Las 43 mejores ideas de reconocimiento a los empleados por industria
Science of People
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En este artículo
Los empleados a menudo se sienten poco valorados y sobrecargados de trabajo. ¡Afortunadamente, el reconocimiento a los empleados es fácil! Aquí tienes 43 ideas que puedes usar hoy mismo, clasificadas por industria.
La primera muestra de aprecio a los empleados en la historia ocurrió hace más de 2,600 años. Ciro el Grande estaba reconstruyendo un templo y organizó una fiesta para sus trabajadores para reconocer su arduo trabajo.
¿Cómo puedes reconocer a las personas con las que trabajas? En este artículo, vas a conocer las 43 mejores ideas que puedes usar ahora mismo.
¿Qué es el aprecio a los empleados?
El aprecio a los empleados es la acción de una empresa o empleador de reconocer el trabajo de un individuo o un equipo. Cuando el trabajo de un empleado es apreciado y reconocido, lo conecta emocionalmente con su empresa, aumenta su satisfacción en el trabajo y fomenta la productividad, la comunicación y la retención de los empleados.
En este artículo, te daré consejos para reconocer a CUALQUIER PERSONA con la que trabajes, ¡seas el jefe o no!
Cómo se benefician las empresas del aprecio a los empleados
La rentabilidad es necesaria para que las industrias tengan éxito, y una encuesta de Gallup reveló que los empleados que se sienten satisfechos en el trabajo aumentan la rentabilidad en un 21%.
Otros empleados encuestados en los sectores de la salud y la educación informaron altos niveles de insatisfacción de entre el 15% y más del 16%.
Las renuncias de empleados son un problema costoso que afecta los resultados de muchas empresas, ya que los empleados que cambian de trabajo con frecuencia valoran el crecimiento profesional personal por encima de la mentalidad de “hombre de empresa” de dedicación de por vida a un solo empleador.
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Ideas de aprecio a los empleados para tu industria
Durante generaciones, ser dueño de una empresa o dirigir personas significaba organizar una fiesta navideña anual, un picnic de verano o entregar un bono anual o un aumento salarial ocasional para satisfacer a los empleados.
Ya no funciona de esa manera.
Hoy en día, el entorno laboral es más variado que nunca, y las mejores ideas de aprecio a los empleados también variarán según la industria:
- Organizaciones remotas: El aislamiento de ser un trabajador remoto puede afectar la moral de los empleados.
- Hostelería y turismo: La hostelería y el turismo se han visto afectados por la escasez de empleados durante años, con estadísticas de rotación que van del 81% a más del 150%, y muchos empleados de hostelería no están regresando.
- Trabajadores de primera línea: Los trabajadores de primera línea a menudo enfrentan cargas mentales y físicas extremas al salvar vidas, lo que requiere un apoyo único y alentador.
- Educadores: Los maestros lo tienen difícil, y sus niveles actuales de satisfacción laboral son bajos. Apreciar a los buenos educadores es vital para el futuro de la educación.
- Ventas y servicio: Las ventas por comisión equivalen a no tener un salario garantizado. El estrés de las ventas profesionales requiere técnicas de motivación especiales.
- Oficios y manufactura: La escasez de mano de obra es una preocupación constante en los oficios de la construcción y las fábricas, y los empleadores deben reconocer a los nuevos trabajadores a medida que reemplazan a una fuerza laboral que envejece.
- Pequeñas empresas: Los dueños de pequeñas empresas siempre están agradeciendo a sus clientes por su preferencia. ¡Ellos también merecen algo de aprecio!
Quieres mantener a tus empleados felices mientras aumentas tu rentabilidad y disminuyes la rotación. ¡Existe un mundo en el que todos pueden ganar!
Tenemos cubiertas tus ideas de aprecio a los empleados. También incluimos frases de aprecio a los empleados como ejemplos para inspirar mensajes de reconocimiento para tu personal.
¡Sumerjámonos en el tema!
Ideas de aprecio a los empleados para organizaciones remotas
Los empleadores ahora reconocen los beneficios de una fuerza laboral remota, y el 90% de ellos afirma que los trabajadores remotos son incluso más productivos. Hay muchas formas de apreciar a tu personal, dondequiera que instalen su computadora portátil.
Regala tiempo de calidad
Algunos empleados realmente valoran el tiempo de calidad. Pero puede ser difícil tener tiempo 1 a 1 cuando las videollamadas y las reuniones de grupos grandes son las únicas oportunidades que tienes para pasar tiempo con tus empleados. Entonces, ¿qué haces?
¡Organiza una reunión personal para tener tiempo de calidad 1 a 1 y ponerte al día con ellos! Si tienes un equipo remoto pequeño, puede que lo mejor sea hacerlo una vez a la semana o cada dos semanas.
¿Quieres más ideas?
- tiempo de aprendizaje
- club de lectura
- happy hours y actividades
- retiros de equipo
Todas estas son excelentes formas de establecer ese tiempo de calidad para cada empleado.
Pesca en Zoom
Las videoconferencias son necesarias para el trabajo remoto, pero la “fatiga de Zoom” puede afectar la salud psicológica de tu personal. Una excelente manera de romper el estrés es usar una pecera.
Es fácil: Escribe el nombre de cada persona en un trozo de papel y pon los papeles en una pecera. Luego, durante tu próxima videoconferencia, saca algunos nombres al azar y entrega mensajes improvisados de aprecio a los empleados. ¡Continúa en las reuniones siguientes hasta que todos reciban su reconocimiento!
Dales algo que puedan sentir
En una encuesta a un grupo grande, los empleados se sintieron mejor al recibir un agradecimiento personal que una tarjeta de regalo genérica.
Si envías regalos de aprecio a empleados remotos durante el año, considera algo divertido y táctil como una pelota antiestrés personalizada o algo nostálgico como Play-Doh o Legos para un ejercicio creativo de construcción de equipos.
Desfiles de moda para mascotas
La creatividad en el trabajo aumenta la satisfacción de los empleados, y todos sabemos que “la risa es la mejor medicina”, así que involucra a tu personal con un concurso creativo de disfraces para mascotas y organiza un desfile de moda en línea para elegir a los ganadores. ¡Además, envía tarjetas de regalo por correo electrónico para su tienda de mascotas favorita!
Canta con todo tu corazón
Cualquier cosa funciona virtualmente hoy en día… incluso una fiesta de karaoke en línea.
Enviar tarjetas de regalo para bocadillos y bebidas en casa es más asequible (y seguro) que beber en una fiesta fuera de la oficina. Cuando llegue tu turno al micrófono, elige una canción “llena de agradecimiento” y dedícala a tu personal.
Próxima parada: Estación de aprecio
Los expertos en comportamiento humano nos dicen que un tipo de felicidad implica el aprecio. Por ejemplo, reconocer a tu personal remoto a través de una cadena de correos electrónicos de toda la empresa aumenta su orgullo y satisfacción. ¡Es como un “tren de agradecimiento” en el trabajo!
Otro beneficio surge cuando otros empleados leen los correos electrónicos de felicitación y se motivan para igualar los esfuerzos de sus compañeros. Todo el mundo ansía el reconocimiento, y la productividad siempre gana.
Vive, ríe y aprende
Las empresas están adoptando reuniones generales virtuales (town halls) para fomentar las comunidades de trabajo remoto. Puedes hacer que tu reunión sea un asunto sabroso combinándola con una clase de cocina en línea.
Envía un kit de recetas pagado por la empresa y contrata a un chef personal para que dirija la clase de cocina. ¡Todos pueden participar desde su cocina en casa, y los miembros de la familia también pueden unirse a la diversión!
Todas las noticias son buenas noticias
Cuando se trata del reconocimiento a los empleados, una gran técnica de gestión es ofrecer comentarios constructivos, que incluyan no solo las cosas en las que están destacando, sino también consejos positivos y prácticos para que sean aún mejores.
Ideas de aprecio a los empleados para hostelería y turismo
Cualquiera que haya trabajado en hostelería o turismo sabe lo desafiante y físicamente exigente que es, con el estrés y el fracaso a la orden del día. Por eso, los regalos y gestos de aprecio a los empleados no son solo agradables; son necesarios para la sostenibilidad de esta industria.
Prepáralos con desarrollo profesional
Cuando atraes personal de hostelería que quiere hacer carrera en la industria, facilita sus objetivos con desarrollo en el trabajo y formación de habilidades.
Por ejemplo, enseñar a un mesero a cocinar abre la puerta a una nueva oportunidad laboral, e invertir en tu personal de preparación puede disminuir la rotación y aumentar las oportunidades de ascenso interno.
No los hagas esperar
Inmediatamente después de las temporadas altas como las vacaciones, elige una noche, cierra tu local al público e invita a tu personal a ser los VIP. Organizar una fiesta privada reforzará que valoras a tu personal. Después de todo, es su arduo trabajo lo que te hace exitoso.
El club de la cultura
Dirigir al personal de un restaurante presenta muchos desafíos, ya que los empleados de atención al público y los de cocina no siempre están de acuerdo. ¡Asegúrate de reunir a todo el personal antes o después del servicio para desestresarse, reconocer los esfuerzos colectivos y reforzar una cultura de trabajo en equipo de alto nivel!
Sube su techo
Cuando los empleados escasean, una industria debe responder, y los salarios en la hostelería están en su punto de crecimiento más alto en décadas.
Cuando eliminas los gastos innecesarios en hostelería (comprar productos locales, marketing digital DIY, reubicarse en áreas prometedoras), puedes permitirte reconocer a tu personal con un salario digno… el mejor ejemplo de aprecio a los empleados en la hostelería.
Cocina con amabilidad
Según estimaciones recientes de la industria, cuesta hasta $6,000 reemplazar a un empleado de restaurante.
Cuando ves el aprecio a los empleados a través de la lente de las finanzas, es mucho más fácil reforzar un entorno positivo y compasivo que mantenga a tu personal satisfecho y empleado. Empaca las sobras para que el personal se las lleve a casa. Es más práctico (y amable) que desperdiciar comida.
Especial del día: Reconocimiento
Uno de los mejores regalos de aprecio que puedes dar en la hostelería es el empoderamiento en el trabajo.
