Les 18 meilleurs livres de business pour les entrepreneurs (2025)
Science of People
22 min
Dans cet article
Vous recherchez les meilleurs livres de business de tous les temps ? Voici ma liste sélectionnée pour tout ce qui concerne le business — de la création d'entreprise à la stratégie, au management et plus encore !
Je n’ai PAS fait d’école de commerce. Cependant, mon esprit entrepreneurial m’a finalement amenée à créer ma propre entreprise. Et j’ai dû apprendre énormément en cours de route.
Et laissez-moi vous dire…
Toute ma formation en business provient de cours en ligne et de livres.
Voici les livres qui m’ont vraiment aidée dans mon entreprise et que j’utilise pratiquement tous les jours. En commençant par…
Mes 6 meilleurs livres de business de tous les temps pour les entrepreneurs
#1 : Smartcuts: The Breakthrough Power of Lateral Thinking par Shane Snow
Score Goodreads : 3.92
J’adore absolument ce livre (en plus, j’ai eu la chance de rencontrer et de devenir amie avec Shane Snow ! C’est une perle rare). Ce que j’aime, c’est qu’il s’agit de smartcuts (raccourcis intelligents)… et non de simples raccourcis.
En tant qu’entrepreneur, vous portez souvent plusieurs casquettes. Vous faites :
- de la comptabilité
- des RH
- du marketing
- de la création de contenu
- de l’enseignement
- du design
Oh là là ! Heureusement que nous avons une équipe maintenant, mais au tout début, je faisais tout moi-même.
Smartcuts m’a aidée à réfléchir de manière plus stratégique à mon temps. Il m’a permis de réfléchir aux types de raccourcis intelligents que je pouvais prendre et que d’autres chefs d’entreprise ont également utilisés. Il s’agit de travailler plus intelligemment, pas plus durement.
Vous voulez en savoir plus sur Shane ? Consultez mon article avec Shane Snow ici.
Points clés à retenir :
- Il est crucial de trouver un mentor pour vous guider — les recherches sur les entreprises montrent que 70 % des entrepreneurs qui ont un mentor lèvent plus de capitaux que ceux qui n’en ont pas.
- Le feedback est utile, surtout le feedback négatif. Le feedback négatif souligne les faiblesses et vous aide à vous améliorer… tant que vous ne le prenez pas personnellement.
- Le succès peut arriver rapidement et de manière inattendue. C’est votre travail de capitaliser dessus et de maintenir l’élan.
#2 : Influence: The Psychology of Persuasion par Robert B. Cialdini
Score Goodreads : 4.20
Influence est l’un des meilleurs livres de psychologie jamais écrits, point final. Publié pour la première fois en 1984, il s’est depuis vendu à plus de 3 millions d’exemplaires et a été traduit en 30 langues. Le livre contient diverses stratégies psychologiques que les grands persuadeurs utilisent, et Robert accepte même des emplois de vendeur de voitures et de serveur pour démontrer ces stratégies en personne.
Si vous êtes entrepreneur, vendeur, marketeur, ou si vous voulez influencer les gens de quelque manière que ce soit, je vous recommande vivement de lire ce livre.
Points clés à retenir :
- Les gens se sentent obligés de rendre les « faveurs ». Une bonne stratégie consiste à donner quelque chose avant de demander quelque chose en retour.
- Dans les négociations, demandez un montant très élevé, puis revenez à ce que vous voulez vraiment.
- Quand quelque chose est difficile à obtenir, nous le voulons encore plus.
- Nous accordons plus de valeur à quelque chose s’il est plus difficile à réaliser.
#3 : Your Brain and Business: The Neuroscience of Great Leaders par Srinivasan S. Pillay
Score Goodreads : 3.56
Srinivasan est un neuroscientifique incroyable et a rempli Your Brain and Business de TELLEMENT de recherches que cela m’a époustouflée. J’ai surligné presque chaque ligne du livre. Il regorge de science et est incroyablement utile.
Et la meilleure partie de ce livre ?
Rien n’est basé sur des suppositions. Pas de baratin, pas de ouï-dire. Tout est basé sur des faits scientifiques concrets. Si vous voulez savoir ce qui se passe dans nos cerveaux et comment utiliser votre cerveau pour devenir un meilleur leader, ce livre est pour vous.
Points clés à retenir :
- La pensée positive est essentielle à votre succès. Ce que vous pensez devient votre réalité, il est donc important de penser à des choses joyeuses vous concernant et d’éviter la négativité.
- Votre « cerveau pensant » a la capacité de stocker des tonnes d’informations. Il travaille discrètement en arrière-plan pendant que vous vaquez à vos occupations quotidiennes, il est donc important de le nourrir de connaissances pour en récolter les bénéfices passifs.
- Divisez le changement en plus petits morceaux pour éviter de surcharger votre cerveau avec de grands changements. Fixez clairement des objectifs plus petits avant de plonger en profondeur.
#4 : Hooked: How to Build Habit-Forming Products par Nir Eyal
Score Goodreads : 4.09
Si je devais résumer Hooked en un mot, je dirais que c’est comme la version moderne d’Influence. Hooked vous aide à créer des produits qui créent des habitudes, ainsi que des fans fidèles et des clients assidus.
Je suis également une bonne amie de Nir Eyal, et nous avons fait TELLEMENT de podcasts intéressants et utiles. Je les recommande vivement pour les pépites d’or que vous y trouverez. Consultez mes interviews avec Nir sur comment élever des enfants impossibles à distraire et comment être vous-même impossible à distraire.
Points clés à retenir :
- Les habitudes sont faciles à rompre et difficiles à former. Pour réussir à former une habitude, faites-la souvent. Facilitez l’exécution de votre habitude et, avec le temps, votre cerveau y pensera moins et le fera automatiquement davantage.
- Les produits créateurs d’habitudes sont difficiles à abandonner car ils reposent sur des habitudes. Ils sont également très compétitifs sur les marchés car remplacer des produits basés sur l’habitude est si difficile qu’il faut une amélioration majeure du produit pour que les gens changent.
- Suivez le modèle déclencheur-action-récompense-investissement pour rendre les utilisateurs accros à votre produit. Au fil du temps, à mesure que le client utilise davantage votre produit, il l’appréciera davantage.
#5 : Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die par Chip Heath et Dan Heath
Score Goodreads : 3.94
Au tout début de mon entreprise, je luttais avec les vitamines et les analgésiques. Ce que je veux dire par là, c’est :
- Quand vous prenez une vitamine, c’est bon pour vous. Vous devriez en prendre et elles vous aideront.
- D’un autre côté, si vous avez besoin d’un analgésique… vous en avez besoin MAINTENANT. Les gens feront n’importe quoi pour obtenir un analgésique.
Made to Stick m’a fait réaliser pour la première fois que je devais rendre mon contenu plus « collant » (mémorable) pour le rendre utile. Donc, si vous envisagez de présenter une idée ou de changer un comportement, celui-ci est pour vous.
Points clés à retenir :
- Les histoires marquent parce qu’elles sont mémorables, et les gens veulent diffuser le message. Les messages simples fonctionnent le mieux.
- Pour sortir les gens du pilotage automatique, votre message doit être inattendu. Quelque chose doit sortir de l’ordinaire.
- Utilisez la curiosité à votre avantage. Les lacunes de curiosité sont des trous dans l’intrigue ou des moments de type « qui l’a fait ? » où votre public a hâte de découvrir la suite. Maintenez la curiosité, et leur intérêt sera décuplé.
#6 : Tribes: We Need You to Lead Us par Seth Godin
Score Goodreads : 3.82
J’adore tout ce que Seth a écrit.
Mais pour les entrepreneurs, j’aime particulièrement Tribes. Ce livre traite de la construction de tribus, ou de la construction de votre communauté. C’est un tout petit livre et une lecture facile, mais il vous donne les clés pour trouver vos gens afin de construire une audience authentique.
Points clés à retenir :
- Les tribus modernes doivent être exclusives, personnelles et avoir une histoire forte. Oubliez de plaire aux masses, car si vous essayez de gagner tout le monde, vous ne gagnerez personne.
- Vous avez besoin d’environ 1 000 personnes pour vraiment maintenir un mouvement. C’est le nombre de croyants dont vous avez besoin pour créer le changement et diriger.
- Au début, ne vous concentrez pas sur les chiffres. Concentrez-vous sur le fait de rassembler les gens, de les rapprocher et de resserrer les liens. Vous pouvez le faire en formant des « initiés » par rapport aux « exclus » et en excluant certaines personnes.
Les 3 meilleurs livres de business de tous les temps
Ce sont les livres qui ont figuré sur les listes de best-sellers. Si vous ne les avez pas encore lus, vous en avez probablement entendu parler — et pour cause. Voici les 3 livres qui ont changé des entreprises dans le monde entier, en commençant par…
#1 : Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones par James Clear
Score Goodreads : 4.35
Si une entreprise est une maison, le livre de James Clear, Atomic Habits, en est la fondation. Ce livre change la donne dans la façon dont vous devriez aborder le changement de vos habitudes. C’est un best-seller de tous les temps. James Clear a même un blog sur la façon de former de bonnes habitudes.
Les grandes entreprises commencent par de bonnes habitudes, et j’adore ce livre parce qu’il n’est pas seulement théorique — il vous inspire à prendre des mesures qui changent la vie.
Points clés à retenir :
- Construisez des habitudes en les rendant faciles. Jouez plus de guitare en la plaçant au centre de la pièce, ou laissez des collations saines plus près de vous que les malsaines.
- Liez une habitude que vous voulez former à une tentation. Cela signifie former une habitude en la pratiquant tout en vous récompensant et en vous donnant des doses de dopamine. Vous aurez plus de chances de continuer l’habitude de cette façon.
- Développez un suivi d’habitudes, un calendrier ou un journal pour suivre vos habitudes et rester responsable.
#2 : Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. par Brené Brown
Score Goodreads : 4.15
Qu’est-ce qui fait un grand chef d’entreprise ? Le livre de Brené sur le leadership vous apprend à être courageux et à gagner le respect. Vous aurez besoin de ces deux traits pour réussir en tant que leader. En fait, j’emploie encore beaucoup de techniques apprises dans Dare to Lead dans mon attitude de patronne !
Points clés à retenir :
- La vulnérabilité doit être chérie. Montrer que nous sommes vulnérables et sujets à l’échec montre que nous sommes toujours forts face à cela. Les sociétés qui rejettent l’échec, en revanche, ont tendance à produire des idées plus faibles, par peur.
- Les grands leaders devraient passer du temps à connaître les peurs et les émotions de leur équipe.
- Le perfectionnisme découle du sentiment d’essayer de gagner l’approbation. C’est l’ennemi de la grandeur car il est associé à l’addiction, à la dépression et à l’anxiété.
#3 : Captivate: The Science of Succeeding with People par Vanessa Van Edwards
Score Goodreads : 4.16
Je suis peut-être un peu biaisée, mais j’ai écrit Captivate pour vous aider à affiner vos compétences relationnelles. Et en business, les compétences relationnelles sont tout.
Ce livre est l’accumulation des soft skills en business que j’ai apprises. Et cela m’a pris des années d’écriture et de recherche. Quand il a atteint la liste des best-sellers et a été traduit en 16 langues différentes, j’ai été époustouflée. C’est le guide moderne de Comment se faire des amis et influencer les autres.
Dans Captivate, je vous donne un cadre basé sur la science pour maîtriser TOUTE interaction professionnelle dans laquelle vous vous trouvez :
- instaurer la confiance et la confiance en soi avec votre patron ou vos collègues
- savoir ce qu’une personne ressent réellement lors d’une réunion d’affaires, sans avoir à demander
- comment réseauter et construire vos relations d’affaires
Que vous soyez un pro du social ou un introverti naturel, ce livre est pour vous si vous voulez faire passer vos soft skills en business au niveau supérieur. Pour une durée limitée, obtenez le premier chapitre gratuitement :
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Points clés à retenir :
-
Faites une première impression incroyable en utilisant des « astuces » non verbales.
-
Apprenez à repérer les traits de personnalité pour évaluer les autres avec précision.
-
Maîtrisez les 3 types de narration pour vous connecter aux autres.
-
… et plus encore !
Les 3 meilleurs livres de business pour débutants
Vous ne savez pas par où commencer ? Je m’occupe de vous ! Apprenez les rouages du business, ce que sont les entreprises et à quoi ressemblent les entreprises prospères avec ces 3 livres.
#1 : Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action par Simon Sinek
Score Goodreads : 4.08
J’adore lire les livres de Simon Sinek. De Leaders Eat Last à The Infinite Game, Simon a toujours d’excellentes idées entrepreneuriales. Mais Start with Why occupe une place spéciale dans mon cœur car c’est l’un des premiers livres qui m’a vraiment fait plonger en profondeur dans le POURQUOI j’ai lancé mon entreprise en premier lieu.
Ce livre est parfait pour les débutants qui lancent une entreprise ou qui y pensent. Si vous aimez les livres avec beaucoup d’histoires utiles, d’études de cas et d’exemples réels d’entreprises qui ont changé le monde, c’est le livre qu’il vous faut.
Points clés à retenir :
- Au lieu d’essayer de vendre votre produit avec des fonctionnalités, vendez votre produit avec des valeurs. Expliquez pourquoi votre entreprise existe et ce qu’elle essaie d’accomplir. Les gens achètent le pourquoi plus que le quoi.
- Si vous voulez réussir, vous devez activer le cerveau limbique (c’est-à-dire la partie émotionnelle de notre cerveau). Les émotions vendent mieux que les faits.
- Dans chaque société, il y a des innovateurs et des adopteurs précoces de produits extrêmement réussis. Ce sont les fans inconditionnels qui acceptent les nouvelles tendances. Ensuite suivent le grand public et les retardataires qui arrivent tard à la fête.
#2 : The Personal MBA par Josh Kaufman
Score Goodreads : 4.08
Vous cherchez à condenser tout un diplôme de commerce dans un petit livre ? The Personal MBA vise précisément cela. Certes, ce livre ne remplacera probablement pas un diplôme de commerce complet, mais il contient de nombreuses informations essentielles pour les débutants en business.
Si vous n’avez aucune idée de par où commencer ou de ce qu’est même une entreprise, ce livre est idéal pour vous aider à comprendre les principes de base du business.
Points clés à retenir :
- Lors de sa publication, un étudiant en MBA avait une dette moyenne de 41 687 $, pourtant il n’y a aucune corrélation entre le succès professionnel à long terme et l’obtention d’un MBA.
- Suivre ses rêves ou suivre l’argent ? La réponse est les deux. Vous avez plus de chances de rester sur un projet passionnant, mais vous devez aussi vous concentrer sur une entreprise qui peut être rentable.
- Les performances passées sont le meilleur prédicteur des performances futures. Vérifiez donc l’historique d’emploi d’un nouveau candidat et ne supposez pas qu’il changera à l’avenir.
#3 : The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers par Ben Horowitz
Score Goodreads : 4.24
Voulez-vous vraiment être le PDG d’une entreprise ? Vous vous imaginez peut-être en train de siroter des noix de coco sur la plage à la manière de La semaine de 4 heures. Détrompez-vous. Dans The Hard Thing, Ben Horowitz vous ramène à la réalité en expliquant que le travail de PDG n’est pas que paillettes et glamour — et que c’est l’un des jobs les plus difficiles et les plus solitaires au monde.
After People School, Debbie got a $100K raise. Bella landed a role created just for her.
The science-backed training that turns people skills into career results. 12 modules. Live coaching. A community of high-performers.
Points clés à retenir :
- La vie d’un PDG est dure. Ils font face à « La Lutte » (The Struggle). Pour la rendre plus facile, essayez d’impliquer autant de personnes que possible afin de ne pas y faire face seul. Vous devez également rester concentré et voir les solutions, tout en évitant les dangers et les échecs potentiels.
- N’essayez pas de cacher les mauvaises nouvelles. Discuter des nouvelles avec votre équipe et être honnête aide à résoudre le problème plus tôt.
- Embauchez les gens pour leurs forces, pas pour leurs faiblesses. Placez vos collaborateurs là où ils excelleront et montreront leurs compétences.
Les 3 meilleurs livres pour les femmes entrepreneures
Appel à toutes les femmes entrepreneures, aspirantes femmes d’affaires et futures leaders ! Saviez-vous qu’il n’y a que 33 femmes PDG dans le Fortune 500 ? Je sais que ce chiffre augmente, mais on est loin de l’égalité. En tant que femme entrepreneure, je sais combien il est difficile de nager dans un océan de requins mâles. Voici les livres qui peuvent vous inspirer à porter votre entreprise au-delà de l’excellence :
#1 : Grit to Great: How Perseverance, Passion, and Pluck Take You from Ordinary to Extraordinary par Linda Kaplan Thaler et Robin Koval
Score Goodreads : 3.64
Qu’est-ce qui fait un grand chef d’entreprise ? Le talent ? La performance ? La vision ? Ceux-ci peuvent jouer un rôle, mais le trait ultime, selon Linda et Robin dans Grit to Great, est le « grit » (la ténacité). Le grit est ce qui vous fait travailler à 2 heures du matin alors que tout le monde dans la maison dort profondément. Et le grit est ce qui fait que les rêves deviennent réalité.
Points clés à retenir :
- Le travail acharné vous mènera loin, mais la simple rêverie ne le fera pas. C’est pourquoi le travail acharné bat le talent la plupart du temps.
- À un certain point, il vaut mieux se lancer et commencer à faire plutôt que d’attendre.
- Pour réussir, vous devez faire face à l’échec et apprendre de votre expérience.
#2 : Girl, Stop Apologizing: A Shame-Free Plan for Embracing and Achieving Your Goals par Rachel Hollis
Score Goodreads : 3.90
Ce livre vous emmène dans une aventure folle pleine de motivation, d’humour et d’un signal d’alarme ferme mais chaleureux si vous vous relâchez en business. Girl, Stop Apologizing est rempli d’autonomisation et vous met dans la bonne direction. Ce n’est pas strictement du business, mais une bonne approche globale de la vie et de l’état d’esprit dont vous avez besoin pour réussir en affaires.
Points clés à retenir :
- Les femmes négligent souvent leurs rêves parce que nous sommes élevées pour être une bonne épouse ou une bonne mère.
- La « culpabilité maternelle » est l’attente que les femmes ressentent de renoncer à leurs propres passions pour élever une famille ou s’occuper des autres.
- Apprenez à planifier, ayez confiance en vous, soyez persistante et efficace pour atteindre vos objectifs.
#3 : #GIRLBOSS par Sophia Amoruso
Score Goodreads : 3.67
Sophia Amoruso n’est pas seulement une « girl boss »… c’est une sacrée dure à cuire. Ancienne décrocheuse scolaire qui volait à l’étalage, devenue PDG d’une entreprise de plusieurs millions de dollars, Sophia raconte dans #GIRLBOSS ses leçons de vie et comment elle a pavé la route de son succès entrepreneurial. C’est vraiment une histoire de « zéro à héros » et je l’ai déjà lue plusieurs fois !
Points clés à retenir :
- Les gens sont différents. Que vous soyez introvertie ou extravertie, vous devez tirer parti de vos compétences pour trouver le chemin de carrière qui vous convient.
- N’ayez pas peur d’être une vagabonde. Essayez différents emplois pour profiter de nouvelles opportunités, et savourez le fait d’être une femme non conventionnelle.
- Les créatifs ne sont pas seulement créatifs. Ils peuvent aussi être orientés business. Apprenez à équilibrer votre créativité et votre sens des affaires pour prospérer.
Les 3 meilleurs livres pour lancer une entreprise
Vous n’avez pas encore lancé votre entreprise ? Vous cherchez la meilleure façon de le faire ? Ne cherchez plus. Ce sont les livres qui m’ont aidée à donner vie à mon entreprise. Sans eux, j’aurais passé BEAUCOUP de temps à faire des essais et des erreurs. Voici les livres qui vous donneront un plan vers le succès :
#1 : Company of One: Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business par Paul Jarvis
Score Goodreads : 3.97
J’ai lu ce livre récemment, et WOW, il a changé mon opinion sur le business. Ce livre est pour tous les propriétaires de petites entreprises. La réalité est la suivante : vous n’avez pas besoin d’une grande entreprise pour réussir. Vous n’avez pas besoin d’être Google, Apple ou Tesla.
Les vrais gagnants sont les chefs d’entreprise qui peuvent définir leur propre succès — et si vous avez une petite équipe comme moi, c’est génial ! Vous trouverez énormément de valeur dans Company of One.
Points clés à retenir :
- Les « entreprises d’une seule personne » devraient toujours remettre en question la croissance. Elles devraient tirer parti de la productivité et trouver des moyens innovants de se développer sans embaucher plus d’employés. Après tout, vous êtes la seule personne qui se soucie le plus de votre entreprise.
- La résilience est un trait clé qui mène au succès. Les personnes résilientes acceptent la réalité et ne s’engagent pas dans des vœux pieux. Elles ont un sens du but, motivé par plus que l’argent. Et elles sont adaptables. Elles changent si leur environnement change.
- 74 % des entreprises ont échoué parce qu’elles se sont développées trop rapidement. Les personnes supplémentaires se transforment simplement en plus de réunions et moins de productivité.
#2 : The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don’t Work and What to Do About It par Michael E. Gerber
Score Goodreads : 4.03
Si vous êtes sur le point de lancer une entreprise, The E-Myth Revisited est une excellente lecture pour vous aider à éviter certains des pièges auxquels vous pourriez être confronté. Et après avoir lu ce livre, j’ai réalisé qu’il y a ÉNORMÉMENT de pièges auxquels la plupart des propriétaires d’entreprise ne pensent pas, moi y compris ! L’argent dépensé pour ce livre en valait TELLEMENT la peine — j’ai probablement économisé des milliers de dollars grâce à ce que j’ai appris sur les erreurs fatales dans le monde des affaires.
Voici ce que vous devriez savoir…
Points clés à retenir :
- Un million de petites entreprises sont fondées en Amérique chaque année, mais 80 % d’entre elles échouent au cours des 5 premières années.
- Une grosse erreur est de laisser la qualité baisser à mesure que l’entreprise grandit. Pendant cette phase d’adolescence, la qualité de nombreuses entreprises diminue à mesure que le temps libre s’amenuise. Les entreprises prospères planifient ce que serait l’avenir si le propriétaire n’était pas là.
- Essayez d’opérer selon un modèle de franchise — avec une franchise, tout fonctionne parfaitement sans la présence du propriétaire. Imaginez que vous construisiez une entreprise si simple qu’elle peut être exploitée par pratiquement n’importe qui.
#3 : Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future par Peter Thiel et Blake Masters
Score Goodreads : 4.17
Zero to One est un livre super motivant qui promeut l’idée que N’IMPORTE QUI peut créer une startup. Cependant, pour vous aider à créer une startup qui réussit réellement, Peter expose des conseils et des astuces provenant de startups qui ont fonctionné.
Ah oui, et Peter est aussi un co-fondateur de Paypal. Il a donc un peu de crédibilité.
Points clés à retenir :
- Penser hors des sentiers battus est une compétence critique. Au lieu de penser à la façon dont vous pouvez produire beaucoup de téléphones et les distribuer dans le monde entier, réfléchissez à la façon dont vous pouvez construire un nouveau téléphone tourné vers l’avenir à partir du modèle existant. Ce genre de pensée est non conventionnel mais nécessaire.
- Les monopoles sont bons — ils montrent en fait que les entreprises font quelque chose de bien. Si votre produit est le meilleur, il pourrait avoir un monopole sur tous les autres produits.
- Continuez à innover. Trouvez les secrets qui font de votre produit un gagnant, et continuez à poursuivre ces secrets. Dès que vous vous arrêtez, vos concurrents trouveront ces secrets à votre place.
Les 3 meilleurs livres de gestion d’entreprise
#1 : Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…And Others Don’t par Jim Collins
Score Goodreads : 3.92
Si vous cherchez des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi, ne cherchez pas plus loin que Good to Great. J’adore ce livre parce qu’il m’a montré ce qu’il faut pour transformer une entreprise moyenne en une grande entreprise. Quels sont les facteurs clés qui font une entreprise prospère ? Lisez la suite…
Points clés à retenir :
- Pour devenir une grande entreprise, trouvez ce dans quoi votre entreprise peut être la meilleure au monde, ce qui peut vous passionner, et l’indicateur économique clé sur lequel vous concentrer.
- Tirez parti de la technologie uniquement si elle vous aide à avancer vers vos objectifs. Ne poursuivez pas la technologie comme un objectif en soi.
- Les bonnes personnes sont la clé d’une grande entreprise. Embaucher les mauvaises personnes fera souffrir votre entreprise.
#2 : EntreLeadership: 20 Years of Practical Business Wisdom from the Trenches par Dave Ramsey
Score Goodreads : 4.21
Êtes-vous propriétaire d’une petite entreprise, ou prévoyez-vous de le devenir ? Si vous manquez de temps, je vous recommande vivement le livre de Dave Ramsey. EntreLeadership vous emmène dans le voyage de la façon dont Dave met en place ses systèmes de gestion et conçoit le type exact d’entreprise qu’il souhaite. Il a littéralement pris une entreprise à partir de rien et l’a développée jusqu’à plus de 600 personnes.
C’est super utile si vous prévoyez d’être un leader ou un manager en business !
Points clés à retenir :
- Les grands « EntreLeaders » ont des objectifs spécifiques et clairs et de petites étapes à franchir en cours de route pour les atteindre.
- Créez une liste de tâches quotidienne pour contrôler votre temps, et hiérarchisez-la pour vous concentrer sur les éléments qui feront une différence.
- Si votre marketing ne fonctionne pas, essayez de le changer. Une bonne stratégie est un processus continu, donc si quelque chose ne fonctionne pas une fois, ajustez-le jusqu’à ce que ce soit le cas.
#3 : High Output Management par Andrew S. Grove
Score Goodreads : 4.33
Un classique indémodable, High Output Management est parfait pour les managers. Il est également écrit par l’ancien PDG d’Intel, ce qui en dit long sur les conseils que vous allez lire. Si vous voulez plonger dans les responsabilités des managers et comment motiver votre équipe à travailler à son meilleur niveau de performance, vous vous devez de lire ce livre.
Points clés à retenir :
- Vous détestez peut-être les réunions, mais elles sont essentielles. Il existe 3 types de réunions, et chaque réunion a un but unique selon la situation.
- Lors de la prise d’une décision, consultez toujours votre équipe en premier. Assurez-vous de créer un environnement de soutien où les gens se sentent libres de parler et peuvent partager des informations qu’ils ne donneraient pas autrement.
- Motiver et former les employés est une grande responsabilité pour le patron. La formation doit être un processus continu ; les gens ont constamment besoin de formation pour affiner leurs compétences.
La lecture peut-elle vous rendre riche ?
Thomas C. Corley, auteur de Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals, a mené une étude de 5 ans sur les habitudes quotidiennes de 177 millionnaires autodidactes.
Et oui, les millionnaires lisent définitivement.
88 % des personnes riches « consacrent trente minutes ou plus chaque jour à la lecture pour l’auto-éducation ou l’amélioration de soi ». De plus, la plupart des millionnaires ne lisent pas pour se divertir (désolée, fans de Harry Potter !).
« Les riches lisent pour acquérir ou maintenir des connaissances », a déclaré Thomas.
Cela signifie lire des livres pertinents qui renforceront votre répertoire de compétences ou vous feront progresser dans votre secteur spécifique. Thomas a également découvert que les millionnaires avaient tendance à lire 3 types de livres :
- des biographies de personnes qui ont réussi
- des livres de développement personnel
- des livres d’histoire
Heureusement, les livres de business entrent dans la deuxième catégorie.
Sans la lecture, je ne serais pas arrivée là où je suis aujourd’hui. Et sans la lecture, ces personnes qui ont réussi n’y seraient probablement pas arrivées non plus :
- Warren Buffett, qui consacre 80 % de son temps quotidien à la lecture
- Mark Cuban, qui lit 3 heures par jour
- Bill Gates, qui lit 50 livres par an
Et rappelez-vous, si lire les bons livres peut vous rendre riche, ce qui est plus important, c’est l’action.
Alors, que lisez-vous pour aider votre succès ? Et avez-vous un livre de business préféré ? Dites-moi où vous en êtes dans votre parcours de lecture dans les commentaires ci-dessous !
