Présentation de CueShift : l'intelligence sociale, désormais programmable
Science of People
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Dans cet article
Science of People annonce CueShift, une entreprise d'intelligence sociale qui transforme 20 ans de méthodologie en sciences du comportement en API et agents pour un coaching personnalisé des compétences relationnelles à grande échelle.
Science of People a passé les deux dernières décennies à travailler à l’intersection des sciences du comportement et de la technologie, formant des milliers d’étudiants, de grandes entreprises et des agences gouvernementales. Aujourd’hui, nous annonçons quelque chose de nouveau pour apporter la formation aux compétences relationnelles à plus de personnes, de manière plus personnalisée que jamais.
CueShift est une plateforme d’intelligence sociale. Nous construisons les API et les agents qui aident les humains — et les machines qui les représentent — à comprendre et à améliorer la façon dont les gens interagissent.
Nous avons levé un tour de table d’amorçage (seed round) auprès de Science of People et de Vanessa Van Edwards pour concrétiser ce projet.
Pourquoi CueShift existe
Voici le problème auquel nous étions constamment confrontés : la demande pour un coaching hautement personnalisé en compétences relationnelles a toujours largement dépassé l’offre. Science of People a touché plus de 300 millions de personnes au cours de la seule année dernière grâce aux vidéos, aux livres et aux cours de Vanessa. Des millions de personnes ont passé nos évaluations. Des centaines de milliers ont suivi nos cours et la People School.
Et la demande numéro un, à chaque fois, est une variante de : « Pouvez-vous m’aider avec ma situation spécifique ? »
Une conversation difficile avec un patron. Un SMS à un(e) ex. Une évaluation de performance. Un premier rendez-vous. Une négociation. Une réunion d’équipe qui dérape sans cesse.
Pendant vingt ans, la réponse honnête était : nous pouvons vous enseigner les principes, mais nous ne pouvons pas être dans la pièce avec vous. La méthodologie fonctionne. Elle s’appuie sur des recherches réelles. Mais elle vit dans des livres, des cours et des ateliers — des formats de type « un vers plusieurs » qui transfèrent des connaissances sans modifier de manière fiable les comportements.
C’est désormais terminé.
Ce que fait CueShift
CueShift prend les vingt ans de méthodologie en sciences du comportement de Science of People et les rend programmables. Nous codons les cadres spécifiques de Vanessa Van Edwards et les résultats des recherches propriétaires de Science of People dans une intelligence structurée que n’importe quelle personne ou n’importe quel produit peut utiliser.
CueShift fait quatre choses :
Évaluer. Soumettez-nous du texte, de la voix, de la vidéo ou une transcription complète de conversation. Nous renvoyons des scores comportementaux basés sur le cadre PSI-7 — mesurant ce que les gens démontrent réellement, et non ce qu’ils prétendent dans un questionnaire d’auto-évaluation.
Planifier. À partir du profil comportemental d’une personne, nous déterminons les compétences à travailler. Pas des conseils génériques. Des schémas nommés précis, des techniques spécifiques issues du manuel de coaching, des exercices calibrés en fonction des forces et des lacunes démontrées.
Interagir. Nous animons des interactions de coaching en temps réel — jeux de rôle, exercices, pratique guidée — avec une difficulté adaptative et un feedback basé sur la méthodologie.
Synthétiser. Nous transformons les données comportementales en informations qui font mouche. Une phrase qui fait dire à quelqu’un : « c’est exactement moi ». Ou un rapport de coaching complet qu’un praticien peut utiliser lors d’une séance.
After People School, Debbie got a $100K raise. Bella landed a role created just for her.
The science-backed training that turns people skills into career results. 12 modules. Live coaching. A community of high-performers.
À qui cela s’adresse
Trois publics, et c’est la partie la plus importante :
Les individus. Les personnes qui veulent s’améliorer dans leurs relations — dans leur carrière, leurs relations personnelles, leur vie. À mesure que l’IA automatise une plus grande partie du travail technique, les humains capables de décrypter une salle, de créer de la confiance, de gérer les conflits et de communiquer avec précision deviennent irremplaçables. Chaque interaction prend plus de poids lorsqu’elles se font plus rares.
Les organisations. Les équipes qui ont besoin de mieux travailler ensemble, et plus vite. CueShift mesure les capacités démontrées, suit le développement au fil du temps et produit des preuves que la formation a fonctionné.
Les agents. Les agents d’IA agissent de plus en plus au nom des humains — planification, négociation, communication, établissement de relations. Ces agents ont besoin d’intelligence sociale. Ils doivent savoir quand être chaleureux et quand être directs, comment interpréter une résistance, quand insister et quand céder. CueShift est la couche de compétences relationnelles pour l’internet agentique.
Pourquoi Science of People
CueShift ne part pas de zéro. Nous partons de vingt ans de recherche en sciences du comportement, de deux best-sellers, d’un programme de certification de coaching, de recherches originales et d’une méthodologie qui a été dispensée à des équipes et des organisations du Fortune 500 dans le monde entier.
La technologie permettant de dispenser un coaching personnalisé à grande échelle rend l’intelligence sociale accessible à tous. Nous pouvons désormais proposer un cadre spécifique et affirmé sur le fonctionnement des individus — un cadre adopté par des millions de personnes et affiné sur deux décennies. L’investissement de Science of People signifie que nous disposons à la fois du financement et de toute la profondeur de cette méthodologie pour construire l’avenir.
Et après
Nous construisons actuellement. Si vous êtes intéressé par un accès anticipé — que vous soyez un particulier souhaitant améliorer ses compétences relationnelles, une organisation cherchant à développer son équipe, un coach souhaitant de meilleurs outils ou un développeur créant un produit qui pourrait bénéficier de l’intelligence sociale — nous serions ravis de vous entendre.