62 Wege, ein Gespräch in JEDER Situation höflich zu beenden

Möchten Sie wissen, wie Sie ein Gespräch bei einer Networking-Veranstaltung, am Arbeitsplatz, in einem Videoanruf, am Telefon oder in JEDER anderen Situation, in der Sie sich befinden, beenden können? Hier sind 62 Möglichkeiten, jedes Gespräch zu verlassen.

Es gibt eine geheime Kunst, ein Gespräch elegant zu beenden.

Die meisten Menschen machen sich Gedanken darüber, einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen, aber wie sieht es mit einem großartigen letzten Eindruck aus?

Ihr letzter Eindruck ist genauso wichtig wie Ihr erster Eindruck.

Zu wissen, wie man ein Gespräch beendet oder eine unangenehme Interaktion verlässt, ist eine unterschätzte soziale Fähigkeit, die jeder kennen sollte.

Schauen Sie sich unser Video unten an, um zu erfahren, wie es geht:

Meine mega-peinliche Geschichte

Ist Ihnen das auch schon einmal passiert? Ich war auf einer Networking-Veranstaltung und unterhielt mich mit einem potenziellen Kunden. Es lief hervorragend! Wir lachten über verrückte Onkel und schwelgten in Erinnerungen an unsere liebsten Familienurlaubsorte. Er gab mir seine Karte und sagte, ich solle ihn anrufen, um über einen Vortrag beim Mittagessen zum Thema Lügenerkennung zu sprechen – juhu! Und dann … war es Zeit, sich zu verabschieden. Das Gespräch neigte sich dem Ende zu, aber keiner von uns wusste so recht, wie er es beenden sollte, also tänzelten wir um den bevorstehenden Abschied herum und sagten Dinge wie „okay, super“ und „klingt gut“ und noch einmal „okay, super“. Schließlich rangen wir uns zu einem letzten Händeschütteln durch und gingen dann in genau dieselbe Richtung davon.

Bah! Habe ich es vermasselt? Hat mein schrecklicher Abgang meinen eleganten Auftritt ruiniert?

In diesem Beitrag geht es darum, wie man ein Gespräch in JEDER Situation beendet, in der man sich befindet:

• in lockeren Gesprächen
• bei einer Networking-Veranstaltung
• am Telefon
• während eines Videoanrufs
• im Büro
• in Notsituationen

Aber zuerst: Woran erkennen wir genau, WANN wir ein Gespräch beenden sollten?

Woran man erkennt, wann man das Gespräch beenden sollte

Ein Gesprächsbeender ist eine elegante Art, jede Interaktion zu beenden.

Die meisten guten Gespräche sehen in etwa so aus:

Ein gutes Gespräch kann umschlagen, wenn es verpufft. Das passiert, wenn ein positives Gespräch an Schwung verliert und einfach langsam… peinlich… ausstirbt. Sie wissen, dass es Zeit ist, ein Gespräch zu beenden, wenn:

• Sie gelangweilt sind.
• Ihr Gegenüber gelangweilt aussieht.
• Jemand oder etwas unterbricht.
• Ihnen die Gesprächsthemen ausgegangen sind.
• Sie (oder Ihr Gegenüber) anfangen, sich zu wiederholen.
• Sie eine Pause brauchen.

Aber wenn Sie es wirklich wie die Meister der Konversation machen wollen, sollten Sie es auf dem Höhepunkt beenden. Anstatt es zu beenden, wenn das Gespräch die Phase der „Flaute“ erreicht, sollten Sie es kurz nach dem Erreichen des Höhepunkts der Interaktion beenden:

Und das ist SCHWER. Niemand möchte den Spaß beenden und der Spielverderber sein! Aber Gespräche auf einem Höhepunkt zu beenden, hält das Erregungsniveau hoch und vermeidet potenziell ein peinliches Ende eines Gesprächs.

Und hier ist der Schlüssel: Sie müssen gehen, richtig? Der beste Weg, ein Gespräch zu verlassen, hängt von Ihrem „Impact-Level“ ab.

Impact-Level: Der Grad des Einflusses oder der positiven Emotionen, die Ihr Abschied auf das gesamte Gespräch hat.

Ihr Gesprächsbeender ist Ihre letzte Chance, die allgemeine Stimmung des Gesprächs zu verändern.

Das Impact-Level Ihres Gesprächsbeenders kann:

1. den Rapport mit Ihrem Gesprächspartner erheblich steigern

2. ihn leicht steigern oder positive Emotionen aufrechterhalten

3. oder in den peinlichsten Momenten… Ihre Chancen zerstören, jemals wieder einen positiven Eindruck zu hinterlassen

Wie man ein lockeres Gespräch beendet

Diese Gesprächsbeender eignen sich perfekt für die meisten Situationen:

• mit Bekannten und Freunden
• auf Partys und anderen sozialen Zusammenkünften
• bei zufälligen Gesprächen mit Fremden

Beginnend mit…

#1: Zukunftspläne ansprechen

„Viel Spaß bei Ihren XYZ-Plänen!“

Fragen Sie sie, ob sie für dieses Wochenende oder nach der Veranstaltung Pläne haben. Das versetzt sie in den Zukunftsmodus, sodass sie darauf vorbereitet sind, über zukünftige Dinge zu sprechen (wie das Beenden des Gesprächs). Es ist auch eine gute Gelegenheit, ihre Hobbys kennenzulernen oder zu erfahren, was sie gerne in ihrer Freizeit machen.

Impact-Level: Mittel

#2: Gemeinsam einen Plan machen

„Ich würde unser Gespräch gerne bei einem gemeinsamen Mittagessen fortsetzen!“

Möchten Sie einen Kaffee fest einplanen oder gemeinsam zu Mittag essen? Dies ist ein perfekter Weg, um anhaltendes gegenseitiges Interesse zu zeigen.

Impact-Level: Hoch

#3: In die Ferne blicken

Zuhörer verbringen die meiste Zeit damit, den Sprecher anzusehen. Ein guter Weg, dem Sprecher mitzuteilen, dass man nicht mehr so interessiert ist, besteht darin, den Blick abzuwenden und sich in der Umgebung umzusehen. Meistens wird das Gegenüber diesen Hinweis verstehen.

Impact-Level: Niedrig

#4: Noch eine Sache erwähnen

„Eine Sache, die ich noch erwähnen wollte, bevor ich gehe, ist…“

Dies ist ein weiterer guter Weg, um nicht unhöflich zu sein, aber das Gespräch noch ein wenig zu verlängern.

Impact-Level: Mittel

#5: Sich beim Gastgeber melden

„Mir ist gerade aufgefallen, dass ich den Gastgeber noch gar nicht begrüßt habe! Ich sollte jetzt gehen. Schön, mit Ihnen gesprochen zu haben!“

Erwähnen Sie, dass Sie sich noch mit dem Gastgeber der Veranstaltung austauschen müssen. Wenn es sich um einen großen Veranstaltungsort handelt, kann dies sogar Ihren sozialen Status und Ihre wahrgenommene Beliebtheit steigern.

Impact-Level: Mittel

#6: Die Zehen zur Tür richten

Die meisten Menschen wissen: Wenn die Füße zum Ausgang zeigen, möchte man eigentlich überall sein, nur nicht hier. Glücklicherweise verstehen die meisten Menschen diesen Hinweis.

Impact-Level: Mittel

#7: Sich distanzieren

Weichen Sie zurück, langsam. Schritt für Schritt. Das macht nicht nur die Kommunikation schwieriger, sondern sie werden wahrscheinlich auch verstehen, was gemeint ist.

Impact-Level: Mittel

#8: Sich an eine Geschichte erinnern

„Ich bin so froh, dass wir uns getroffen haben. Danke, dass Sie diese Geschichte erzählt haben; sie war so nachvollziehbar. Es war toll!“

Haben sie eine lustige / tolle / peinliche / großartige Geschichte erzählt, die im Gedächtnis bleibt? Das Ansprechen dieser Geschichte hält die Emotionen hoch und ist ein einfacher Weg, die andere Person wertzuschätzen.

Impact-Level: Hoch

#9: Das Letzte, was sie gesagt haben, umformulieren

„Oh, Sie haben also ein wirklich schönes Büro. Das ist wirklich toll! Ich wünschte, wir könnten noch mehr reden, aber ich muss bald los.“

Diese Technik ist besonders nützlich bei Menschen, die scheinbar endlos reden.

Impact-Level: Niedrig

#10: Auf die Uhr schauen

„Ich habe gerade die Zeit bemerkt! Es wird schon etwas spät. Es war mir ein Vergnügen, Sie kennenzulernen!“

Eine direktere Methode, die ein klares Signal ist. Die andere Person wird diesen Hinweis vielleicht sofort verstehen, oder Sie können deutlicher werden, indem Sie die Uhrzeit nennen.

Impact-Level: Niedrig

#11: Eine Zeitbeschränkung einbauen

„Ich muss in ein paar Minuten los, aber ich würde mir gerne noch eine Geschichte anhören.“

Dies ist eine subtilere Version der obigen Methode. Setzen Sie eine Frist für das Gespräch, damit Sie beide noch ein paar Minuten Zeit haben, die Dinge abzuschließen.

Impact-Level: Mittel

#12: Sich entschuldigen

„Bitte entschuldigen Sie mich…“

Sie müssen eigentlich gar nicht erwähnen, warum Sie sich entschuldigen möchten. Vielleicht müssen Sie mit jemand anderem sprechen. Oder Sie müssen irgendwohin. Oder vielleicht haben Sie sogar einen schlimmen Fall von Durchfall. In jedem Fall haben Sie Ihre Absicht klargemacht, und das „Warum“ kann offen bleiben.

Impact-Level: Niedrig

#13: Mit einem Freund oder Bekannten sprechen

„Oh, da drüben ist mein Freund! Es war mir ein Vergnügen, mit Ihnen zu sprechen, aber ich sollte mich mal kurz mit ihm unterhalten.“

Wenn Sie jemanden sehen, den Sie kennen, gehen Sie zu ihm! Das kann Ihren Status erhöhen, da Sie zeigen, dass Sie Freunde haben. Andererseits könnte dies andeuten, dass jemand anderes wichtiger oder spannender ist als Ihr Gegenüber, weshalb Sie überhaupt erst gehen.

Impact-Level: Mittel

#14: Die Erwähnung eines Freundes

„Ich muss los, aber grüßen Sie Ihre Mutter / Ihren Freund / Ihren Bekannten von mir!“

Ist Ihr Freund nicht da, um den Tag zu retten? Keine Sorge – wenn Sie beide einen gemeinsamen Bekannten oder Freund haben, sagen Sie Ihrem Gesprächspartner einfach, dass Sie ihn grüßen lassen, wenn er ihn das nächste Mal sieht.

Impact-Level: Mittel

#15: Sie wieder ihrer Tätigkeit überlassen

„Nett, mit Ihnen geplaudert zu haben! Ich lasse Sie jetzt weiter einkaufen.“

Dies ist eine sehr nützliche Technik, wenn Sie jemanden bei einer Tätigkeit unterbrochen haben, bevor Sie das Gespräch begannen.

Impact-Level: Niedrig

#16: Geben Sie ihnen die Hand

Wussten Sie, dass ein Händeschütteln dazu verwendet werden kann, ein Gespräch zu beenden, und nicht nur, um eines zu beginnen? Strecken Sie Ihre Hand aus und warten Sie, bis sie angenommen wird. Dies ist auch eine großartige Möglichkeit, vor dem Gehen noch ein wenig Oxytocin in das Gespräch zu bringen.

Impact-Level: Hoch

#17: Einen Hinweis aus der Umgebung finden

„Wow, ich habe gerade auf die Uhr gesehen und gemerkt, wie spät es ist! Wir sollten uns später mal wieder unterhalten.“

Scannen Sie die Umgebung und lassen Sie sich inspirieren. Es kann alles sein – sogar das Essen auf dem Tisch, das Sie daran erinnert, das Abendessen zu kochen.

Impact-Level: Niedrig

#18: Sich setzen

_„Hey, es war ein langer Tag im Stehen! Ich werde mich jetzt erst einmal setzen. Es war toll, Sie kenn