Wir sind eine Partnerschaft mit einer Website namens PhotoFeeler eingegangen. PhotoFeeler ist ein kostenloses Tool zum Testen von Profilfotos, das Menschen hilft, bessere Profilfotos auszuwählen, indem es ihnen zeigt, was ihre Fotos wirklich aussagen. Ich habe dieses Tool ausprobiert. Hier sind die 3 Fotos von mir und wie sie abgeschnitten haben:

Bei den aktuellen Stimmen hat das zweite Foto in allen 3 Bereichen am besten abgeschnitten! So testen Sie Ihr LinkedIn-Profilbild:

1. Laden Sie Ihr Foto bei PhotoFeeler hoch.
2. Stimmen Sie über die Fotos anderer Leute ab (oder kaufen Sie Abstimmungs-Credits).
3. Warten Sie auf die Ergebnisse.

Bonus: 8 Schritte zur Auswahl des perfekten Profilbildes

Wollen Sie noch mehr Tipps zur Auswahl? Wir haben die Fotos von PhotoFeeler für eine große Studie verwendet. Zum Beispiel fand der Forscher Farhod Karimov von der Universität Brüssel heraus, dass Menschen, wenn sie von unten fotografiert werden, als selbstbewusster, geselliger und attraktiver wahrgenommen werden.

Das rührt von unserer Kindheit her, in der wir buchstäblich zu Erwachsenen aufblickten, die wir bewunderten. Wenn Sie möchten, dass die Leute Sie für vertrauenswürdiger, aufgeschlossener und sympathischer halten, machen Sie Ihr Foto direkt von vorne.

Der Kamera zugewandt zu sein, vermittelt das Körpersignalsignal „Fronting“, bei dem Sie Ihren gesamten Körper jemandem zuwenden, um zu zeigen, dass Sie ihn respektieren und voll und ganz in Ihre Interaktion eingebunden sind.

Schauen Sie sich alle unsere Profil-Tipps an.

Machen Sie jemandem den LinkedIn-Tag

Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie verbringen unzählige Minuten damit, das perfekte LinkedIn-Status-Update zu verfassen. Sie senden es ab, und… BÄM!

Jemand teilt es mit seinem Publikum.

Sofortiger. Dopamin. Kick!

Teilen ist der ultimative Beweis für Unterstützung! Wenn Sie die Beiträge anderer Leute teilen, gewinnen Sie großartiges soziales Kapital. Abgesehen davon, dass Sie Ihre Interessen zeigen und Ihr Aktivitätsniveau erhöhen, ist dies eine großartige Möglichkeit, den Leuten zu zeigen, dass Sie an sie denken, ohne sie persönlich kontaktieren zu müssen.

Wann immer Sie einprägsamer sein wollen, behalten Sie diesen Tipp für das LinkedIn-Profil im Hinterkopf. Das liegt daran, dass Dopamin die Chemikalie in Ihrem Gehirn ist, die tatsächlich das Gedächtnis und die Informationsverarbeitung unterstützt – je mehr Dopamin im Gehirn freigesetzt wird, desto einprägsamer werden Sie sein!

Wollen Sie mehr interessante Tipps? Ich spreche ausführlich über die Wissenschaft der Gestaltung angenehmer und einprägsamer Gespräche in Kapitel 3 meines neuesten Buches Captivate.

Nun, da Sie auf dem besten Weg sind, Ihre digitale Marke zu perfektionieren, möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie im Umgang mit Menschen erfolgreich sind – mit Ihrem Chef, Ihren Kollegen, Ihren Freunden und Ihrer Familie.

Dies ist das erste umfassende, wissenschaftlich fundierte Praxis-Handbuch über menschliches Verhalten und ein völlig neuer Ansatz zum Aufbau von Verbindungen.

Sie können die besten Tipps für das LinkedIn-Profil der Welt haben, aber alles beginnt mit Ihren sozialen Fähigkeiten, um ein großartiges Netzwerk aufzubauen.

Fördern Sie Effizienz

Hier ist ein Tipp für das LinkedIn-Profil für Beschäftigte:

• Sie sind beschäftigt.
• Ihre Follower sind beschäftigt.
• Ihre VIPs auf LinkedIn sind besonders beschäftigt.

Menschen sind beschäftigt. Was ist also das Beste, was Sie tun können?

Helfen Sie den Leuten, so schnell wie möglich mit Ihnen zu interagieren. Sie haben keine Zeit, jede Woche Stunden damit zu verbringen, die Plattform nach Erkenntnissen zu durchsuchen. Daher fühlen sie sich von Beiträgen angezogen, die die meisten Informationen liefern und gleichzeitig am wenigsten Zeit beanspruchen. Diese Tatsache wird durch LinkedIns eigene Forschung gestützt. Sie fanden heraus:

• Beiträge mit Statistiken und Links zu Artikeln für weitere Informationen erhalten eine um 37 % höhere Klickrate als solche ohne Statistiken.
• Personen, die Beiträge mit 150 Zeichen oder weniger verfassten (oft mit einem begleitenden Link), erhielten eine Steigerung der Engagement-Rate um 18 %.
• Die Wortwahl kann dramatische Auswirkungen darauf haben, wie Ihr Beitrag wahrgenommen wird. Die Forschung von LinkedIn ergab enorme Unterschiede in den Engagement-Raten zwischen Beiträgen, die identisch waren, mit Ausnahme von ein oder zwei Schlüsselwörtern. Obwohl es keine Zauberformel für die Wahl der richtigen Schlüsselwörter gibt, sollten Sie die Konnotationen Ihrer Wörter sorgfältig abwägen, um sicherzustellen, dass sie Ihre Zielgruppe ansprechen. Der einfachste Weg hierfür ist, den Jargon nachzuahmen, den Ihre Zielgruppe verwendet, um sich selbst und ihre Tätigkeit zu beschreiben.
• Wenn Sie Artikel schreiben, sagen Sie Ihrem Publikum genau, was es bekommt. Die Leute wollen keine Zeit verschwenden, indem sie auf einen Artikel klicken, ein paar Absätze lesen und dann feststellen, dass er für sie nicht relevant ist.

Befreien Sie sich vom unnötigen Ballast

Laut Buzzsumo sind dies einige der beliebtesten Schlagzeilen auf LinkedIn:

• In a Job Interview, This is How to Acknowledge Your Weaknesses (33.000 Shares)
• If You Want to Be Successful, You Need to Be Relevant (32.000 Shares)
• Why You Should Have At Least 1 Hour THINKING Time Every Day (16.000 Shares)

Beachten Sie, wie jede dieser Schlagzeilen den Lesern vermittelt, dass sie eine spezifische Lektion lernen werden, die ihnen helfen wird, erfolgreicher zu werden.

Bevor Sie etwas auf LinkedIn posten, fragen Sie sich immer:

„Wird das, was ich poste, einen Mehrwert für die Leute bieten, die es lesen?“

Die Antwort entscheidet darüber, ob es sich lohnt, etwas zu teilen.

Jetzt sofort: Peppen Sie Ihre Beiträge auf. Machen Sie sie eingängig oder löschen Sie sie.

Optimieren Sie für Ihr Publikum

Ihr LinkedIn-Profil sollte auf die richtigen Leute ausgerichtet sein, nicht auf alle Leute. Denken Sie an Ihre Zielgruppe oder Demografie. Wer sind Ihre Leute? Die Zielgruppe, die Sie ansprechen müssen, ist die Gruppe von Menschen, von denen Sie abhängen, um erfolgreicher zu werden. Hier sind einige Beispiele:

• Wenn Sie die Karriereleiter in Ihrer Branche erklimmen wollen, müssen Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten beweisen, dass Sie die richtige Besetzung für fortgeschrittene Möglichkeiten sind.
• Wenn Sie Freiberufler sind, ist Ihre Zielgruppe nicht andere Freiberufler – es sind die Kunden, die Sie gewinnen möchten. Nehmen Sie zum Beispiel das LinkedIn-Profil von Elna Cain:

Elnas Einleitung stellt sofort eine Frage, die auf Kunden abzielt, die einen Autor für digitales Marketing suchen. Sie listet auch ihre Spezialgebiete und früheren Arbeiten auf, was hilft, Kunden von ihrer Erfahrung zu überzeugen. Dies hilft ihr, ihren Zielkunden einzugrenzen und den Rest auszusortieren.

• Wenn Sie die Branche wechseln möchten, seien Sie über alles informiert, was in der Branche passiert, in die Sie wechseln möchten, teilen Sie das Gelernte und beteiligen Sie sich an Online-Diskussionen über die Branche, um zu beweisen, dass Sie ein Gewinn für ein Unternehmen in diesem Bereich wären. Entfernen Sie außerdem aktuellen Karriere-Jargon aus Ihrem Profil, der Recruiter in der neuen Branche verwirren könnte, und passen Sie Ihre Beschreibungen an die Bedürfnisse Ihres idealen Jobs an.
• Wenn Sie Verbindungen zu einer bestimmten Art von Person knüpfen möchten, sprechen Sie diese direkt an, damit sie wissen, dass Sie möchten, dass sie sich bei Ihnen melden. Hier ist ein Beispiel:

Als Recruiterin ist Alexandras Networking-Priorität das Knüpfen von Kontakten zu potenziellen Jobkandidaten. Sie tut dies auf zwei Arten:

1. Sie beschreibt die Art von Kandidaten, die sie sucht.
2. Indem sie direkt erklärt, dass sie gerne mit Leuten chatten würde, die ins Profil passen, ermutigt sie ihre idealen Interessenten, sich bei ihr zu melden.

Dies spart Zeit, indem es den Aufwand reduziert, den sie in die Identifizierung von Personen investieren muss, mit denen sie sich vernetzen möchte, und schreckt Personen ab, die nicht in ihre Zielgruppe passen, davon ab, ihre Zeit für unaufgeforderte Zwecke in Anspruch zu nehmen.

Insider-Tipp: Wenn Sie möchten, dass sich Leute bei Ihnen melden, stellen Sie sicher, dass Ihr Profil Ihre bevorzugten Kontaktinformationen enthält. Standardmäßig wird wahrscheinlich Ihre E-Mail-Adresse angezeigt, aber wenn Ihr Posteingang ständig überlastet ist und soziale Medien ein effektiverer Weg sind, um mit Ihnen in Kontakt zu treten, erwähnen Sie das.

Jetzt sofort: Passen Sie Ihr Profil für Ihre Leute an und erwägen Sie das Hinzufügen von Kontaktinformationen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche

Laut LinkedIn sind mehr als sechzig Prozent der Nutzer an Beiträgen über Branchenerkenntnisse interessiert. Ob Sie sich Zeit nehmen, um zu recherchieren und originelle Beiträge zu erstellen, oder ob Sie sich entscheiden, die Beiträge von Branchenexperten zu teilen –

Ihre Kontakte über Ihre Branche statt über Ihre Karriere auf dem Laufenden zu halten, ist ein effektiver Weg, um Ihren Einfluss zu vergrößern.

Dies beweist, dass Sie in Ihrer Branche auf dem neuesten Stand sind (mit anderen Worten, Sie sind jemand, der gut informiert ist und mit dem man gerne zusammenarbeitet), und es ermöglicht Ihnen, Ihren Kontakten einen Mehrwert zu bieten, die Sie dann mit den Vorteilen assoziieren, die sie aus dem von Ihnen geteilten Wissen ziehen.

Wenn Sie sich entscheiden, Artikel zu schreiben, sind hier einige Tipps für den Anfang. Der Experte für Suchmaschinenoptimierung und Online-Marketing Paul Shapiro analysierte 3.000 Artikel auf LinkedIn und entdeckte diese Trends unter den beliebtesten Beiträgen:

• Schreiben Sie „Wie man“- und Listen-Beiträge (wie diesen hier!). Diese Arten von Artikeln vermitteln direkt den Wert, den die Leser daraus ziehen, und schneiden besser ab als andere Arten.
• Bieten Sie tiefgehende Einblicke in Ihr Thema. Leser auf LinkedIn schätzen Inhalte, die ihnen wertvolle Informationen für ihre Karriere vermitteln – und das erfordert Länge. Die erfolgreichsten Beiträge liegen zwischen 1.900 und 2.000 Wörtern.
• Fügen Sie Bilder hinzu. Artikel mit acht Bildern erhielten die höchste durchschnittliche Anzahl an Aufrufen.
• Zügeln Sie Ihre Leidenschaft. Auch wenn Sie starke Gefühle bezüglich eines Branchenereignisses haben, das Sie analysieren, ist es am besten, Ihre Emotionen für sich zu behalten. Inhalte mit einem neutralen Ton schneiden besser ab als Stücke mit einem positiven oder negativen Ton. Die Konzentration auf Fakten und objektive Analysen wird Ihren Ruf als kompetenter Fachmann stärken und verhindern, dass Sie Kollegen mit anderen Meinungen vor den Kopf stoßen.

Wenn Sie einen Blog haben, machen Sie sich keine Sorgen über die Erstellung einzigartiger Inhalte für LinkedIn, um Duplicate Content zu vermeiden. Nehmen Sie stattdessen die Artikel aus Ihrem Blog und bereiten Sie sie so auf, dass sie wie neue Inhalte auf LinkedIn erscheinen. Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Inhalte umzuwandeln:

• Schreiben Sie den Einleitungssatz um. Versuchen Sie, eine Frage zu stellen, mit einer Statistik zu beginnen oder eine persönliche Geschichte zu schreiben. Bringen Sie Abwechslung rein!
• Ändern Sie den Titel und die Zwischenüberschriften. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Wörter Ihres Artikels im Titel und in den Zwischenüberschriften stehen. Dies hilft jenen Lesern, die Texte nur überfliegen und keine Lust haben, das Kleingedruckte zu lesen.
• Fügen Sie neue Beispiele hinzu. Verwenden Sie Bilder, Videos und persönliche Anekdoten, um Ihr Publikum mit Ihren Inhalten zu verbinden.
• Ersetzen Sie die Bilder. Ersetzen Sie Ihre alten/veralteten Bilder, die einfach nicht funktionieren, durch neue. Probieren Sie Unsplash oder Pixabay für kostenlose Bilder aus!
• Bearbeiten Sie die Einleitungssätze verschiedener Absätze. Versuchen Sie, Ihre Einleitung auszubauen, um sie ansprechender zu gestalten.
• Fügen Sie Inhalte hinzu oder entfernen Sie welche. Sie können auch versuchen, die Länge des Artikels um ein paar hundert Wörter zu erhöhen oder zu verringern.

Jede Kombination dieser Maßnahmen wird Ihren Inhalt so weit verändern, dass er für Leser, die keine Fanatiker sind, originell erscheint.

Wenn Sie keine Website haben, aber einen Blog schreiben möchten, ist LinkedIn ein großartiger Ort, um anzufangen. Schreiben und veröffentlichen Sie einfach Artikel, wie Sie es tun würden, wenn Sie eine Website hätten, und achten Sie auf das Feedback, das die Leute Ihnen geben, damit Sie sich verbessern können. Um Ihren Inhalten eine größere Reichweite zu geben, teilen Sie sie auch auf Ihren anderen Social-Media-Plattformen.

Jetzt sofort: Schreiben Sie einen Artikel für Ihre Branche.

Geben Sie nicht; nehmen Sie nicht… gleichen Sie aus (Match)!

Wie ziehen Einzelpersonen den größten Nutzen aus der Nutzung von LinkedIn? Wählen Sie eine Antwort und finden Sie heraus, ob Sie richtig liegen!

Frage: Einzelpersonen berichteten, den größten Nutzen aus LinkedIn zu ziehen, wenn sie sich worauf konzentrierten?

1. Suche nach neuen Jobs
2. Teilen von beruflichen Ressourcen
3. Aufbau ihres Netzwerks
4. Schreiben neuer Inhalte

Schwere Frage, aber die richtige Antwort ist b!

Eine im International Journal of Social Media and Interactive Learning Environments veröffentlichte Studie ergab, dass Einzelpersonen berichten, den größten Nutzen aus LinkedIn zu ziehen, wenn sie sich auf das Teilen beruflicher Ressourcen konzentrieren und nicht direkt darauf, sich selbst aufzubauen.

Der Grund dafür liegt in dem Wunsch, den die meisten Menschen haben, wechselseitige Beziehungen zu pflegen.

Der Forscher für Organisationspsychologie Adam Grant untersuchte mehr als 30.000 Fachleute in verschiedenen Branchen und fand eine auffällige Ähnlichkeit zwischen den meisten LinkedIn-Nutzern: Die Mehrheit der Menschen hat eine Mentalität des Teilens; sie sind bereit, anderen einen Mehrwert zu bieten, in der Erwartung, dass andere im Gegenzug ebenfalls einen Mehrwert bieten.

Grundsätzlich lassen sich LinkedIn-Nutzer in drei verschiedene Kategorien einteilen: Giver (Geber), Taker (Nehmer) und Matcher (Ausgleicher).

1. Giver geben sich ständig Mühe, anderen zu helfen, ohne eine Gegenleistung zu verlangen.
2. Taker verfolgen am anderen Extrem unerbittlich ihre Ziele, ohne Rücksicht auf die Menschen, die sie auf ihrem Weg benutzen.
3. Matcher sind diejenigen, die nach Fairness streben.

Können Sie erraten, wer am erfolgreichsten war?

Grant fand heraus, dass Menschen in der Kategorie Giver scheitern, weil sie sich so sehr auf andere konzentrieren, dass ihnen die Zeit und Energie ausgeht, ihre eigene Karriere zu verbessern. Wenn das nach Ihnen klingt, denken Sie daran, dass die Leute erwarten, dass Sie gelegentlich um Hilfe bitten und etwas Eigenwerbung betreiben. Das macht Sie nicht zur Last für andere.

Was ist mit den Takern? Ihnen ging es nicht viel besser. Taker scheitern, weil Matcher sich gegen sie wenden. Sie mögen keine Leute, die ständig um Hilfe bitten und ihre eigenen Interessen fördern, ohne sich Zeit zu nehmen, auch andere zu unterstützen. Auf LinkedIn äußert sich diese Abneigung darin, dass Menschen sich weigern, sowohl online als auch offline mit Takern zu interagieren.

Beide Gruppen sind tendenziell weniger erfolgreich als die Matcher, die nach Fairness streben. Kurz gesagt: Wollen Sie Erfolg haben? Seien Sie ein Matcher!

Hier sind spezifische Wege, wie Sie Ihrem Netzwerk etwas zurückgeben und beweisen können, dass Sie kein Taker sind:

• Seien Sie die Brücke zwischen Menschen. Wenn Sie zwei oder mehr Kontakte haben, die nach Leuten wie dem jeweils anderen suchen, stellen Sie sie einander vor.
• Bestätigen Sie die Personen, mit denen Sie erfolgreiche Arbeitsbeziehungen hatten. Tun Sie mehr, als nur zu klicken, um die Fähigkeiten Ihrer Kontakte zu bestätigen. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um ein aufrichtiges Zeugnis über deren Fähigkeiten und Charakter zu schreiben.
• Teilen Sie Ihre Erkenntnisse. Wenn Sie Experte für ein bestimmtes Thema sind, teilen Sie Informationen, die für Ihr gesamtes Netzwerk relevant sind, und antworten Sie auf Fragen dazu.

Jetzt sofort: Stellen Sie zwei Personen einander vor, von denen Sie denken, dass sie sich kennenlernen sollten.

Meisterhaftes Networking

Sie könnten ein makelloses LinkedIn-Profil haben, in dem jeder Abschnitt mit herausragenden Leistungen ausgefüllt ist, über fünfhundert Kontakte und Dutzende von Bestätigungen für Ihre Fähigkeiten, aber das alles wird wenig bedeuten, wenn Sie nicht mit Ihren Kontakten in Verbindung bleiben.

Hier ist der größte Fehler, den Menschen auf LinkedIn machen: Sie treffen jemanden im echten Leben… vernetzen sich mit ihm auf LinkedIn… und erwarten dann ein Jahr später, dass er Ihnen hilft, einen Job in seinem Unternehmen zu bekommen, wenn Sie plötzlich auf der Suche nach neuer Arbeit sind.

Das ist ein erstklassiges Rezept für LinkedIn-Misserfolg!

Aber ich verstehe das! Sie wollen mit jedem in Kontakt bleiben, aber wenn Sie Hunderte von Kontakten haben, kann der Versuch, mit ihnen in Verbindung zu bleiben, wie eine gewaltige Aufgabe erscheinen.

Wie bleiben Sie also mit Ihren LinkedIn-Kontakten in Verbindung?

Der Schlüssel ist, dass Sie nur alle ein bis zwei Monate mit beruflichen Kontakten in Verbindung bleiben müssen, um in deren Gedächtnis relevant zu bleiben. Dies kann in nur wenigen Minuten am Tag erledigt werden!

Hier sind ein paar schnelle Wege, um in Kontakt zu bleiben:

• Gratulieren Sie Personen zu Beförderungen und wenn ihr Unternehmen wegen etwas Positivem in den Nachrichten erwähnt wird. Der einfachste Weg hierfür ist, Ihre LinkedIn-Benachrichtigungen zu prüfen, um zu sehen, wer vor kurzem eine neue Stelle gefunden hat oder befördert wurde, und dann Google Alerts einzurichten, um Neuigkeiten über die Unternehmen zu erfahren, für die Ihre Kontakte arbeiten.
• Wenn Sie reisen, lassen Sie die Leute wissen, dass Sie in ihrer Stadt sind, und laden Sie sie auf einen Kaffee ein. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Kontakte persönlich zu treffen, die Sie sonst vielleicht monate-, wenn nicht jahrelang nicht mehr persönlich sehen würden.
• Seien Sie ein professioneller Heiratsvermittler! Stellen Sie Menschen jemand Neuem vor. Schauen Sie sich einmal im Monat Ihre LinkedIn-Kontakte und Status-Updates an und prüfen Sie, ob Sie irgendwelche Verbindungen herstellen können.
• Geben Sie hilfreiche Informationen weiter. Dies können Inhalte, neue Jobmöglichkeiten, Networking-Events usw. sein. Diese Informationen für Ihr gesamtes Netzwerk sichtbar zu posten, ist großartig. Allerdings prüft nicht jeder regelmäßig LinkedIn. Wann immer Sie auf Informationen stoßen, die für einen Kontakt, zu dem Sie eine stärkere Beziehung aufbauen möchten, besonders hilfreich wären, senden Sie ihm diese persönlich per E-Mail, um zu zeigen, dass Sie ihm helfen wollen, erfolgreicher zu werden.

Bonus: Schauen Sie sich unser Video unten an, um zu erfahren, wie Sie ein Netzwerk-Profi werden, und lesen Sie unseren Artikel: 10 Steps to Being a Master Networker

Wollen Sie mehr über meine Networking-Strategien erfahren? Ich habe hier einen kompletten Leitfaden für Networking.

Finden Sie Ihre relevanten Leute

Wollen Sie wissen, ob sich Ihre LinkedIn-Bemühungen auszahlen? Wollen Sie wissen, wie Sie rüberkommen? Es gibt einen übersehenen Bereich Ihres LinkedIn-Profils, den die meisten Leute ignorieren, und den letzten Tipp für das LinkedIn-Profil, der Sie auf die nächste Stufe heben kann.

Es ist der Bereich „Andere suchten auch nach“ auf der rechten Seite Ihres Profils. Dieser wird ständig aktualisiert, basierend darauf, was Leute, die nach Ihnen suchen, sich sonst noch ansehen. Hier ist zum Beispiel meiner von heute:

Ich war schockiert, das zu sehen! Ich weiß nie, welche Art von Profilen sich die Leute im Vergleich zu meinem ansehen, aber ich war von dieser Liste angenehm überrascht. Diese Information ist extrem nützlich, wenn man weiß, wie man sie nutzt.

• Wen hält LinkedIn für mit Ihnen verwandt? Werden Sie mit Personen in Ihrer ähnlichen Branche gepaart? Mit Ihrem ähnlichen Titel? Gefällt Ihnen, mit wem Sie gepaart werden? Sie können eine Vorstellung davon bekommen, wer LinkedIn glaubt, dass Sie sind, indem Sie schauen, mit wem sie Sie paaren, und dies dann entweder nutzen oder ändern. Wenn Sie zum Beispiel Software verkaufen und bemerken, dass Sie mit vielen Leuten im Softwarebereich gepaart werden, kann das gut oder schlecht sein. Würden Sie Vertrieb bevorzugen? Oder Technik? Sie können die Wortwahl in Ihrem Profil und Ihre Kontakte ändern, um sie besser an Ihr Ziel anzupassen.
• Können Sie sich vernetzen? Wenn sie in Ihrer verwandten Suche auftauchen, tauchen Sie wahrscheinlich auch in deren Suche auf. Können Sie sich mit ihnen vernetzen? Ich habe mich an große VIPs gewandt, die in meiner verwandten Suche auftauchten, und gesagt: „Ich habe gesehen, dass Sie heute in meinem Bereich ‚Andere suchten auch nach‘ auf LinkedIn aufgetaucht sind, und dachte, wir sollten uns vernetzen, da wir uns anscheinend in ähnlichen Kreisen bewegen.“ Das ist eine großartige Motivation, sich zu vernetzen.
• Wer schaut zu? Sie können vielleicht auch einige Vermutungen darüber anstellen, wer Ihr Profil an einem bestimmten Tag ansieht. Zum Beispiel mache ich viel Sprecherarbeit und hatte den leisen Verdacht, dass dies meinen Bereich „Andere suchten auch nach“ veränderte. Tatsächlich erhielt meine Managerin heute eine E-Mail von einem Unternehmen, das einen Sprecher-Deal abschließen wollte. Meine Vermutung ist, dass sie und ihre Medienagentur sich umgesehen haben. Ich vermute auch, dass sie für den Deal auch Whitney Wolfe Herd, Marie Forleo und Melanie Chandra in Betracht ziehen. Jetzt weiß ich, wer sonst noch im Rennen ist!

Jetzt sofort: Schauen Sie nach, mit wem Sie gepaart werden, und werden Sie aktiv!

Zusammenfassung: Ihre To-do-Liste für LinkedIn-Tipps

Hier ist eine kurze To-do-Liste aus diesem Artikel, die Sie sofort mit Ihrem LinkedIn-Profil umsetzen können:

• Wählen Sie Ihr Thema und posten Sie ein Update.
• Liken Sie mindestens drei Updates aus Ihrem Newsfeed.
• Vervollständigen Sie alle Abschnitte Ihres LinkedIn-Profils.
• Ersetzen Sie diese 10 Buzzwords in Ihrem Profil.
• Ergänzen Sie den Beitrag von jemandem.
• Importieren Sie selektiv Kontakte aus Ihrem Adressbuch.
• Treten Sie einer Gruppe bei und beantworten Sie 3 Fragen!
• Peppen Sie Ihre Beiträge auf. Machen Sie sie eingängig oder löschen Sie sie.
• Passen Sie Ihr Profil für Ihre Leute an und erwägen Sie das Hinzufügen von Kontaktinformationen.
• Schreiben Sie einen Artikel für Ihre Branche.
• Stellen Sie zwei Personen einander vor, von denen Sie denken, dass sie sich kennenlernen sollten.
• Schauen Sie nach, mit wem Sie gepaart werden, und werden Sie aktiv!

Fangen Sie jetzt an, Ihr LinkedIn-Netzwerk zu stärken und Ihr Profil auf Touren zu bringen. Und denken Sie daran: Kleine Schritte zählen.