Was sind Ihre Karriereziele? Hier ist genau das, was Sie sagen sollten

Jeder verdient es, seine Arbeit zu lieben. Erfahren Sie in diesem Artikel mehr über die Bedeutung von Karrierezielen und wie Sie diese formulieren.

Jeder verdient es, zu lieben, was er tut, aber das ist schwer herauszufinden, wenn man keine beruflichen Ziele hat. Tauchen Sie mit diesem ausführlichen Artikel tief in die Bedeutung von Karriereaspirationen ein und erfahren Sie, wie Sie diese entwickeln können.

Was sind Karriereaspirationen?

Karriereaspirationen sind Ihre langfristigen beruflichen Ambitionen. Sie entspringen Ihren Träumen und Leidenschaften, sodass Sie genau wissen, welche Positionen Sie gleichermaßen erfüllen und glücklich machen werden.

Menschen mit Karriereaspirationen wählen einen Beruf oft auf der Grundlage ihrer Werte, Talente oder Hobbys. Sie haben eine zufriedenstellende Karriere, weil ihr Job Dinge beinhaltet, die sie lieben, wie zum Beispiel:

• Kunden helfen
• Teammitglieder bei Projekten leiten
• Erlernen neuer Fähigkeiten durch Branchenschulungen
• Erwerb von Zertifizierungen zur Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten
• Einbindung ihrer Leidenschaften in ihren beruflichen Alltag

Warum sind sie für Arbeitgeber wichtig?

Unternehmen suchen nach neuen Teammitgliedern, die sich langfristige Ziele setzen und verstehen, was sie von ihrer Karriere erwarten. Dies führt zu zufriedenen Mitarbeitern, die länger in ihrem Job bleiben und gleichzeitig produktiv sind, weil sie sich erfüllt fühlen.

Karriereaspirationen verringern zudem das Risiko eines Burnouts. Indem Sie Ihren Job mit Dingen in Einklang bringen, die Ihnen wichtig sind, wird Ihre Produktivität nicht unter mangelnder Motivation leiden.

Warum sind sie für Interviewer wichtig?

Personalverantwortliche fragen oft, wo Sie sich in fünf Jahren sehen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen. Sie möchten mehr über Ihre Karriereziele und -aspirationen erfahren. Ihre Antworten helfen den Recruitern zu verstehen, ob Ihr Charakter mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt und welches Wachstumspotenzial innerhalb Ihrer gewünschten Position besteht.

Untersuchungen zeigen, dass Menschen mit Karriereaspirationen auch ein hohes Selbstwertgefühl¹ und eine hohe Resilienz besitzen. Diese Faktoren schaffen ein positiveres Umfeld, indem sie die Teamarbeit verbessern.

Kernzitat: Karriereaspirationen sind Ihre langfristigen beruflichen Ambitionen. Sie bringen Ihren Job mit den Dingen in Einklang, die Ihnen wichtig sind.

Wie Sie Ihre persönlichen Karriereaspirationen identifizieren

Vielleicht haben Sie keine Antworten auf Karriereaspirationen, wenn Sie noch nie darüber nachgedacht haben. Nutzen Sie diese Schritte, um Ihre Aspirationen gezielt zu identifizieren und einen besseren Weg nach vorne zu planen.

Schritt 1: Denken Sie über Ihren Sinn nach

Bevor Sie sich mit einem Interviewer treffen, stellen Sie sich die große Frage: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Beantworten Sie diese Frage, indem Sie einige Dinge auflisten, die das Leben sinnvoll machen. Gehen Sie eine Liste von Beispielen durch, wie zum Beispiel:

• Anderen Menschen neue Fähigkeiten beibringen
• Eine Gruppe von Teammitgliedern leiten
• Für Ihre Familie sorgen
• Die Umwelt verbessern
• Sich für soziale Gerechtigkeit einsetzen
• Die Welt mit einem Ihrer Grundwerte verändern
• Ihrer Gemeinschaft etwas zurückgeben

Geben Sie sich viel Zeit, um darüber nachzudenken, was Sie wollen, und visualisieren Sie eine berufliche Zukunft, die Sie begeistert.

Profi-Tipp: Wenn Sie sich über Ihre Leidenschaften unsicher sind, konzentrieren Sie sich auf Ihr persönliches Wachstum, um Ihre Identität zu entwickeln und Ihre Berufung zu finden.

Schritt 2: Beispiele für langfristige Karriereaspirationen durchsehen

Ihre Aspirationen sollten gleichzeitig als langfristige Pläne dienen. Schauen Sie sich daher Beispiele an, wie andere Menschen ihre Zukunft definieren, wie zum Beispiel:

• Ich plane, jedes Jahr etwas Neues über meine Branche zu lernen, um effektiver beizutragen.
• Ich möchte eine Führungskraft in meinem Unternehmen werden, weil es meine Leidenschaft ist, Menschen zu einem gemeinsamen Ziel zu führen.
• Ich strebe nach finanziellem Erfolg in meiner Karriere, um für meine Familie zu sorgen und ein komfortables Leben zu führen.
• Ich möchte meine Karriere nutzen, um die Gesellschaft mit Technologie voranzubringen.
• Ich werde Bedürftigen etwas zurückgeben, indem ich meine Marketingbemühungen in Fundraising-Kampagnen kanalisiere.
• Ich möchte eine Festanstellung (Tenure) als Professor erreichen, um garantierte Arbeitsplatzstabilität zu erhalten.
• Ich plane, meine Fähigkeiten im Videoschnitt einzusetzen, um ansprechende Inhalte in der Filmindustrie zu erstellen.
• Ich werde die nächsten fünf Jahre Erfahrung in der Zahnmedizin nutzen, um eine Privatpraxis zu eröffnen und mein eigener Chef zu werden.
• Ich möchte meine biologische Forschung fortsetzen, um neue Heilmittel für Volkskrankheiten zu finden und Bedürftigen zu helfen.
• Ich plane, die Karriereleiter in meiner Finanzberatungsorganisation zu erklimmen, um CEO zu werden und das Leitbild des Unternehmens zu erweitern, um mehr Kunden zu helfen.

Lesen Sie die allgemeine Struktur jeder Aussage und notieren Sie, wie Menschen ihre Träume in Worte fassen.

Schritt 3: Reflektieren Sie Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen

Sofern Sie nicht gerade in Ihrem ersten Job arbeiten, enthält Ihr Lebenslauf wahrscheinlich einige frühere Rollen. Wenn Sie keine Arbeitserfahrung haben, denken Sie an Ihre vergangenen Projekte. Reflektieren Sie diese, um zu überlegen, was Ihnen an jeder Position gefallen oder missfallen hat.

Eine exzellente Berufserfahrung könnte produktive Einzelgespräche mit Ihrem Vorgesetzten beinhaltet haben. Diese haben Sie wahrscheinlich dazu angespornt, zu wachsen und Ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln. Schlechte Berufserfahrungen waren vielleicht weniger angenehm, weil Sie eine überwältigende Arbeitslast hatten, wenig Kommunikation mit Ihrem Chef stattfand oder Sie keine Verbindung zu Ihren Kollegen hatten.

Die besten Antworten auf Ihre Karriereaspirationen werden sich um positive Berufserfahrungen drehen. Sie sollten wissen, was Sie in Ihrer zukünftigen Karriere glücklich macht, um sie besser mit Ihren persönlichen Träumen in Einklang zu bringen.

Aktionsschritt: Erstellen Sie eine Liste Ihrer positiven und negativen Berufserfahrungen. Diese werden Aufschluss darüber geben, was zu Ihnen passt!

Schritt 4: Beraten Sie sich mit beruflichen Führungspersönlichkeiten in Ihrem Leben

Wahrscheinlich haben Sie in Ihrem vergangenen oder aktuellen Job mit jemandem zusammengearbeitet, der zu einem Mentor wurde. Diese Person hat Ihnen beigebracht, wie man in der Karriere erfolgreich ist, Ihre berufliche Einstellung definiert und Ihre Entwicklung unterstützt.

Sprechen Sie mit der Person, die Sie als persönliche und berufliche Führungspersönlichkeit betrachten, darüber, was sie sich für Ihre Karriere vorstellen könnte. Vielleicht bemerkt sie Eigenschaften oder Träume, die Sie einmal besprochen haben und die besser zu Ihnen zu passen scheinen. Wenn Sie sich über Ihre Aspirationen unsicher sind, kann es helfen, eine Außenperspektive von jemandem zu bekommen, dem Sie vertrauen.

Möchten Sie Ihr Leben auf die nächste Stufe heben? Schauen Sie sich unser Video unten an, um zu lernen, wie Sie Ihren eigenen persönlichen Entwicklungsplan erstellen:

Schritt 5: Achten Sie darauf, zu wem Sie sich hingezogen fühlen

Prüfen Sie, wem Sie in den sozialen Medien folgen und wessen Bücher Sie lesen. Diese Führungspersönlichkeiten sind Menschen außerhalb Ihres Privatlebens. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und bringen Menschen dazu, sie aufgrund ihrer Persönlichkeit und Taten zu bewundern.

Wenn Sie zum Beispiel auf Charisma stehen, könnten Sie zu Dwayne Johnson aufschauen. Oder wenn Sie eher intellektuell orientiert sind, liegt Magnus Carlsen vielleicht eher auf Ihrer Wellenlänge.

Menschen können als Beispiele für langfristige Karriereaspirationen dienen, wenn Sie untersuchen, wie sie dorthin gekommen sind, wo sie heute stehen. Zeichnen Sie deren Karrieren nach, um sie in Ihrer eigenen widerzuspiegeln. Sie werden auch feststellen, was Ihnen an ihnen gefällt, indem Sie ihre Reden, TED Talks, Präsentationen oder Interviews ansehen. Studieren Sie deren Antriebe und Ambitionen, um zu sehen, ob Sie die gleichen Ideale teilen.

Dinge, die Sie bei der Erstellung von Karriereaspirationen vermeiden sollten

Die Definition Ihrer Karriereaspirationen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Denken Sie daran, diese potenziellen Fallstricke zu vermeiden, während Sie an Ihren Träumen und Zielen arbeiten.

1. Die Schritte überstürzen

Die Erstellung von Karriereaspirationen braucht Zeit. Der Versuch, diesen Schritt über Nacht abzuschließen, könnte dazu führen, dass Sie weniger Karriereoptionen in Betracht ziehen oder weniger recherchieren, was es schwierig macht, umsetzbare SMART-Ziele zu setzen.

Führen Sie während Ihrer Erfahrung ein Tagebuch, um sich an alles zu erinnern, was Ihnen in den Sinn kommt. Sie können sich Zeit zum Reflektieren, Tagträumen und Recherchieren nehmen, um die besten Jobs für Ihre Aspirationen zu finden und beruflichen Erfolg in einer lohnenden Karriere zu genießen.

Profi-Tipp: Reflektieren Sie Ihre Stärken, wenn Ihre Aspirationen nicht klar sind. Sie können Ihre Karrierepläne um Ihre besten Fähigkeiten herum aufbauen, um in einer Position zu arbeiten, die Ihnen Selbstvertrauen gibt.

2. Versuchen, Dinge alleine zu tun

Menschen sind in vielerlei Hinsicht aufeinander angewiesen, um erfolgreich zu sein. Denken Sie daran, mit beruflichen Mentoren in Ihrem Leben zu sprechen, um Rat und Ermutigung zu erhalten. Lehrer und Tutoren können Sie unterstützen, wenn Sie einen Abschluss oder eine Zertifizierung erwerben müssen. Freunde und Familienmitglieder können ebenfalls großartige Quellen liebevoller Unterstützung sein, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen.

Ohne diese Unterstützungsnetzwerke könnten Sie entmutigt werden, zurückfallen oder Ihre Ziele aufgeben. Es kann Zeit brauchen, um Karriereaspirationen in Ihre berufliche Realität umzusetzen. Umgeben Sie sich mit unterstützenden geliebten Menschen und Beratern, die Ihnen helfen, dorthin zu gelangen.

3. Zu schnell einsteigen wollen

Recherche ist entscheidend, um Ihre Karriereaspirationen zu definieren und dabei zu bleiben. Sie könnten keine Karriere als Anwalt beginnen, ohne vorher das Jurastudium abgeschlossen zu haben. Sie könnten das Jurastudium nicht beginnen, ohne verschiedene Programme und Finanzierungsmöglichkeiten zu recherchieren.

Geben Sie sich Zeit, um zu recherchieren, welche Bereiche und Jobs Sie am meisten interessieren. Sie werden mehr Informationen haben, um einen Plan zu entwerfen, der Sie dorthin bringt, wo Sie hinwollen.

4. Keine zeitnahen Ziele setzen

Vergessen Sie die SMART-Ziele nicht, wenn Sie Ihr Statement zu Ihren Karriereaspirationen schreiben. Die zeitspezifische Natur von SMART-Zielen hilft Ihnen, Fortschritte mit Benchmark-Daten und -Zeiten zu markieren. Sie nutzen auch spezifische Informationen über Ihre Pläne, um umsetzbare Schritte zu erstellen, z. B. wie Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten entwickeln oder was Sie studieren werden.

5. Zu hart zu sich selbst sein

Vermeiden Sie es, das einzuschränken, was Sie sich selbst erträumen können. Sie können alles schaffen, aber nur, wenn Sie sich die Freiheit lassen, die Möglichkeiten zu erkunden.

Ihre Karriereaspirationen könnten auch scheitern, wenn Sie sich an einen anfänglichen Zeitplan klammern und aufgeben, wenn nicht alles nach Plan läuft. Es gibt immer Raum für Verbesserungen oder Verfeinerungen Ihres Plans für einen Berufswechsel. Wenn Sie Ihre zukünftige Karriere besser verstehen, müssen Sie Ihre Ziele möglicherweise an einen realistischeren Zeitplan anpassen.

Schreiben Sie Ihr Statement zu Ihren Karriereaspirationen in 4 Schritten

Sammeln Sie Ihre Rechercheergebnisse und verarbeiten Sie diese zu einem Statement zu Ihren Karriereaspirationen. Folgen Sie diesen Schritten, um ein zusammenhängendes, umsetzbares Ziel zu erstellen, das mit Ihren Werten übereinstimmt.

1. Wählen Sie einen persönlichen Wert

Reflektieren Sie Ihre Liste der persönlichen Werte und Träume, um den ersten Teil Ihres Statements zu entwerfen. Nehmen wir an, Sie möchten die bereits erwähnte Zahnarztpraxis eröffnen, um einkommensschwachen Personen und Familien zu helfen. Der erste Satz in Ihrem Statement könnte so aussehen:

Mir liegt es am Herzen, Menschen zu helfen, die mit wirtschaftlicher Instabilität zu kämpfen haben. Ich liebe auch die Wissenschaft der Zahnmedizin. Ich möchte diese beiden Dinge kombinieren, indem ich Zahnarzt werde und eine Praxis besitze, die zahnmedizinische Leistungen für Menschen ohne Versicherung anbietet.

Sie können Ihre Werte auch finden, indem Sie wichtige Karrierefragen beantworten, wie zum Beispiel:

• Was sind meine persönlichen Entwicklungsziele?
• Unterstützen diese Ziele bestimmte Karrieren oder stimmen sie mit ihnen überein?
• An welchen Projekten arbeite ich gerne?
• Fühle ich mich in Führungspositionen wohl?
• Wie möchte ich Menschen helfen?
• Was sind meine Grundwerte?
• Wofür möchte ich bekannt sein?

Notieren Sie jede Antwort, wenn Sie Ihre Liste fertiggestellt haben. Wenn Sie darüber nachdenken, stellen Sie vielleicht fest, dass Sie in einer Karriere im Dienstleistungsbereich oder in der Führung glücklicher wären als in dem, was Sie derzeit tun.

Spaß-Tipp: Sie können Ihre Karriere auch definieren, indem Sie unseren Big-5-Persönlichkeitstest machen, um sich selbst besser zu verstehen. Sie erfahren etwas über Ihre soziale Natur, was Sie ablehnen und wie Sie Ihr Verhalten optimieren können, um eine erfüllende Karriere zu gestalten.

2. Kombinieren Sie Ihre Recherche und SMART-Ziele

Die Antworten auf Ihre Karrierefragen können Ihnen zeigen, welche Rollen besser zu Ihrer Persönlichkeit passen würden. Sie werden wissen, ob Sie eher eine Führungspersönlichkeit oder ein unabhängiger Denker sind und welche Grundwerte Sie jeden Tag antreiben. Nutzen Sie diese Antworten, um potenzielle Branchen oder Jobs zu identifizieren.

Wenn Sie die Frage nach den Grundwerten mit einem Wert wie der Unterstützung unterversorgter Gemeinschaften beantwortet haben, könnte die Gründung einer gemeinnützigen Organisation der erfüllendste Karriereweg sein. Bleiben Sie jedoch nicht bei nur einer Idee stehen – listen Sie mindestens drei bis fünf auf, die Ihre größten Leidenschaften oder Interessen nutzen.

Als Nächstes erstellen Sie SMART-Karriereziele. Das sind alle Ziele, die klare und präzise Richtlinien² aufweisen, wie zum Beispiel:

• Eine Spezifische Ziellinie
• Messbare Schritte, um diese Ziellinie zu erreichen
• Akzeptable/Erreichbare Zeitpläne für jeden Schritt
• Relevanz für Ihre Werte
• Terminierte Endpunkte für jeden Schritt und den Abschluss Ihres Ziels

Beispiel für ein SMART-Ziel: Eröffnung einer Zahnarztpraxis für einkommensschwache Gemeinschaften

Stellen Sie sich vor, Sie folgen Ihrem neuen Traum, Menschen mit erschwinglicher Zahnpflege zu helfen. Sie benötigen SMART-Ziele, um umsetzbare Schritte festzulegen und diese Karriereaspiration wahr werden zu lassen.

Beginnen Sie mit der Erstellung eines detaillierten Entwurfs für jeden Schritt, den Sie unternehmen müssten, um Ihre Praxis zu eröffnen. Nutzen Sie Ihre bisherige und fortlaufende Recherche, um eine Liste zu erstellen, die etwa so aussieht:

• Bewerbung an der Harvard School of Dental Medicine und Zusage für das Herbstsemester des nächsten Jahres.
• Beantragung aller relevanten Stipendien und Sicherung eines Studienkredits für alles, was ich selbst bezahlen muss.
• Abschluss des fünfjährigen Programms und mindestens eines zahnmedizinischen Praktikums vor dem Abschluss.
• Bewerbung um eine Stelle als allgemeiner Zahnarzt in Praxen an dem Ort, an dem ich langfristig leben möchte.
• Sammeln von fünf Jahren Erfahrung als Zahnarzt, um meine praktischen Fähigkeiten und meinen Lebenslauf aufzubauen.
• Recherche darüber, wie man eine eigene Praxis eröffnet und welche Gemeinschaften in der Nähe meines Wohnorts am meisten unterversorgt sind.
• Eröffnung meiner Praxis innerhalb von zwei Jahren, Einstellung eines kleinen Teams von 10 Mitarbeitern und Beginn der Werbung für unsere kostengünstigen Dienstleistungen für Menschen ohne Zahnversicherung.

Diese SMART-Ziele erstellen einen detaillierten Entwurf mit Informationen wie der bevorzugten Zahnmedizinschule und der Dauer der Berufserfahrung vor der Praxiseröffnung. Sie wissen genau, wie Sie auf Ihre größte Karriereaspiration hinarbeiten können, anstatt nur zu hoffen, eines Tages dort anzukommen.

Kernzitat: SMART-Ziele bieten klare und präzise Richtlinien, um den Fortschritt in Richtung einer Aspiration zu messen.

Die Kombination der Karriererecherche und der von Ihnen erstellten SMART-Ziele liefert die Details, die Sie benötigen, um Ihre Aspiration umsetzbar zu machen. Der nächste Teil Ihres Statements könnte so aussehen:

Um dieses Ziel zu erreichen, werde ich die Harvard School of Dental Medicine besuchen und innerhalb von fünf Jahren meinen Abschluss machen. Ich werde zwei weitere Jahre als Zahnarzt arbeiten und praktische Erfahrung sammeln, um dann eine Privatpraxis in einer einkommensschwachen Gemeinschaft an meinem Wohnort zu eröffnen.

Es gibt noch andere Schritte, die Sie in Ihrer SMART-Zielliste definiert haben, aber Sie müssen nicht jeden einzelnen in Ihrem Statement zu den Karriereaspirationen auflisten. Das Statement fasst Ihre Ziele zusammen, während Ihre SMART-Zielliste die spezifischen Schritte enthält, die Sie unternehmen müssen.

3. Fügen Sie unterstützende Gewohnheiten hinzu

Es könnte Wochen, Monate oder Jahre dauern, bis Sie Ihre Ziele erreichen. In der Zwischenzeit benötigen Sie unterstützende Gewohnheiten, um Motivation und Fokus aufrechtzuerhalten.

Listen Sie Gewohnheiten auf, die Sie parallel zu Ihrem Aspiration-Statement beginnen, teilen Sie diese in Kategorien ein und beobachten Sie, wie Sie messbare Fortschritte machen. Überlegen Sie, welche Bereiche Ihres Lebens verbessert werden könnten, und erstellen Sie eine Liste, die etwa so aussieht:

• Meine Schlafroutine
  • Ab morgen werde ich jede Nacht sechs bis acht Stunden schlafen.
  • Ich werde morgens nur einmal die Schlummertaste drücken, um mehr Zeit zum Fertigmachen zu haben.
  • Ich werde das Licht heute Abend fünf Minuten früher ausschalten, um mehr Zeit zum Abschalten zu haben.
• Meine Ernährungsroutine
  • Ich werde täglich eine Portion Gemüse essen.
  • Ich werde jede Woche einen verarbeiteten Snack durch vollwertige Lebensmittel ersetzen.
  • Ich werde meine Zuckeraufnahme reduzieren, indem ich eine tägliche Limonade durch eine zuckerfreie Alternative wie Mineralwasser ersetze.
• Meine Selbstfürsorge-Routine
  • Ich werde jede Woche drei Tagebucheinträge schreiben, um über Stressfaktoren zu sprechen oder etwas Gutes zu feiern, das passiert ist.
  • Ich werde täglich während meiner Mittagspause eine Tiefenatmungsübung machen, um meine Angst zu reduzieren.
  • Ich werde eine zeitgesteuerte Erinnerung erstellen, damit ich jeden Abend vor dem Schlafengehen mit dem Zähneputzen beginne, anstatt es öfter zu vergessen.

Unterstützende Gewohnheiten kümmern sich um Ihre körperliche und geistige Gesundheit, damit Sie die Energie haben, weiter an Ihrem Ziel zu arbeiten. Fügen Sie diese am Ende Ihres Statements hinzu, um sich daran zu erinnern, was Sie auf dem Weg tun können.

Während ich studiere, arbeite und meine Praxis eröffne, werde ich mein Wohlbefinden unterstützen, indem ich jede Nacht sechs bis acht Stunden schlafe. Ich werde mich auch gesünder ernähren, um meine Energie zu erhalten, und eine Selbstfürsorge-Gewohnheit des wöchentlichen Journalings einführen, um regelmäßig in mich hineinzuhören.

4. Kombinieren Sie Ihre Statement-Teile

Es ist an der Zeit, Ihre Statement-Teile zu einer vollständigen Karriereaspiration zusammenzufügen. Das Statement für die zahnmedizinische Karriere würde im fertigen Zustand so aussehen:

Mir liegt es am Herzen, Menschen zu helfen, die mit wirtschaftlicher Instabilität zu kämpfen haben. Ich liebe auch die Wissenschaft der Zahnmedizin. Ich möchte diese beiden Dinge kombinieren, indem ich Zahnarzt werde und eine Praxis besitze, die kostengünstige zahnmedizinische Leistungen für Menschen ohne Versicherung anbietet.

Um dieses Ziel zu erreichen, werde ich die Harvard School of Dental Medicine besuchen und innerhalb von fünf Jahren meinen Abschluss machen. Ich werde zwei weitere Jahre als Zahnarzt arbeiten und praktische Erfahrung sammeln, um dann eine Privatpraxis in einer einkommensschwachen Gemeinschaft an meinem Wohnort zu eröffnen.

Während ich studiere, arbeite und meine Praxis eröffne, werde ich mein Wohlbefinden unterstützen, indem ich jede Nacht sechs bis acht Stunden schlafe. Ich werde mich auch gesünder ernähren, um meine Energie zu erhalten, und eine Selbstfürsorge-Gewohnheit des wöchentlichen Journalings einführen, um auf dem Weg regelmäßig in mich hineinzuhören.

Das vollständige Statement ist umsetzbar, weil Sie erklärt haben, was Sie erreichen müssen, um Zahnarzt zu werden. Es ist auch für den langfristigen Erfolg handhabbar, weil Sie unterstützende Gewohnheiten in Ihren Plan eingebaut haben.

Vorlagen für Karriereaspirationen

Lesen Sie diese Beispiele für Karriereaspirationen, um zu verstehen, wie Ihr Aspiration-Statement bei verschiedenen Zielen aussehen könnte. Sie werden genau sehen, wie man verschiedene Aspirationen skizziert und warum sie motivierender sind als ein durchschnittlicher Tagtraum.

Aspiration-Vorlage für eine Beförderung

Angenommen, Sie sind Kassierer, möchten aber Co-Manager des Einzelhandelsgeschäfts werden, in dem Sie arbeiten. Ihr Beispiel-Statement für Karriereaspirationen könnte so aussehen:

“Ich werde in fünf Jahren oder weniger zum Co-Manager dieses Einzelhandelsgeschäfts befördert. Um diese Beförderung zu verdienen, werde ich die Kurse für den Associate-Abschluss in Betriebswirtschaft an meinem örtlichen Community College absolvieren. Nachdem ich zwei Jahre mit diesen Kursen verbracht habe, werde ich um spezifische Aufsichtsaufgaben bitten, um praktische Erfahrung zu sammeln. Wenn ich bereit bin oder die Fünfjahresfrist abläuft, werde ich um ein Gespräch bitten und darlegen, warum ich Co-Manager werden sollte.”

Aspiration-Vorlage zum Erlernen einer neuen Fähigkeit

Ihre Karriereaspirationen und -ziele werden wahrscheinlich das Erlernen von etwas Neuem beinhalten. Ein Entwurf für den Karrierefortschritt könnte so aussehen:

“Ich möchte meine Position in der Personalabteilung verlassen und eine Einstiegsposition in unserem Grafikdesign-Team übernehmen. Bis zum 31. Dezember dieses Jahres werde ich das virtuelle Grafikdesign-Schulungsprogramm meines staatlichen Colleges abschließen und dem einstellenden Manager mein Zertifikat vorlegen. Ich werde ihm die spezifischen Programme und Fähigkeiten zeigen, die ich zum Nutzen seines Teams einsetzen kann, und um eine Versetzung bitten.”

Aspiration-Vorlage für einen Umzug

Wenn Menschen nach Beispielen für Karriereaspirationen für Führungspositionen suchen, ziehen sie möglicherweise einen Umzug in die Unternehmenszentrale in Betracht. Wenn Sie in eine andere Stadt oder ein anderes Land umziehen möchten, könnte Ihr Statement zu den Karriereaspirationen so aussehen:

“Ich würde als Filmregisseur aufblühen. Ich bin bereits in der Filmschule, muss aber nach dem Abschluss nach Los Angeles ziehen. Bis diesen Freitag um Mitternacht werde ich eine Liste potenzieller Wohnungen erstellen, die ich mir in L.A. leisten könnte. In der darauffolgenden Woche werde ich Vollzeitjobs auflisten, deren Stundenlohn hoch genug ist, um die Miete zu bezahlen, und die nah genug an meinen gewählten Wohnungen liegen, um einen Arbeitsweg von mehr als 30 Minuten zu vermeiden. Bis zum letzten Tag dieses Monats werde ich meine drei Top-Favoriten benennen, um meine Präferenzen zu sichern, sobald Jobs oder Wohnungen verfügbar werden.”

Aspiration-Vorlage für den Erwerb eines Abschlusses

Eine aktuelle Umfrage ergab, dass 62 % der Arbeitgeber³ immer noch einen Hochschulabschluss für Einstiegsjobs verlangen. Wenn Sie ein Beispiel-Statement für Karriereaspirationen benötigen, das sich auf den Erwerb eines Abschlusses konzentriert, könnten Sie sich von so etwas inspirieren lassen:

“Ich möchte Chemieingenieur werden, und Stanford ist meine Traumuniversität. Bis zum 5. Januar nächsten Jahres werde ich mich für deren Bachelor-Programm bewerben und Chemieingenieurwesen als mein gewünschtes Hauptfach wählen. In vier Jahren werde ich meinen Bachelor of Science abschließen und mich auf Stellen als Chemieingenieur in der pharmazeutischen Industrie bewerben.”

Aspiration-Vorlage für die Gründung eines Unternehmens

Wenn Ihr Unternehmergeist davon träumt, ein Unternehmen zu gründen, überlegen Sie, was Sie brauchen, um dorthin zu gelangen. Sobald Sie Einzelheiten im Kopf haben, könnten Sie ein Statement schreiben wie:

“Ich werde in den nächsten zwei Jahren ein Unternehmen für Eventplanung gründen. Bis Ende dieses Jahres werde ich ein virtuelles Portfolio von mindestens drei Veranstaltungen erstellen, die ich kostenlos geplant habe. Zwischen diesen drei Veranstaltungen werde ich Bücher mit Ratschlägen für Gründer lesen und einen Businessplan entwerfen. Meine Erfahrung und Ausbildung werden mich innerhalb der nächsten zwei Jahre zu meinem offiziellen Online-Launch führen.”

Fazit: Finden Sie Ihre Karriereaspirationen

Jeder kann seine Karriereaspirationen finden, indem er ein paar Beispiele wie diese liest. Folgen Sie diesen Schritten, um noch heute zu beginnen:

• Lesen Sie Karriereaspirationen für verschiedene Branchen.
• Denken Sie darüber nach, was Sie für Ihre Zukunft wollen.
• Durchsuchen Sie Beispiel-Statements für Karriereaspirationen.
• Entwerfen Sie Ihr eigenes Statement zu Ihren Karriereaspirationen.
• Planen Sie Ihre Karriereziele parallel zu Ihren Aspirationen.

Nehmen Sie sich Zeit, um darüber nachzudenken, wofür Sie brennen und wie Sie Ihre Zeit verbringen möchten. Ihre Recherche wird zeigen, welche Schritte Sie unternehmen sollten, um Ihre Träume Wirklichkeit werden zu lassen, während ein definiertes Karrierestatement Ihren Fortschritt mit zeitnahen SMART-Zielen leitet.

Benötigen Sie weitere Hilfe? Sie können über verschiedene Arbeitsstile lesen, um zu erfahren, wie Sie in jedem Arbeitsumfeld erfolgreich sein können. Wenn Ihre Karriereaspirationen und Ihr Statement fertig sind und Sie diese erste bedeutende Veränderung vornehmen möchten, entwerfen Sie ein professionelles Kündigungsschreiben, um Ihre neue Karriere zu starten.

Referenzen

Footnotes (3)

1. journals.plos.org ↩

2. ecampusontario.pressbooks.pub ↩

3. cengage.widen.net ↩