Wie Sie bei der Arbeit kreativer werden, mit Sarah Moyle
Science of People
9 min
In diesem Artikel
Entdecken Sie, wie Sie bei der Arbeit kreativer werden, mit 6 praktischen Wegen, um Ideen zu entfachen und Ihren Flair zu steigern.
In dieser Folge unserer Serie The World’s Most Interesting People habe ich mich mit Sarah Moyle zusammengesetzt. Sarah ist eine kreative Impulsgeberin und visuelle Geschichtenerzählerin.
Sie ist autodidaktische Graphic Recorderin und LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatorin (ja, dabei werden LEGO-Steine für kreative Impulse genutzt).
Sarah hat sich mit mir zusammengesetzt, um über ihre Lieblingsventile und Ideen zu sprechen, wie man bei der Arbeit kreativer sein kann.
Lernen Sie Sarah Moyle kennen
Sarah hat es schon immer geliebt, kreatives Denken bei anderen zu fördern, und sie macht in ihrem Berufsleben etwas unglaublich Einzigartiges. Sie arbeitet bei Intel, einem Fortune-500-Unternehmen, und unter mehr als 100.000 Mitarbeitern ist sie die Einzige, die grafische Facilitation betreibt.
Eines ihrer kreativen Ventile ist Whiteboard-Animation, und sie hat visuell Inhalte zu Technologie, Politik und anderen Themen gestaltet.
Sie haben bei Intel eine bemerkenswerte Balance zwischen Professionalität und Kreativität gefunden. War das etwas, das Sie in Ihrer Karriere geplant haben, oder ist das zufällig passiert?
Sarah sagte, die Balance zu finden, sei ein langer Weg gewesen. Kreativität war schon immer ein Teil ihres Lebens – meistens konnte man sie beim Malen oder Zeichnen finden. Sie lebte dafür, aufwendige Schulprojekte zu gestalten. Und obwohl Kreativität immer ein wichtiges Element war, hatte sie die Vorstellung, dass die Wahrscheinlichkeit, eine super erfolgreiche Künstlerin zu werden, gering sei.
Also ging sie zur Universität, um Tiermedizin zu studieren, und wusste nach drei Jahren Arbeit in einer Klinik, dass sie etwas anderes verfolgen musste.
So kam Sarah zu Intel. Sie begann in einer Einstiegsposition im Personalwesen (Human Resources) und hungerte förmlich nach Kreativität. Also suchte sie nach Wegen, ihre Kreativität in die Arbeit einzubringen.
Sarah erinnerte uns daran, dass wir so viel Zeit an unserem Arbeitsplatz verbringen.
Wenn du nicht liebst, was du tust, was tust du dann überhaupt?
Sarah Moyle
Auf ihrer Suche nach beruflicher Kreativität stieß sie auf die Welt des visuellen Denkens und entdeckte Sketchnoting und Graphic Recording.
Zum ersten Mal in ihrem Berufsleben freute sich Sarah darauf, morgens aus dem Bett zu kommen und zur Arbeit zu gehen. Sie erkannte schnell, dass sie etwas Neuartiges und Anderes bei Intel einbringen konnte. Also stellte sie einen Pitch für ihren Manager zusammen, um zu zeigen, wie diese visuellen Werkzeuge dem Unternehmen nützen könnten.
Dann kündigte ihr Manager.
Sarah wartete vier lange Monate darauf, dass ihr Manager ersetzt wurde. In dieser Zeit fand sie Freunde in hohen Positionen innerhalb der Intel-Community und begann, ihre visuellen Experimente in verschiedenen Abteilungen auszuprobieren.
Zum Beispiel begann sie, Whiteboard-Animationen wie diese hier mit Open-Source-Software zu erstellen:
Für diese Art von Animation nimmt Sarah etwas Komplexes und übersetzt es in einfaches Englisch, was es den Leuten erleichtert, das Gesamtkonzept zu erfassen. Diese einfache Sprache wird zudem mit visuellen Darstellungen als zusätzliche Erklärung kombiniert. Sarah hat Videos zu allem, von Technologie über Prozesse und Supply-Chain-Management bis hin zu kollaborativer Intelligenz. Whiteboarding ist ein großartiges Werkzeug, um das Publikum einzubinden.
Aktionsschritt: Entfesseln Sie Ihre innere Kreativität. Überlegen Sie sich Wege, wie Sie Kreativität in Ihre Arbeit einbringen können. Wenn Sie sie nicht in Ihren Job integrieren können, ziehen Sie kreative Ventile nebenbei an Abenden oder Wochenenden in Betracht.
Als Sie begannen, diesen kreativen Teil von sich selbst zu würdigen, hat das auch andere Dinge in Ihrem Leben ausgelöst? Hat es andere Dinge verändert, an denen Sie gearbeitet haben?
Durch Sarahs Streben nach beständiger Kreativität erkannte sie, dass kein Job, keine Rolle und kein Prozess in Stein gemeißelt ist. Es gibt immer Raum für Anpassungen und Veränderungen. Außerdem hat sie beschlossen, sich nie wieder mit einem Job zufrieden zu geben, so wie er in der Stellenbeschreibung steht. Es ist ihr unglaublich wichtig, einer Rolle ihre kreative Note zu verleihen, um ihre brillante Kombination aus Fähigkeiten und Leidenschaften zu entfalten.
Aktionsschritt: Ihre Stellenbeschreibung ist nicht Ihre einzige Stellenbeschreibung. Suchen Sie nach Flexibilität innerhalb Ihrer vorgegebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um Ihren kreativen Funken einzubringen.
Haben Sie festgestellt, dass Ihre Intel-Kollegen Sie auf eine andere Weise wahrgenommen oder anerkannt haben?
Sarah wurde tatsächlich von einem ihrer Kollegen für unsere Serie World’s Most Interesting People nominiert. Sie reflektierte, dass es schwer sein kann, anders zu sein. Sie arbeitet in einem Ingenieurs- und Technologieunternehmen und ist weder Ingenieurin noch besonders technikaffin.
Aber ihre Beharrlichkeit in Bezug auf Kreativität hat sich ausgezahlt. Sie blieb den inneren Eigenschaften treu, die Sarah ausmachen, und wehrte sich, wenn sie das Gefühl hatte, dass ihre kreativen Ventile beschnitten wurden.
Aufgrund ihrer kreativen Facilitation-Arbeit wird sie oft zu hochrangigen Führungssitzungen hinzugezogen und hat die Möglichkeit, mit Gruppen im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, was es ihr ermöglicht, ihr berufliches Netzwerk aufzubauen. Dies hat Sarah einen einzigartigen horizontalen Blick auf das Unternehmen ermöglicht, den viele Mitarbeiter nicht erhalten.
Aktionsschritt: Kreativität kann ein Karriere-Booster sein. Suchen Sie nach Wegen, Ihrer Rolle etwas Einzigartiges hinzuzufügen, um Sie für das Unternehmen wertvoller zu machen. Es ist ein Bonus, wenn es für mehrere Teams oder Abteilungen einen Mehrwert bietet!
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Ideen für kreative Ventile
Erzählen Sie mir von LEGO. Wie setzen Sie LEGO bei der Arbeit ein?
Vor zweieinhalb Jahren ließ sich Sarah über ein Unternehmen namens Strategic Play in LEGO® SERIOUS PLAY® zertifizieren. Dies ist eine Methodik, die einzigartige Lösungen zur Lösung geschäftlicher Probleme oder Herausforderungen bietet.
Das Beste daran ist, dass Teams und Organisationen dazu gebracht werden, ihre Hände zu benutzen, um Probleme zu lösen, die normalerweise nur mit Worten angegangen werden. Sarah erzählte uns, dass dies eine ihrer Lieblingsmethoden ist, um Teamverbindungen aufzubauen und sich mit einer Idee oder einem Inhalt auseinanderzusetzen.
Alles beginnt mit einer Fragestellung. Jemand könnte fragen: „Welche Eigenschaften finden Sie bei einer guten Führungskraft?“
Und dann fangen alle an, ihre Antwort auf diese Frage mit LEGO-Steinen zu bauen. Sobald alle fertig sind, teilt jede Person mit, wie ihr Modell eine Geschichte über Führung erzählt – sie nutzen es, um eine Geschichte zu erklären und zu erzählen. (Schauen Sie sich das Video oben an, um Sarahs Führungs-LEGO in Aktion zu sehen.)
Die Verwendung von LEGO macht nicht nur viel mehr Spaß als die bloße mündliche Beantwortung einer Frage, sondern sorgt auch für gleiche Voraussetzungen. Sarah erklärte, dass das Bauen eines eigenen Modells durch jeden Einzelnen dazu ermutigt, die eigene, einzigartige Stimme einzubringen. Es ist eine zugängliche Methodik für alle Arten von professionellen Denkaufgaben und Herausforderungen. Sarah hat LEGO in Teambuilding-Sitzungen, Software-Retrospektiven und mehreren Prozessverbesserungen eingesetzt.
Es ist ein einzigartiger Weg, die Kraft der Nostalgie bei Erwachsenen zu nutzen und Fachleuten die Möglichkeit zu bieten, kindliche Fantasie zu erleben.
Aktionsschritt: Tun Sie etwas mit Ihren Händen. Holen Sie Ihre alten LEGO-Steine heraus oder gehen Sie in Ihr örtliches Spielwarengeschäft und fragen Sie nach Empfehlungen für etwas, mit dem Sie Ihre Kreativitätsmuskeln spielen lassen können. Bringen Sie Ihr(e) neue(s) Spielzeug(e) als Eisbrecher oder als Teambuilding-Aktivität mit zur Arbeit.
Was ist der erste Schritt, um mit Graphic Recording und Facilitation zu beginnen?
Sarah empfiehlt Das Sketchnote Handbuch: Der illustrierte Leitfaden zum Erstellen visueller Notizen als großartigen Ausgangspunkt, um den eigenen visuellen Stil zu erlernen und zu identifizieren. Wir haben hier auch eine kuratierte Liste von Ressourcen und Kursen gefunden.
Aktionsschritt: Üben Sie Ihr visuelles Storytelling mit Ihrer Lieblings-TV-Serie oder sogar mit einem unserer YouTube-Videos. Schicken Sie uns Ihre Notizen und wir werden unsere Favoriten teilen!
Mir ist aufgefallen, dass Sie auf Ihrer Website wunderschöne Kreidetafel-Kunst zeigen. Ist das etwas, das man als Nebenjob anfangen könnte?
Sarah hat viele Beispiele für Kreidetafel-Kunst für Hochzeiten und ihre eigenen Veranstaltungen erstellt. Dies ist etwas, das nicht viel Zeit oder Geld kostet, also ist es ein perfektes kreatives Einstiegsventil und eine weitere Gelegenheit, etwas mit den Händen zu tun.
Sarah empfahl, auf Pinterest nach visuellen Ideen und Schriftarten zu suchen. Sie können sogar Ihre Favoriten zum Üben kopieren!
Aktionsschritt: Verwandeln Sie Ihr Lieblingszitat in ein Bild. Üben Sie Ihre stilisierte Handschrift auf Ihrer Kreidetafel.
Sie haben auch Brandmalerei für Hochzeiten gemacht. Erzählen Sie uns mehr.
Brandmalerei (Pyrographie) ist eine künstlerische Technik, bei der Buchstaben, Formen oder ein Design in ein Stück Holz gebrannt werden, wie zum Beispiel eine Holzscheibe oder ein Stück von einem Baum.
Das hat mich wirklich begeistert, da mein Mann Scott und ich jemanden für Brandmalerei engagiert haben, um Untersetzer für unsere Hochzeit mit all unseren Lieblingsstädten wie Tokio, Sydney und Shanghai zu gestalten.
Sarah sagte, es sei ziemlich einfach, mit diesem Handwerk zu beginnen. Fangen Sie damit an, sich ein paar YouTube-Tutorials anzusehen, und suchen Sie dann in der Holzabteilung Ihres örtlichen Bastelladens nach Zubehör.
Aktionsschritt: Erstellen Sie ein einzigartiges Produkt, wie Untersetzer oder Vasen, als Geschenke für die nächste Weihnachtszeit oder Familiengeburtstage. Ein Zeitplan gibt Ihrem Handwerk einen Sinn sowie die Motivation und Zeit, es umzusetzen.
Fotografie, Elternschaft und die dunklen Künste. Erzählen Sie uns mehr.
Fotografie
Als bekennende Kreative wird Sarah ständig gefragt, ob sie ihre Freunde und deren Veranstaltungen fotografieren kann. Sie ist Autodidaktin und liebt es, dieses kreative Ventil als Geschenk für ihre Gemeinschaft zu nutzen.
Aktionsschritt: Schauen Sie sich das Angebot an Fotografiekursen von Creative Live an.
Elternschaft
Sarah hat lustige Cartoons über das Muttersein erstellt. (Warnung: einige sind nicht jugendfrei/NSFW.)
Muttersein ist hart. Wenn man nicht darüber lachen kann, ist es noch viel härter.
Sarah Moyle
Die dunklen Künste
Zusätzlich zu all ihren kreativen Ventilen hat Sarah auch eine nicht ganz so geheime Besessenheit für Halloween.
Sie zeichnet und malt individuelle Kunst für ihr Haus während der Feiertage, wie zum Beispiel düstere Fingermalerei und gruselige anatomische Zeichnungen als Rückgriff auf ihren Biologieunterricht.
Aktionsschritt: Nutzen Sie einen Feiertag, um Ihre Kreativität mit Dekorationen oder einer Party zu Hause oder bei der Arbeit anzukurbeln.
Was ist Ihr absolutes Lieblingsprojekt, an dem Sie gearbeitet haben?
Dieses hier ist groß. Und gruselig.
Sarah entwarf und baute ein Geisterhaus auf dem Intel-Campus. Es befand sich in einem der großen Schulungsräume, und darin gab es alles, was gruselig ist, einschließlich eines riesigen Labyrinths, Soundeffekten, Gerüchen, Dekorationen, Requisiten und Beleuchtung. Sie hatte anderthalb Tage Zeit, um es aufzubauen. Es war vier Stunden lang geöffnet (und lockte mehr als 500 Mitarbeiter an!) und wurde dann wieder abgebaut.
Es war nicht nur eines ihrer größeren Projekte, sondern auch eines der anstrengendsten.
Aktionsschritt: Gestalten Sie etwas Feierliches bei der Arbeit im Pausenraum oder Konferenzraum. Wenn Ihr Unternehmen ein Komitee für Partyplanung hat, treten Sie ihm bei!
Haben Sie noch abschließende Worte für Menschen, die mehr Kreativität in ihrem Leben wollen?
Kreativität und Verspieltheit sind eine Lebenseinstellung.
Sarah Moyle
Sarah fordert uns auf, Wege zu finden, neugieriger zu sein und uns die Zeit zu nehmen, innezuhalten, zu reflektieren und zu erschaffen. Wenden Sie sich der Kreativität zu, wenn Sie etwas Geistloses tun wollen, wie Netflix schauen. Würdigen Sie Ihre kreativen Räume und Wünsche. Verbringen Sie Zeit mit den Kindern in Ihrem Leben. Schauen Sie sich an, wie sie der Welt begegnen, und versuchen Sie, das nachzuahmen.
Bonus-Tipp: Erzwingen Sie eine Veränderung
Um bei der Arbeit kreativer zu sein, rütteln Sie Ihre Routine mit einem harten Limit auf – das setzt schnell neue Ideen frei. Wählen Sie eine dieser Einschränkungen und legen Sie los.
- Kürzen Sie die Zeit: Kürzen Sie die Zeit. Haben Sie eine Stunde zum Planen? Machen Sie es in 15 Minuten. Enge Fristen verhindern übermäßiges Nachdenken – wie das Brainstorming für einen Pitch in einem Sprint statt in einem Marathon.
- Tauschen Sie Ihr Werkzeug: Tauschen Sie Ihr gewohntes Werkzeug aus. Berichte tippen? Schnappen Sie sich einen Stift. Folien präsentieren? Skizzieren Sie auf einem Board. Eine neue Methode strukturiert Ihre Herangehensweise neu – wie das manuelle Planen eines Projekts statt mit einer Software.
- Verzichten Sie auf Worte: Werden Sie still und visuell. Stecken Sie bei einem Problem fest? Zeichnen Sie es auf, ohne Text. Skizzieren Sie einen Prozess oder eine Idee – wie das Kritzeln eines Workflows anstatt Schritte aufzulisten.
Wenn es nicht klappt, passen Sie es an. Zu gehetzt? Fangen Sie mit 20 Minuten an, nicht mit 10. Fühlt es sich steif an? Testen Sie es zuerst an einer kleinen Aufgabe, wie einer kurzen E-Mail. Leeres Blatt? Kritzeln Sie irgendetwas, um den Stein ins Rollen zu bringen – zufällige Linien können eine Lösung auslösen. Das sind keine Spielereien – es sind Schalter. Legen Sie einen um, und Ihr Gehirn schaltet um. Ein Marketer könnte einen Kampagnen-Hook skizzieren, anstatt ihn zu tippen, und so einen schärferen Blickwinkel finden. Ein Programmierer könnte einen Bugfix von Hand zeichnen und den Fehler so schneller entdecken. Es geht darum, das Muster zu durchbrechen, nicht es nur zu biegen. Wählen Sie heute eines aus, erzwingen Sie die Veränderung und schauen Sie, was dabei herauskommt.
Aktionsschritt: Wählen Sie ein Limit (z. B. „Kürzen Sie die Zeit“), wenden Sie es heute 15 Minuten lang auf eine Arbeitsaufgabe an und schreiben Sie direkt danach die erste neue Idee auf, die es auslöst.
Sei nicht kindisch, sei kindlich.
Sarah Moyle
Verfolgen Sie Sarahs Weg:
- Website Sarahmoyle.com
- Twitter @sdmoyle
