307 Aktionsverben für den Lebenslauf, die garantiert beeindrucken

Studien zeigen, dass die Verwendung von Aktionsverben die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch um 140 % erhöhen kann. Nutzen Sie diese Aktionsverben und verleihen Sie Ihrem Lebenslauf den letzten Schliff.

Erhält Ihr Lebenslauf nicht die Aufmerksamkeit, die Sie sich wünschen? Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch um 140 %, indem Sie Aktionsverben verwenden! Verzichten Sie auf die alten, abgenutzten Verben, die jeder seit den frühen 2000er Jahren benutzt, und verleihen Sie Ihrem Lebenslauf mit diesen frischen Aktionsverben mehr Finesse und Schliff.

300+ Power-Verben mit echten Beispielen und Skripten

Dies ist nicht nur die beste Liste von Wörtern für Ihren Lebenslauf, sondern sie ist auch in Gruppen von Synonymen und Alternativen für überstrapazierte Begriffe organisiert.

Wenn der Gedanke, „revitalisiert“ oder „galvanisiert“ in einem Satz zu verwenden, Sie abschreckt, machen Sie sich keine Sorgen. Wir haben Beispiele beigefügt, die Ihnen helfen, Ihren besten Lebenslauf zu erstellen.

*Hinweis: Wir haben die Aktionsverben und andere Power-Wörter in unseren Beispielsätzen fett gedruckt, aber fetten Sie diese in Ihrem Lebenslauf nicht!

Verwenden Sie diese Power-Wörter für „Kommunikation“

Sie haben „exzellente Kommunikationsfähigkeiten“, aber was beinhaltet das genau? Werden Sie konkret, wie Kommunikation für Sie aussieht und wie diese Fähigkeiten ein echter Gewinn für das Unternehmen sein werden.

1. Adressiert
2. Vermittelt
3. Verfasst
4. Gemarkt (Branded)
5. Übermittelt
6. Kampagnen geführt
7. Zentralisiert
8. Geklärt
9. Kollaboriert
10. Konzeptualisiert
11. Kritisiert
12. Destilliert (auf den Punkt gebracht)
13. Dokumentiert
14. Entworfen
15. Illustriert
16. Integriert
17. Untersucht
18. Koordiniert (Liaised)
19. Vermarktet
20. Mentoriert
21. Präsentiert
22. Projiziert
23. Bekannt gemacht
24. Berichtet
25. Gelöst
26. Personal besetzt
27. Strategien entwickelt
28. Trainiert
29. Übersetzt
30. Vereinheitlicht
31. Visualisiert
32. Formuliert (Wordsmithed)

Praxisbeispiele:

• Adressierte Konflikte zwischen Mitarbeitern nach Bedarf.
• Strategisierte mit meinem Team, um eine umfassende jährliche Marketingstrategie zu erstellen.
• Visualisierte die Strategie für Stakeholder, um eine einheitliche Vision zu vermitteln.
• Mentorte 2 Kollegen, die neu in der Branche waren.
• Destillierte Informationen für Kunden auf eine verständliche und respektvolle Weise.

Statt…	Versuchen Sie dies…
Erreicht	Ausgezeichnet, geliefert, von Kunden bewertet als, betraut mit, hingearbeitet auf, etc.
Aufgaben umfassten	Editiert, eliminiert, aufgeschlüsselt, prognostiziert, beschafft, Zusatzverkäufe erzielt (upsold), etc.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten	Adressiert, Kampagnen geführt, berichtet, trainiert, übersetzt, etc.
Fleißig	Verantwortlich für, aktiv in, qualifiziert für, standardisiert, ausgerichtet, etc.
Querdenker / Out of the box	Agil, Change Agent, ideiert, Pionierarbeit geleistet, einfallsreich, etc.
Nachgewiesene Ergebnisse	Erreicht, etabliert, generiert, gesteigert, modernisiert, etc. (stellen Sie sicher, Zahlen und Details beizufügen)
Verantwortlich für	Zugewiesen, analysiert, beschleunigt, gepflegt, verhandelt, strukturiert, etc.
Erfahren (Seasoned)	Beschleunigt, zusammengestellt, improvisiert, begutachtet, etc. (listen Sie Ihre Hard Skills, akademischen Qualifikationen und spezifischen Erfolge auf)
Teamplayer	Unterstützt, Brainstorming betrieben, beigetragen, partnerschaftlich zusammengearbeitet, nachverfolgt, etc.

Alternativen zu Buzzwords wie „Synergie“, „Rockstar“ und „Ninja“

Wenn Sie eine Stellenanzeige sehen, die Wörter wie „Ninja“ oder „Guru“ verwendet, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass Burnout in Ihrer Zukunft liegt. Diese Wörter sind nicht nur Warnsignale in einer Anzeige, sondern Sie sollten sie niemals in Ihrem Lebenslauf verwenden. Sie wirken sonst arrogant oder unerfahren.

Stattdessen:

• Verwenden Sie dynamische Wörter, die Ihre Fähigkeiten beschreiben und die Aufmerksamkeit des Lesers halten.
• Suchen Sie nach Buzzwords in Ihrer Branche und bauen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein, um automatische Filter zu passieren.
• Achten Sie dazu genau auf die Wörter, die in Stellenbeschreibungen verwendet werden.

Hier sind einige unserer Lieblings-Aktionsverben, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können:

33. Agil
34. Bewertet
35. Change Agent
36. Gesammelt
37. Verdichtet
38. Konfiguriert
39. Konstruiert
40. Kultiviert
41. Angepasst (Customized)
42. Einfallsreich
43. Reduziert (Slashed)
44. Aufgespürt

Praxisbeispiele:

• Kultivierte abteilungsübergreifende Interaktionen.
• Verwaltete und implementierte agiles Projektmanagement.
• Kultivierte den Teamzusammenhalt.
• Konfigurierte ein Datenverarbeitungssystem, um verwertbare Erkenntnisse zu liefern.
• Konstruierte neue Systeme, die Gewinnverluste massiv reduzierten.

Verzichten Sie auf „Kompetenzbereich“ und nutzen Sie diese Skill-Wörter

Anstatt aufzulisten, was in Ihrem „Kompetenzbereich“ liegt, geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, um erstaunliche Dinge an Ihrem Arbeitsplatz zu erreichen. Diese Wörter helfen Ihnen, bei der Beschreibung Ihrer Fähigkeiten spezifischer zu sein.

45. Beraten
46. Geprüft (Audited)
47. Ausgeglichen
48. Briefing durchgeführt
49. Eingespart
50. Konsolidiert
51. Geliefert
52. Aufgedeckt
53. Abgewickelt (Dispatched)
54. Durchgesetzt
55. Erforscht
56. Erleichtert (Facilitated)
57. Vertraut gemacht
58. Gehandhabt
59. Indiziert
60. Installiert
61. Liquidiert
62. Bedient
63. Vorbereitet
64. Abgestimmt (Reconciled)
65. Rekrutiert
66. Repariert
67. Geplant (Scheduled)
68. Gesichert
69. Bedient
70. Vereinfacht
71. Sortiert
72. Getestet
73. Abgewickelt (Transacted)
74. Transkribiert
75. Genutzt

Praxisbeispiele:

• Indizierte und reparierte Dateninformationen, die kompromittiert worden waren.
• Erreichte 98 % Genauigkeit beim Transkribieren und Korrekturlesen aller Transkripte vor der Auslieferung.
• Rekrutierte neue Talente und nutzte täglich Personalsoftware.
• Beriet und trainierte ein internationales Team von Kommunikationsexperten.
• Handhabte interkulturelle Kommunikation mit Sensibilität und einer offenen Einstellung.
• Reparierte die Beziehungen zwischen den Zentren während eines digitalen Transformationsprojekts.

Zeigen Sie ihnen einfach die „nachgewiesenen Ergebnisse“

Personalverantwortliche wollen nicht hören, dass Sie nachgewiesene Ergebnisse oder Erfolg vorzuweisen haben oder ergebnisorientiert waren. Stattdessen wollen sie die Ergebnisse sehen.

Geben Sie ihnen Zahlen und Beispiele für Ihre nachgewiesenen Ergebnisse unter Verwendung dieser Wörter.

76. Erreicht
77. Verstärkt
78. Erlangt
79. Gesteigert (Boosted)
80. Abgeschlossen
81. Konvertiert
82. Etabliert
83. Übertroffen
84. Erfüllt
85. Generiert
86. Erhöht/Verringert
87. Gemildert
88. Kartiert (Mapped)
89. Überholt (Outpaced)
90. Überarbeitet (Overhauled)
91. Verhindert
92. Produziert
93. Erreicht
94. Stimuliert
95. Übertroffen (Surpassed)
96. Systematisiert
97. Modernisiert
98. Gewonnen
99. Erbracht (Yielded)

Praxisbeispiele:

• Überarbeitete das bestehende Vertriebsmanagement-System in sechs Monaten und systematisierte den Verkaufsprozess. Infolgedessen übertraf mein Team das prognostizierte Verkaufsziel unseres Unternehmens um 6 % und erreichte eine höhere Kundenzufriedenheit als im Vorjahr.
• Erfüllte jährliche Verkaufsziele und überholte unsere Wettbewerber.
• Übertraf die Kundenerwartungen und löste alle Probleme schnell und professionell.
• Steigerte und revitalisierte den Umsatz um 3 % durch Liebe zum Detail und Fokus auf Zeitmanagement.

Wenn Sie kein Steak sind, sind Sie nicht „Seasoned“ (erfahren/abgehangen)

Sie mögen jahrelange Erfahrung haben, aber sich selbst als „seasoned“ zu präsentieren, lässt die Leute sofort denken, dass Sie älter sind. Und das sind Sie vielleicht auch. Ihr Alter sollte keine Rolle spielen, aber leider ist Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz immer noch Realität.

Während manche Sie ermutigen würden, sich als „Ass“, „versierter Profi“ oder sogar „meisterhafter Profi“ darzustellen, wissen wir, dass Sie es besser können.

Überlegen Sie, was Sie „erfahren“ macht.

Haben Sie Jahre damit verbracht, Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu verfeinern? Können Sie mit einem lächerlichen Budget Wunder bewirken? Haben Sie gelernt, in Situationen mit hohem Einsatz ruhig zu bleiben? Das sind die Fähigkeiten, die Personalverantwortliche interessieren.

100. Beschleunigt
101. Beantwortet
102. Autorisiert
103. Berechnet
104. Klassifiziert
105. Abgeschlossen
106. Zusammengestellt
107. Durchgeführt
108. Verbunden
109. Beendet
110. Prognostiziert
111. Improvisiert
112. Inventarisiert
113. Gestartet
114. Gemessen
115. Überwacht
116. Bestellt
117. Gepitcht
118. Verarbeitet
119. Veröffentlicht
120. Quantifiziert
121. Aufgezeichnet
122. Umfunktioniert (Repurposed)
123. Wiederhergestellt
124. Restrukturiert
125. Überprüft
126. Revitalisiert
127. Wiederbelebt
128. Gelöst
129. Begutachtet
130. Aktualisiert

Praxisbeispiele:

• Berechnete, wo die Abteilung Geld verlor, und aktualisierte Prozesse, um den Umsatz zu steigern.
• Restrukturierte die Kommunikationsabteilung und startete ein komplettes Rebranding des Unternehmens.
• Belebte die Teammoral nach früherer Fehlplanung wieder.
• Prognostizierte digitale Marketingtrends und galvanisierte eine frische E-Mail-Marketingstrategie.
• Überprüfte die Bedürfnisse der Studenten und gab regelmäßiges Feedback, um die Studenten engagiert zu halten.

„Führungskompetenzen“ für den Lebenslauf

Überspringen Sie diesen Abschnitt nicht, auch wenn Sie kein Manager oder Chef sind!

Sie können sicher sein, dass Recruiter nach Führungspotenzial suchen, und jeder hat die Fähigkeit, in Bereichen der Führung zu lernen und zu wachsen. Denken Sie an Zeiten, in denen Sie die Initiative ergriffen, einen Kollegen unterstützt oder einfach Ihr Bestes gegeben haben. In Ihnen steckt vielleicht mehr Führungspersönlichkeit, als Ihnen bewusst ist.

131. Verwaltet
132. Gestärkt
133. Vorsitz geführt
134. Herausgefordert
135. Kompromisse geschlossen
136. Überzeugt
137. Beraten
138. Diagnostiziert
139. Vorangetrieben
140. Wachstum
141. Gewählt
142. Bevollmächtigt (Empowered)
143. Befürwortet
144. Energetisiert
145. Engagiert
146. Konstruiert (Engineered)
147. Ausgeführt
148. Mobilisiert (Galvanized)
149. Geführt
150. Ideen entwickelt
151. Beeinflusst
152. Interviewt
153. Vorträge gehalten
154. Lobbyarbeit geleistet
155. Mobilisiert
156. Vorgelebt (Modeled)
157. Moderiert
158. Motiviert
159. Orchestriert
160. Überredet
161. Pionierarbeit geleistet
162. Gefördert
163. Reguliert
164. Repräsentiert
165. Geprüft (Screened)
166. Angefeuert (Spearheaded)
167. Gesponsert
168. Transformiert
169. Vereint

Praxisbeispiele:

• Repräsentierte das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen.
• Lebte kulturelles Bewusstsein und emotionale Intelligenz bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor.
• Förderte Team-Diversität und Inklusion während der monatlichen Meetings.
• Trieb das Engagement in der Gemeinschaft voran, indem ich den lokalen Kunstrat sponserte.
• Involvierte jeden im Büro durch die Ausrichtung regelmäßiger Teambuilding-Events.
• Filterte (Screened) Anrufe und E-Mails für die Vizepräsidentin, um sicherzustellen, dass nur wesentliche Informationen an sie weitergeleitet wurden.
• Entfernte unnötige Schritte im Genehmigungsprozess, um die Unabhängigkeit zu fördern.

Profi-Tipp: Wenn Sie Ihre Führungskompetenzen wirklich ausbauen und sowohl in persönlichen als auch in beruflichen Situationen davon profitieren möchten, belegen Sie einen wissenschaftlich fundierten Kurs über soziale Kompetenzen:

Verwenden Sie bessere Wörter, um zu beschreiben, wofür Sie „verantwortlich“ waren

Gott stehe uns bei, wenn wir noch einen Lebenslauf sehen, der mit „Aufgaben umfassten“ oder „Ich war verantwortlich für…“ beginnt.

Die Sprache bietet so viele Wörter, um zu beschreiben, wie großartig Sie in Ihren früheren Jobs waren. Versuchen Sie diese, um die Aufmerksamkeit für Ihren Traumjob zu gewinnen.

170. Angesammelt
171. Aktiviert
172. Angepasst
173. Befürwortet
174. Zugewiesen
175. Analysiert
176. Antizipiert
177. Zusammengebaut
178. Behauptet
179. Bewertet
180. Auszeichnungen
181. Budgetiert
182. Kategorisiert
183. Zertifiziert
184. Grafisch dargestellt
185. Eingehalten (Complied)
186. Koordiniert
187. Korrigiert
188. Entworfen
189. Geleitet
190. Editiert
191. Eliminiert
192. Ermutigt
193. Verbessert
194. Erweitert
195. Beschleunigt
196. Gefördert
197. Garantiert
198. Identifiziert
199. Implementiert
200. Innoviert
201. Aufgeschlüsselt
202. Gepflegt
203. Verhandelt
204. Beobachtet
205. Besetzt
206. Widersetzt
207. Organisiert
208. Skizziert
209. Beaufsichtigt
210. Vorhergesagt
211. Prozesse
212. Rekonstruiert
213. Richtiggestellt
214. Verwiesen
215. Verstärkt
216. Entfernt
217. Überarbeitet
218. Beschafft (Sourced)
219. Optimiert (Streamlined)
220. Gestärkt
221. Strukturiert
222. Aufrechterhalten
223. Tabelliert
224. Zusatzverkäufe erzielt
225. Verifiziert
226. Freiwillig gemeldet für

Praxisbeispiele:

• Meldete mich freiwillig, um an Aufräumaktionen in der Gemeinde und anderen Engagement-Möglichkeiten teilzunehmen.
• Optimierte den Content-Produktionsprozess durch die Überarbeitung des Content-Management-Systems.
• Analysierte Daten und erstellte jeden Monat detaillierte Berichte.
• Verifizierte die Genauigkeit in der gesamten schriftlichen Kommunikation vor der Druckproduktion.
• Vereinheitlichte das Branding des Unternehmens durch konsistentes Design in Print und Digital.
• Beaufsichtigte den Unterricht von 14 Kindern mit besonderen Bedürfnissen und implementierte konsequent den individuellen Bildungsplan (IEP) jedes Schülers.
• Passte mich neuen Systemen und Werkzeugen mit Stärke und Positivität an.

Es geht sie nichts an: Sie waren Hausfrau/Hausmann

Hausfrau oder Hausmann zu sein, ist bewundernswert und erfordert sicherlich keine Entschuldigung oder Erklärung. Die traurige Tatsache: Diese „Lücke“ in Ihrem Lebenslauf kann zu Diskriminierung am Arbeitsplatz führen und Rückrufe reduzieren.

Anstatt sie einfach so in den Lebenslauf aufzunehmen oder die Lücke zu lassen, versuchen Sie es mit einer kreativen Umformulierung. Manche verwenden den Begriff „freiberuflicher Auftragnehmer“. Sobald Sie einen Titel festgelegt haben, verwenden Sie Verben, um Ihre Verantwortlichkeiten strategisch zu beschreiben.

227. Arrangiert
228. Gecoacht
229. Konfliktmanagement
230. Delegiert
231. Beantwortet (Fielded)
232. Finanzplanungskompetenz
233. Formuliert
234. Ausgerichtet (Hosted)
235. Unterwiesen
236. Vermittelt
237. Verhandelt
238. Organisiert
239. Beschafft
240. Programmiert
241. Abgefragt
242. Veranstaltungssicherheit gewährleistet
243. Strategien entwickelt
244. Zusammengefasst
245. Nachhilfe gegeben

Praxisbeispiele:

• Gewährleistete die Veranstaltungssicherheit für 25 Kinder.
• Coachte und unterwies 3 Kinder in positiver Zielsetzung und Selbstregulation.
• Förderte Verhandlungsgeschick in einem Umfeld mit hohem Einsatz.
• Steuerte die Teamkommunikation und sorgte für reibungslose Abläufe.
• Gewann Sponsoren für Gemeinschaftsveranstaltungen.
• Priorisierte Konfliktmanagement während der Planung von Gemeinschaftsevents.

„Achiever“-Aktionswörter, um zu zeigen, dass Sie fleißig sind

Es sollte selbstverständlich sein, dass Sie fleißig und (zumindest bis zu einem gewissen Grad!) in Ihrem Fachgebiet erfolgreich sind. Lassen Sie diese Wörter weg und beschreiben Sie im Detail, was Sie zu einem Leistungsträger macht.

246. Verantwortlich für
247. Aktiv in
248. Ausgerichtet auf
249. Assoziiert mit
250. Zertifiziert in
251. Entwickelt
252. Effektiv bei
253. Effizient in
254. Erfahren in
255. Kenntnis von
256. Lizenziert in
257. Maximiert
258. Teilgenommen an
259. Qualifiziert für
260. Geformt
261. Standardisiert
262. Geschult in
263. Verständnis von

Praxisbeispiele:

• Zertifiziert in ISACA, Google und CompTIA.
• Geschult in Suchmaschinenoptimierung (SEO), Google Ads, Google Analytics, E-Mail-Marketing und organischem Social-Media-Marketing.
• 6 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe und Tourismus.
• Verständnis von interkultureller Kommunikation und Erfahrung in globalen Geschäftsstrategien.
• Effektiv darin, Konflikte mit Kunden zu entschärfen und unter hohem Stress Empathie zu zeigen.
• Effizient im Editieren und Korrekturlesen bei gleichzeitig hoher Genauigkeit.
• Geschult in Erster Hilfe für psychische Gesundheit und erfahren darin, Hochrisikopersonen zu identifizieren.

Lebenslauf-Wörter für „Teamplayer“

In der heutigen Arbeitswelt ist es selbstverständlich, ein Teamplayer zu sein. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie mit anderen zusammengearbeitet haben, um ein gesundes Arbeitsumfeld aufzubauen.

264. Anerkannt
265. Geholfen
266. Unterstützt
267. Erweitert
268. Verbunden
269. Brainstorming betrieben
270. Beigetragen
271. Kooperiert
272. Diversifiziert
273. Erhöht
274. Ermöglicht
275. Finalisiert
276. Geformt
277. Gesammelt
278. Einbezogen
279. Initiiert
280. Vermittelt (Interceded)
281. Involviert
282. Beigetreten
283. Zusammengeführt
284. Partnered
285. Pilotiert
286. Reduziert
287. Verfeinert
288. Unterstützt
289. Nachverfolgt

Praxisbeispiele:

• Unterstützte bei der Vertragsentwicklung für neue Kunden.
• Initierte Risikomanagement-Schulungen.
• Half bei Vorstellungsgesprächen, Terminplanung und Datenanalyse für die Entscheidungsfindung.
• Steigerte das Engagement für Kunden und arbeitete im Team, um Missverständnisse zu reduzieren.
• Arbeitete partnerschaftlich mit anderen in der Branche zusammen, um bei einer Roundtable-Veranstaltung zu präsentieren.
• Unterstützte die Entwicklung neuer Talente und trug zur Diversifizierung des Arbeitsplatzes bei.

Rühren Sie die Werbetrommel… ein wenig

Worauf sind Sie stolz? Anstatt Ihre „Kernkompetenzen“ langatmig zu erklären und Ihre eigene „Vordenkerrolle“ zu preisen oder warum Sie der „Beste“ sind, stechen Sie mit diesen Wörtern und Phrasen hervor.

290. Ausgezeichnet
291. Betreut
292. Gelobt für
293. Unter Budget geliefert
294. Erdacht
295. Umsatz/Gewinn generiert
296. Erfunden
297. Fortschritte gemacht bei
298. Modernisiert
299. Von Kunden bewertet als
300. Wiederaufgebaut
301. Neu gestaltet
302. Eingerichtet
303. Gesichtet
304. Genießt das Vertrauen von
305. Betraut mit
306. Unternommen
307. Hingearbeitet auf

Praxisbeispiele:

• Von Kunden bewertet als konsistent freundlich und sachkundig.
• Fortschritte gemacht bei der Steigerung der Markenbekanntheit und Autorität.
• Modernisierte die Büroabläufe im Laufe von 6 Monaten.
• Gestaltete die Unternehmenswebsite neu und steigerte den Traffic monatlich um 16 %.
• Ausgezeichnet als Small Business of the Month, Best in Biz und Ernst & Young Entrepreneur of the Year.

Warum sollten Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig aktualisieren?

Die regelmäßige Aktualisierung Ihres Lebenslaufs bereitet Sie auf die Zukunft vor, erspart Ihnen die mühsame Suche nach Informationen im Nachhinein und verleiht Ihnen eine erfolgsorientierte Einstellung.

Weitere Gründe, Ihren Lebenslauf aktuell zu halten:

• Um zu vermeiden, dass wichtige Informationen vergessen werden
• Um Ihre Erfolge im Auge zu behalten
• Um eine klare Perspektive darauf zu haben, ob Sie Ihre Ziele erreichen
• Um Ihre Moral zu stärken, wenn Sie mit dem Hochstapler-Syndrom kämpfen
• Um bereit zu sein, über eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu verhandeln
• Um von Recruitern entdeckt zu werden
• Um jederzeit für neue Gelegenheiten bereit zu sein

Profi-Tipp: Ein aktueller Lebenslauf kann Ihnen Sicherheit im Falle einer Rezession geben. Anstatt sich über fehlende Fähigkeiten Sorgen zu machen, priorisieren Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten. Laut der National Association of Colleges and Employers ist dies die am höchsten bewertete Fähigkeit bei potenziellen Arbeitgebern, die Berufseinsteiger in Betracht ziehen.

Außerdem ist ein LinkedIn-Profil ein Muss! Wir geben Ihnen die 15 besten LinkedIn-Profil-Tipps, um Ihr Profil hervorzuheben.

Was sollte in einen Lebenslauf gehören?

Jeder Lebenslauf sollte Ihre Kontaktinformationen, Ausbildung, Erfahrung und beruflichen Fähigkeiten enthalten. Vergessen Sie nicht, Daten und Orte für alles anzugeben! Und verwenden Sie natürlich Aktionsverben, um Ihre Erfahrung und Fähigkeiten zu beschreiben.

Zusätzliche Teile eines Lebenslaufs könnten sein:

• Profil oder Zusammenfassung. Denken Sie daran wie an Ihren „Info“-Bereich auf LinkedIn. Es ist ein grober Überblick darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Im Grunde ist es Ihr Elevator Pitch und sollte die Leute neugierig machen, mehr über Sie zu erfahren.
• Ehrungen & Auszeichnungen. Haben Sie während Ihres Studiums ein prestigeträchtiges Stipendium erhalten oder im Laufe der Jahre Auszeichnungen bekommen? Dieser Abschnitt zeigt Recruitern, dass Sie wettbewerbsfähig und motiviert sind, Spitzenleistungen zu erbringen.
• Relevante Kurse. Diese sollten Sie wahrscheinlich zu Ihrem Bildungsabschnitt hinzufügen. Es ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Fähigkeiten hervorzuheben, für die Sie hart gearbeitet haben. Wenn Sie keinen Abschluss haben, ist dieser Teil umso wichtiger, um zu zeigen, dass Sie Ihre persönliche Entwicklung ernst nehmen.
• Führung/Aktivitäten. Auch wenn Sie noch keine lange Karrieregeschichte vorweisen können, hilft Ihnen die Erwähnung Ihres Engagements in Clubs und Gemeinschaftsorganisationen dabei, die Erfahrung zu profilieren, die Sie über die Jahre gesammelt haben.
• Freiwilligenarbeit. Wenn Sie nicht ehrenamtlich tätig sind, ist dies Ihr Aufruf, sich zu engagieren! Laut FlexJobs stellen Recruiter mit einer um 82 % höheren Wahrscheinlichkeit Personen mit Freiwilligenerfahrung ein und übersehen mit einer um 85 % höheren Wahrscheinlichkeit Mängel in Ihrem Lebenslauf – wenn Freiwilligenarbeit aufgeführt ist.
• Persönliche Website. Immer mehr Recruiter suchen nach digitalen Beweisen für Ihre Fähigkeiten. Ob es das bestmögliche LinkedIn-Profil, ein digitales Portfolio oder soziale Medien sind – fügen Sie etwas hinzu, das eine Geschichte um Ihre Fähigkeiten und Erfolge baut.

Profi-Tipps, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs beachten sollten

• Aktionsverben sind mächtig. Widerstehen Sie dem Drang, diese Wörter wahllos zu verwenden, um Ihren Lebenslauf aufzublähen. Verwenden Sie die Aktionsverben stattdessen, um die geleistete Arbeit und Ihre Fähigkeiten präzise zu beschreiben.
• Dies ist keine magische Liste, die Ihnen garantiert einen Job verschafft, aber sie sollte Ihnen bei kluger Anwendung einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
• Sie sind sich nicht ganz sicher, was ein Wort bedeutet? Schlagen Sie es nach! Suchen Sie nach Synonymen. Vielleicht finden Sie etwas, das Ihre Fähigkeiten noch besser ausdrückt.
• Verwenden Sie branchenspezifische Wörter. Nehmen Sie sich die Zeit, nach wiederkehrenden Wörtern in Stellenbeschreibungen sowie nach der Insider-Sprache zu suchen, die Sie kennen. Bauen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein, damit Recruiter wissen, dass Sie keine umfangreiche Einarbeitung benötigen.
• Werden Sie spezifisch. Aktionsverben fördern von Natur aus die Spezifität. Fügen Sie Zahlen und Szenarien hinzu und verwenden Sie die Aktionsverben, um Ihre Aufgaben zu beschreiben. Seien Sie vor allem nicht vage.
• Lassen Sie sich nicht entmutigen. Der Prozess, einen Lebenslauf zu schreiben und ihn dann unzählige Male einzureichen, kann demoralisierend sein. Aber GEBEN SIE NICHT AUF! Wir waren auch schon an diesem Punkt und drücken Ihnen die Daumen.
• Wenn Sie keine Antworten erhalten, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf erneut anzupassen. Überlegen Sie, was die Wörter kommunizieren.
• Verwenden Sie die aktive Stimme, weil Sie dadurch selbstbewusst klingen und Autorität vermitteln. Aktiv: Handelnder + Handlung + Empfänger der Handlung.

Passiv: Empfänger der Handlung + Handlung + Handelnder. Zum Beispiel ist „Sicherheit und Zufriedenheit wurden von den Kunden erfahren“ passiv, während „Best Practices implementiert, um Sicherheit und Zufriedenheit für alle Kunden zu gewährleisten“ aktiv ist.

• Vergessen Sie die Rechtschreibprüfung nicht! Tippfehler passieren jedem, also lassen Sie Ihren Lebenslauf durch Grammarly oder eine ähnliche App laufen.
• Halten Sie ihn aktuell. Überprüfen und passen Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig an, damit Sie immer eine aktuelle Version bereit haben.

Die Jobsuche ist nicht einfach. Lernen Sie, wie Sie schnell einen Job finden, mit diesen Karrieretipps, selbst wenn Sie wenig bis gar keine Erfahrung haben!