Si quieres destacar, tienes que saber qué te hace especial. Pero la verdadera pregunta es: ¿estás aprovechando tu singularidad?

En una encuesta¹ de más de 20,000 estadounidenses, el 54% informó que siempre o a veces siente que nadie los conoce bien. ¿Cómo podemos ser más comprendidos y qué puedes hacer TÚ para destacar?

En esta guía, voy a mostrarte cómo destacar entre la multitud.

Para ayudarme con este artículo, invité a Srini Rao, fundador del podcast Unmistakable Creative² y autor del libro sumamente creativo, The Art of Being Unmistakable³. Mira nuestro video a continuación:

¿Qué hace que una persona destaque?

Hay cuatro características principales que hacen que alguien destaque: habilidades interpersonales, creatividad, una vida interesante y una gran actitud. Profundicemos en cada una:

1. Excelentes habilidades interpersonales. ¿Cuál es la diferencia entre alguien que obtiene ese ascenso y alguien que no? A menudo es la persona que tiene las mejores habilidades interpersonales, según el 92% de los encuestados en un estudio de VitalSmarts⁴. Cuanto más carismática y cautivadora es una persona, más poder de persuasión tiene.
2. Creatividad magistral. La creatividad es una habilidad que a menudo se subestima, especialmente en el lugar de trabajo. Sin embargo, los creativos sobresalen donde otros no lo hacen porque buscan nuevas experiencias, abriendo oportunidades que otros no pueden ver.
3. Una vida interesante y activa: ¿Vives una vida activa o pasiva? No me refiero solo a activa en cuanto a ejercicio, me refiero a una vida en la que tomas acción sobre tus ideas. Nada habla más fuerte que las acciones, y si quieres destacar, DEBES tomar acción. Aquellos que sobresalen en su propósito y trabajo son los que realmente destacan. Pero tampoco se trata de ser un “genio natural”. Destacar a menudo proviene del trabajo duro y constante.
4. Una actitud aditiva. No se puede negar que las personas positivas⁵ tienen mejores relaciones. Mantener una actitud optimista y ser agradable de tener cerca realmente puede hacerte destacar de todos los que te rodean, especialmente si estás rodeado de personas tóxicas. ¿Eres alguien que suma? ¿Estás sumando a las personas que te rodean y haciéndolas mejores? Tener una actitud aditiva te hace destacar.

Con estas características dominadas, no serás simplemente un “alguien” más. En cambio, serás tan único que la gente se irá de los eventos recordando exactamente quién eres.

Pero no te equivoques: Destacar no es algo que puedas hacer de la noche a la mañana. Claro, puedes ponerte ropa elegante e improvisar, pero la verdadera transformación requiere un esfuerzo constante.

Afortunadamente, en esta guía aprenderás tanto consejos inmediatos que puedes aplicar para destacar AHORA mismo (por ejemplo, si tienes una entrevista de trabajo urgente mañana o una gran presentación), como otros consejos a largo plazo que fortalecerán estas cuatro características clave.

¿Cómo te sientes respecto a destacar en el trabajo y en público?

1. ¡Me encanta destacar! La singularidad es mi superpoder.
2. Me encantaría destacar, pero actualmente me cuesta.
3. No me gusta destacar, pero quiero hacerlo para diferenciarme.
4. Me disgusta destacar y no quiero hacerlo.
5. Sin opinión.

Cómo destacar entre la multitud y en el trabajo

Cultiva una habilidad distintiva

¿A cuántas personas conoces que puedan resolver un cubo de Rubik en menos de un minuto? ¿O recitar pi con 100 decimales? ¿O tal vez doblar una grulla de origami con los ojos vendados?

Cuando alguien piense en “la persona que puede hacer X”, tú quieres ser esa persona.

Considera al Chef Gordon Ramsay. Es famoso por su cocina y su personalidad intensa (y por maldecir como un marinero, pero así es él).

Tener una habilidad distintiva o una peculiaridad te diferencia. Y no tiene por qué ser algo difícil o algo que tome años dominar.

Aquí tienes algunas ideas divertidas:

• El apretón de manos perfecto: Agarre firme, contacto visual y una sonrisa.
• Recordar nombres: Trucos como asociaciones o repetición.
• Lectura rápida: Absorber información rápidamente y mantenerse actualizado.
• El atuendo perfecto: Un estilo característico o un conjunto de confianza.
• Paso de baile distintivo: Divertido y reconocible en eventos sociales.
• Silbar una melodía: Una melodía pegadiza que todos reconozcan.
• Rompehielos creativos: Iniciadores de conversación únicos y divertidos.

Paso de acción: ¡Es hora de encontrar tu habilidad distintiva! Aquí te explicamos cómo hacerlo:

1. Haz una lluvia de ideas de habilidades inusuales. Piensa fuera de la caja. ¡Cuanto más raro, mejor!
2. Elige una que te intrigue. Debe ser algo que genuinamente te interese aprender.
3. Establece una meta específica y medible. Por ejemplo, “Aprender a hacer malabares con 5 pelotas en 3 meses”.
4. Practica, practica, practica. Dedica un poco de tiempo cada día a perfeccionar tu nueva habilidad.
5. Una vez que la hayas dominado, busca oportunidades para mostrarla (apropiadamente, por supuesto).

Sé productivo, no estés ocupado

Son las 6 PM, has estado trabajando sin parar desde las 8 AM y, sin embargo… ¿ese gran proyecto? Aún no está terminado. ¿Tu bandeja de entrada? Desbordada. ¿Tu lista de tareas? Más larga que cuando empezaste.

¿Te suena familiar? Bienvenido a la “trampa de la ocupación”. Yo era así, hasta que tuve mi momento de revelación. Estar ocupado no es lo mismo que ser productivo. ¡Increíble!

Imagina a dos personas: Betty la Ocupada y Pete el Productivo.

El día de Betty la Ocupada:

• Revisa el correo electrónico 47 veces.
• Asiste a 6 reuniones (la mayoría innecesarias).
• Comienza 12 tareas, no termina ninguna.
• Trabaja durante el almuerzo, impulsada por el café y el estrés.
• Sale tarde del trabajo, sintiéndose agotada y abrumada.

El día de Pete el Productivo:

• Aborda la tarea más importante a primera hora de la mañana.
• Asiste a 2 reuniones cruciales, rechaza el resto.
• Completa 3 proyectos de alto impacto.
• Toma un descanso para almorzar como es debido, regresa renovado.
• Sale del trabajo a tiempo, satisfecho con el progreso.

¿Quién crees que tiene más probabilidades de obtener ese ascenso? (Spoiler: No es Betty)

¿Listo para canalizar tu Pete interior? Aquí tienes algunas herramientas para empezar:

1. La Matriz de Eisenhower: Lo urgente no es lo importante. Usa esta herramienta para priorizar tareas basándote tanto en la urgencia como en la importancia.
2. La Técnica Pomodoro: Trabaja en ráfagas enfocadas de 25 minutos, seguidas de descansos cortos.
3. La Regla de los 2 Minutos: Si una tarea toma menos de 2 minutos, hazla de inmediato. ¡No más excusas de “lo haré más tarde”!
4. El Poder del No: Aprende a decir no a actividades de bajo valor. Tu tiempo es precioso, ¡protégelo ferozmente!
5. La Filosofía del Trabajo Profundo: Programa bloques de tiempo ininterrumpido para tu trabajo más importante, y considera hacer tu tarea más difícil primero (también conocido como Tráguese ese sapo). ¡No se permiten distracciones!

Ahora, seamos un poco poco convencionales. Aquí tienes algunos trucos de productividad fuera de lo común que realmente funcionan:

• El desafío del “Modo Avión”: Pon tu teléfono en modo avión durante 2 horas cada día. ¡Mira cómo tu productividad despega como un avión!
• Feo antes que perfecto: Comienza los proyectos en su forma más fea. Hablamos de bloc de notas y MS Paint. Lo perfecto es enemigo de lo terminado, amigos.
• La “Idea de Ducha”: Ten un bloc de notas resistente al agua en tu ducha. ¡Algunas de tus mejores ideas pueden surgir mientras te lavas el pelo!
• Ve a Starbucks: Trabaja en una cafetería (o pon sonidos de cafetería en YouTube). El ruido ambiental puede potenciar la creatividad.
• Controla tus aplicaciones: Descarga una aplicación libre de distracciones en tu teléfono como ClearSpace, que te obliga a respirar profundamente antes de abrir ciertas aplicaciones y te restringe abrirlas con demasiada frecuencia.

Desarrolla tu propio léxico

Las palabras tienen poder, y crear tu propio vocabulario único puede hacerte increíblemente memorable. Piensa en cómo ciertas frases se asocian con personas o personajes específicos: “¡Bazinga!” de Sheldon Cooper en The Big Bang Theory, o “Yada yada yada” de Seinfeld.

Al desarrollar tu propio léxico —un conjunto de palabras, frases o expresiones que son exclusivamente tuyas— creas anclas lingüísticas que la gente asociará contigo mucho después de que termine la conversación.

Paso de acción: Empecemos a construir tu léxico personal:

• Identifica situaciones o emociones comunes que encuentres o discutas con frecuencia. Ejemplo: Sentirse abrumado en el trabajo.
• Haz una lluvia de ideas sobre formas únicas de describirlas usando metáforas, aliteraciones o juegos de palabras. Ejemplos para “sentirse abrumado en el trabajo”:
  • “Estoy nadando en un mar de notas adhesivas”
  • “Mi lista de tareas está bailando el tango”
  • “Estoy haciendo malabares con fechas límite en llamas”
  • “Mi bandeja de entrada está teniendo una explosión demográfica”
• Prueba tus nuevas frases con amigos o colegas para ver cuáles pegan. Ejemplo: Usa estas frases en una conversación durante la próxima semana. Podrías decirle a un compañero: “¿Cómo va tu día? ¡Yo estoy nadando en un mar de notas adhesivas por aquí!”
• Usa tu nuevo léxico de manera consistente, pero natural. ¡No lo fuerces! Ejemplo: Una vez que hayas encontrado qué frases resuenan, incorpóralas regularmente. Cuando tu jefe te pregunte cómo vas, podrías responder: “Estoy haciendo malabares con fechas límite en llamas, pero lo tengo bajo control”.

Aquí tienes algunos ejemplos para despertar tu creatividad:

• En lugar de decir “Vamos a hacer una lluvia de ideas”, podrías decir “¡Es hora de desatar el tsunami de ideas!”
• En lugar de “Estoy estresado”, prueba con “Mi cerebro está bailando un cha-cha-chá caótico”.
• En lugar de “Esa es una mala idea”, podrías decir “Eso es un pepinillo mental”.

Consejo profesional: Mantén una lista actualizada de tu léxico en tu teléfono o en un cuaderno. Revísala y refínala regularmente, añadiendo nuevas expresiones y retirando las que ya no te sirvan. ¡Tu vocabulario personal debe evolucionar contigo!

Bono: Además del léxico, ¡hay más cosas que puedes hacer para mejorar tu lenguaje corporal! Consulta este recurso:

Lenguaje corporal

La guía definitiva del lenguaje corporal

¿Sabías que hablamos más fuerte con nuestros cuerpos que con nuestras palabras?

Únete a nuestro equipo

Realiza el cuestionario

Prepara tu charla TED de bolsillo

¿Alguna vez te han pillado desprevenido cuando alguien te pregunta: “Y bien, ¿qué es lo tuyo?”? Sí, todos hemos pasado por eso. Pero, ¿y si tuvieras una mini charla TED lista y cargada, preparada para disparar en cualquier momento?

No estamos hablando de ensayar un discurso completo de 18 minutos ni de subirte realmente a un escenario (mira la charla TEDx de la fundadora de Science of People, Vanessa Van Edwards, si te interesa).

Se trata de elaborar una charla corta, ágil y sorprendente que haga que la gente preste atención más rápido que un perro al oír el envoltorio del queso.

Aquí está el truco: Todo el mundo tiene algo genial que sabe o hace. ¿Tu trabajo? Empaquetar esa genialidad en un bocado de oro conversacional.

Paso de acción: Es hora de cocinar tu charla TED de bolsillo. Aquí te explicamos cómo:

1. Elige tu tema. ¿Qué te apasiona? ¿Es cómo la IA está cambiando el cuidado de las mascotas? ¿La psicología de los chistes de papás? Sea lo que sea, ese es tu tema.
2. Crea una apertura impactante. Piensa menos en “Hola, damas y caballeros” y más en “¿Sabían que las ardillas planean robos de nueces falsos para engañar a los ladrones?”.
3. Define 3 puntos jugosos. Mantenlos cortos, mantenlos interesantes.
4. Añade una historia personal. A la gente le encanta ese toque humano.
5. Termina con fuerza. Dales algo en qué pensar.
6. Practica, pero no suenes como un robot. Quieres que suene fluido, no enlatado.

Ahora, aquí está la clave: prepara versiones para diferentes escenarios. ¿Tienes 30 segundos en un ascensor? ¡Pam!, dales el resumen de lo mejor. ¿Un compañero de asiento hablador en un vuelo? Es hora de la versión extendida.

Consejo profesional: Prueba tu charla con amigos. Si se les queda la mirada perdida, vuelve a la mesa de dibujo. ¿Si empiezan a hacer preguntas? ¡Bingo! ¿Quieres más? Te tenemos cubierto: 9 pasos para el Elevator Pitch perfecto

Sé un buen narrador de historias

Jeremy Zimmer, CEO de United Talent Agency, dice que lo primero que le pide a un posible empleado es que le cuente una historia. “Si estamos vendiendo algo, tenemos que ser capaces de comunicarlo de una manera elegante e inteligente”, explica⁶.

Hay una razón por la que los mejores narradores pueden hacer que incluso las historias más aburridas —como ir a comprar comida— suenen como lo más emocionante del mundo.

Prueba esto: Comienza integrando pequeñas historias en tus interacciones diarias. Busca estas oportunidades pensando en 5-10 historias que se te hayan ocurrido y ensayándolas de antemano.

Aquí tienes algunos consejos para empezar:

• Comparte una historia cada día. Por ejemplo, en la cena, cuéntale a tu familia una experiencia memorable que hayas tenido en el trabajo o durante tu trayecto. Por ejemplo: “Hoy en el trabajo, tuvimos una visita sorpresa de una agencia de adopción de perros. ¡Pude cargar a un perrito llamado Max que no paraba de lamerme la cara!”.
• Ten un inicio, un nudo y un desenlace claros. Por ejemplo, al principio puedes decir algo como “El fin de semana pasado fui de excursión”, seguido de “Vi un ciervo pero tropecé con una raíz y caí en un charco de lodo” y termina con algo como “Me reí y continué mi caminata, sintiéndome más conectado con la naturaleza”.
• Usa un lenguaje vívido para pintar un cuadro. Puede ser fácil ir directo al grano, pero en la narración, alargar las escenas puede transportar a los oyentes a tu mundo.
• Crea tu propio banco de historias. Este paso es clave. Inventar historias en el momento puede ser difícil. Por eso, algunas de las mejores historias han sido ensayadas. Anota tus propias historias, desde divertidas hasta accidentales, aterradoras y muchas más.

Sube de nivel tu juego de preguntas

¿Alguna vez has notado cómo algunas personas pueden convertir una charla aburrida en una discusión fascinante? Todo está en las preguntas que hacen.

La mayoría de la gente se queda en el “¿Cómo va todo?” y se pregunta por qué las conversaciones se apagan. Pero con unos pocos ajustes en tu arsenal de preguntas, puedes convertirte en la persona con la que todos quieren hablar.

Aquí te explicamos cómo mejorar tu juego de preguntas:

1. Olvida lo básico. En lugar de “¿Cómo estás?”, prueba con “¿Cuál ha sido el momento más destacado de tu día hasta ahora?”.
2. Sé específico. “¿Has leído algún buen libro últimamente?” se convierte en “¿Qué es lo más provocador que has leído recientemente?”.
3. Conecta con las pasiones. “¿A qué te dedicas?” se convierte en “¿Qué parte de tu trabajo te entusiasma más?”.
4. Fomenta la narración. “¿Cómo estuvo tu fin de semana?” se convierte en “¿Qué es lo más interesante que te ha pasado esta semana?”.
5. Haz seguimiento. No te limites a asentir y seguir adelante. Pregunta “¿Qué te hizo pensar eso?” o “¿Cómo te hizo sentir eso?”.

Paso de acción: Antes de tu próximo evento social, prepara 3-5 preguntas únicas. Pruébalas y mira cuáles hacen que la gente hable. Guarda las ganadoras en tu bolsillo para usarlas en el futuro.

Da la milla extra

Las personas que destacan están dispuestas a esforzarse más.

Pueden quedarse hasta tarde en la oficina, trabajar hasta la medianoche en su proyecto paralelo o dedicar tiempo extra a sus clientes para brindar un servicio excelente.

O, en el caso de Samsung⁷, dibujar un canguro.

Lo que hizo Samsung fue realmente asombroso: cuando el fan leal Shane Bennett envió un correo electrónico a Samsung pidiendo un Samsung S3 gratis, también adjuntó un dibujo de un dragón.

Samsung, respondiendo que probablemente quebrarían si le dieran a todos un Samsung S3 gratis, también respondió con un dibujo… de un canguro en un monociclo.

Shane estaba tan feliz que publicó la conversación por correo electrónico y se volvió viral; tan viral que Samsung decidió enviarle a Shane un Samsung S3 gratis, con un grabado de su propio dragón. ¡Qué genial!

Paso de acción: Piensa en las áreas de tu vida donde podrías dar la milla extra:

• tus proyectos en el trabajo
• la gestión de tus empleados
• las tareas del hogar
• contactar a tus viejos amigos
• correos electrónicos con tus clientes (¡incluso los molestos!)

Una vez que tengas una lista de al menos unos pocos elementos, escribe cómo podrías dar ese paso adicional (pero asegúrate de no exagerar y caer en el territorio del agotamiento). ¡Sé lo más específico posible! Podría verse algo así:

• ir proactivamente a hablar con mis compañeros de equipo sobre los proyectos del próximo mes
• ayudar a mi pareja haciendo las tareas que nunca se abordan: limpiar el filtro de la cafetera, vaciar los canalones y aspirar debajo del sofá
• poner un recordatorio para llamar a mamá cada semana y visitarla cada mes
• asegurarme de enviar correos electrónicos reflexivos y evitar palabras de enojo/groseras. Pedirle a un amigo que lea el correo antes de enviarlo
• preguntar a mis amigos sobre sus proyectos o pasatiempos importantes

Sé un conector

Los conectores son personas que unen a los demás. Piensa en esos colegas que te presentan al resto del equipo en tu primer día de trabajo o en aquellos que parecen tener todos los contactos del mundo.

Ser un conector eleva tu propio estatus como miembro indispensable del equipo.

Aquí te explicamos cómo convertirte en un conector:

1. Identifica oportunidades: Presta atención a las fortalezas, intereses y necesidades de tus colegas. ¿Quién podría beneficiarse de conocer a quién?
2. Haz presentaciones: Comienza presentando a colegas que puedan colaborar en proyectos o compartir ideas. Explica por qué crees que deberían conectar.
3. Organiza eventos: Organiza encuentros informales, almuerzos o pausas para el café donde los miembros del equipo puedan conocerse mejor.
4. Haz seguimiento: Pregunta a las personas que has conectado cómo van las cosas. Esto demuestra que te importa y te mantiene informado.

Consejo profesional: Lleva un registro de tus conexiones en una hoja de cálculo simple o en una aplicación de gestión de contactos. Anota a quién has presentado, por qué y cualquier resultado que haya surgido de la conexión.

No copies a los demás

Imagina que estás en tu reunión de exalumnos de la secundaria.

Ves a todos tus antiguos compañeros y a todos les va bien… excepto a esa persona.

Esa persona que siempre copiaba el estilo de los demás, o copiaba su actitud, solo para encajar. E incluso después de todos estos años, sigue intentando copiar a otros.

Y ahora, en esta reunión, está hablando de un “nuevo invento salvaje” que hizo y que gira sin esfuerzo en los dedos.

Hmm, eso me suena familiar…

Aquí una confesión: Yo era esa persona.

Bueno, sin los fidget spinners. Me esforzaba tanto por destacar copiar a otros, que no impresionaba a nadie.

¿Has hecho esto antes?

Piénsalo de esta manera: si alguien copia un sitio web palabra por palabra, bloque por bloque, y no cambia nada… ¿Eso realmente lo hace destacar?

¡No lo creo!

Ahora, esto no significa no inspirarse. Como dijo Austin Kleon, autor de Roba como un artista:

“No te limites a robar el estilo, roba el pensamiento detrás del estilo. No quieres parecerte a tus héroes, quieres ver como tus héroes”. — Austin Kleon

Paso de acción: ¿Te estás esforzando demasiado por destacar, pero robando las ideas de alguien? ¡No vivas la realidad de otra persona! Sé consciente de a quién estás copiando y si puedes modificarlo ligeramente. Por ejemplo, si tu CEO favorito usa cuellos de tortuga negros todo el tiempo, ¿por qué no cambiarlo por una camiseta de cuadros azul?

Aquí tienes otro consejo único que aún no se ha mencionado:

Descubre tu da Vinci interior

Se dice que Leonardo da Vinci nunca dormía⁸ más de 2 horas al día. Y probablemente pasaba la mayor parte de sus horas de vigilia perfeccionando su oficio.

Y si crees que no eres del tipo creativo, piénsalo de nuevo. TODOS somos creativos; solo depende de qué tan sintonizado estés con tu genio creativo interior.

Así que, quiero que canalices tu da Vinci interior. ¿Qué tipo de arte te gusta producir? ¿Qué te hace sentir creativo? ¿Qué te apasiona?

Aquí tienes algunas ideas increíblemente creativas:

• escribir en un diario
• tomar una foto cada día
• aprender a bailar
• costura
• arte en vidrio
• jardinería de bonsáis
• escribir entradas de blog
• pintar cuadros
• aprender a meditar

Paso de acción: Una vez que hayas encontrado tu actividad creativa, intenta practicarla a diario. Con el tiempo, tu capacidad creativa te hará destacar entre la multitud.

Sé el desactivador

¿Alguna vez has jugado al juego Keep Talking and Nobody Explodes? Es un pequeño y divertido juego de fiesta donde el desactivador de bombas (digamos que eres tú) necesita reunir instrucciones de sus amigos para desactivar una bomba antes de que explote.

En tu vida profesional y personal, ¿en qué entornos eres el desactivador de bombas?

Revisa estas preguntas y mira si alguna se aplica a ti:

____ Eres esencial para el equipo o la empresa para la que trabajas.

____ Tus amigos cercanos pueden depender de ti si algo sale mal.

____ Eres el líder de un grupo de personas.

____ Hay otros que dependen de tus conocimientos o habilidades para resolver sus problemas.

Si te cuesta marcar algunas de las casillas anteriores, empecemos con las 2 habilidades importantes necesarias para convertirte en un desactivador:

1. hacer aquello en lo que eres bueno, y
2. habilidades de liderazgo

Si no eres bueno en algo, la gente no te dará credibilidad. Y ni siquiera necesitas ser excepcional, solo mejor que los que te rodean (¡esta parte es bastante fácil!). La segunda parte es un poco más difícil: desarrollar habilidades de liderazgo.

Los desactivadores son expertos en lo que hacen y todo el mundo lo sabe.

Los desactivadores necesitan absolutamente ser expertos en su campo y guiar a un grupo hacia la seguridad (o, en entornos profesionales, ¡al éxito!). Y liderar a las personas como experto no es tarea fácil, ¡especialmente si no has liderado antes! Pero hay una manera fácil…

Paso de acción: Trabajemos en desarrollar tu capacidad excepcional y tus habilidades de liderazgo:

• ¡Encuentra en qué eres el mejor y trabaja en tus habilidades! Idealmente, esto debería ser una habilidad profesional como programación, consultoría o diseño de interiores.
• Trabaja en tus propias capacidades de liderazgo. Lee libros, asiste a cursos, pero lo más importante es obtener la práctica que necesitas para liderar equipos.
• Aprende las habilidades interpersonales esenciales, desde leer el lenguaje corporal hasta aprender cómo iniciar conversaciones.

Y si quieres llevar tus habilidades aún más lejos, aquí tienes algo bueno para ti:

Encuentra tu sabor contrastante

¿Por qué eres conocido en tu comunidad?

Para un hombre mayor en Tokio llamado Mitani Hisao, era conocido como el dueño de “Bon-chan”, una tortuga de espolones africana gigante. Este dúo dinámico no podía confundirse con nadie más; después de todo, ¿con qué frecuencia ves a un hombre mayor paseando a su tortuga gigante por la calle?

El Sr. Hisao y Bon-chan son un gran ejemplo de sabores contrastantes, o 2 cosas que normalmente no emparejarías.

Paso de acción: Toma un diario o abre Google Docs y anota las características y pasatiempos que la gente normalmente asociaría contigo. Si tienes problemas, intenta preguntar a amigos cercanos o familiares.

Ahora, anota los pasatiempos y habilidades completamente opuestos asociados con las palabras que escribiste:

• ¿El chico de IT en la oficina? —-> Estrella de rock por la noche.
• ¿Súper introvertido y tímido? —-> Paracaidismo lleno de adrenalina.
• ¿Fanático del gimnasio? —-> Bailarín de ballet o tap elegante.
• ¿Sin trabajo a tiempo completo? —-> Emprendedor de ingresos secundarios.
• ¿Animadora alegre y divertida? —-> Maga de las finanzas y los datos.

¡Diviértete con tu lista! Piensa en muchas ideas diferentes para tus rasgos. Y cuando encuentres algo que suene genial y resuene contigo, intenta implementar esa nueva habilidad en tu arsenal.

Cuando tu sabor contrastante se convierta en parte de tu identidad, ¡serás verdaderamente inolvidable!

Abraza tus excentricidades

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas simplemente se quedan grabadas en tu memoria? A menudo es por sus excentricidades, esas pequeñas rarezas que las hacen ser únicamente ellas.

Toma a Steve Jobs y su icónico cuello de tortuga negro. O a Einstein y su cabello salvaje y descuidado. Estas no fueron solo elecciones al azar. Se convirtieron en parte de su marca personal, haciéndolos instantáneamente reconocibles y memorables.

Pero aquí está el truco: tus excentricidades no tienen por qué ser físicas. Tal vez tengas un pasatiempo inusual, como el apilamiento de vasos competitivo. O tal vez tengas el hábito de usar palabras oscuras en la conversación diaria. Estas pequeñas idiosincrasias pueden diferenciarte en un mar de igualdad.

Paso de acción: Es hora de reflexionar. Toma un cuaderno y anota las respuestas a estas preguntas:

1. ¿De qué se burlan tus amigos de manera cariñosa?
2. ¿Qué hábitos o intereses tienes que otros encuentran inusuales?
3. ¿Hay algo que hagas de manera diferente a la mayoría de las personas en tu campo o círculo social?

Una vez que hayas identificado tus excentricidades, piensa en cómo puedes amplificarlas (dentro de lo razonable, por supuesto). Si eres conocido por tus calcetines coloridos, ¿por qué no empezar una serie en redes sociales de “Calcetín del día”? Si tienes un conocimiento enciclopédico de las películas de los 80, incorpora esas referencias en tus presentaciones o conversaciones.

Consejo profesional: Mientras abrazas tus excentricidades, asegúrate de que no eclipsen tu competencia o profesionalismo. ¡La excentricidad debe ser la cereza del pastel de tu increíble helado, no todo el postre!

Pivota respecto a tu competencia

Imagina que es un caluroso día de verano y has decidido abrir un puesto de helados.

El negocio está prosperando, pero de repente alguien abre una tienda al lado.

Oh-oh. ¡SU tienda de helados se convirtió en un éxito con su nueva fórmula secreta Always-Frozen^©, y se han llevado al 90% de tus clientes!

Qué mal. ¿Y ahora qué?

¿Qué haces?:

1. ¡Te esfuerzas más! Llegas más temprano y te vas más tarde para aumentar la producción.
2. Te rindes y te vas. No hay forma de vencer a tu competencia ahora.
3. Saboteas su plan. ¡Robas su fórmula secreta y recuperas a tus clientes!
4. Pivotas. En lugar de hacer lo mismo, buscas otra idea para superarlos.

Si respondiste D, ¡increíble! Tienes la mentalidad correcta.

Cuando se trata de destacar frente a tu competencia, la innovación es clave. Los innovadores siempre anticipan que su competencia será más inteligente y creativa que ellos, por lo que hacen todo lo posible para idear ideas novedosas primero.

Paso de acción: Empieza a hacer una lluvia de ideas. Supón que tu competencia está ahí fuera, trabajando incansablemente y más duro que tú para ganar. ¿Qué podrías hacer de manera diferente —con menos esfuerzo— que te daría la mayor victoria? Por ejemplo, podrías cambiar de marca y volverte totalmente vegano, vender exclusivamente helado en un coco o pivotar hacia fiestas de helados.

¡Las ideas son infinitas!

Consejo profesional: ¡Prueba tu idea especial! No te lances de inmediato al 110%. Realiza pruebas A/B, envía una encuesta a desconocidos en internet, pregunta a tus amigos y familiares (si es un producto, no te fíes solo de su palabra; si dicen que sí pero no pagan, no están interesados), asegúrate de saber que tienes un problema antes de ponerte en marcha.

Da crédito a quien lo merece

Una vez trabajé con un tipo al que llamaremos “Gary Gloria”. Gary tenía un talento especial para llevarse el crédito por el trabajo de todos los demás. ¿La moral del equipo? Cayendo más rápido que un globo de plomo. ¿La productividad? Más lenta que un perezoso de vacaciones.

No sean como Gary Gloria, amigos. No le queda bien a nadie.

En su lugar, aquí te explicamos cómo dar crédito a los demás para que les agrades:

1. En las reuniones, redirige los elogios a los miembros del equipo. “Gracias, pero realmente fue la idea de Sarah la que hizo que este proyecto fuera un éxito”.
2. Pon en copia al jefe cuando elogies el trabajo de un colega. “Solo quería que supieras que las horas extra de Tom realmente salvaron el día en este proyecto”.
3. Durante las presentaciones, menciona a tus ayudantes. “Esta diapositiva es gracias a la maestría de Alex con los números”.
4. Deja notas de agradecimiento sorpresa en los escritorios de tus colegas. ¡Puntos extra por elogios específicos!
5. Desarrolla una frase de cabecera como “No podría haberlo hecho sin…”. ¡Úsala generosamente!

Consejo profesional: ¿Alguna vez has intentado dar crédito y te salió el tiro por la culata? ¿Tal vez olvidaste a alguien o tu elogio sonó condescendiente? No te preocupes, nos pasa a los mejores. Sé minucioso y sincero al dar crédito, de todos modos. Y si te equivocas, admítelo y corrígelo.

Conviértete en mentor o maestro

¿Quieres aumentar instantáneamente tu reputación y visibilidad en el trabajo? ¡Conviértete en mentor o maestro y enseña a otros lo que sabes!

Paso de acción:

1. Identifica tu experiencia: ¿En qué eres particularmente bueno? Ya sea gestión de proyectos, programación o hablar en público, elige una habilidad que puedas enseñar a otros.
2. Ofrécete a ayudar: ¿Conoces a alguien que podría usar tu experiencia? Ofrécete a darle consejos (¡solo si los quiere!) y enséñale una o dos cosas.
3. Brinda mentoría individual: ¿Quieres subir de nivel? Ofrécete a ser mentor de nuevos empleados o colegas que busquen desarrollar sus habilidades. Las reuniones regulares y la orientación personalizada pueden tener un gran impacto.
4. Crea recursos útiles: ¿Aún más? Desarrolla hojas de trucos, guías o tutoriales en video a los que los colegas puedan recurrir.

Consejo profesional: Para destacar realmente, enfócate en ser accesible y brindar apoyo en lugar de centrarte solo en que las cosas se hagan correctamente. Es más probable que las personas busquen tu mentoría si saben que eres abierto y estás dispuesto a ayudar. Si quieres más orientación, consulta nuestro artículo y video a continuación: Cómo encontrar un mentor (¡y todo lo que necesitas saber!)

Mantente un paso por delante de tus críticos

He estado allí, sudando frío frente a una sala llena de ejecutivos escépticos, luchando por defender mis ideas. ¿Pero ahora? Prácticamente puedo leer mentes, anticipando objeciones antes de que se pronuncien.

¿Mi secreto? Aprendí a mantenerme un paso por delante. O más bien tres, cuatro, cinco movimientos por delante.

Así que, analicemos los tipos de críticos que podrías encontrar:

Tipo de crítico	Su juego	Tu contra-movimiento
El detallista	Se enfoca en detalles menores	Ten tus datos verificados tres veces
El abogado del diablo	Argumenta el punto de vista opuesto	Prepara contraargumentos para todos los ángulos
El escéptico	Duda de todo	Ven armado con evidencia sólida y estudios de caso
El que siempre supera	Siempre tiene una idea “mejor”	Reconoce su aporte mientras te mantienes firme en tu propuesta
El asesino silencioso	No dice nada, luego se queja	Busca activamente su opinión durante las discusiones

Paso de acción: Identifica qué tipo de crítico te causa más problemas. ¡Este es tu objetivo prioritario para desarrollar contra-estrategias!

Usa tu prenda distintiva

El veredicto es claro: eres lo que vistes.

Verás, lo que vistes afecta:

• cuánto poder ejerces
• cuánta influencia tienes
• qué tan inteligente eres
• cuánto ganas

…E incluso te hace destacar. Los investigadores de la vestimenta han estudiado los efectos de la psicología de la moda y han determinado que lo que vestimos puede cambiar nuestra identidad (e incluso hacernos inolvidables).

Piensa en las icónicas gafas de Harry Potter, las joyas de Cleopatra, la mujer de la Segunda Guerra Mundial con la icónica diadema o el esmoquin de James Bond.

todos estos personajes tienen su prenda distintiva, o la pieza de ropa que los hace únicos. En entornos profesionales, esto hace maravillas: unos gemelos únicos o un traje y chaqueta fabulosos pueden hacer que te noten.

Entonces, ¿qué deberías hacer para encontrar tu prenda distintiva?

Paso de acción: Primero, echa un vistazo a la siguiente lista de adjetivos. ¿Cuál(es) quieres proyectar más?

• formal
• elegante
• profesional
• vanguardista
• atlético
• atractivo
• poderoso

A continuación, vamos a hacer un poco de búsqueda en Google. Abre Google y escribe tu adjetivo seguido de “accesorios”. Así que si quieres ser más formal, escribirías “accesorios formales”. Ve a la pestaña de imágenes y encontrarás un montón de imágenes.

¡Genial! Ahora tienes una lista de accesorios únicos para elegir. Elige el mejor e incorpóralo a tu guardarropa. ¿Te interesa saber cómo afectan los colores la percepción que la gente tiene de ti? Te tenemos cubierto: Psicología del color: Cómo afecta el color a tus emociones y por qué

Deja de subestimarte

Muchos de nosotros estamos limitando severamente nuestro potencial porque:

• tenemos demasiado miedo al cambio
• no estamos lo suficientemente motivados
• tememos a la incertidumbre

… Pero esa misma creencia limitante es como un muro de concreto que bloquea el potencial, impidiéndonos destacar verdaderamente y alcanzar nuestro potencial.

Necesitamos derribar este muro.

Paso de acción: La mejor manera de romper tus limitaciones mentales es tomar acción. Cuanta más acción tomes hacia tus metas, más te darás cuenta de lo alcanzable que es superar tus obstáculos.

Y no tienen por qué ser grandes acciones. Las pequeñas victorias se acumulan, creando un “impulso de éxito”. Las pequeñas victorias incluyen:

• salir a correr por la mañana
• hacer un seguimiento de tu presupuesto y finanzas
• escribir pensamientos diarios de gratitud en tu diario

¿Quieres aprender más sobre las pequeñas victorias? Aprende a aumentar tu autoestima: Cómo construir una autoestima sólida como una roca en 10 semanas (¡o menos!)

Personaliza tus interacciones

En los últimos años, he trabajado con grandes nombres como Google y Microsoft.

He hablado con CEOs y VIPs de fama mundial (y he causado una gran impresión).

¿Mi secreto?

Como dice Dale Carnegie, se trata de ganar amigos e influir en las personas… ¡A través de las habilidades sociales!

“El nombre de una persona es para esa persona el sonido más dulce e importante en cualquier idioma”. — Dale Carnegie

Si quieres causar un impacto, aquí tienes algunos consejos rápidos:

• Di su nombre. El solo hecho de mencionar el nombre de alguien tiene un efecto de simpatía y te ayuda a ser más memorable. Intenta repetir su nombre una vez que lo escuches (“¡Mucho gusto, Arnold!”). También puedes asociar su nombre con un pasatiempo o adjetivo que lo describa (si descubres que Arnold hace mucho deporte, puedes repetir en tu mente, “Arnold Activo”).
• Encuentra tu frase de impacto. Tu frase de impacto (o sparkline) es una frase corta que responde a la pregunta: “¿A qué te dedicas?”. Este es tu momento para decir algo ingenioso/divertido/interesante y no algo genérico como: “Arreglo computadoras para pagar las cuentas”. Prueba algo como: “Enseño habilidades blandas con una forma de pensar de habilidades duras”. Para más ideas sobre frases de impacto, consulta nuestra guía sobre los mejores elevator pitches.
• Modales del lenguaje corporal. ¿Cómo opera tu cuerpo? El cuerpo habla su propio lenguaje, y a menudo olvidamos lo que estamos haciendo cuando hablamos con otros. Si te grabas hablando con otros, podrías notar comportamientos extraños —como alejarte de alguien o frotarte la nuca— que indican inseguridad o estar cerrado. ¡Este es un comportamiento que evita que destaques! Lo que quieres hacer es abrirte descruzando brazos y piernas y orientándote hacia ellos (fronting). ¿Qué es el fronting? Lee más sobre espejar el lenguaje corporal.
• Escribe una nota a mano. Esto funciona especialmente bien después de una entrevista. En lugar de enviar un correo electrónico como todos los demás, ¡hazlo personal! Consigue la información de contacto de tu entrevistador y envíale un mensaje corto y personalizado para ganar puntos extra.
• Regala con intención. ¿Alguna vez has recibido un regalo de cumpleaños genérico? No estás solo. Envía un regalo único y especial a alguien para destacar. Piensa en lo que a ellos les gusta hacer; si a Arnold le gusta hacer ejercicio, prueba con una membresía para una clase grupal o proteína en polvo. Para una lista de más ideas de regalos, consulta nuestros favoritos: Regalos únicos y divertidos para todos en tu lista.

¡Las interacciones sociales pueden ser increíblemente poderosas si se hacen bien! Piensa en cada interacción como una oportunidad para destacar y causar una excelente primera impresión.

Probabilidad frente a posibilidad

Nos encanta oír hablar de las personas que “lo logran” y se hacen ricas, se convierten en atletas estrella, inventan productos virales, etc.

Sin embargo, estas personas son casos atípicos (outliers). Los casos atípicos son los que están en los extremos opuestos de la curva. Son los dotados por naturaleza, los que tuvieron mucha suerte o los que se han entrenado en una habilidad desde los 3 años.

En otras palabras, puedes seguir la dieta, la rutina de ejercicios y los hábitos de LeBron James al pie de la letra. Pero lo más probable es que nunca puedas jugar un partido con LeBron por mucho que lo intentes.

Esto significa que NO eres un caso atípico.

¡Pero eso está BIEN! Aún puedes alcanzar la grandeza sin ser un caso atípico.

¿Cómo?

Aquí es donde entra el concepto de posibilidad y probabilidad:

• La posibilidad es ver lo que SE PUEDE lograr en tu vida: convertirte en ganador del Premio Nobel, en mariscal de campo de la NFL o en un actor/actriz de los mejor pagados.
• La probabilidad, por otro lado, implica lo que es PROBABLE que se logre en tu vida: convertirte en millonario en X años, ser un fantástico orador público encabezando eventos en vivo o ser una estrella de YouTube.

El punto no es matar tus sueños y poner tus estándares bajos. El punto es hacer tus sueños más alcanzables y poner tus estándares altos, pero lo suficientemente realistas para que realmente puedas alcanzarlos.

Paso de acción: Es hora de definir las probabilidades. ¿Qué PUEDES hacer tú que otros no puedan? ¿En qué eres excepcionalmente bueno, de modo que tus posibilidades de tener éxito si lo dieras todo sean mayores que las de la mayoría? Puede que descubras que una o dos cosas en particular destacan más para ti. Si esto sucede, es una buena señal de que has encontrado “tu cosa”. Ahora pregúntate: ¿están tus metas dentro de los reinos de la probabilidad?

Ten modelos a seguir realistas

¿A quién admiras?

Ya sea que tus modelos a seguir sean influencers como Oprah o héroes de la vida real como tu madre…

Para lograr una singularidad verdadera, necesitas separar tus modelos a seguir realistas de los casos atípicos.

Aquí tienes algunos ejemplos de modelos a seguir realistas:

• tu amigo millonario que dirige una empresa de marketing digital de 7 cifras
• el profesor popular que es un fantástico orador público y muy querido por sus colegas
• la madre soltera que cría a 3 hijos, dirige un exitoso negocio paralelo y aún así logra mantener un trabajo a tiempo completo
• tu tío lejano que es un entrenador de fútbol retirado y ganó varias medallas y premios

Paso de acción: Escribe una lista de tus modelos a seguir realistas. Una vez que tengas eso, haz una lista de POR QUÉ son tus modelos a seguir. ¿Son emprendedores? ¿Disciplinados? ¿Inteligentes o compasivos? Estas características son los valores que admiras. Intenta escribir al menos 5 valores.

Crea un plan de acción

Toma los valores que has anotado en el paso anterior; es hora de crear un plan de acción en solo 5 pasos. Tu plan de acción de 5 pasos te ayudará a llegar a donde necesitas para alcanzar tus metas realistas.

“¿Cómo vas a hacer una declaración grande e imposible de ignorar?” — Ryan Holiday

1. Desglosa tus valores. Digamos que eres “trabajador” e “independiente”. Recuérdate por qué estos valores son importantes y cómo te ayudarán a destacar.
2. Crea pasos de acción. Si te has etiquetado como perezoso, ¿cómo llegas a un lugar donde seas trabajador y dependiente? ¿Qué pasos exactos necesitas tomar y qué hábitos necesitas construir? Podrían ser cosas como: trabajar en tu proyecto paralelo 30 minutos extra al día, hacer tu cama cada mañana, ir al gimnasio 3 veces por semana o plantar tomates en tu jardín.
3. Establece responsabilidad. Comienza una lista de tareas, descarga una aplicación de tareas, únete a un grupo de mentes maestras o dona dinero a tu mejor amigo si no completas tus metas. Cualesquiera que sean tus acciones, busca una forma de rendir cuentas.
4. Inicia un diario de éxitos. Anota las acciones que has completado con éxito en un diario o en las notas de tu teléfono. Este paso es crucial porque te ayudará a visualizar el progreso que has hecho hasta ahora.
5. Sigue en el juego. Como dice Brian Fabes, CEO de Civic Consulting Alliance de Chicago: “Si un líder no está alcanzando grandes metas, lo cual es fundamental para salir adelante, pronto se encontrará rezagado”. Y para destacar verdaderamente, tienes que seguir intentándolo, día tras día.

Ahora que tienes tu plan de acción, ¡no hay excusas! Vamos a darlo todo. ¡Sé que puedes lograrlo!

Desarrolla tu sentido del humor único

¿Alguna vez has estado en una fiesta donde alguien soltó un chiste y toda la sala estalló en carcajadas?

Mientras tanto, tú estás ahí parado pensando: “Ojalá pudiera hacer eso…”.

Bueno, ¿adivina qué? ¡Puedes!

Un estudio de 2014⁹ incluso encontró que las personas que usan el humor de manera efectiva son percibidas como más seguras y competentes.

Lo primero es lo primero, analicemos los tipos de humor. Piensa en estos como diferentes herramientas que puedes usar; todos logran lo mismo, pero podrías encontrar un tipo de humor más adecuado para ti que otros:

Tipo de humor	Descripción	Ejemplo
Sarcasmo	Decir lo contrario de lo que quieres decir	”Oh, genial, otra reunión. Justo lo que necesitaba para alegrarme el día”.
Juego de palabras	Jugar con los múltiples significados de las palabras	”Solía ser banquero, pero perdí el interés”.
Observacional	Señalar los absurdos de la vida cotidiana	”¿Por qué estacionamos en las entradas (driveways) y conducimos en las autopistas (parkways)?”
Autocrítico	Burlarse de uno mismo	”No digo que sea la Mujer Maravilla, solo digo que nadie nos ha visto nunca a ella y a mí en la misma habitación”.
Humor seco	Decir chistes con la cara seria	”Tengo mucho que madurar. Me di cuenta el otro día dentro de mi fuerte”.

¿Quieres ver estos tipos de humor en acción? Siéntete libre de buscar en Google a estos campeones de la comedia de la vida real:

1. Sarcasmo: Chandler Bing (Matthew Perry) de “Friends”
2. Juego de palabras: Groucho Marx
3. Observacional: Jerry Seinfeld
4. Autocrítica: Conan O’Brien
5. Humor seco: Steven Wright

Paso de acción: Identifica qué tipo de humor resuena más contigo. ¡Este es tu punto de partida! Y si quieres profundizar en los tipos de humor, te tenemos cubierto: Cómo desarrollar sin esfuerzo el sentido del humor (y tipos de humor)

Paso de acción 2: Mira clips de los comediantes anteriores en acción. Presta atención a su ritmo, su entrega y cómo construyen sus chistes.

Sé el maestro del micromomento

¿Alguna vez has notado cómo algunas personas parecen bordar esas pequeñas interacciones? Sí, eso no es casualidad.

Estos maestros del micromomento tienen un secreto: han convertido las cosas pequeñas en una forma de arte.

El viaje en ascensor, la charla en la fila del café o el saludo rápido en el pasillo. La mayoría de la gente pasa por estos momentos como sonámbula, pero tú no. Ya no.

Paso de acción: Es hora de subir de nivel tu juego de micromomentos. Aquí te explicamos cómo:

1. Prepara tu iniciador de conversación de confianza. Olvida hablar del clima. Prueba algo como: “¿Has leído algún buen libro últimamente?” o “¿Qué es lo más genial que has aprendido esta semana?”. Para más, mira esto: 68 iniciadores de conversación infalibles para que puedas hablar con cualquiera
2. Perfecciona tu frase de despedida. No te limites a murmurar “nos vemos”. Opta por algo memorable como “¡Sigue siendo increíble!” o “¡Ve a conquistar el día!”.
3. Domina el arte del cumplido. Pero hazlo específico. No solo “bonita camisa”, sino “Ese color realmente resalta la intensidad de tus ojos”.
4. Desarrolla un gesto característico. Un apretón de manos único, un saludo peculiar, lo que se adapte a tu estilo.
5. Estate presente. Pero de verdad, muy presente. Guarda ese teléfono y dales toda tu atención.

Consejo profesional: Practica esto primero en situaciones de bajo riesgo. El barista no sabe que estás probando tus nuevas habilidades de micromomento. Úsalos como tus conejillos de indias (¡pero sin ser raro!).

Tira los dados (pero mira debajo primero)

Imagina que estás al borde de un acantilado. Debajo de ti, un lago de aguas cristalinas te llama. Tus amigos te animan a saltar. ¿Qué haces?:

A) ¿Te das la vuelta y te vas a casa a tomar una taza de té segura?

B) ¿Cierras los ojos y saltas sin mirar?

C) ¿Compruebas la profundidad del agua, calculas la trayectoria y luego haces tu movimiento?

Si elegiste la C, ¡felicidades! Tienes madera de tomador de riesgos calculados.

Ahora, no estoy diciendo que debas ir saltando por acantilados (a menos que sea lo tuyo). Pero en la vida y en los negocios, a veces hay que tirar los dados para ganar a lo grande. ¿El truco? Mirar debajo de esos dados primero.

Hagamos un recorrido rápido por dos de mis tomadores de riesgos calculados favoritos:

1. Oprah Winfrey: Dejó un cómodo trabajo de presentadora de noticias para fundar su propia productora. ¿Resultado? Un imperio mediático.
2. Richard Branson: Comenzó Virgin Atlantic con un avión alquilado. Ahora es dueño de una isla. Nada mal.

Sí, hay muchísimos más ejemplos, incluso de personas no tan famosas. Y estas personas no saltaron a ciegas. ¡Miraron antes de saltar, y luego saltaron con entusiasmo!

Entonces, ¿qué hace que un riesgo sea “calculado”? Vamos a desglosarlo:

1. Investigación: Haz tu tarea. Conoce el tema de pies a cabeza.
2. Análisis: Sopesa los pros y los contras. Usa ese hermoso cerebro tuyo.
3. Prueba de instinto: ¿Se siente bien? No ignores tu intuición.
4. Preparación: Ten un plan B (y C, y D…).
5. Acción: Cuando estés listo, ¡salta con ambos pies!

Atención: Sí, el fracaso es una realidad. ¿Recuerdas la New Coke? ¿O las Google Glass? Incluso los grandes jugadores a veces fallan. Pero aquí está la clave: aprenden de ello y vuelven más fuertes.

Toma el Fire Phone de Amazon. Un fracaso total, ¿verdad? ¿Pero se hizo Bezos una bolita y se puso a llorar? No. Tomó esas lecciones y creó el Echo, que ahora está en millones de hogares.

¿La moraleja? El fracaso no es fatal. Es retroalimentación. Así que aquí tienes tu régimen de entrenamiento:

Semana 1: Los “Pequeños Riesgos”

• Prueba una comida nueva que te haya generado dudas.
• Entabla una conversación con un extraño.
• Toma una ruta diferente al trabajo.

Semana 2: El “Riesgo Profesional”

• Presenta esa idea loca en tu próxima reunión.
• Postúlate para un trabajo para el que no estás 100% calificado.
• ¡Pide un aumento! (¡glup!)

Semana 3: El “Crecimiento Personal”

• Inscríbete en una clase de algo de lo que no sepas nada.
• Planifica un viaje solo a una ciudad nueva.
• Dile a alguien cómo te sientes realmente (ya sabes a quién).

Semana 4: Las “Grandes Ligas”

• Comienza ese proyecto paralelo con el que has estado soñando.
• Haz un cambio de carrera importante.
• Invierte en esa oportunidad que has estado vigilando.

Repite conmigo: “Estoy informado, estoy preparado, soy valiente. Abrazo la incertidumbre como una oportunidad. Aprendo del fracaso y celebro el éxito. ¡Soy un tomador de riesgos calculados, escúchenme rugir!”.

(Vale, tal vez sáltate esa última frase en público).

Paso de acción: Esta semana, te desafío a tomar un riesgo calculado. Grande o pequeño, no importa. Lo que importa es que lo hagas.

Recuerda, en palabras del gran Wayne Gretzky: “Pierdes el 100% de los tiros que no haces”. Así que haz ese tiro. ¿Quién sabe? Podrías marcar el gol de tu vida.

Bono: Ser único en Estados Unidos frente a Japón

¿Sabías que dónde destacas marca la diferencia?

Un estudio de 2014 realizado por investigadores de la Universidad de Shiga en Japón encontró que ser único puede ser tanto una bendición como una maldición, dependiendo de dónde te encuentres.

Los estadounidenses, por otro lado, valoran mucho la singularidad. Los estadounidenses prosperan siendo únicos porque nuestra cultura es más abierta a reemplazar las relaciones sociales. Esa singularidad ayuda a las personas a destacar y hacer nuevos amigos.

En otras palabras, en países donde las relaciones tienen una mayor tasa de rotación, la singularidad ayuda a las personas a desarrollar sus “puntos de venta” únicos. Contrasta eso con una sociedad más cerrada como Japón, sin embargo, y esos puntos de venta pueden causar que alguien sea condenado al ostracismo. ¡Vaya!

Entonces, ¿cómo destacas TÚ? ¿Qué te hace inolvidable? Y, ¿te sientes increíble con tu singularidad? Para leer más sobre cómo tu personalidad puede hacerte único, consulta: Test de personalidad de los 5 grandes (OCEAN)

Referencias

Footnotes (9)

1. ipsos.com ↩

2. unmistakablecreative.com ↩

3. amazon.com ↩

4. vitalsmarts.com ↩

5. greatergood.berkeley.edu ↩

6. businessinsider.com ↩

7. cnet.com ↩

8. independent.co.uk ↩

9. yorku.ca ↩