11 étapes pour ne plus jamais être sous-estimé

Est-ce que les gens vous sous-estiment ? J'ai ce problème depuis que je suis enfant. Voici mes 11 étapes pour surmonter la sous-estimation et devenir indispensable !

Une étude récente étude de Cigna a révélé que 27 % des Américains ont rarement ou jamais l’impression qu’il y a des gens qui les comprennent.

Faites-vous partie de ces 27 % qui se sentent sous-estimés ?

Je suis ici pour vous donner les étapes pour arrêter de vous sentir sous-estimé et devenir indispensable une fois pour toutes. Dans ce guide, vous apprendrez :

• pourquoi les gens vous sous-estiment (et pourquoi vous vous sous-estimez peut-être vous-même !)
• les 3 règles d’or pour devenir indispensable
• quoi faire quand les gens vous sous-estiment
• comment utiliser la sous-estimation à votre avantage

Plongeons dans le vif du sujet.

Étape 1 : Vous sous-estimez-vous ?

La première étape de votre voyage pour devenir indispensable est de réaliser le POURQUOI du fait d’être sous-estimé — avec la science, bien sûr !

Voici pourquoi vous pourriez vous sous-estimer (ou être sous-estimé par les autres) :

• Vous ne recevez pas assez de retours. Les autres confirment-ils que vous travaillez bien ? La science dit que le feedback est important. Dans une étude, les gens ont accompli des tâches aussi bien avec ou sans feedback. Cependant, ceux qui ont été laissés dans l’ignorance ont en fait sous-estimé leurs capacités ! Nous avons constamment besoin d’un apport de feedback — si on ne vous en donne pas, allez le chercher !
• Le fossé de l’appréciation (The liking gap). Le biais de l’étranger survient lorsque nous rencontrons quelqu’un et supposons automatiquement qu’il ne nous apprécie pas. Cela nous fait PENSER qu’il nous a sous-estimé, mais en réalité, la science dit le contraire. Dans une étude intitulée The Liking Gap in Conversations, des étudiants de Yale sont venus dans un laboratoire et ont eu une conversation de cinq minutes avec un autre participant. Ils se sont mutuellement notés sur l’appréciation de l’autre personne et sur l’idée qu’ils se faisaient de l’appréciation de l’autre à leur égard. Il s’avère que nous sommes en réalité beaucoup plus appréciables que ce que nous nous racontons. Le fossé de l’appréciation ne s’applique pas seulement aux étrangers mais aussi aux relations personnelles. Ouf ! Celui-là devrait être un soulagement si vous êtes névrosé comme moi.
• Tout n’est qu’illusion. Connaissez-vous Dunning et Kruger ? Ce sont les mêmes chercheurs qui ont découvert l’effet Dunning-Kruger. Dans une autre étude, ils ont interrogé des étudiants de premier cycle et leur ont posé une série de questions sur la grammaire, la logique et les blagues. Ils ont ensuite demandé aux étudiants de s’auto-évaluer. Curieusement, les étudiants qui ont surestimé leur score ont en fait obtenu les résultats les plus bas. Quant aux étudiants qui se sous-estiment ? Ils ont en fait obtenu les meilleurs scores ! Cette étude montre que les personnes les plus performantes peuvent en réalité se sous-estimer.

Étape d’action : Commencez un dossier de réussite. Votre dossier de réussite est une collection de toutes vos forces, capacités et succès. Cela inclut les e-mails gentils, les recommandations ou approbations, les commentaires agréables, les lettres et les notes de remerciement. Chaque fois que vous regardez votre dossier de réussite, cela devrait vous faire vous sentir puissant et confiant. C’est votre base pour ne plus jamais être sous-estimé !

Étape 2 : Soyez un donateur

Je marchais dans la rue un jour quand je suis tombée sur un musicien de rue. Mais contrairement aux autres qui le faisaient pour l’argent, celui-ci était différent.

Il chantait et jouait de sa guitare en s’amusant comme jamais. On ne pouvait s’empêcher de voir le bonheur rayonner de sa voix et de son énergie. Il chantait “Don’t Worry, Be Happy”, tout comme dans cette vidéo :

C’était un donateur. Et le voir a mis un grand sourire sur mon visage.

Le fait est que tous les indispensables sont des donateurs. Ils donnent sans rien attendre en retour. Ils offrent des cadeaux, leurs talents et leurs compétences uniques aux autres. La science montre qu’il existe une foule de grands avantages à donner. Si vous êtes sous-estimé, donner aux autres aide à :

• Créer des liens sociaux. Quand vous donnez, un échange social se produit. Vous n’êtes plus seulement en train de prendre, prendre, prendre. Cela mène à une plus grande coopération et à un sentiment plus élevé d’être indispensable.
• La boucle du don. Quand vous donnez, les gens donnent en retour. Le don est littéralement contagieux. Et quand les gens veulent vous donner, il leur est difficile de vous sous-estimer.

Je sais qu’il peut être difficile de donner à d’autres qui vous sous-estiment. Mais c’est une étape cruciale pour devenir indispensable.

Étape d’action : Réfléchissez à la manière dont vous pouvez donner plus. Débarrassez-vous de cette mentalité de pénurie — comment pouvez-vous donner aux gens de votre bureau ? À vos amis et à votre famille ? C’est une étape cruciale pour changer votre mentalité et offrir de la valeur.

Étape 3 : Accueillez les détracteurs

Il y eut un jour quatre jeunes hommes de Liverpool qui se rendirent à une audition à la maison de disques Decca à Londres. Mais ils furent finalement rejetés. On dit même au groupe que “les groupes de guitares sont en train de disparaître.”

Le temps passa et le propriétaire de ce label, Dick Rowe, réalisa qu’il avait fait une énorme erreur. Il devint plus tard connu comme “l’homme qui a refusé les Beatles.”

Voici maintenant une expérience de pensée : Et si les Beatles avaient écouté ces détracteurs ? Et si VOUS écoutiez ces détracteurs ?

• “Tu ne seras jamais assez bon.”
• “Tu ne peux pas courir un kilomètre parce que tu es trop gros !”
• “Tu es tellement maladroit que tu fais passer Urkel pour quelqu’un de charismatique.”

Les écouteriez-vous pour disparaître dans l’obscurité ? Ou seriez-vous comme les Beatles et gagneriez-vous ?

La clé pour gérer les gens qui vous sous-estiment est de ne pas les ignorer mais d’accueillir vos détracteurs.

J’appelle ces détracteurs des “tueurs de rêves” (dreamkillers), ils cherchent la petite bête, posent des questions difficiles et doutent de vous (comparés aux bâtisseurs de rêves qui vous encouragent).

Mais vous savez quoi ? Parfois, c’est utile ! Je veux des retours pour m’améliorer. Je veux me perfectionner. Je veux savoir où sont mes lacunes. Je garde donc mes tueurs de rêves pour quand je suis prête à chercher des améliorations. Je les traite comme des coachs de carrière gratuits. = )

Quand j’ai lancé mon entreprise, TELLEMENT de gens m’ont dit que je n’y arriverais pas. Mais cela m’a motivée à rendre Science of People encore plus grand.

Étape d’action : Pensez aux 10 personnes avec qui vous interagissez le plus. Sont-elles des tueurs de rêves ou des bâtisseurs de rêves ? Vous ne pouvez pas éviter tous les tueurs de rêves, mais utilisez-les à votre avantage — évitez-les pendant vos phases de création et sollicitez leurs critiques quand vous vous sentez résilient. Ils peuvent vraiment vous aider à grandir et vous rendre plus fort !

Si vous ressentez de la colère, je veux que vous canalisiez cette énergie. Trouvez cette colère, trouvez cette motivation. Et utilisez-la à votre avantage. Vous voulez apprendre comment ? Lisez la suite : La liste ultime des émotions et comment les contrôler.

Étape 4 : Augmentez votre confiance

Selon NBC News, 85 % des gens souffrent d’une faible estime de soi.

Cela signifie que nous devons faire des changements. Si vous voulez que les gens arrêtent de vous sous-estimer, montrez-leur que vous avez une confiance totale.

Maintenant, il va être super difficile de changer votre confiance d’un seul coup, mais je vais partager avec vous mon conseil préféré :

Les quêtes. Une quête est un projet ou un voyage avec un objectif clairement défini. Cela peut inclure :

• Trouver
• Construire
• Créer
• Partager

Tout cela DOIT impliquer un objectif. Avoir un objectif et s’y attaquer est un énorme booster de confiance.

Étape d’action : Commencez une quête ! Je veux que vous choisissiez un objectif ou une grande chose à faire. Cela pourrait être de construire un jardin, d’apprendre une nouvelle langue ou quelque chose de productif. Mais la clé est que cela doit être quantifiable et mesurable — quelque chose que vous pouvez terminer.

Je veux que vous la terminiez au cours du mois prochain. Pensez aux étapes, à vos délais et à tout le reste — et taguez-moi sur Twitter ou Instagram parce que je veux vous soutenir dans votre quête !

Quand nous travaillons sur quelque chose, cela nous rend plus intéressants et engagés. Et quand vous le terminez enfin, vous obtenez un regain de confiance !

Et quand vous vous sentez découragé dans votre quête (ce qui arrivera probablement !), essayez de suivre certains de ces conseils utiles :

1. Regardez en arrière ! Oui ! Regardez ce que vous avez accompli jusqu’à présent. Tout le monde ne peut pas faire ce que vous faites aussi bien que vous. Souvent, les gens ne réalisent pas qu’il y a des choses que seuls eux auraient pu faire. Êtes-vous allé à un événement de réseautage ? Joué à un super jeu de société ? Ajouté un nouveau timbre à votre collection ? Incroyable. Soyez fier de vous !

2. Pratiquez et fixez des objectifs. Avec le progrès, vous devenez meilleur dans ce que vous faites. C’est peut-être un petit progrès, mais il est censé augmenter votre confiance et vous aider à grandir, même si c’est petit à petit. Se fixer des objectifs à court terme aide aussi. Si vous êtes écrivain, fixez un moment dans la journée où vous ne ferez qu’écrire. Augmentez votre nombre de mots et votre vocabulaire. Si vous êtes musicien, apprenez une chanson que vous trouvez difficile et prenez le temps de le faire.

3. Encouragez-vous. Parlez-vous positivement. Encouragez-vous comme vous encouragez vos équipes préférées dans vos sports favoris. De cette façon, vous pourrez mieux vous connaître et connaître les choses pour lesquelles vous êtes doué. Se célébrer est une autre forme d’amour de soi.

4. Croyez en ceux qui croient en vous. C’est vrai, même dans mon cas. Quel que soit votre fan dans la vie — vos amis proches, votre maman, votre chien et même vos amis d’Internet — apprenez à les chérir. Quand vous commencez à voir ce que les autres voient en vous, vous commencez à prendre conscience de vos capacités et à comprendre ce que vous pouvez faire pour vous améliorer.

5. Faites une pause. Rappelez-vous que si vous vous surmenez, vous ne pouvez pas donner le meilleur de vous-même, c’est pourquoi il est essentiel de souffler et de se détendre de temps en temps. Une fois rechargé, vous êtes prêt à repartir à toute vitesse.

Étape 5 : Arrêtez de vouloir plaire à tout le monde

Êtes-vous un “people-pleaser” né ? Les signes courants incluent :

• vous vous sentez anxieux quand les gens sont en colère contre vous
• vous dites oui à des événements et des fêtes où vous n’avez pas envie d’aller
• vous forcez le rire dans les conversations
• vous hésitez à donner votre propre opinion

En grandissant, j’ai réalisé à quel point je cherchais à plaire aux autres quand j’étais enfant. Vouloir plaire est courant chez les introvertis, les timides et les personnes socialement maladroites. Il est normal pour nous de vouloir que les autres autour de nous soient heureux.

Le grand défaut de ceux qui veulent plaire à tout le monde est que les gens les sous-estiment constamment.

Si vous présentez des signes de “people-pleasing”, il est temps de dire non. Et voici la clé :

Vous n’avez jamais à vous excuser lorsque vous fixez une limite. Nous pouvons nous excuser quand nous avons tort, nous pouvons nous excuser quand nous faisons une erreur, et nous pouvons nous excuser quand nous blessons les sentiments de quelqu’un.

Mais vous ne vous excusez PAS d’exister. Vous ne vous excusez PAS de fixer des limites. Et vous ne vous excusez PAS d’exprimer vos besoins !

Étape d’action : Pendant les 7 prochains jours, je veux que vous arrêtiez de vous excuser. Ne vous excusez que lorsque vous avez tort, pas lorsque vous fixez vos limites. Pour plus de conseils contre le besoin de plaire, consultez mon guide ultime sur le people-pleasing, ou regardez la vidéo ci-dessous pour surmonter ce comportement :

Étape 6 : Apprenez vos phrases intelligentes

Une phrase intelligente est une déclaration claire, une question ou une répartie que vous dites quand quelqu’un vous sous-estime. Tout comme une accroche de conversation, c’est quelque chose que vous gardez dans votre poche et que vous sortez dès que l’occasion se présente.

Disons que vous êtes dans une réunion d’équipe et que le patron distribue les tâches. Vous avez l’impression d’avoir hérité de la moins bonne part. Vous savez que vous pouvez faire mieux ! Vous pouvez faire plus ! Voici comment demander :

• “Je veux m’investir davantage sur cette tâche. Comment puis-je aider de manière plus importante ?”
• “J’adorerais aider. Que puis-je faire de plus ?”
• “Pourriez-vous m’éclairer sur ces affectations ? Y a-t-il une raison pour laquelle vous m’avez mis sur celle-ci ? Je pense que je peux faire encore mieux !”
• “J’aimerais un défi sur ce coup-là. Vous avez autre chose pour moi ?”

Étape d’action : Identifiez les situations où les gens vous sous-estiment et écrivez vos phrases intelligentes ! Assurez-vous de rester poli et gentil en les disant. N’oubliez pas, restez ferme quand vous prononcez ces phrases. Un peu de judo verbal fonctionne particulièrement bien avec une touche d’humour.

Et quoi que vous fassiez, évitez de vous emporter à tout prix. D’après mon expérience, cela ne fait qu’empirer les choses. Si vous avez du mal à trouver quoi dire, je vous suggère fortement d’améliorer vos compétences en conversation.

Étape 7 : Restez calme et passez à autre chose

Vous souvenez-vous de la dernière fois où vous avez été sous-estimé ? Peut-être que cela vous a fait beaucoup de mal. Des expériences ont révélé que le fait d’être témoin de comportements impolis “diminue les comportements de citoyenneté et augmente l’idéation dysfonctionnelle.”

En d’autres termes, les personnes impolies qui vous sous-estiment propagent la négativité.

Non seulement cela, mais l’impolitesse affecte la productivité sur le lieu de travail. Une enquête de 2000 a révélé que 55 % des personnes interrogées déclaraient avoir subi l’impolitesse de collègues.

Pour illustrer mon propos, prenez le célèbre boxeur professionnel Manny Pacquiao et son combat le plus récent. L’adversaire de Manny, Keith Thurman, l’a ouvertement qualifié de “lent et petit” et voulait le forcer à prendre sa retraite, alors que Manny, de son côté, est resté calme et a laissé ses poings parler… littéralement.

À la fin, Manny Pacquiao a gagné contre Keith Thurman par décision partagée.

Étape d’action : Les gens impolis ne valent pas votre temps. Voici quelques conseils pour vous aider à gérer les personnes impolies et à rester calme et serein comme Gandhi :

• Essayez d’éviter les gens qui vous sous-estiment. Bien sûr, nous avons parlé de les accueillir. Mais au final, vous ne voulez probablement pas fréquenter des personnes toxiques — elles drainent votre précieuse énergie.
• Ne les laissez pas vous monter à la tête. C’est plus facile à dire qu’à faire ; cependant, pratiquer un peu de méditation quotidienne aide beaucoup ! Je pratique toujours la méditation Mettā pendant 5 à 10 minutes par jour si j’ai le temps, et cela fait une différence énorme.
• Ne les forcez pas à changer. Une nouvelle étude portant sur plus de 50 ans de données a montré qu’avec le temps, les gens ne changent PAS… beaucoup. Pour l’essentiel, la personnalité reste la même au fil du temps, et les traits qui changent peuvent mettre de très nombreuses années à le faire.
• Décochez-leur votre plus beau sourire. :) Si vous ne pouvez pas les vaincre par la colère, vainquez-les par la gentillesse ! Montrez vos dents blanches et adoptez des signaux de langage corporel positif et ouvert.

Étape 8 : Restez humble

D’accord, j’ai un aveu à faire : j’adorais l’émission de compétition culinaire MasterChef. Laissez-moi vous ramener à la saison 4 de MasterChef…

*Alerte spoiler évidente*

Il y avait un candidat qui était constamment sous-estimé : Luca Manfé. Luca avait échoué à l’audition de Masterchef pour la saison précédente. Il n’a pas vu la gloire. Il n’a même pas concouru avec les grands. Il a échoué. Mais il est revenu dans la saison 4 avec une revanche à prendre.

C’est là que tout le monde l’a sous-estimé.

Comment pouvait-il même gagner la saison 4 ? Luca était un échec la saison dernière, et il commençait déjà à perdre de nombreux défis dès le début. Ses concurrents ont baissé leur garde et se sont relâchés.

Mais quand il semblait que Luca perdait, la magie a commencé à opérer. Il a commencé à gagner des défis. Les concurrents ont été pris au dépourvu. Finalement, avec un peu de prise de risque et de persévérance, Luca a été sacré vainqueur de Masterchef.

Alors, qu’est-ce que Luca a fait que les autres n’ont pas fait ?

Luca est simplement resté humble et a continué à cuisiner.

Si vous êtes constamment sous-estimé et que vous avez déjà accueilli les détracteurs (étape n°3), je veux que vous restiez humble tout au long du processus. Pourquoi ?

Parce que des études montrent que les personnes humbles ont des relations plus solides que celles qui ne le sont pas. Elles maintiennent les relations. Les construisent plus vite. Et les gens leur font plus confiance aussi.

Et grâce à cette humilité, quand vous travaillez sur vous-même et que vous faites une “Luca…”

Vous serez vous-même le vrai gagnant !

Étape d’action : De quelles manières pouvez-vous utiliser le fait d’être sous-estimé à votre avantage ? Quelles sont les choses que vous pouvez vous permettre de faire ? Quelles surprises pouvez-vous sortir de votre chapeau ? Utilisez cela à votre avantage !

Étape 9 : Concentrez-vous sur vous-même

Il est assez évident que les suggestions données dans cet article se concentrent principalement sur une seule personne — VOUS.

Je veux que vous vous considériez comme une banque. Plus vous investissez en vous-même, meilleur vous deviendrez.

Vous êtes le seul individu indispensable qui a la capacité d’empêcher les autres de vous accorder moins de valeur que ce que vous valez. C’est votre pas à franchir, votre décision à prendre.

Étape d’action : Prenez un stylo et du papier et faites 2 listes. Sur la première liste, notez les compétences que vous aimeriez avoir. Par exemple :

• Programmation. Le codage est la compétence des innovateurs et des créateurs. Si vous aimez être à la pointe de la technologie et du changement, la programmation est une excellente compétence à apprendre ! Il y a tellement de langages de programmation et d’applications différents à apprendre. Je vous suggère de consulter ce guide sur les langages de programmation pour trouver votre meilleur choix. Et si vous êtes prêt, rendez-vous sur ces excellentes ressources : The Odin Project pour apprendre le développement full-stack, le cours de Harvard CS50’s Web Programming with Python and JavaScript, et les vidéos Intro to Computer Programming de la Khan Academy (tous gratuits, d’ailleurs !).

• Compétences relationnelles. Quel est votre niveau avec les gens ? Une étude récente a révélé que 93 % des entreprises s’accordaient à dire que les “soft skills” étaient critiques pour embaucher les bons employés. La bonne nouvelle est que les compétences relationnelles s’apprennent ! Voici les meilleures ressources pour améliorer vos compétences relationnelles : découvrez les 10 compétences relationnelles essentielles, apprenez à devenir plus appréciable, et apprenez à surmonter l’anxiété sociale.

• Compétences en communication. Comment parlez-vous ? La plupart des gens ne sont pas conscients des petites choses qu’ils font mal et qui pourraient les empêcher d’atteindre une bonne communication. (Indice : c’est plus que d’être simplement un bon auditeur !) Les compétences en communication vous aideront à dire ce que vous pensez de la manière la plus claire possible. Voici comment améliorer votre communication : 65 à 90 % de la communication est non verbale et communiquer efficacement signifie contrôler votre langage corporel. Une fois cela fait, rendez-vous sur le meilleur cours de communication d’Internet — People School. Travail à distance ? Maîtrisez vos compétences en travail à distance pour devenir un communicateur de haut niveau — même sur Zoom !

• Compétences en prise de parole en public. Certains disent que l’on peut juger du succès d’une personne en fonction de ses compétences en prise de parole en public. La capacité à diriger de grandes foules est une compétence puissante à apprendre — et une que beaucoup de gens ont peur d’essayer ! En tant que conférencière avec des décennies d’expérience, je m’occupe de vous : apprenez les 15 principes de prise de parole en public basés sur la science pour commencer ; découvrez les meilleures applications de prise de parole en public ; ou rendez-vous sur mon expérience TED Talk, où je décortique les techniques secrètes que les conférenciers TED utilisent pour éblouir leur public.

• Compétences en gestion. Êtes-vous un manager ou un chef d’équipe ? Il y a une science derrière cela aussi ! Les managers devraient apprendre les meilleures compétences de gestion à maîtriser, ainsi qu’aligner leur style de gestion avec leurs traits de personnalité spécifiques.

• Compétences en leadership. Soit vous menez, soit vous suivez. Les compétences en leadership préparent ceux qui veulent être des chefs d’entreprise, des entrepreneurs, des militants, ou même guider leurs amis dans la bonne direction. Faire bouger les choses est une question de leadership. Consultez ces ressources pour commencer : apprenez les 8 lois du pouvoir, découvrez la formation au leadership, et voyez l’aperçu de Harvard sur la compréhension du leadership.

• Compétences financières. Enfin et surtout, pour quoi travaillez-vous ? Une fois que vous avez gagné de l’argent, partez-vous faire du shopping ? Ou passez-vous du temps à choisir judicieusement vos investissements ? Apprendre votre propre relation avec l’argent améliorera considérablement votre avenir. Apprenez ces compétences financières importantes : Budgeting 101, comment investir en bourse, et comment prendre sa retraite pour toujours avec une somme d’argent fixe.

Cela peut même être des choses comme apprendre la lecture rapide ou construire de bonnes habitudes. Si vous ne trouvez rien tout de suite, soufflez un peu et revenez-y.

Pour votre deuxième liste, je veux que vous listiez les compétences relationnelles que vous désirez. Cela pourrait signifier :

• Avoir une bonne conversation
• Faire une excellente première impression
• Être capable de négocier
• Être un meilleur vendeur
• Réussir ses appels vidéo

Quoi que ce soit que vous vouliez apprendre, écrivez-le sur une liste.

Étape 10 : Apprenez toujours

Maintenant, je veux que vous preniez cette liste de l’étape précédente et que vous essayiez de la maîtriser.

Je veux que vous fassiez de l’apprentissage une priorité.

Nous avons parlé d’avoir une quête plus tôt, voici maintenant votre quête d’apprentissage tout au long de la vie.

L’apprentissage vous donne des choses intéressantes à raconter. Cela VOUS rend plus intéressant. Et cela vous donne aussi de nouvelles opportunités d’impressionner les autres. Et le meilleur ? L’apprentissage est un processus continu.

L’apprentissage est l’antidote à la stagnation. Quand vous apprenez plus, vous vous sentez plus capable.

Voici mon défi pour vous : Dans votre liste de compétences, choisissez une compétence technique et une compétence sociale. Apprenez-en davantage au cours de la semaine prochaine, et faites de votre mieux pour la maîtriser dans les 60 prochains jours. Cela fonctionne parce que les gens sous-estiment constamment ceux qui sont “stagnants” et ne bougent pas. Si vous apprenez, vous serez toujours en mouvement ! Consacrez seulement 5 minutes par jour à développer ces bonnes habitudes ! Bientôt, vous serez sur la voie de la confiance et de l’excellence dans les compétences que vous avez choisies.

Étape 11 : Les 3 règles d’or pour être indispensable

Psst, hé vous. J’ai quelque chose à vous dire :

Vous êtes incroyable.

Mais ne me croyez pas sur parole. Si vous êtes ici en train de lire ceci, il y a de fortes chances que vous soyez vraiment quelqu’un de déterminé et que vous travailliez dur pour vous améliorer (bravo !).

Mais peut-être que vous n’êtes pas valorisé pour votre temps, votre argent ou vos efforts. Peut-être que les gens ne semblent tout simplement pas “saisir” qui vous êtes. Heureusement, il existe 3 principes clés qui, une fois appris, peuvent vous rendre absolument indispensable :

• avec vos amis
• au travail
• même dans vos relations

Ça vous tente ? Voici les 3 règles d’or pour être indispensable :

• La persévérance. Les indispensables se donnent à fond. Quoi qu’ils fassent, ils se donnent à 100 %. La persévérance ne vient pas tant de la motivation (bien qu’un peu de motivation puisse aider) mais d’une action quotidienne constante. L’action quotidienne qui s’accumule jour après jour mène au succès à long terme. Je recommande vivement de construire vos bonnes habitudes quotidiennes lentement au fil du temps.
• L’intrépidité. Vous devez surmonter vos peurs pour devenir indispensable. Les peurs proviennent du fait de ne pas se connaître, d’être submergé par les circonstances extérieures ou de ne pas se sentir en contrôle. Je sais que vous pouvez surmonter vos peurs — apprenez comment ici.
• L’altruisme. Les indispensables offrent des cadeaux sincères sans rien attendre en retour. Ils sont gentils, humbles et attentionnés. Les personnes indispensables sont des leaders et se soucient des autres en premier. Pour être vraiment altruiste, devenez d’abord une personne plus gentille.

Rappelez-vous ces règles et vous ferez un long chemin pour ne plus être sous-estimé. J’aimerais entendre votre propre histoire sur le fait d’avoir été sous-estimé. Comment vous êtes-vous senti ? Dites-le-moi dans les commentaires ci-dessous !