307 verbes d'action pour CV garantis pour impressionner

Les recherches montrent que l'utilisation de verbes d'action peut augmenter les chances d'obtenir un entretien de 140 %. Utilisez ces verbes d'action et apportez de la finesse à votre CV

Votre CV ne reçoit-il pas l’attention que vous souhaiteriez ? Augmentez vos chances d’obtenir un entretien de 140 % en utilisant des verbes d’action ! Oubliez les vieux verbes fatigués que tout le monde utilise depuis le début des années 2000, et ajoutez de la finesse et du panache avec ces verbes d’action percutants.

Plus de 300 verbes d’action avec des exemples réels et des scripts

C’est non seulement la meilleure liste de mots à utiliser dans votre CV, mais elle est également organisée par groupes de synonymes et d’alternatives aux mots de CV trop utilisés.

Si l’idée d’utiliser « revitalisé » ou « galvanisé » dans une phrase vous donne des boutons, ne vous inquiétez pas. Nous avons inclus des exemples pour vous aider à construire votre meilleur CV.

*Note : nous avons mis en gras les verbes d’action et autres mots puissants dans nos phrases d’exemple, mais ne les mettez pas en gras sur votre CV !

Utilisez ces mots puissants de « Communication »

Vous avez d’« excellentes compétences en communication », mais qu’est-ce que cela inclut ? Soyez précis sur ce que la communication signifie pour vous et comment ces compétences seront un véritable atout pour l’entreprise.

1. Abordé
2. Arbitré
3. Auteur de
4. Promu (Branding)
5. Diffusé
6. Mené campagne
7. Centralisé
8. Clarifié
9. Collaboré
10. Conceptualisé
11. Critiqué
12. Synthétisé
13. Documenté
14. Rédigé
15. Illustré
16. Intégré
17. Enquêté
18. Assuré la liaison
19. Commercialisé
20. Mentoré
21. Présenté
22. Projeté
23. Médiatisé
24. Rapporté
25. Résolu
26. Doté en personnel
27. Élaboré une stratégie
28. Formé
29. Traduit
30. Unifié
31. Visualisé
32. Peaufiné (rédaction)

Exemples concrets :

• Géré les conflits entre les travailleurs selon les besoins.
• Élaboré une stratégie avec mon équipe pour construire une stratégie marketing annuelle complète.
• Visualisé la stratégie pour les parties prenantes afin de fournir une vision unifiée.
• Mentoré 2 collègues qui débutaient dans le secteur.
• Synthétisé les informations pour les clients de manière compréhensible et respectueuse.

Au lieu de…	Essayez ceci…
Accompli	Récompensé, livré, évalué par les clients comme, mandaté par, chargé de, a travaillé pour, etc.
Les tâches comprenaient	Édité, éliminé, détaillé, prédit, sourcé, fait de la vente incitative, etc.
Excellentes compétences en communication	Abordé, mené campagne, rapporté, formé, traduit, etc.
Travailleur	Responsable de, actif dans, qualifié pour, standardisé, aligné, etc.
Pensée/penseur original (Out of the box)	Agile, agent de changement, a idéé, pionnier, ingénieux, etc.
Résultats prouvés	Atteint, établi, généré, augmenté, mis à niveau, etc. (assurez-vous d’inclure des chiffres et des détails)
Responsable de	Alloué, analysé, accéléré, maintenu, négocié, structuré, etc.
Expérimenté (Seasoned)	Accéléré, compilé, improvisé, sondé, etc. (listez vos compétences techniques, vos diplômes et vos réalisations spécifiques)
Esprit d’équipe	Assisté, brainstormé, contribué, partenaire de, suivi, etc.

Alternatives aux mots à la mode comme « Synergie », « Rockstar » et « Ninja »

Si vous voyez une offre d’emploi qui utilise des mots comme « ninja » ou « gourou », cela pourrait indiquer qu’un burn-out vous attend. Non seulement ce sont des signaux d’alarme dans une offre d’emploi, mais n’utilisez jamais ces mots dans votre CV. Vous passeriez pour quelqu’un d’arrogant ou d’inexpérimenté.

À la place :

• Utilisez des mots dynamiques qui décrivent vos compétences et retiennent l’attention du lecteur.
• Recherchez les mots à la mode dans votre secteur et incluez-les dans votre CV pour passer les filtres automatiques de CV.
• Pour ce faire, faites attention aux mots utilisés dans les descriptions de poste.

Voici quelques-uns de nos verbes d’action préférés que vous pouvez utiliser dans votre CV :

33. Agile
34. Évalué
35. Agent de changement
36. Collecté
37. Condensé
38. Configuré
39. Construit
40. Cultivé
41. Personnalisé
42. Ingénieux
43. Réduit drastiquement
44. Repéré

Exemples concrets :

• Cultivé les interactions entre les départements.
• Géré et déployé une gestion de projet agile.
• Cultivé la cohésion d’équipe.
• Configuré le système de traitement des données pour fournir des informations exploitables.
• Construit de nouveaux systèmes qui ont réduit drastiquement les pertes de profits.

Oubliez « Domaine de prédilection » et utilisez ces mots de compétences

Au lieu de lister ce qui est dans votre « domaine de prédilection », donnez des exemples de la façon dont vous avez utilisé vos compétences pour accomplir des choses incroyables sur votre lieu de travail. Ces mots vous aideront à être plus précis lors de la description de vos compétences.

45. Conseillé
46. Audité
47. Équilibré
48. Briefé
49. Conservé
50. Consolidé
51. Livré
52. Détecté
53. Expédié
54. Appliqué
55. Exploré
56. Facilité
57. Familiarisé
58. Géré
59. Indexé
60. Installé
61. Liquidé
62. Exploité
63. Préparé
64. Rapproché
65. Recruté
66. Réparé
67. Planifié
68. Sécurisé
69. Servi
70. Simplifié
71. Trié
72. Testé
73. Traité (transaction)
74. Transcrit
75. Utilisé

Exemples concrets :

• Indexé et réparé des informations de données qui avaient été compromises.
• Atteint une précision de 98 % dans la transcription et la relecture de tous les comptes rendus avant livraison.
• Recruté de nouveaux talents et utilisé quotidiennement des logiciels de ressources humaines.
• Conseillé et formé une équipe internationale de professionnels de la communication.
• Géré la communication interculturelle avec sensibilité et ouverture d’esprit.
• Réparé les relations entre les centres lors d’un projet de transformation numérique.

Montrez-leur simplement des « résultats concrets »

Les recruteurs ne veulent pas entendre que vous avez des résultats prouvés, un succès démontré ou que vous étiez orienté vers les résultats. Ils veulent voir les résultats.

Donnez-leur des chiffres et des exemples de vos résultats concrets en utilisant ces mots.

76. Atteint
77. Amplifié
78. Obtenu
79. Boosté
80. Terminé
81. Converti
82. Établi
83. Dépassé
84. Accompli
85. Généré
86. Augmenté/Diminué
87. Moindri
88. Cartographié
89. Devancé
90. Révisé de fond en comble
91. Prévenu
92. Produit
93. Atteint (un seuil)
94. Stimulé
95. Surpassé
96. Systématisé
97. Mis à niveau
98. Gagné
99. Produit (rendement)

Exemples concrets :

• Révisé de fond en comble le système de gestion des ventes existant en six mois et systématisé le processus de vente. En conséquence, mon équipe a surpassé l’objectif de vente projeté par notre entreprise de 6 % et a atteint une évaluation du service client plus élevée que l’année précédente.
• Accompli les objectifs de vente annuels et devancé nos concurrents.
• Dépassé les attentes des clients et résolu tous les problèmes rapidement et professionnellement.
• Boosté et revitalisé les ventes de 3 % grâce à l’attention portée aux détails et à la gestion du temps.

Si vous n’êtes pas un steak, vous n’êtes pas « assaisonné » (chevronné)

Vous avez peut-être des années d’expérience, mais vous présenter comme « assaisonné » (chevronné) fait immédiatement penser que vous êtes plus âgé. Et c’est peut-être le cas. Votre âge ne devrait pas avoir d’importance, mais malheureusement, l’âgisme est bien réel sur le lieu de travail.

Alors que certains vous encourageraient à vous présenter comme un « professionnel de premier plan », un « professionnel adroit » ou même un « professionnel magistral », nous savons que vous pouvez faire mieux.

Réfléchissez à ce qui fait de vous quelqu’un de « chevronné ».

Avez-vous passé des années à affiner vos compétences en négociation ? Êtes-vous capable de faire des miracles avec un budget dérisoire ? Avez-vous appris à rester calme dans des situations à enjeux élevés ? Ce sont ces compétences qui intéressent les recruteurs.

100. Accéléré
101. Répondu
102. Autorisé
103. Calculé
104. Classé
105. Conclu
106. Compilé
107. Mené
108. Connecté
109. Fini
110. Prévu
111. Improvisé
112. Inventorié
113. Lancé
114. Mesuré
115. Surveillé
116. Commandé
117. Pitché
118. Traité
119. Publié
120. Quantifié
121. Enregistré
122. Réutilisé
123. Restauré
124. Restructuré
125. Révisé
126. Revitalisé
127. Ranimé
128. Résolu
129. Sondé
130. Mis à jour

Exemples concrets :

• Calculé où le département perdait de l’argent et mis à jour les processus pour booster les revenus.
• Restructuré le département communication et lancé une refonte complète de l’image de marque de l’entreprise.
• Ranimé le moral de l’équipe après une mauvaise gestion antérieure.
• Prévu les tendances du marketing numérique et galvanisé une nouvelle stratégie de marketing par e-mail.
• Révisé les besoins des étudiants et fourni des commentaires réguliers pour maintenir l’engagement des étudiants.

« Compétences en leadership » pour le CV

Ne sautez pas cette section même si vous n’êtes pas manager ou patron !

Vous pouvez être sûr que les recruteurs recherchent un potentiel de leadership, et tout le monde a la capacité d’apprendre et de grandir dans les domaines du leadership. Pensez aux moments où vous avez pris l’initiative, soutenu un collègue ou, plus simplement, fait de votre mieux. Il y a peut-être plus d’un leader en vous que vous ne le réalisez.

131. Administré
132. Soutenu
133. Présidé
134. Défie
135. Compromis
136. Convaincu
137. Conseillé
138. Diagnostiqué
139. Piloté
140. Croissance
141. Élu
142. Responsabilisé
143. Approuvé
144. Dynamisé
145. Engagé
146. Conçu
147. Exécuté
148. Galvanisé
149. Guidé
150. Idéé
151. Influencé
152. Interviewé
153. Donné des conférences
154. Lobbyé
155. Mobilisé
156. Modélisé
157. Modéré
158. Motivé
159. Orchestré
160. Persuadé
161. Pionnier
162. Promu
163. Réglementé
164. Représenté
165. Sélectionné
166. Dirigé
167. Parrainé
168. Transformé
169. Uni

Exemples concrets :

• Représenté l’entreprise lors d’événements du secteur.
• Modélisé la conscience culturelle et l’intelligence émotionnelle lors de la formation des nouvelles recrues.
• Promu la diversité et l’inclusion de l’équipe lors des réunions mensuelles.
• Piloté l’engagement communautaire en parrainant le conseil local des arts.
• Engagé tout le bureau en organisant régulièrement des événements de renforcement d’équipe.
• Sélectionné les appels et les e-mails pour la vice-présidente afin de s’assurer que seule la communication essentielle lui était transmise.
• Supprimé les étapes inutiles dans le processus d’approbation pour encourager l’indépendance.

Conseil de pro : Si vous cherchez à vraiment accroître vos compétences en leadership et à en tirer profit tant dans votre vie personnelle que professionnelle, suivez le cours basé sur la science sur les compétences relationnelles :

Utilisez de meilleurs mots pour décrire ce dont vous étiez « responsable »

Que le ciel nous vienne en aide si nous voyons un autre CV qui commence par « les tâches comprenaient » ou « j’étais responsable de… ».

La langue française possède tant de mots pour décrire à quel point vous étiez incroyable dans vos anciens emplois. Essayez ceux-ci pour attirer l’attention sur le job de vos rêves.

170. Accumulé
171. Activé
172. Adapté
173. Défendu
174. Alloué
175. Analysé
176. Anticipé
177. Assemblé
178. Affirmé
179. Évalué
180. Prix
181. Budgétisé
182. Catégorisé
183. Certifié
184. Cartographié
185. Respecté
186. Coordonné
187. Corrigé
188. Conçu
189. Dirigé
190. Édité
191. Éliminé
192. Encouragé
193. Amélioré
194. Développé
195. Accéléré
196. Favorisé
197. Garanti
198. Identifié
199. Mis en œuvre
200. Innové
201. Détaillé
202. Maintenu
203. Négocié
204. Observé
205. Occupé
206. Opposé
207. Organisé
208. Esquissé
209. Supervisé
210. Prédit
211. Processus
212. Reconstruit
213. Rectifié
214. Référé
215. Renforcé
216. Supprimé
217. Révisé
218. Sourcé
219. Rationalisé
220. Fortifié
221. Structuré
222. Soutenu
223. Tabulé
224. Vente incitative
225. Vérifié
226. S’est porté volontaire pour

Exemples concrets :

• S’est porté volontaire pour participer aux nettoyages communautaires et à d’autres opportunités d’engagement communautaire.
• Rationalisé le processus de production de contenu en révisant le système de gestion de contenu.
• Analysé les données et créé des rapports détaillés chaque mois.
• Vérifié l’exactitude de toute la communication écrite avant la production imprimée.
• Unifié l’image de marque de l’entreprise grâce à un design cohérent sur les supports imprimés et numériques.
• Supervisé l’instruction de 14 enfants ayant des besoins spécifiques et mis en œuvre de manière cohérente le programme d’éducation individualisé (PEI) de chaque élève.
• Adapté aux nouveaux systèmes et outils avec force et positivité.

Cela ne les regarde pas. Vous étiez mère au foyer

Être mère (ou père !) au foyer est admirable, et ce n’est certainement pas quelque chose qui nécessite des excuses ou une explication. Le fait est que ce « trou » dans votre CV peut entraîner une discrimination à l’embauche et réduire les rappels.

Au lieu de l’inclure tel quel sur votre CV, ou de simplement laisser le vide, essayez une reformulation créative. Certaines personnes utilisent le terme « consultant indépendant ». Une fois que vous avez déterminé un titre, utilisez des verbes pour décrire vos responsabilités de manière stratégique.

227. Organisé
228. Coaché
229. Gestion de conflit
230. Délégué
231. Répondu à
232. Compétences en planification financière
233. Formulé
234. Animé
235. Instruit
236. Médié
237. Négocié
238. Organisé
239. Procuré
240. Programmé
241. Interrogé
242. Assuré la sécurité des événements
243. Élaboré une stratégie
244. Résumé
245. Donné des cours particuliers

Exemples concrets :

• Assuré la sécurité des événements pour 25 enfants.
• Coaché et instruit 3 enfants dans la définition d’objectifs positifs et l’autorégulation.
• Favorisé les compétences en négociation dans un environnement à enjeux élevés.
• Géré la communication de l’équipe, assurant le bon déroulement des opérations.
• Obtenu des sponsors commerciaux pour des événements communautaires.
• Priorisé la gestion des conflits lors de la planification d’événements communautaires.

Verbes d’action de « réussite » pour montrer que vous êtes travailleur

Il devrait être évident que vous êtes travailleur et accompli (du moins dans une certaine mesure !) dans votre domaine d’expertise. Oubliez ces mots et détaillez ce qui fait de vous quelqu’un de performant.

246. Responsable de
247. Actif dans
248. Aligné
249. Associé à
250. Certifié en
251. Développé
252. Efficace pour
253. Efficient en
254. Expérimenté en
255. Connaissance de
256. Titulaire d’une licence en
257. Maximisé
258. Participé à
259. Qualifié pour
260. Façonné
261. Standardisé
262. Formé en
263. Compréhension de

Exemples concrets :

• Certifié en ISACA, Google et compTIA.
• Formé en optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), Google Ads, Google Analytics, marketing par e-mail et marketing organique sur les réseaux sociaux.
• 6 ans d’expérience en hôtellerie et tourisme.
• Compréhension de la communication interculturelle et expérience en stratégies commerciales mondiales.
• Efficace pour désamorcer les conflits avec les clients et faire preuve d’empathie sous un stress élevé.
• Efficient en édition et relecture tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Formé aux premiers secours en santé mentale et expérimenté dans l’identification des individus à haut risque.

Mots de CV pour « Esprit d’équipe »

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, avoir l’esprit d’équipe est indispensable. Concentrez-vous sur la façon dont vous avez travaillé avec les autres pour construire un environnement de travail sain.

264. Reconnu
265. Aidé
266. Assisté
267. Augmenté
268. Fusionné
269. Brainstormé
270. Contribué
271. Coopéré
272. Diversifié
273. Élevé
274. Permis
275. Finalisé
276. Formé
277. Rassemblé
278. Inclus
279. Initié
280. Intercédé
281. Impliqué
282. Rejoint
283. Fusionné
284. Partenaire de
285. Piloté
286. Réduit
287. Affiné
288. Soutenu
289. Suivi

Exemples concrets :

• Assisté au développement de contrats pour de nouveaux clients.
• Initié une formation à la gestion des risques.
• Aidé à l’entretien, à la planification et à l’analyse des données pour la prise de décision.
• Élevé le dévouement envers les clients et travaillé en équipe pour réduire les malentendus.
• Collaboré avec d’autres acteurs du secteur pour présenter lors d’une table ronde.
• Soutenu le développement de nouveaux talents et contribué à la diversification du lieu de travail.

Vantez vos mérites… un peu

Quelles sont les choses dont vous êtes fier ? Au lieu de s’étendre sur vos « compétences clés » et de louer votre propre « leadership éclairé » ou pourquoi vous êtes le « meilleur », démarquez-vous avec ces mots et expressions.

290. Récompensé
291. Soigné
292. Félicité pour
293. Livré en dessous du budget
294. Conçu
295. Généré des revenus/profits
296. Inventé
297. Progressé sur
298. Modernisé
299. Évalué par les clients comme
300. Reconstruit
301. Redessiné
302. Mis en place
303. Repéré
304. Mandaté par
305. Chargé de
306. Entrepris
307. Travaillé pour

Exemples concrets :

• Évalué par les clients comme étant constamment amical et compétent.
• Progressé sur l’augmentation de la reconnaissance et de l’autorité de la marque.
• Modernisé les procédures de bureau sur une période de 6 mois.
• Redessiné le site web de l’entreprise, augmentant le trafic de 16 % d’un mois sur l’autre.
• Récompensé par le prix de la Petite entreprise du mois, Best in Biz, et Entrepreneur de l’année Ernst & Young.

Pourquoi devriez-vous mettre régulièrement votre CV à jour ?

Mettre régulièrement votre CV à jour vous prépare pour l’avenir, élimine le temps perdu à chercher des informations plus tard et vous place dans un état d’esprit de réussite.

Autres raisons de garder votre CV à jour :

• Pour éviter d’oublier des informations importantes
• Garder une trace de vos réalisations
• Avoir une perspective claire sur la réalisation de vos objectifs
• Booster votre moral lorsque vous luttez contre le syndrome de l’imposteur
• Être prêt à négocier une promotion ou une augmentation
• Être repéré par les recruteurs
• Être toujours prêt pour toute nouvelle opportunité

Conseil de pro : Avoir un CV à jour peut vous donner confiance en cas de récession. Au lieu de vous inquiéter d’un manque de compétences sur votre CV, donnez la priorité à vos compétences en résolution de problèmes. Selon la National Association of Colleges and Employers, c’est la compétence la plus hautement cotée par les employeurs potentiels qui envisagent des travailleurs débutants.

De plus, avoir un profil LinkedIn est indispensable ! Nous vous donnons les 15 meilleurs conseils de profil LinkedIn pour faire ressortir votre profil.

Que devriez-vous inclure dans un CV ?

Chaque CV doit inclure vos coordonnées, votre formation, votre expérience et vos compétences professionnelles. N’oubliez pas d’inclure les dates et les lieux pour tout ! Et, bien sûr, utilisez des verbes d’action pour décrire votre expérience et vos compétences.

Les parties supplémentaires d’un CV pourraient inclure :

• Profil ou Résumé. Considérez cela comme votre section « à propos » sur LinkedIn. C’est un aperçu de haut niveau de qui vous êtes et de ce que vous faites. En résumé, c’est votre elevator pitch et cela devrait intriguer les gens et leur donner envie d’en savoir plus sur vous.
• Honneurs et Récompenses. Avez-vous reçu une bourse prestigieuse pendant vos études ou reçu des prix au fil des ans ? Cette section montre aux recruteurs que vous êtes compétitif et motivé pour exceller.
• Cours pertinents. Vous voudrez probablement ajouter cela à votre section formation. C’est un excellent moyen de mettre en avant des compétences supplémentaires pour lesquelles vous avez travaillé dur. Si vous n’avez pas de diplôme, ajouter cela sera encore plus important pour montrer que vous prenez votre développement personnel au sérieux.
• Leadership/Activités. Même si vous n’avez pas un long historique de carrière à présenter, inclure votre implication dans des clubs et des organisations communautaires vous aidera à profiler une partie de l’expérience que vous avez acquise au fil des ans.
• Bénévolat. Si vous n’êtes pas impliqué dans le bénévolat, c’est le moment de vous y mettre ! Selon FlexJobs, les recruteurs sont 82 % plus susceptibles d’embaucher des personnes ayant une expérience de bénévolat et 85 % plus susceptibles de passer outre les défauts de votre CV – si vous avez une expérience de bénévolat listée.
• Site web personnel. De plus en plus de recruteurs recherchent des preuves numériques de vos compétences. Qu’il s’agisse du meilleur profil LinkedIn possible, d’un portfolio de travail numérique ou des réseaux sociaux, incluez quelque chose qui construit un récit autour de vos compétences et de vos réalisations.

Conseils de pro à garder à l’esprit lors de la rédaction de votre CV

• Les verbes d’action sont puissants. Résistez à l’envie d’utiliser ces mots sans discernement pour gonfler votre CV. Utilisez-les plutôt pour décrire le travail que vous avez accompli et les compétences que vous possédez.
• Ce n’est pas une liste magique pour vous faire embaucher, mais elle devrait vous donner un avantage concurrentiel si elle est utilisée judicieusement.
• Vous n’êtes pas tout à fait sûr de la signification d’un mot ? Cherchez-le ! Vérifiez les synonymes. Vous pourriez trouver quelque chose qui exprime mieux vos compétences.
• Utilisez des mots spécifiques au secteur. Prenez le temps de chercher et de lister les mots récurrents dans les descriptions de poste, ainsi que le jargon interne que vous connaissez. Incluez-les dans votre CV pour que les recruteurs sachent que vous n’aurez pas besoin d’une formation approfondie.
• Soyez précis. Les verbes d’action encouragent naturellement la précision. Incluez des chiffres et des scénarios, en utilisant les verbes d’action pour décrire vos compétences et vos responsabilités. Surtout, ne soyez pas vague.
• Ne vous découragez pas. Le processus de rédaction d’un CV puis de sa soumission d’innombrables fois peut être démoralisant. Mais N’ABANDONNEZ PAS ! Nous sommes passés par là et nous vous soutenons.
• Si vous ne recevez pas de réponses, essayez de peaufiner à nouveau votre CV. Réfléchissez à ce que les mots communiquent.
• Utilisez la voix active car vous aurez l’air confiant et communiquerez de l’autorité. Voix active : Auteur de l’action + action + receveur de l’action.

Voix passive : Receveur de l’action + action + auteur de l’action. Par exemple, « La sécurité et la satisfaction ont été vécues par les clients » est passif, tandis que « Mis en œuvre les meilleures pratiques pour assurer la sécurité et la satisfaction de tous les clients » est actif.

• N’oubliez pas de vérifier l’orthographe ! Les fautes de frappe arrivent aux meilleurs d’entre nous, alors passez votre CV dans Grammarly ou l’application Hemingway.
• Gardez-le à jour. Révisez et ajustez régulièrement votre CV afin d’avoir toujours une version actualisée prête à l’emploi.

La recherche d’emploi n’est pas facile. Apprenez comment obtenir un emploi rapidement avec ces conseils de carrière, même si vous avez peu ou pas d’expérience !