11 Schritte, um nie wieder unterschätzt zu werden

Unterschätzen die Menschen Sie? Ich habe dieses Problem schon seit meiner Kindheit. Hier sind meine 11 Schritte, um das Unterschätztwerden zu überwinden und unentbehrlich zu werden!

Eine aktuelle Studie von Cigna ergab, dass 27 % der Amerikaner selten oder nie das Gefühl haben, dass es Menschen gibt, die sie verstehen.

Gehören Sie zu diesen 27 %, die sich unterschätzt fühlen?

Ich bin hier, um Ihnen die Schritte zu zeigen, wie Sie aufhören, sich unterschätzt zu fühlen, und ein für alle Mal unverzichtbar werden. In diesem Leitfaden werden Sie lernen:

• warum Menschen Sie unterschätzen (und warum Sie sich vielleicht selbst unterschätzen!)
• die 3 goldenen Regeln, um unverzichtbar zu werden
• was zu tun ist, wenn Menschen Sie unterschätzen
• wie Sie Unterschätzung zu Ihrem Vorteil nutzen

Lassen Sie uns eintauchen.

Schritt 1: Unterschätzen Sie sich selbst?

Der erste Schritt auf Ihrem Weg, unverzichtbar zu werden, besteht darin, das WARUM des Unterschätztwerdens zu verstehen – natürlich mit Wissenschaft!

Hier ist der Grund, warum Sie sich selbst unterschätzen könnten (oder von anderen unterschätzt werden):

• Sie erhalten nicht genug Feedback. Bestätigen andere Ihnen, wie gut Sie Ihre Sache machen? Die Wissenschaft sagt, dass Feedback wichtig ist. In einer Studie erledigten Personen Aufgaben gleich gut, egal ob sie Feedback erhielten oder nicht. Diejenigen jedoch, die im Dunkeln gelassen wurden, unterschätzten tatsächlich ihre Fähigkeiten! Wir brauchen ständig einen Zustrom von Feedback – wenn man es Ihnen nicht gibt, suchen Sie danach!
• Der Liking Gap. Der “Stranger Bias” tritt auf, wenn wir jemanden treffen und automatisch davon ausgehen, dass er uns nicht mag. Das lässt uns GLAUBEN, dass sie uns unterschätzt haben, aber in Wirklichkeit sagt die Wissenschaft etwas anderes. In einer Studie mit dem Titel The Liking Gap in Conversations kamen Yale-Studenten in ein Labor und führten ein fünfminütiges Gespräch mit einem anderen Teilnehmer. Sie bewerteten sich gegenseitig danach, wie sehr sie die andere Person mochten und wie sehr sie glaubten, dass die andere Person sie mochte. Es stellte sich heraus, dass wir tatsächlich viel sympathischer sind, als wir uns selbst einreden. Der Liking Gap gilt nicht nur für Fremde, sondern auch für persönliche Beziehungen. Puh! Das sollte eine Erleichterung sein, wenn Sie so neurotisch sind wie ich.
• Es ist alles eine Illusion. Kennen Sie Dunning und Kruger? Das sind dieselben Forscher, die den Dunning-Kruger-Effekt entdeckt haben. In einer weiteren Studie befragten sie Studenten im Grundstudium und stellten ihnen eine Reihe von Fragen zu Grammatik, Logik und Witzen. Dann baten sie die Studenten, sich selbst zu bewerten. Interessanterweise schnitten die Studenten, die ihre Punktzahl überschätzten, tatsächlich am schlechtesten ab. Und die Studenten, die sich selbst unterschätzten? Sie schnitten tatsächlich am besten ab! Diese Studie zeigt, dass die besten Performer sich selbst oft unterschätzen.

Aktionsschritt: Legen Sie eine Erfolgsdatei an. Ihre Erfolgsdatei ist eine Sammlung all Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Erfolge. Dazu gehören freundliche E-Mails, Empfehlungen oder Bestätigungen, nette Kommentare, Briefe und Dankesschreiben. Jedes Mal, wenn Sie in Ihre Erfolgsdatei schauen, sollte sie Ihnen das Gefühl geben, kraftvoll und selbstbewusst zu sein. Dies ist Ihre Grundlage, um nie wieder unterschätzt zu werden!

Schritt 2: Seien Sie ein Geber

Ich ging eines Tages die Straße entlang, als ich einen Straßenmusikanten traf. Aber im Gegensatz zu den anderen, die es für Geld taten, war dieser anders.

Er sang und spielte Gitarre und hatte die Zeit seines Lebens. Man konnte förmlich sehen, wie das Glück aus seiner Stimme und Energie ausstrahlte. Er sang “Don’t Worry, Be Happy”, genau wie in diesem Video:

Er war ein Geber. Und ihn zu sehen, zauberte mir ein breites Lächeln ins Gesicht.

Die Sache ist die: Alle Unverzichtbaren sind Geber. Sie geben, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Sie schenken anderen ihre Talente und ihre einzigartigen Fähigkeiten. Die Wissenschaft zeigt, dass Geben eine Vielzahl von großen Vorteilen hat. Wenn Sie unterschätzt werden, hilft das Geben an andere dabei:

• Soziale Verbindungen aufzubauen. Wenn Sie geben, findet ein sozialer Austausch statt. Sie nehmen nicht mehr nur. Dies führt zu einer größeren Kooperation und einem höheren Gefühl, unverzichtbar zu sein.
• Die Geben-Schleife. Wenn Sie geben, geben die Menschen etwas zurück. Geben ist buchstäblich ansteckend. Und wenn Menschen Ihnen etwas geben wollen, fällt es ihnen schwer, Sie zu unterschätzen.

Ich weiß, es mag schwer sein, anderen zu geben, die Sie unterschätzen. Aber dies ist ein entscheidender Schritt, um unverzichtbar zu werden.

Aktionsschritt: Überlegen Sie, wie Sie mehr geben können. Legen Sie diese Mangel-Mentalität ab – wie können Sie den Menschen in Ihrem Büro etwas geben? Ihren Freunden und Ihrer Familie? Dies ist ein entscheidender Schritt, um Ihre Mentalität zu ändern und Mehrwert zu bieten.

Schritt 3: Akzeptieren Sie die Neinsager

Es gab einmal vier junge Männer aus Liverpool, die zu einem Vorsingen bei der Plattenfirma Decca in London gingen. Aber sie wurden letztlich abgelehnt. Der Gruppe wurde sogar gesagt, dass “Gitarrengruppen auf dem Rückzug sind.”

Die Zeit verging und der Besitzer dieses Labels, Dick Rowe, erkannte, dass er einen riesigen Fehler gemacht hatte. Er wurde später bekannt als “der Mann, der die Beatles ablehnte.”

Hier ist nun ein Gedankenexperiment: Was wäre, wenn die Beatles auf diese Neinsager gehört hätten? Was wäre, wenn SIE auf diese Neinsager hören?

• “Du wirst nie gut genug sein.”
• “Du kannst keine Meile laufen, weil du zu dick bist!”
• “Du bist so unbeholfen, du lässt Urkel charismatisch aussehen.”

Würden Sie auf sie hören und in der Bedeutungslosigkeit verschwinden? Oder wie die Beatles sein und gewinnen?

Der Schlüssel zum Umgang mit Menschen, die Sie unterschätzen, ist, sie nicht zu ignorieren, sondern Ihre Neinsager zu akzeptieren.

Ich nenne diese Neinsager “Traumkiller” – sie suchen nach Fehlern, stellen schwierige Fragen und zweifeln an Ihnen (im Gegensatz zu Traumbauern, die Sie anfeuern).

Aber wissen Sie was? Manchmal ist das hilfreich! Ich möchte Feedback, um besser zu werden. Ich möchte mich verbessern. Ich möchte wissen, wo meine Schwachstellen sind. Deshalb hebe ich mir meine Traumkiller für den Moment auf, in dem ich bereit bin, nach Verbesserungen zu suchen. Ich behandle sie wie kostenlose Karriere-Coaches. =)

Als ich mein Unternehmen gründete, sagten mir SO viele Leute, dass ich es nicht schaffen würde. Aber das hat mich angetrieben, Science of People noch großartiger zu machen.

Aktionsschritt: Denken Sie an die 10 Personen, mit denen Sie am meisten interagieren. Sind sie Traumkiller oder Traumbauer? Sie können nicht alle Traumkiller vermeiden, aber nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil – meiden Sie sie während Ihrer kreativen Phasen und suchen Sie ihre Kritik, wenn Sie sich belastbar fühlen. Sie können Ihnen wirklich helfen zu wachsen und Sie stärker machen!

Wenn Sie sich wütend fühlen, möchte ich, dass Sie diese Energie kanalisieren. Finden Sie diese Wut, finden Sie diesen Antrieb. Und nutzen Sie ihn zu Ihrem Vorteil. Wollen Sie wissen, wie? Lesen Sie weiter: Die ultimative Liste der Emotionen und wie man sie kontrolliert.

Schritt 4: Steigern Sie Ihr Selbstvertrauen

Laut NBC News leiden 85 % der Menschen unter einem geringen Selbstwertgefühl.

Das bedeutet, wir müssen etwas ändern. Wenn Sie verhindern wollen, dass Menschen Sie unterschätzen, zeigen Sie ihnen, dass Sie durch und durch Selbstvertrauen haben.

Nun, es wird extrem schwer sein, Ihr Selbstvertrauen auf einen Schlag zu ändern, aber ich werde Ihnen meinen Lieblingstipp verraten:

Quests. Eine Quest ist ein Projekt oder eine Reise mit einem klar definierten Ziel. Dazu kann gehören:

• Finden
• Bauen
• Erschaffen
• Teilen

All dies MUSS ein Ziel beinhalten. Ein Ziel zu haben und es anzugehen, ist ein riesiger Selbstvertrauens-Booster.

Aktionsschritt: Starten Sie eine Quest! Ich möchte, dass Sie sich ein Ziel oder eine große Sache aussuchen, die Sie erledigen wollen. Das könnte der Bau eines Gartens sein, das Erlernen einer neuen Sprache oder etwas Produktives. Aber der Schlüssel ist, dass es quantifizierbar und messbar sein muss – etwas, das man abschließen kann.

Ich möchte, dass Sie es im nächsten Monat abschließen. Denken Sie an die Schritte, Ihre Fristen und alles andere – und markieren Sie mich auf Twitter oder Instagram, denn ich möchte Sie bei Ihrer Quest unterstützen!

Wenn wir an etwas arbeiten, macht uns das interessanter und engagierter. Und wenn man es schließlich zu Ende bringt, bekommt man einen Schub an Selbstvertrauen!

Und wenn Sie sich während Ihrer Quest niedergeschlagen fühlen (was höchstwahrscheinlich passieren wird!), versuchen Sie, einige dieser hilfreichen Tipps zu befolgen:

1. Blicken Sie zurück! Ja! Schauen Sie zurück auf das, was Sie bisher erreicht haben. Nicht jeder kann das, was Sie tun, so gut wie Sie. Oft merken Menschen nicht, dass es Dinge gibt, die nur sie hätten tun können. Waren Sie auf einem Networking-Event? Haben Sie ein cooles Brettspiel gespielt? Eine neue Briefmarke zu Ihrer Sammlung hinzugefügt? Wahnsinn. Bleiben Sie sich treu!

2. Üben Sie und setzen Sie sich Ziele. Mit Fortschritten werden Sie besser in dem, was Sie tun. Vielleicht ist es ein kleiner Fortschritt, aber er ist dazu gedacht, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und Ihnen zu helfen zu wachsen, auch wenn es nur Stück für Stück ist. Das Setzen von kurzfristigen Zielen hilft ebenfalls. Wenn Sie ein Autor sind, legen Sie eine Zeit am Tag fest, in der Sie einfach nur schreiben. Erhöhen Sie Ihre Wortzahl und Ihren Wortschatz. Wenn Sie Musiker sind, lernen Sie ein Lied, das Sie für schwierig halten, und nehmen Sie sich Zeit dafür.

3. Feuern Sie sich selbst an. Sprechen Sie positiv mit sich selbst. Jubeln Sie sich selbst zu, wie Sie Ihren Lieblingsteams in Ihren Lieblingssportarten zujubeln. Auf diese Weise können Sie sich selbst und die Dinge, in denen Sie gut sind, besser kennenlernen. Sich selbst zu feiern ist eine weitere Form der Selbstliebe.

4. Glauben Sie an diejenigen, die an Sie glauben. Das gilt auch in meinem Fall. Wer auch immer Ihr Fan in Ihrem Leben ist – Ihre engen Freunde, Ihre Mutter, Ihr Hund und sogar Ihre Internetfreunde – lernen Sie, sie zu schätzen. Wenn Sie anfangen zu sehen, was andere Menschen in Ihnen sehen, fangen Sie an, Ihre Fähigkeiten zu begreifen und zu verstehen, was Sie tun können, um sich zu verbessern.

5. Machen Sie eine Pause. Denken Sie daran, dass Sie nicht Ihre beste Leistung erbringen können, wenn Sie sich überanstrengen. Deshalb ist es wichtig, ab und zu durchzuatmen und sich zu entspannen. Sobald Sie wieder aufgeladen sind, sind Sie bereit, wieder mit voller Geschwindigkeit loszusprinten.

Schritt 5: Hören Sie auf mit dem People-Pleasing

Sind Sie ein geborener People-Pleaser? Häufige Anzeichen für People-Pleasing sind:

• Sie fühlen sich ängstlich, wenn Leute sauer auf Sie sind
• Sie sagen Ja zu Veranstaltungen und Partys, auf die Sie keine Lust haben
• Sie erzwingen Lachen in Gesprächen
• Sie zögern, Ihre eigene Meinung zu äußern

Als ich älter wurde, wurde mir klar, wie viel People-Pleasing ich als Kind betrieben habe. People-Pleasing ist häufig bei Introvertierten, schüchternen Menschen und sozial unbeholfenen Personen. Es ist für uns einfach normal, dass wir die Menschen um uns herum glücklich machen wollen.

Der große Nachteil von People-Pleasern ist, dass die Leute sie ständig unterschätzen.

Wenn Sie Anzeichen von People-Pleasing zeigen, ist es an der Zeit, Nein zu sagen. Und hier ist der Schlüssel:

Sie müssen sich niemals entschuldigen, wenn Sie eine Grenze setzen. Wir können uns entschuldigen, wenn wir im Unrecht sind, wir können uns entschuldigen, wenn wir einen Fehler machen, und wir können uns entschuldigen, wenn wir die Gefühle von jemandem verletzen.

Aber Sie entschuldigen sich NICHT für Ihre Existenz. Sie entschuldigen sich NICHT für das Setzen von Grenzen. Und Sie entschuldigen sich NICHT dafür, Ihre Bedürfnisse zu äußern!

Aktionsschritt: In den nächsten 7 Tagen möchte ich, dass Sie aufhören, sich zu entschuldigen. Entschuldigen Sie sich nur, wenn Sie im Unrecht sind, nicht wenn Sie Ihre Grenzen setzen. Weitere Tipps gegen People-Pleasing finden Sie in meinem ultimativen Leitfaden zum Thema People-Pleasing, oder schauen Sie sich das Video unten an, um das gefällige Verhalten zu überwinden:

Schritt 6: Lernen Sie Ihre “Smart Phrases”

Eine “Smart Phrase” ist eine klare Aussage, Frage oder ein Konter, den Sie sagen, wenn jemand Sie unterschätzt. Genau wie ein Gesprächsstarter ist es etwas, das Sie in der Hinterhand behalten und sagen, wann immer sich die Gelegenheit bietet.

Nehmen wir an, Sie sind in einer Teambesprechung und der Chef verteilt Aufgaben. Sie haben das Gefühl, den kürzeren Strohhalm gezogen zu haben. Sie wissen, dass Sie es besser können! Sie können mehr tun! So fragen Sie danach:

• “Ich möchte bei dieser Aufgabe mehr Verantwortung übernehmen. Wie kann ich in größerem Maße helfen?”
• “Ich würde sehr gerne helfen. Was kann ich noch tun?”
• “Hätten Sie etwas dagegen, mir einen Einblick in diese Zuweisungen zu geben? Gibt es einen Grund, warum Sie mich für diese Aufgabe vorgesehen haben? Ich denke, ich kann noch mehr leisten!”
• “Ich hätte bei dieser Aufgabe gerne eine Herausforderung. Haben Sie noch etwas anderes für mich?”

Aktionsschritt: Finden Sie Wege, wie Menschen Sie unterschätzen, und schreiben Sie Ihre Smart Phrases auf! Achten Sie darauf, dass Sie dabei immer noch höflich und freundlich bleiben. Denken Sie daran, bleiben Sie standhaft, wenn Sie diese Sätze sagen. Ein wenig verbales Judo funktioniert besonders gut mit zusätzlichem Humor.

Und was auch immer Sie tun, vermeiden Sie es um jeden Preis, ausfällig zu werden. Das macht die Sache nach meiner Erfahrung nur noch schlimmer. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich zu überlegen, was Sie sagen sollen, empfehle ich Ihnen dringend, Ihre Gesprächsfähigkeiten zu verbessern.

Schritt 7: Bleiben Sie ruhig und machen Sie weiter

Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie unterschätzt wurden? Vielleicht hat es Sie sehr verletzt. Experimente haben gezeigt, dass das Miterleben von unhöflichem Verhalten tatsächlich “bürgerschaftliches Verhalten verringert und dysfunktionale Vorstellungen verstärkt.”

Mit anderen Worten: Unhöfliche Menschen, die Sie unterschätzen, verbreiten Negativität.

Nicht nur das, Unhöflichkeit beeinträchtigt auch die Produktivität am Arbeitsplatz. Eine Umfrage aus dem Jahr 2000 ergab, dass 55 % der befragten Personen angaben, Unhöflichkeit von Kollegen erlebt zu haben.

Um meinen Punkt zu verdeutlichen, nehmen wir den renommierten Profiboxer Manny Pacquiao und seinen jüngsten Kampf. Mannys Gegner, Keith Thurman, bezeichnete ihn offen als “langsam und klein” und wollte ihn in den Ruhestand schicken, während Manny hingegen gelassen blieb und einfach seine Fäuste sprechen ließ… buchstäblich.

Am Ende gewann Manny Pacquiao gegen Keith Thurman durch eine Split Decision.

Aktionsschritt: Unhöfliche Menschen sind Ihre Zeit nicht wert. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, mit unhöflichen Menschen umzugehen und ruhig und gesammelt wie Gandhi zu bleiben:

• Versuchen Sie, Menschen zu meiden, die Sie unterschätzen. Sicher, wir haben darüber gesprochen, sie zu akzeptieren. Aber am Ende wollen Sie wahrscheinlich nicht mit toxischen Menschen abhängen – sie rauben Ihnen Ihre kostbare Energie.
• Lassen Sie sich nicht von ihnen provozieren. Das ist leichter gesagt als getan; jedoch bewirkt ein wenig tägliche Meditation Wunder! Ich praktiziere immer noch 5–10 Minuten am Tag Mettā-Meditation, wenn ich Zeit habe, und es macht einen riesigen Unterschied.
• Zwingen Sie sie nicht, sich zu ändern. Eine neue Studie, die Daten aus über 50 Jahren untersuchte, zeigte, dass Menschen sich im Laufe der Zeit NICHT… viel ändern. Zum größten Teil bleibt die Persönlichkeit über die Zeit gleich, und Merkmale, die sich ändern, können viele, viele Jahre dafür benötigen.
• Schenken Sie ihnen Ihr süßestes Lächeln. :) Wenn Sie sie nicht mit Wut besiegen können, besiegen Sie sie mit Freundlichkeit! Zeigen Sie Ihre Zähne und nutzen Sie offene, positive Körpersprache.

Schritt 8: Bleiben Sie bescheiden

Okay, ich habe ein Geständnis zu machen: Ich habe die Koch-Wettbewerbsshow MasterChef geliebt. Lassen Sie mich Sie zurück in die 4. Staffel von MasterChef führen…

*Offensichtliche Spoiler-Warnung*

Es gab einen Kandidaten, der ständig unterschätzt wurde: Luca Manfé. Luca scheiterte beim MasterChef-Vorsingen für die vorangegangene Staffel. Er sah keinen Ruhm. Er trat nicht einmal gegen die großen Hunde an. Er scheiterte. Aber er kam in Staffel 4 mit aller Macht zurück.

Hier haben ihn alle unterschätzt.

Wie konnte er Staffel 4 überhaupt gewinnen? Luca war in der letzten Staffel gescheitert und er fing bereits früh an, viele Herausforderungen zu verlieren. Seine Konkurrenten ließen ihre Deckung fallen und entspannten sich.

Aber als es so aussah, als würde Luca verlieren, geschah Magie. Er fing an, Herausforderungen zu gewinnen. Die Konkurrenten wurden unvorbereitet getroffen. Schließlich wurde Luca mit ein wenig Risikobereitschaft und Ausdauer zum Gewinner von MasterChef gekürt.

Was hat Luca also getan, was andere nicht taten?

Luca blieb einfach bescheiden und kochte weiter.

Wenn Sie ständig unterschätzt werden und die Neinsager bereits akzeptiert haben (Schritt #3), möchte ich, dass Sie während des gesamten Prozesses bescheiden bleiben. Warum?

Weil Studien zeigen, dass Menschen, die bescheiden sind, stärkere Beziehungen haben als diejenigen, die es nicht sind. Sie pflegen Beziehungen. Bauen sie schneller auf. Und die Menschen vertrauen ihnen auch mehr.

Und aufgrund dieser Bescheidenheit, wenn Sie an sich arbeiten und einen “Luca” hinlegen…

Werden Sie selbst der wahre Gewinner sein!

Aktionsschritt: Auf welche Weise können Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen, unterschätzt zu werden? Mit welchen Dingen können Sie durchkommen? Welche Überraschungen können Sie aus dem Hut zaubern? Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil!

Schritt 9: Konzentrieren Sie sich auf sich selbst

Es ist ziemlich offensichtlich, dass sich die in diesem Artikel gegebenen Vorschläge hauptsächlich auf eine Person konzentrieren – SIE.

Ich möchte, dass Sie sich selbst wie eine Bank vorstellen. Je mehr Sie in sich selbst investieren, desto besser werden Sie.

Sie sind die einzige unverzichtbare Person, die die Fähigkeit hat, andere Menschen davon abzuhalten, Sie weniger zu schätzen, als Sie wert sind. Es ist Ihr Schritt, den Sie tun müssen, Ihre Entscheidung, die Sie treffen müssen.

Aktionsschritt: Nehmen Sie Stift und Papier zur Hand und erstellen Sie 2 Listen. Auf die erste Liste schreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie gerne hätten. Zum Beispiel:

• Programmieren. Coding ist die Fähigkeit von Innovatoren und Schöpfern. Wenn Sie gerne an der Spitze von Technologie und Wandel stehen, ist Programmieren eine exzellente Fähigkeit, die man lernen kann! Es gibt so viele verschiedene Programmiersprachen und Anwendungen zu lernen. Ich empfehle, diesen Leitfaden zu Programmiersprachen zu lesen, um Ihre beste Wahl zu finden. Und wenn Sie bereit sind, schauen Sie sich diese exzellenten Ressourcen an: The Odin Project, um Full-Stack-Entwicklung zu lernen, Harvards Kurs CS50’s Web Programming with Python and JavaScript und die Videos Intro to Computer Programming der Khan Academy (übrigens alle kostenlos!).

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wie gut können Sie mit Menschen umgehen? Eine aktuelle Studie ergab, dass sage und schreibe 93 % der Unternehmen zustimmten, dass Soft Skills entscheidend für die Einstellung der richtigen Mitarbeiter sind. Die gute Nachricht ist: Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erlernbar! Hier sind die besten Ressourcen, um Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zu verbessern: Erfahren Sie mehr über die 10 wesentlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, lernen Sie, sympathischer zu werden, und lernen Sie, soziale Ängste zu überwinden.

• Kommunikationsfähigkeiten. Wie sprechen Sie? Die meisten Menschen sind sich der kleinen Dinge nicht bewusst, die sie falsch machen und die sie daran hindern könnten, eine gute Kommunikation zu erreichen. (Hinweis: Es gehört mehr dazu, als nur ein guter Zuhörer zu sein!) Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, das, was Sie meinen, so klar wie möglich auszudrücken. So verbessern Sie Ihre Kommunikation: 65 bis 90 % der Kommunikation ist nonverbal, und effektiv zu kommunizieren bedeutet, seine Körpersprache zu kontrollieren. Wenn Sie das getan haben, besuchen Sie den besten Kommunikationskurs im Internet – People School. Arbeiten Sie remote? Meistern Sie Ihre Remote-Work-Fähigkeiten, um ein erstklassiger Kommunikator zu werden – sogar auf Zoom!

• Rhetorik-Fähigkeiten. Manche Leute sagen, man könne den Erfolg einer Person an ihren Fähigkeiten in der öffentlichen Rede messen. Die Fähigkeit, große Menschenmengen zu führen, ist eine mächtige Fertigkeit – und eine, die viele Menschen sich nicht einmal zu versuchen trauen! Als Rednerin mit jahrzehntelanger Erfahrung stehe ich Ihnen zur Seite: Lernen Sie die 15 wissenschaftlich fundierten Prinzipien der Rhetorik, um loszulegen; erfahren Sie mehr über die besten Apps für öffentliches Reden; oder schauen Sie sich mein TED-Talk-Experiment an, in dem ich die geheimen Techniken analysiere, die TED-Sprecher verwenden, um ihr Publikum zu verzaubern.

• Management-Fähigkeiten. Sind Sie ein Manager oder Teamleiter? Auch dahinter steckt eine Wissenschaft! Manager sollten die wichtigsten Management-Fähigkeiten lernen, die es zu meistern gilt, und ihren Managementstil an ihre spezifischen Persönlichkeitsmerkmale anpassen.

• Führungskompetenzen. Entweder man führt oder man folgt. Führungskompetenzen bereiten diejenigen vor, die Wirtschaftsführer, Unternehmer, Aktivisten sein oder sogar ihre Freunde in die richtige Richtung führen wollen. Veränderung zu bewirken hat mit Führung zu tun. Schauen Sie sich diese Ressourcen an, um loszulegen: Lernen Sie die 8 Gesetze der Macht, erfahren Sie mehr über Führungstraining und lesen Sie Harvards Überblick zum Verständnis von Führung.

• Finanzielle Fähigkeiten. Zu guter Letzt: Wofür arbeiten Sie? Wenn Sie Geld verdient haben, gehen Sie dann auf Shoppingtour? Oder nehmen Sie sich Zeit, Ihre Investitionen klug zu wählen? Das Erlernen Ihrer eigenen Beziehung zu Geld wird Ihre Zukunft erheblich verbessern. Lernen Sie diese wichtigen finanziellen Fähigkeiten: Budgetierung 101, wie man in Aktien investiert und wie man mit einem festen Geldbetrag für immer in Rente geht.

Es können sogar Dinge sein wie Speedreading oder der Aufbau guter Gewohnheiten. Wenn Ihnen nicht sofort etwas einfällt, atmen Sie tief durch und kommen Sie später darauf zurück.

Für Ihre zweite Liste möchte ich, dass Sie Ihre gewünschten zwischenmenschlichen Fähigkeiten auflisten. Das könnte bedeuten:

• Ein gutes Gespräch führen
• Einen großartigen ersten Eindruck hinterlassen
• In der Lage sein zu verhandeln
• Ein besserer Verkäufer sein
• Großartige Videoanrufe führen

Was auch immer es ist, das Sie lernen wollen, schreiben Sie es auf eine Liste.

Schritt 10: Immer weiter lernen

Nun möchte ich, dass Sie diese Liste aus dem obigen Schritt nehmen und versuchen, sie zu meistern.

Ich möchte, dass Sie das Lernen zu einer Priorität machen.

Wir haben vorhin über eine Quest gesprochen, hier ist nun Ihre lebenslange Lern-Quest.

Lernen gibt Ihnen interessante Dinge, über die Sie sprechen können. Es macht SIE interessanter. Und es gibt Ihnen auch neue Möglichkeiten, andere zu beeindrucken. Und das Beste daran? Lernen ist ein lebenslanger Prozess.

Lernen ist das Gegenmittel zum Stillstand. Wenn Sie mehr lernen, fühlen Sie sich fähiger.

Hier ist meine Herausforderung für Sie: Wählen Sie aus Ihrer Liste eine technische Fähigkeit und eine soziale Fähigkeit aus. Lernen Sie in der nächsten Woche darüber und versuchen Sie Ihr Bestes, sie in den nächsten 60 Tagen zu meistern. Das funktioniert, weil Menschen ständig andere unterschätzen, die “stagnieren” und sich nicht bewegen. Wenn Sie lernen, werden Sie immer weiter lernen! Wenden Sie nur 5 Minuten am Tag auf, um diese guten Gewohnheiten zu entwickeln! Bald werden Sie auf dem besten Weg sein, selbstbewusst und exzellent in Ihren gewählten Fähigkeiten zu werden.

Schritt 11: Die 3 goldenen Regeln, um unverzichtbar zu sein

Psst, hey Sie. Ich muss Ihnen etwas sagen:

Sie sind fantastisch.

Aber verlassen Sie sich nicht nur auf mein Wort. Wenn Sie das hier lesen, stehen die Chancen gut, dass Sie wirklich ein Macher sind und hart daran arbeiten, sich zu verbessern (juhu!).

Aber vielleicht werden Sie für Ihre Zeit, Ihr Geld oder Ihre Mühe nicht geschätzt. Vielleicht scheinen die Leute einfach nicht zu “kapieren”, wer Sie sind. Glücklicherweise gibt es 3 Schlüsselprinzipien, die Sie, wenn Sie sie einmal gelernt haben, absolut unverzichtbar machen können:

• bei Ihren Freunden
• bei der Arbeit
• sogar in Ihren Beziehungen

Klingt gut? Hier sind die 3 goldenen Regeln, um unverzichtbar zu sein:

• Beharrlichkeit. Unverzichtbare geben alles. Was auch immer sie tun, sie geben 100 %. Beharrlichkeit kommt weniger von Motivation (obwohl ein wenig Motivation viel bewirken kann), sondern von beständigem täglichen Handeln. Tägliches Handeln, das sich Tag für Tag summiert, führt zu langfristigem Erfolg. Ich empfehle dringend, Ihre guten täglichen Gewohnheiten langsam über die Zeit aufzubauen.
• Furchtlosigkeit. Sie müssen Ihre Ängste überwinden, um unverzichtbar zu werden. Ängste entstehen dadurch, dass man sich selbst nicht kennt, von äußeren Umständen überwältigt wird oder sich nicht unter Kontrolle fühlt. Ich weiß, dass Sie Ihre Ängste überwinden können – lernen Sie hier wie.
• Selbstlosigkeit. Unverzichtbare machen echte Geschenke, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Sie sind freundlich, bescheiden und fürsorglich. Unverzichtbare Menschen sind Führungspersönlichkeiten und kümmern sich zuerst um andere. Um wirklich selbstlos zu sein, werden Sie zuerst ein freundlicherer Mensch.

Erinnern Sie sich an diese Regeln und Sie werden einen großen Schritt tun, um nicht mehr unterschätzt zu werden. Ich würde gerne Ihre eigene Geschichte über das Unterschätztwerden hören. Wie haben Sie sich dabei gefühlt? Lassen Sie es mich in den Kommentaren unten wissen!