Comment être plus créatif au travail, avec Sarah Moyle
Science of People
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Dans cet article
Découvrez comment être plus créatif au travail avec 6 moyens pratiques pour stimuler les idées et booster votre flair.
Dans cet épisode de notre série, The World’s Most Interesting People, j’ai rencontré Sarah Moyle. Sarah est une catalyseuse créative et une conteuse visuelle.
Elle est facilitatrice graphique autodidacte et facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY® (oui, il s’agit bien d’utiliser des LEGO pour stimuler la créativité).
Sarah s’est entretenue avec moi pour discuter de ses exutoires préférés et de ses idées pour être plus créatif au travail.
Rencontre avec Sarah Moyle
Sarah a toujours aimé encourager la pensée créative chez les autres et réalise quelque chose d’incroyablement unique dans sa vie professionnelle. Elle travaille chez Intel, une entreprise du Fortune 500, et parmi plus de 100 000 employés, elle est la seule à faire de la facilitation graphique.
L’un de ses exutoires créatifs est l’animation sur tableau blanc, et elle a dirigé visuellement du contenu sur la technologie, la politique et d’autres sujets.
Vous avez trouvé un équilibre frappant entre professionnalisme et créativité chez Intel. Est-ce quelque chose que vous aviez prévu de faire dans votre carrière ou est-ce arrivé par accident ?
Sarah a confié que trouver cet équilibre a été un long chemin. La créativité a toujours fait partie de sa vie — on pouvait la trouver en train de peindre ou de dessiner la plupart du temps. Elle vivait pour créer des projets scolaires élaborés. Et bien que la créativité ait toujours été un élément important, elle pensait que la probabilité de devenir une artiste à succès était faible.
Elle a donc suivi des études pour devenir vétérinaire et, après avoir travaillé dans une clinique pendant trois ans, elle a su qu’elle devait poursuivre autre chose.
C’est ainsi que Sarah est arrivée chez Intel. Elle a commencé à un poste de débutante en Ressources Humaines et était absolument affamée de créativité. Elle a donc commencé à chercher des moyens d’apporter sa créativité au travail.
Sarah nous a rappelé que nous passons énormément de temps à notre travail.
Si vous n’aimez pas ce que vous faites, alors que faites-vous ?
Sarah Moyle
Dans sa quête de créativité professionnelle, elle a découvert le monde de la pensée visuelle, notamment le sketchnoting et le graphic recording.
Pour la première fois de sa vie professionnelle, Sarah était impatiente de sortir du lit le matin pour aller travailler. Elle a vite réalisé qu’elle pouvait apporter quelque chose de nouveau et de différent chez Intel. Elle a donc préparé une présentation pour son manager montrant comment ces outils visuels pouvaient être bénéfiques pour l’entreprise.
Puis, son manager a démissionné.
Sarah a attendu quatre longs mois avant que son manager ne soit remplacé. Pendant ce temps, elle s’est fait des amis haut placés au sein de la communauté Intel et a commencé à tester ses expériences visuelles dans divers départements.
Par exemple, elle a commencé à créer des animations sur tableau blanc comme celle-ci, en utilisant des logiciels open source :
Pour ce type d’animation, Sarah prend un sujet complexe et le traduit en langage simple, ce qui permet aux gens de mieux saisir le concept global. Ce langage simple est également associé à des visuels pour une explication supplémentaire. Sarah a réalisé des vidéos sur tout, de la technologie aux processus, en passant par la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’intelligence collaborative. Le tableau blanc est un excellent outil pour captiver le public.
Étape d’action : Libérez votre créativité intérieure. Réfléchissez aux moyens d’apporter de la créativité dans votre travail. Si vous ne pouvez pas l’intégrer à votre emploi, envisagez des exutoires créatifs à côté, le soir ou le week-end.
Une fois que vous avez commencé à honorer cette part créative de vous-même, cela a-t-il déclenché d’autres choses dans votre vie ? Cela a-t-il changé d’autres choses que vous faisiez ou sur lesquelles vous travailliez ?
Grâce à sa quête de créativité constante, Sarah a réalisé qu’aucun emploi, rôle ou processus n’est gravé dans le marbre. Il y a toujours de la place pour l’ajustement et le changement. De plus, elle a décidé qu’elle ne se contenterait plus jamais d’un emploi tel qu’il est décrit dans la fiche de poste. Il est incroyablement important pour elle d’ajouter sa touche créative à un rôle pour libérer sa brillante combinaison de compétences et de passions.
Étape d’action : Votre fiche de poste n’est pas votre seule fiche de poste. Cherchez de la flexibilité au sein de vos tâches et responsabilités prédéterminées pour y ajouter votre étincelle créative.
Avez-vous constaté que vos collègues d’Intel vous ont remarquée ou reconnue d’une manière différente ?
Sarah a en fait été nominée par l’un de ses collègues pour notre série World’s Most Interesting People. Elle a souligné qu’il peut être difficile d’être différente. Elle travaille dans une entreprise d’ingénierie et de technologie alors qu’elle n’est ni ingénieure, ni très calée en technologie.
Mais sa persévérance pour la créativité a porté ses fruits. Elle est restée fidèle aux traits intérieurs qui font d’elle ce qu’elle est et a résisté lorsqu’elle sentait que ses exutoires créatifs s’amenuisaient.
Grâce à son travail de facilitation créative, elle est souvent invitée à des réunions de direction de haut niveau et a l’opportunité de travailler avec des groupes dans toute l’entreprise, ce qui lui permet de développer son réseau professionnel. Cela a donné à Sarah une vue horizontale unique de l’entreprise que beaucoup d’employés n’ont pas.
Étape d’action : La créativité peut être un accélérateur de carrière. Cherchez des moyens d’ajouter quelque chose d’unique à votre rôle pour vous rendre plus précieux pour l’entreprise. C’est un bonus si cela apporte de la valeur à plusieurs équipes ou départements !
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Idées d’exutoires créatifs
Parlez-moi des LEGO. Comment utilisez-vous les LEGO au travail ?
Il y a deux ans et demi, Sarah a été certifiée en LEGO® SERIOUS PLAY® par une société appelée Strategic Play. C’est une méthodologie qui apporte des solutions uniques pour aider à résoudre des problèmes ou des défis commerciaux.
Le plus intéressant, c’est que cela amène les équipes et les organisations à utiliser leurs mains pour résoudre des problèmes normalement abordés uniquement par les mots. Sarah nous a confié que c’est l’un de ses moyens préférés pour renforcer la connexion au sein de l’équipe et s’engager avec une idée ou un contenu.
Tout commence par une consigne. Quelqu’un pourrait demander : « Quels traits trouvez-vous chez un bon leader ? »
Ensuite, tout le monde commence à construire sa réponse à cette consigne avec des LEGO. Une fois que tout le monde a fini de construire, chaque personne partage comment son modèle raconte une histoire de leadership — ils l’utilisent pour expliquer et raconter une histoire. (Regardez la vidéo ci-dessus pour voir le LEGO de leadership de Sarah en action.)
Utiliser des LEGO est non seulement bien plus amusant que de répondre verbalement à une consigne, mais cela nivelle aussi le terrain de jeu. Sarah a expliqué que le fait que chacun construise son propre modèle encourage chaque personne à partager sa voix unique. C’est une méthodologie accessible pour toutes sortes d’exercices de réflexion et de défis professionnels. Sarah a utilisé les LEGO lors de sessions de consolidation d’équipe, de rétrospectives logicielles et de plusieurs améliorations de processus.
C’est une façon unique de puiser dans le pouvoir de la nostalgie chez les adultes et d’offrir aux professionnels l’occasion de vivre une imagination enfantine.
Étape d’action : Faites quelque chose de vos mains. Ressortez vos vieux LEGO ou allez dans votre magasin de jouets local et demandez des recommandations sur quelque chose que vous pouvez utiliser pour exercer vos muscles créatifs. Apportez votre ou vos nouveaux jouets au travail comme brise-glace ou comme activité de cohésion d’équipe.
Quelle est la première étape pour se lancer dans le graphic recording et la facilitation ?
Sarah recommande The Sketchnote Handbook: The Illustrated Guide to Visual Note Taking comme un excellent point de départ pour apprendre et identifier votre style visuel. Nous avons également trouvé une liste de ressources et de cours ici.
Étape d’action : Entraînez-vous au storytelling visuel avec votre émission de télévision préférée, ou même avec l’une de nos vidéos YouTube. Envoyez-nous vos notes et nous partagerons nos préférées !
J’ai remarqué sur votre site web que vous présentez de magnifiques œuvres à la craie. Est-ce quelque chose que l’on pourrait adopter comme activité complémentaire ?
Sarah a créé de nombreux exemples d’art à la craie pour des mariages et ses propres événements. C’est quelque chose qui ne demande pas beaucoup de temps ni d’argent, c’est donc un exutoire créatif d’introduction parfait et une autre occasion de faire quelque chose de ses mains.
Sarah a recommandé de parcourir Pinterest pour des idées visuelles et des choix de polices. Vous pouvez même copier vos préférées pour vous entraîner !
Étape d’action : Transformez votre citation préférée en visuel. Entraînez-vous à l’écriture stylisée sur votre tableau noir.
Vous avez également fait de la pyrogravure pour des mariages. Dites-nous en plus.
La pyrogravure est une technique artistique qui consiste à brûler des lettres, des formes ou un motif sur un morceau de bois, comme une rondelle ou une tranche d’arbre.
Cela m’a vraiment enthousiasmée car mon mari Scott et moi avons engagé un pyrograveur pour fabriquer des sous-verres pour notre mariage avec toutes nos villes préférées, comme Tokyo, Sydney et Shanghai.
Sarah a dit qu’il est assez simple de commencer cet artisanat. Commencez par regarder quelques tutoriels YouTube, puis rendez-vous au rayon bois de votre magasin de loisirs créatifs local pour les fournitures.
Étape d’action : Fabriquez un produit unique, comme des sous-verres ou des vases, pour les offrir lors des prochaines fêtes ou anniversaires familiaux. Avoir un calendrier en place donnera un but à votre artisanat ainsi que la motivation et le temps de le faire.
Photographie, parentalité et arts sombres. Dites-nous en plus.
Photographie
En tant que créative assumée, on demande tout le temps à Sarah de photographier ses amis et leurs événements. Elle est autodidacte et adore poursuivre cet exutoire créatif comme un cadeau pour sa communauté.
Étape d’action : Consultez les offres de cours de photographie de Creative Live.
Parentalité
Sarah a créé des dessins humoristiques sur sa vie de maman. (Attention : certains sont déconseillés au travail/NSFW.)
La maternité est difficile. Si vous ne pouvez pas en rire, c’est beaucoup plus dur.
Sarah Moyle
Les arts sombres
En plus de tous ses exutoires créatifs, Sarah a aussi une obsession pas si secrète pour Halloween.
Elle dessine et peint des œuvres personnalisées pour sa maison pendant les fêtes, comme de la peinture au doigt sombre et des dessins anatomiques effrayants en souvenir de ses cours de biologie.
Étape d’action : Profitez d’une fête pour stimuler votre créativité avec des décorations ou une fête à la maison ou au travail.
Quel est le projet que vous avez préféré réaliser ?
Celui-ci est imposant. Et effrayant.
Sarah a conçu et construit une maison hantée sur le campus d’Intel. C’était dans l’une des grandes salles de formation et à l’intérieur se trouvaient toutes sortes de choses effrayantes, y compris un immense labyrinthe, des effets sonores, des odeurs, des décorations, des accessoires et des éclairages. Elle a eu un jour et demi pour l’installer. Elle a été ouverte pendant quatre heures (et a attiré plus de 500 employés !) puis tout a été démonté.
En plus d’être l’un de ses projets les plus ambitieux, c’était aussi l’un des plus épuisants.
Étape d’action : Créez quelque chose de festif au travail, dans la salle de pause ou la salle de conférence. Si votre organisation a un comité d’organisation de fêtes, rejoignez-le !
Un dernier mot pour les personnes qui veulent plus de créativité dans leur vie ?
La créativité et l’espièglerie sont un état d’esprit.
Sarah Moyle
Sarah nous incite à trouver des moyens d’être plus curieux et à prendre le temps de s’asseoir, de réfléchir et de créer. Tournez-vous vers la créativité quand vous avez envie de faire quelque chose de passif, comme regarder Netflix. Honorez vos espaces et vos désirs créatifs. Passez du temps avec les enfants de votre entourage. Observez la façon dont ils abordent le monde et essayez de les imiter.
Conseil bonus : Forcez le changement
Pour être plus créatif au travail, bousculez votre routine avec une limite stricte — cela fait jaillir de nouvelles idées rapidement. Choisissez l’une de ces contraintes et lancez-vous.
- Réduisez le temps : Coupez votre temps. Vous avez une heure pour planifier ? Faites-le en 15 minutes. Les délais serrés évitent de trop réfléchir — comme faire un brainstorming pour une présentation en un sprint, pas en une corvée.
- Changez d’équipement : Laissez tomber votre outil habituel. Vous tapez des rapports ? Prenez un stylo. Vous présentez des diapositives ? Dessinez sur un tableau. Une nouvelle méthode recâble votre approche — comme cartographier un projet à la main plutôt qu’avec un logiciel.
- Supprimez les mots : Passez au silence et au visuel. Bloqué sur un problème ? Dessinez-le, sans texte. Esquissez un processus ou une idée — comme griffonner un flux de travail au lieu de lister les étapes.
Si ça échoue, ajustez. Trop pressé ? Commencez par 20 minutes, pas 10. Trop rigide ? Testez sur une petite tâche d’abord, comme un e-mail rapide. Page blanche ? Gribouillez n’importe quoi pour démarrer — des lignes aléatoires peuvent déclencher une solution. Ce ne sont pas des gadgets, ce sont des interrupteurs. Actionnez-en un, et votre cerveau pivote. Un marketeur pourrait esquisser l’accroche d’une campagne au lieu de la taper, trouvant ainsi un angle plus percutant. Un codeur pourrait dessiner à la main la correction d’un bug, repérant l’erreur plus rapidement. Il s’agit de briser le moule, pas de le déformer. Choisissez-en un aujourd’hui, forcez le changement et voyez ce qui en ressort.
Étape d’action : Choisissez une limite (par ex., « Réduisez le temps »), appliquez-la à une tâche professionnelle pendant 15 minutes aujourd’hui, et notez la première nouvelle idée qu’elle déclenche juste après.
Ne soyez pas puéril, soyez comme un enfant.
Sarah Moyle
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