Die 18 besten Business-Bücher für Unternehmer (2025)
Science of People
21 min
In diesem Artikel
Suchen Sie nach den besten Business-Büchern aller Zeiten? Hier ist meine kuratierte Liste für alles rund um das Thema Business – von der Unternehmensgründung über Strategie und Management bis hin zu vielem mehr!
Ich habe KEINE Business School besucht. Mein Unternehmergeist hat mich jedoch schließlich dazu geführt, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Und ich musste auf diesem Weg eine Menge lernen.
Und lassen Sie mich Ihnen sagen…
Meine gesamte betriebswirtschaftliche Ausbildung stammt aus Online-Kursen und Büchern.
Hier sind die Bücher, die mir in meinem Unternehmen wirklich geholfen haben und die ich praktisch jeden Tag nutze. Angefangen mit…
Meine 6 besten Business-Bücher aller Zeiten für Unternehmer
#1: Smartcuts: The Breakthrough Power of Lateral Thinking von Shane Snow
Goodreads-Bewertung: 3.92
Ich liebe dieses Buch absolut (außerdem hatte ich die Gelegenheit, Shane Snow kennenzulernen und mich mit ihm anzufreunden! Er ist ein Juwel von einem Menschen). Was ich daran liebe, ist, dass es um Smartcuts geht… nicht um bloße Abkürzungen (Shortcuts).
Als Unternehmer trägt man oft viele Hüte gleichzeitig. Man kümmert sich um:
- Buchhaltung
- Personalwesen (HR)
- Marketing
- Content-Erstellung
- Lehre
- Design
Oh weh! Gott sei Dank haben wir jetzt ein Team, aber ganz am Anfang habe ich alles selbst gemacht.
Smartcuts hat mir geholfen, strategischer über meine Zeit nachzudenken. Es erlaubte mir zu überlegen, welche Arten von Smartcuts ich nutzen kann, die auch andere Geschäftsinhaber verwendet haben. Es geht darum, klüger zu arbeiten, nicht härter.
Wollen Sie mehr von Shane? Besuchen Sie meinen Artikel mit Shane Snow hier.
Wichtige Erkenntnisse:
- Es ist entscheidend, einen Mentor zu finden, der einen anleitet – die Wirtschaftsforschung zeigt, dass 70 % der Unternehmer, die einen Mentor haben, mehr Kapital aufbringen als diejenigen, die keinen haben.
- Feedback ist nützlich, insbesondere negatives Feedback. Negatives Feedback weist auf Schwachstellen hin und hilft Ihnen, sich zu verbessern… solange Sie es nicht persönlich nehmen.
- Erfolg kann schnell und unerwartet kommen. Es ist Ihre Aufgabe, daraus Kapital zu schlagen und den Schwung beizubehalten.
#2: Influence: The Psychology of Persuasion von Robert B. Cialdini
Goodreads-Bewertung: 4.20
Influence (auf Deutsch oft als „Die Psychologie des Überzeugens“ bekannt) ist eines der besten Psychologiebücher, die je geschrieben wurden, Punkt. Es wurde erstmals 1984 veröffentlicht, hat sich seitdem über 3 Millionen Mal verkauft und wurde in 30 Sprachen übersetzt. Das Buch enthält verschiedene psychologische Strategien, die große Überzeugungskünstler anwenden, und Robert nimmt sogar Jobs als Autoverkäufer und Kellner an, um diese Strategien persönlich zu demonstrieren.
Wenn Sie Unternehmer, Verkäufer oder Marketer sind oder Menschen in irgendeiner Weise beeinflussen wollen, empfehle ich Ihnen dringend, dieses Buch zu lesen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Menschen fühlen sich verpflichtet, „Gefälligkeiten“ zu erwidern. Eine gute Strategie ist es, etwas zu geben, bevor man um eine Gegenleistung bittet.
- Verlangen Sie in Verhandlungen einen sehr hohen Betrag und ziehen Sie sich dann auf das zurück, was Sie wirklich wollen.
- Wenn etwas schwer zu bekommen ist, wollen wir es noch mehr.
- Wir schätzen etwas mehr, wenn es schwieriger zu erreichen ist.
#3: Your Brain and Business: The Neuroscience of Great Leaders von Srinivasan S. Pillay
Goodreads-Bewertung: 3.56
Srinivasan ist ein unglaublicher Neurowissenschaftler und hat Your Brain and Business mit SO viel Forschung gefüllt, dass es mich umgehauen hat. Ich habe fast jede einzelne Zeile des Buches markiert. Es ist vollgepackt mit Wissenschaft und so unglaublich hilfreich.
Und das Beste an diesem Buch?
Nichts davon ist Raterei. Kein Hokuspokus, kein Hörensagen. Alles basiert auf harten, wissenschaftlichen Fakten. Wenn Sie wissen wollen, was in unseren Gehirnen vorgeht und wie Sie Ihr Gehirn nutzen können, um eine bessere Führungskraft zu werden, ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Wichtige Erkenntnisse:
- Positives Denken ist entscheidend für Ihren Erfolg. Was Sie denken, wird zu Ihrer Realität, daher ist es wichtig, glückliche Dinge über sich selbst zu denken und Negativität zu vermeiden.
- Ihr „denkendes Gehirn“ hat die Kapazität, Unmengen an Informationen zu speichern. Es arbeitet leise im Hintergrund, während Sie Ihren Alltag bestreiten. Daher ist es wichtig, es mit Wissen zu füttern, damit Sie von den passiven Vorteilen profitieren können.
- Teilen Sie Veränderungen in kleinere Stücke auf, um Ihr Gehirn nicht mit großen Veränderungen zu überfordern. Setzen Sie sich klar kleinere Ziele, bevor Sie tief eintauchen.
#4: Hooked: How to Build Habit-Forming Products von Nir Eyal
Goodreads-Bewertung: 4.09
Wenn ich Hooked in einem Wort zusammenfassen müsste, würde ich sagen, es ist wie die moderne Version von Influence. Hooked hilft Ihnen dabei, gewohnheitsbildende Produkte sowie loyale Fans und begeisterte Kunden aufzubauen.
Ich bin auch gut mit Nir Eyal befreundet, und wir haben SO viele interessante, hilfreiche Podcasts gemacht. Ich empfehle diese wegen der wertvollen Erkenntnisse, die Sie darin finden werden. Schauen Sie sich meine Interviews mit Nir darüber an, wie man unablennbare Kinder erzieht und wie man selbst unablenkbar wird.
Wichtige Erkenntnisse:
- Gewohnheiten sind leicht zu brechen und schwer zu bilden. Um erfolgreich eine Gewohnheit zu etablieren, führen Sie sie oft aus. Machen Sie es einfach, Ihre Gewohnheit auszuführen, und mit der Zeit wird Ihr Gehirn weniger darüber nachdenken und sie automatisch öfter tun.
- Gewohnheitsbildende Produkte sind schwer aufzugeben, da sie auf Gewohnheiten basieren. Sie sind auch auf Märkten sehr wettbewerbsfähig, da das Ersetzen gewohnheitsbasierter Produkte so schwierig ist, dass eine massive Verbesserung des Produkts erforderlich ist, damit die Menschen wechseln.
- Folgen Sie dem Trigger-Action-Reward-Investment-Modell, um Nutzer an Ihr Produkt zu binden. Je mehr der Kunde Ihr Produkt nutzt, desto mehr wird er es mit der Zeit mögen.
#5: Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die von Chip Heath und Dan Heath
Goodreads-Bewertung: 3.94
Ganz am Anfang meines Unternehmens hatte ich mit Vitaminen und Schmerzmitteln zu kämpfen. Was ich damit meine, ist:
- Wenn man ein Vitamin nimmt, ist es gut für einen. Man sollte sie nehmen und sie helfen einem.
- Wenn man hingegen ein Schmerzmittel braucht… dann braucht man es JETZT. Die Leute würden alles tun, um ein Schmerzmittel zu bekommen.
Made to Stick (auf Deutsch: „Was bleibt: Alles über Ideen, die kleben bleiben“) hat mir zum ersten Mal klargemacht, dass ich meine Inhalte „klebriger“ (einprägsamer) machen muss, damit sie hilfreich sind. Wenn Sie also darüber nachdenken, eine Idee zu präsentieren oder Verhalten zu ändern, ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Wichtige Erkenntnisse:
- Geschichten bleiben hängen, weil sie einprägsam sind und die Menschen die Botschaft verbreiten wollen. Einfache Botschaften funktionieren am besten.
- Um Menschen aus dem Autopiloten zu holen, muss Ihre Botschaft unerwartet sein. Etwas muss aus dem Gewöhnlichen herausstechen.
- Nutzen Sie Neugier zu Ihrem Vorteil. Neugierlücken sind Handlungslöcher oder „Wer war es?“-Momente, in denen Ihr Publikum begierig darauf ist, herauszufinden, was als Nächstes passiert. Halten Sie die Neugier aufrecht, und das Interesse wird gesteigert.
#6: Tribes: We Need You to Lead Us von Seth Godin
Goodreads-Bewertung: 3.82
Ich liebe alles, was Seth jemals geschrieben hat.
Aber für Unternehmer liebe ich speziell Tribes. In diesem Buch geht es darum, Stämme (Tribes) aufzubauen oder Ihre Gemeinschaft zu formen. Es ist ein winziges kleines Buch und leicht zu lesen, aber es zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Leute finden, damit Sie eine authentische Anhängerschaft aufbauen können.
Wichtige Erkenntnisse:
- Moderne Stämme müssen exklusiv und persönlich sein und eine starke Geschichte haben. Vergessen Sie es, die Massen anzusprechen, denn wenn Sie versuchen, jeden zu gewinnen, werden Sie niemanden gewinnen.
- Sie brauchen etwa 1.000 Menschen, um eine Bewegung wirklich aufrechtzuerhalten. Das ist die Anzahl der „Gläubigen“, die Sie brauchen, um Veränderungen herbeizuführen und zu führen.
- Konzentrieren Sie sich am Anfang nicht auf die Zahlen. Konzentrieren Sie sich darauf, Menschen zusammenzubringen, die Bindungen zu festigen und zu vertiefen. Dies können Sie tun, indem Sie „Insider“ vs. „Outsider“ definieren und einige Leute ausschließen.
Die 3 besten Business-Bücher aller Zeiten
Dies sind die Bücher, die es auf die Bestsellerlisten geschafft haben. Wenn Sie sie noch nicht gelesen haben, haben Sie wahrscheinlich schon von ihnen gehört – und das aus gutem Grund. Hier sind die 3 Bücher, die Unternehmen auf der ganzen Welt verändert haben, angefangen mit…
#1: Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones von James Clear
Goodreads-Bewertung: 4.35
Wenn ein Unternehmen ein Haus ist, dann ist James Clears Buch Atomic Habits (auf Deutsch: „Die 1%-Methode“) das Fundament darunter. Dieses Buch ist ein Game-Changer in der Art und Weise, wie Sie an die Änderung Ihrer Gewohnheiten herangehen sollten. Es ist ein Allzeit-Bestseller. James Clear hat sogar einen Blog darüber, wie man gute Gewohnheiten bildet.
Großartige Unternehmen beginnen mit großartigen Gewohnheiten, und ich liebe dieses Buch, weil es nicht nur Theorie ist – es inspiriert Sie dazu, lebensverändernde Maßnahmen zu ergreifen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Bauen Sie Gewohnheiten auf, indem Sie sie einfach machen. Spielen Sie mehr Gitarre, indem Sie sie in die Mitte des Raumes stellen, oder lassen Sie gesunde Snacks näher bei sich als ungesunde.
- Verknüpfen Sie eine Gewohnheit, die Sie bilden möchten, mit einer Versuchung. Das bedeutet, eine Gewohnheit zu formen, indem man sie ausführt, während man sich selbst belohnt und Dopaminschübe erhält. So werden Sie die Gewohnheit eher beibehalten.
- Entwickeln Sie einen Gewohnheits-Tracker, Kalender oder ein Tagebuch, um Ihre Gewohnheiten zu verfolgen und rechenschaftspflichtig zu bleiben.
#2: Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. von Brené Brown
Goodreads-Bewertung: 4.15
Was macht eine großartige Führungspersönlichkeit aus? Brenés Buch über Führung lehrt Sie, wie Sie mutig sind und Respekt gewinnen. Sie werden beide Eigenschaften brauchen, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Tatsächlich wende ich immer noch viele der Techniken an, die ich in Dare to Lead (auf Deutsch: „Führen mit Herz und Verstand“) über meine Einstellung als Chefin gelernt habe!
Wichtige Erkenntnisse:
- Verletzlichkeit sollte geschätzt werden. Zu zeigen, dass wir verletzlich und anfällig für Fehler sind, zeigt, dass wir angesichts dessen immer noch stark sind. Gesellschaften, die Scheitern ablehnen, neigen hingegen dazu, aus Angst schwächere Ideen hervorzubringen.
- Großartige Führungskräfte sollten sich Zeit nehmen, um die Ängste und Emotionen ihres Teams kennenzulernen.
- Perfektionismus entspringt dem Gefühl, um Anerkennung zu kämpfen. Er ist der Feind der Größe, weil er mit Sucht, Depression und Angst verbunden ist.
#3: Captivate: The Science of Succeeding with People von Vanessa Van Edwards
Goodreads-Bewertung: 4.16
Ich bin vielleicht ein wenig voreingenommen, aber ich habe Captivate geschrieben, um Ihnen zu helfen, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu schärfen. Und im Geschäftsleben sind Menschenkenntnis und soziale Kompetenz alles.
Dieses Buch ist die Zusammenfassung der Business-Soft-Skills, die ich gelernt habe. Und es hat mich Jahre des Schreibens und Recherchierens gekostet. Als es die Bestsellerliste erreichte und in 16 verschiedene Sprachen übersetzt wurde, war ich überwältigt. Dies ist der moderne Leitfaden zu Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst.
In Captivate gebe ich Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes Framework an die Hand, um JEDE geschäftliche Interaktion zu meistern, in der Sie sich befinden:
- Bauen Sie Vertrauen und Zuversicht bei Ihrem Chef oder Ihren Kollegen auf.
- Wissen Sie, was eine Person während eines Geschäftstreffens wirklich fühlt, ohne fragen zu müssen.
- Wie man netzwerkt und seine geschäftlichen Verbindungen aufbaut.
Egal, ob Sie ein Sozialprofi oder ein natürlicher Introvertierter sind, dieses Buch ist für Sie, wenn Sie Ihre Business-Soft-Skills auf die nächste Stufe heben wollen. Für begrenzte Zeit erhalten Sie das erste Kapitel kostenlos:
HOLEN SIE SICH IHR KOSTENLOSES KAPITEL VON CAPTIVATE
Wichtige Erkenntnisse:
-
Hinterlassen Sie einen fantastischen ersten Eindruck durch nonverbale „Hacks“.
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Lernen Sie, Persönlichkeitsmerkmale zu erkennen, um andere genau einzuschätzen.
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Meistern Sie die 3 Arten des Storytellings, um eine Verbindung zu anderen aufzubauen.
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… und mehr!
Die 3 besten Business-Bücher für Anfänger
Wissen Sie nicht, wo Sie anfangen sollen? Ich helfe Ihnen! Lernen Sie mit diesen 3 Büchern die Grundlagen des Geschäftslebens kennen, was Unternehmen sind und wie erfolgreiche Unternehmen aussehen.
#1: Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action von Simon Sinek
Goodreads-Bewertung: 4.08
Ich liebe es, Bücher von Simon Sinek zu lesen. Von Leaders Eat Last bis The Infinite Game – Simon hat immer großartige unternehmerische Ideen. Aber Start with Why (auf Deutsch: „Frag immer erst: Warum“) nimmt einen besonderen Platz in meinem Herzen ein, weil es eines der ersten Bücher war, das mich wirklich tief darüber nachdenken ließ, WARUM ich mein Unternehmen überhaupt gegründet habe.
Dieses Buch ist perfekt für Anfänger, die ein Unternehmen gründen oder darüber nachdenken. Wenn Sie Bücher mit vielen nützlichen Geschichten, Fallstudien und realen Beispielen von Unternehmen lieben, die die Welt verändert haben, ist dies das richtige Buch für Sie.
Wichtige Erkenntnisse:
- Anstatt zu versuchen, Ihr Produkt über Funktionen zu verkaufen, verkaufen Sie es über Werte. Erklären Sie, warum Ihr Unternehmen existiert und was es erreichen will. Menschen kaufen das „Warum“ mehr als das „Was“.
- Wenn Sie Erfolg haben wollen, müssen Sie das limbische System aktivieren (d. h. den emotionalen Teil unseres Gehirns). Emotionen verkaufen besser als Fakten.
- In jeder Gesellschaft gibt es Innovatoren und Frühanwender (Early Adopters) von extrem erfolgreichen Produkten. Dies sind die eingefleischten Fans, die neue Trends annehmen. Danach folgen der Mainstream und die Nachzügler, die erst spät zur Party erscheinen.
#2: The Personal MBA von Josh Kaufman
Goodreads-Bewertung: 4.08
Möchten Sie ein gesamtes BWL-Studium in ein einziges kleines Buch packen? The Personal MBA zielt genau darauf ab. Nun, dieses Buch wird wahrscheinlich kein komplettes Studium ersetzen, aber es enthält viele wesentliche Informationen für Business-Anfänger.
Wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen oder was ein Unternehmen überhaupt ist, ist dieses Buch großartig, um Ihnen zu helfen, grundlegende Geschäftsprinzipien zu verstehen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Als dies veröffentlicht wurde, hatte ein MBA-Student durchschnittliche Schulden von 41.687 $, doch es gibt keinen Zusammenhang zwischen langfristigem Karriereerfolg und einem MBA-Abschluss.
- Folgen Sie Ihren Träumen oder folgen Sie dem Geld? Die Antwort lautet: beides. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie bei einem Projekt bleiben, für das Sie brennen, aber Sie müssen sich auch auf ein Unternehmen konzentrieren, das profitabel sein kann.
- Die Leistung in der Vergangenheit ist der beste Prädiktor für die zukünftige Leistung. Überprüfen Sie daher die Beschäftigungshistorie eines neuen Bewerbers und gehen Sie nicht davon aus, dass er sich in Zukunft ändern wird.
#3: The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers von Ben Horowitz
Goodreads-Bewertung: 4.24
Wollen Sie wirklich CEO eines Unternehmens sein? Vielleicht stellen Sie sich vor, wie Sie am Strand Kokosnüsse schlürfen, ganz im Stil der 4-Stunden-Woche. Denken Sie noch einmal nach. In The Hard Thing holt Ben Horowitz Sie auf den Boden der Tatsachen zurück, indem er erklärt, dass der Job des CEO nicht nur Glanz und Glamour ist – und dass es einer der härtesten und einsamsten Jobs der Welt ist.
After People School, Debbie got a $100K raise. Bella landed a role created just for her.
The science-backed training that turns people skills into career results. 12 modules. Live coaching. A community of high-performers.
Wichtige Erkenntnisse:
- Das Leben eines CEO ist hart. Sie stehen vor „The Struggle“ (dem Kampf). Um es einfacher zu machen, versuchen Sie, so viele Menschen wie möglich einzubeziehen, damit Sie nicht alleine davor stehen. Sie müssen auch fokussiert sein und die Lösungen sehen, während Sie Gefahren und potenzielle Misserfolge vermeiden.
- Versuchen Sie nicht, schlechte Nachrichten zu verbergen. Nachrichten mit Ihrem Team zu besprechen und ehrlich zu sein, hilft, das Problem schneller zu lösen.
- Stellen Sie Leute wegen ihrer Stärken ein, nicht wegen ihrer Schwächen. Setzen Sie Ihre Leute dort ein, wo sie glänzen und ihre Fähigkeiten zeigen können.
Die 3 besten Bücher für Unternehmerinnen
Aufruf an alle Unternehmerinnen, angehende Geschäftsfrauen und zukünftige weibliche Führungskräfte! Wussten Sie, dass es nur 33 weibliche CEOs in den Fortune 500 gibt? Ich weiß, dass diese Zahl steigt, aber sie ist noch weit davon entfernt, ausgeglichen zu sein. Als Unternehmerin weiß ich, wie schwer es ist, in einem Ozean voller männlicher Haie zu schwimmen. Hier sind die Bücher, die Sie inspirieren können, Ihr Unternehmen über das Gewöhnliche hinaus zu führen:
#1: Grit to Great: How Perseverance, Passion, and Pluck Take You from Ordinary to Extraordinary von Linda Kaplan Thaler und Robin Koval
Goodreads-Bewertung: 3.64
Was macht eine großartige Führungspersönlichkeit aus? Talent? Leistung? Vision? Diese mögen eine Rolle spielen, aber die ultimative Eigenschaft ist laut Linda und Robin in Grit to Great der „Grit“ (Biss/Durchhaltevermögen). Grit ist das, was Sie um 2 Uhr morgens arbeiten lässt, während alle anderen im Haus tief und fest schlafen. Und Grit ist das, was Träume Wirklichkeit werden lässt.
Wichtige Erkenntnisse:
- Harte Arbeit bringt Sie weit, bloßes Tagträumen hingegen nicht. Deshalb schlägt harte Arbeit Talent meistens.
- Ab einem gewissen Punkt ist es besser, einfach anzufangen und zu machen, anstatt herumzuwarten.
- Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich dem Scheitern stellen und aus Ihren Erfahrungen lernen.
#2: Girl, Stop Apologizing: A Shame-Free Plan for Embracing and Achieving Your Goals von Rachel Hollis
Goodreads-Bewertung: 3.90
Dieses Buch nimmt Sie mit auf eine wilde Fahrt voller Motivation, Humor und einem deutlichen, aber herzlichen Weckruf, wenn Sie im Geschäft nachlassen. Girl, Stop Apologizing (auf Deutsch: „Entschuldige dich nicht!“) ist voller Empowerment und weist Ihnen die richtige Richtung. Es ist nicht strikt auf das Geschäftliche bezogen, sondern ein guter allgemeiner Ansatz für das Leben und die Denkweise, die Sie brauchen, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Frauen vernachlässigen oft ihre Träume, weil wir dazu erzogen werden, eine gute Ehefrau oder Mutter zu sein.
- „Mommy Guilt“ (Mutter-Schuldgefühle) ist die Erwartung, die Frauen spüren, ihre eigenen Leidenschaften aufzugeben, um stattdessen eine Familie zu gründen oder sich um andere zu kümmern.
- Lernen Sie zu planen, Vertrauen zu haben, beharrlich zu sein und effektiv zu arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
#3: #GIRLBOSS von Sophia Amoruso
Goodreads-Bewertung: 3.67
Sophia Amoruso ist nicht nur ein Girlboss… sie ist eine echte Powerfrau. Als Schulabbrecherin, die früher im Laden klaute und heute CEO eines millionenschweren Unternehmens ist, erzählt Sophia in #GIRLBOSS von ihren Lebenslektionen und wie sie den Weg zu ihrem unternehmerischen Erfolg ebnete. Dies ist wahrlich eine Zero-to-Hero-Geschichte, die ich schon ein paar Mal gelesen habe!
Wichtige Erkenntnisse:
- Menschen sind unterschiedlich. Egal, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, Sie müssen Ihre Fähigkeiten nutzen, um den richtigen Karriereweg für sich zu finden.
- Haben Sie keine Angst davor, eine Suchende zu sein. Probieren Sie verschiedene Jobs aus, um neue Möglichkeiten zu nutzen, und genießen Sie es, eine unkonventionelle Frau zu sein.
- Kreative Menschen sind nicht nur kreativ. Sie können auch geschäftsorientiert sein. Lernen Sie, Ihre Kreativität und Ihr Geschäft in Einklang zu bringen, um erfolgreich zu sein.
Die 3 besten Bücher für die Gründung eines Unternehmens
Haben Sie Ihr Unternehmen noch nicht gegründet? Suchen Sie nach dem besten Weg, dies zu tun? Suchen Sie nicht weiter. Dies sind die Bücher, die mir geholfen haben, mein Unternehmen zum Leben zu erwecken. Ohne sie hätte ich VIEL Zeit mit Ausprobieren und Fehlern verbracht. Hier sind die Bücher, die Ihnen einen Bauplan für den Erfolg liefern:
#1: Company of One: Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business von Paul Jarvis
Goodreads-Bewertung: 3.97
Ich habe dieses Buch vor kurzem gelesen, und WOW, es hat meine Meinung über das Geschäftliche verändert. Dieses Buch ist für alle Kleinunternehmer da draußen. Die Realität ist: Sie brauchen kein großes Unternehmen, um erfolgreich zu sein. Sie müssen nicht Google, Apple oder Tesla sein.
Die wahren Gewinner sind jene Geschäftsinhaber, die ihren eigenen Erfolg definieren können – und wenn Sie ein kleines Team wie ich haben, ist das großartig! Sie werden in Company of One (auf Deutsch: „Das Ein-Mann-Unternehmen“) tonnenweise Wertvolles finden.
Wichtige Erkenntnisse:
- Ein-Personen-Unternehmen sollten Wachstum immer hinterfragen. Sie sollten Produktivität nutzen und innovative Wege finden, um zu skalieren, ohne mehr Mitarbeiter einzustellen. Schließlich sind Sie die einzige Person, der Ihr Unternehmen am meisten am Herzen liegt.
- Resilienz ist eine Schlüsseleigenschaft, die zum Erfolg führt. Resiliente Menschen akzeptieren die Realität und geben sich keinem Wunschdenken hin. Sie haben einen Sinn für das, was sie tun, motiviert durch mehr als nur Geld. Und sie sind anpassungsfähig. Sie verändern sich, wenn sich ihre Umgebung verändert.
- 74 % der Unternehmen scheiterten, weil sie zu schnell skalierten. Zusätzliche Leute führen oft nur zu mehr Meetings und weniger Produktivität.
#2: The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don’t Work and What to Do About It von Michael E. Gerber
Goodreads-Bewertung: 4.03
Wenn Sie kurz davor stehen, ein Unternehmen zu gründen, ist The E-Myth Revisited (auf Deutsch: „Der E-Mythos“) eine großartige Lektüre, um einige der Fallstricke zu vermeiden, mit denen Sie konfrontiert werden könnten. Nach der Lektüre dieses Buches wurde mir klar, dass es eine MENGE Fallstricke gibt, an die die meisten Geschäftsinhaber nicht denken, mich eingeschlossen! Das Geld, das ich für dieses Buch ausgegeben habe, war es SO wert – ich habe wahrscheinlich Tausende gespart durch das, was ich über die absoluten Killer in der Geschäftswelt gelernt habe.
Hier ist, was Sie wissen sollten…
Wichtige Erkenntnisse:
- Jedes Jahr werden in Amerika eine Million kleine Unternehmen gegründet, aber 80 % von ihnen scheitern in den ersten 5 Jahren.
- Ein großer Fehler ist es, die Qualität schleifen zu lassen, wenn das Unternehmen wächst. Während dieser „Pubertätsphase“ sinkt die Qualität vieler Unternehmen, da die Freizeit schwindet. Erfolgreiche Unternehmen planen, wie die Zukunft aussehen würde, wenn der Eigentümer nicht da wäre.
- Versuchen Sie, in einem Franchise-Geschäftsmodell zu arbeiten – bei einem Franchise funktioniert alles perfekt ohne die Anwesenheit des Eigentümers. Stellen Sie sich vor, Sie bauen ein Unternehmen auf, das so einfach ist, dass es von praktisch jedem betrieben werden kann.
#3: Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future von Peter Thiel und Blake Masters
Goodreads-Bewertung: 4.17
Zero to One ist ein super motivierendes Buch, das die Idee fördert, dass JEDER ein Startup gründen kann. Um Ihnen jedoch zu helfen, ein Startup zu gründen, das tatsächlich Erfolg hat, skizziert Peter Tipps und Tricks von Startups, die funktioniert haben.
Oh ja, und Peter ist auch ein Mitbegründer von Paypal. Er hat also auch ein wenig Glaubwürdigkeit.
Wichtige Erkenntnisse:
- Über den Tellerrand hinaus zu denken, ist eine entscheidende Fähigkeit. Anstatt darüber nachzudenken, wie man viele Telefone produzieren und weltweit vertreiben kann, denken Sie darüber nach, wie man ein neues, zukunftsorientiertes Telefon aus dem bestehenden Modell bauen kann. Diese Art des Denkens ist unkonventionell, aber notwendig.
- Monopole sind gut – sie zeigen tatsächlich, dass Unternehmen etwas richtig machen. Wenn Ihr Produkt das beste ist, hat es vielleicht ein Monopol gegenüber allen anderen Produkten.
- Innovieren Sie ständig weiter. Finden Sie die Geheimnisse, die Ihr Produkt zu einem Gewinner machen, und jagen Sie diesen Geheimnissen weiter nach. Sobald Sie damit aufhören, werden Ihre Konkurrenten diese Geheimnisse stattdessen finden.
Die 3 besten Bücher über Unternehmensführung (Management)
#1: Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…And Others Don’t von Jim Collins
Goodreads-Bewertung: 3.92
Wenn Sie nach harten Beispielen für Unternehmen suchen, die es geschafft haben, suchen Sie nicht weiter als Good to Great (auf Deutsch: „Der Weg zu den Besten“). Ich liebe dieses Buch, weil es mir gezeigt hat, was es braucht, um ein durchschnittliches Unternehmen in ein großartiges zu verwandeln. Was sind die Schlüsselfaktoren, die ein erfolgreiches Unternehmen ausmachen? Lesen Sie weiter…
Wichtige Erkenntnisse:
- Um ein großartiges Unternehmen zu werden, finden Sie heraus, worin Ihr Unternehmen das beste der Welt sein kann, wofür Sie leidenschaftlich sein können und auf welchen wirtschaftlichen Schlüsselindikator Sie sich konzentrieren sollten.
- Nutzen Sie Technologie nur, wenn sie Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Verfolgen Sie Technologie nicht als Ziel an sich.
- Die richtigen Leute sind der Schlüssel zu einem großartigen Unternehmen. Die falschen Leute einzustellen, wird Ihr Unternehmen leiden lassen.
#2: EntreLeadership: 20 Years of Practical Business Wisdom from the Trenches von Dave Ramsey
Goodreads-Bewertung: 4.21
Sind Sie ein Kleinunternehmer oder planen Sie, einer zu werden? Wenn Sie wenig Zeit haben, empfehle ich Dave Ramseys Buch sehr. EntreLeadership nimmt Sie mit auf eine Reise, wie Dave seine Managementsysteme einrichtet und genau die Art von Unternehmen entwirft, die er will. Er hat buchstäblich ein Unternehmen aus dem Nichts aufgebaut und es auf über 600 Mitarbeiter vergrößert.
Es ist super nützlich, wenn Sie planen, eine Führungskraft oder ein Manager im Business zu sein!
Wichtige Erkenntnisse:
- Großartige „EntreLeader“ haben spezifische, klare Ziele und kleine Schritte, die sie auf dem Weg dorthin unternehmen, um sie zu erreichen.
- Erstellen Sie eine tägliche To-Do-Liste, um Ihre Zeit zu kontrollieren, und priorisieren Sie diese, um sich auf die Dinge zu konzentrieren, die einen Unterschied machen.
- Wenn Ihr Marketing nicht funktioniert, versuchen Sie, es zu ändern. Eine gute Strategie ist ein fortlaufender Prozess. Wenn also etwas einmal nicht funktioniert, passen Sie es an, bis es funktioniert.
#3: High Output Management von Andrew S. Grove
Goodreads-Bewertung: 4.33
Ein Klassiker, aber immer noch gut: High Output Management ist perfekt für Manager. Es wurde zudem vom ehemaligen CEO von Intel geschrieben, was Bände über die Tipps spricht, die Sie gleich lesen werden. Wenn Sie in die Verantwortlichkeiten von Managern eintauchen wollen und erfahren möchten, wie Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren, sind Sie es sich selbst schuldig, dieses Buch zu lesen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Sie mögen Meetings vielleicht hassen, aber sie sind unerlässlich. Es gibt 3 Arten von Meetings, und jedes Meeting hat einen einzigen Zweck, abhängig von der Situation.
- Wenn Sie eine Entscheidung treffen, konsultieren Sie immer zuerst Ihr Team. Stellen Sie sicher, dass Sie ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem sich die Menschen frei fühlen zu sprechen und Informationen teilen, die sie sonst nicht geben würden.
- Die Motivation und Schulung der Mitarbeiter ist eine große Verantwortung für den Chef. Schulung sollte ein fortlaufender Prozess sein; Menschen brauchen ständig Training, um ihre Fähigkeiten zu schärfen.
Kann Lesen reich machen?
Thomas C. Corley, Autor von Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals, führte eine 5-jährige Studie durch, in der er die täglichen Gewohnheiten von 177 Selfmade-Millionären untersuchte.
Und ja, Millionäre lesen definitiv.
88 % der reichen Menschen „widmen jeden Tag dreißig Minuten oder mehr der Selbstbildung oder dem Lesen zur Selbstverbesserung“. Außerdem lesen die meisten Millionäre nicht zur Unterhaltung (tut mir leid, Harry Potter-Fans!).
„Die Reichen lesen, um Wissen zu erwerben oder zu erhalten“, sagte Thomas.
Das bedeutet, relevante Bücher zu lesen, die Ihr Repertoire an Fähigkeiten erweitern oder Sie in Ihrer spezifischen Branche weiterbringen. Thomas fand auch heraus, dass Millionäre dazu neigten, 3 Arten von Büchern zu lesen:
- Biografien erfolgreicher Menschen
- Selbsthilfe- oder Persönlichkeitsentwicklungsbücher
- Geschichtsbücher
Glücklicherweise fallen Business-Bücher in die zweite Kategorie.
Ohne das Lesen wäre ich nicht dort, wo ich heute bin. Und ohne das Lesen hätten es diese erfolgreichen Menschen wahrscheinlich auch nicht geschafft:
- Warren Buffett, der 80 % seiner täglichen Zeit dem Lesen widmet
- Mark Cuban, der 3 Stunden am Tag liest
- Bill Gates, der 50 Bücher im Jahr liest
Und denken Sie daran: Während das Lesen der richtigen Bücher Sie reich machen kann, ist das Handeln noch wichtiger.
Was lesen Sie also, um Ihren Erfolg zu unterstützen? Und haben Sie ein Lieblings-Business-Buch? Lassen Sie mich in den Kommentaren unten wissen, wo Sie auf Ihrer Lesereise stehen!
